浅谈新时期企业政工干部的素养建设问题

企业政工干部从事的思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工干部素质全面提升。新时期的企业政工干部面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工干部的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工干部具有更高的综合素质。     

浅谈政工师如何做好新形势下思想政治工作

思想政治工作适当所特有的政治优势和优良的传统，也是对和谐企业的构建的重要保障。随着我国经济的不断发展和市场竞争的日趋激烈，企业员工的个人思想道德观念和个人行为习惯也发生了深刻的变化。作为一名企业政工师，就要把思想政治的工作更好的融合进入到企业的日常生产和企业的日常管理当中去，笔者通过对新形式的思想政治工作的分析研究，对如何更好地做好思想政治工作提出参考性建议。     

做好民营企业员工思想政治工作的途径探析

企业员工思想政治工作是企业管理的重要组成部分,加强和改进企业思想政治工作是企业改革和发展的迫切需要。做好民营企业员工思想政治工作,必须建立健全思想政治工作组织机构,构建横到边竖到底的思想政治工作网络,实现思想工作全覆盖;要找准思想工作切入点,坚持以人为本做好员工思想政治工作;要遵循思想教育与解决实际问题相结合的原则,切实为员工解决实际问题和困难。     

微时代背景下煤矿企业思想政治工作的探索与思考

随着互联网技术的快速发展，微时代的到来给处于经济困难时期的煤矿企业员工思想政治工作带来新的机遇和挑战。将微时代传播平台与企业思想政治工作有机结合，准确把握新时代煤矿职工的思想动态，增强工作实效，提高工作创新，全面开启新时代煤矿企业思想政治工作的新探索。     

企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

在企业发展中，党政建设、思想政治工作与经济建设一样重要。因此，必须坚持党的领导，提升企业综合素质，更好的促进企业可持续发展。对此，本文首先介绍了思想政治工作在企业中的作用，然后对政工干部思想政治工作的价值认识存在的误区进行了分析，并且对企业政工干部的劳动形式、劳动特点以及工作重点进行了详细阐述。     

新时期企业思想政治工作与劳动保障工作的密切关系

随着社会形式的变化和企业的发展,企业的思想政治工作以及劳动保障工作显得越来越重要,受到人们的广泛关注。本文从企业思想政治工作和劳动保障工作的关系方面阐述了思想政治工作和劳动保障工作对企业发展的重要意义,分析出目前企业思想政治工作和劳动保障工作所面临的挑战并提出了相应的解决措施,旨在为促进企业健康和谐发展,推进社会主义和谐社会的建设提供理论参考。     

创新开展新形势下的企业思想政治工作的思考

创新是思想政治工作的本质特征,是思想政治工作的发展需要,是思想政治工作的现实需求。针对当前思想政治工作存在的问题,创新开展新形势下的企业思想政治工作,必须注重机制创新、载体创新和内容创新,不断提升思想政治工作的水平。     

充分发挥思想政治工作在国有企业转型升级中的作用

当前，国有企业正处于改革、发展、转型升级的关键时期．也是新旧问题矛盾的突显期。国有企业转型升级．是一项繁重艰巨、复杂面广、政策性、技术性特强的系统工程。要较好地解决问题促进发展．前提在于企业干部职工的思想信念是否坚定、思想作风是否过硬、理念是否科学先进．思想政治工作．是做人的工作。在这关键时期．国有企业要充分发挥思想政治工作的优势。把思想政治工作渗透到转型升级和经营管理的全过程．通过细致到位的思想政治工作来统一干部职工认识．振奋干部职工的精神．激发干部职工的积极性和创造力．为企业生产经营、转型升级提供强大的思想保证和精神动力．     

加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

试析企业政工师需要具备的素质及加强自身修养的方法

政工师是企业发展的中坚力量，在企业中政工师代表着党的形象，在企业运营中是一个特殊职业。主要在企业中从事党的的工作和思想政治工作。政工师对于企业力量凝聚，对于充分调动员工积极性有着重要作用。随着企业不断发展其对政工师整体素质和自身修养也提出了更高的要求，政工师必须及时跟进企业发展的脚步。这要求企业政工师要具备良好的素质和加强自身的修养，要深刻认识到良好的政治基础是自身发展的基石，加强自身修养是做好企业政工师工作的保障。     

再探创新企业职工思想政治教育的方法、途径和机制

党的十八大提出要提高党建科学化水平,这对思想政治工作提出更高要求。企业思想政治工作是企业各项工作的稳压器和调节阀,可为企业发展保驾护航。因此,要高度重视新时期的企业思想政治工作,不断创新其内容、方法和途径,根据国情、形势、企业和职工实际大胆探索,务求实效,力避形式主义的花架子。     

强化建筑企业项目部思想政治工作的途径

建筑施工企业具有流动性和分散性，因而职工的思想政治工作很难顺利开展。项目部既要完成既定的施工任务，还要负责职工的思想政治工作，因为职工的思想动态会影响其工作热情和态度，甚至影响到企业的形象和业绩。文章针对如何强化建筑企业项目部的思想政治工作进行分析。     

新形势下加强和改进国企职工思想政治工作的思考

国有企业党组织必须始终把加强党的建设作为企业改革、发展、稳定的力量源泉和重要保证,努力把思想政治工作做准做实做活,为深化企业改革凝心聚力。当前制约国企思想政治工作的主要问题:一是对思想政治工作的地位作用认识不到位;二是思想政治工作运行机制发展滞后;三是思想工作内容载体缺乏创新;四是对思想政治工作者队伍建设重视不够。新形势下加强和改进国企职工思想政治工作,必须切实转变观念,强化责任担当;完善工作机制,强化约束激励;围绕发展目标,丰富载体形式;发挥互联网优势,传播改革正能量;健全民主管理,维护职工权益;提升素质能力,打造复合型政工队伍。     

刍议企业文化与水电施工企业思想政治工作的关联性

随着我国经济的不断发展,我国的水电施工企业也在不断发展。我国水电施工企业在几十年的发展中,机遇与挑战并存,任务虽然艰巨但是光荣,为我国的水电建设做出了重大贡献。水电施工企业的企业文化和思想政治工作紧密相关,相互渗透,具有很大的关联性。本文首先分析了现目前我国水电施工企业思想政治工作存在的问题,分析了企业文化与思想政治工作的特点,并对其企业文化与思想政治工作的关联性进行了分析探讨。     

浅析新形势下思想政治工作的方式方法

思想政治工作是我党的传统优势，是经济工作和其他工作的生命线。在社会主义市场经济和现代企业制度逐步确立的新形势下，思想政治工作该如何有效开展？这是我们在党的十八届三中全会后，做为政工干部应该自我加压、自我思考的问题。从改革的角度来分析，我们的思想政治工作更突显出的它的重要性。     

推进企业思想政治工作创新的思考

要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、内容创新、方法创新、载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

浅析“两学一做”学习教育在煤矿企业思想政治工作中的应用

“两学一做”学习教育是新形势下全面加强党的思想政治建设、作风建设的重要举措，对于解决经济困难时期煤矿企业思想政治工作具有重要意义。本文阐述了煤矿企业思政工作面临的现实问题，提出将“两学一做”与煤矿企业思想政治工作相结合，从四个方面在应用上积极探索，有助于帮助煤矿企业加强职工思想作风建设，强化内部管理。     

创新思想政治工作助推企业科学发展

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,对于调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进企业科学发展具有十分重要的作用.在改革开放和大力发展社会主义市场经济的新形势下,企业出现了不少新情况、新问题、新矛盾.这就需要企业结合实际贯彻落实党的十八大精神,坚持与时俱进、以人为本,坚持"三贴近",竭力改进和加强思想政治工作,解疑释惑,理顺情绪,化解矛盾,凝聚人心,鼓舞斗志,为推进企业科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持,助推企业科学发展.     

创新思想政治工作 推动企业科学发展

改革开放的深入,经济成分、利益主体和社会生活方式的日趋多样化,给企业的思想政治工作提出了新挑战,增加了新内涵,拓展了作用空间。要认真探索更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子,把思想政治工作成果转化为推进企业科学发展的战斗力源泉。     

论思想政治工作在企业人力资源管理中的作用

随着近年来思想政治工作在企业管理中发挥出越来越重要的作用。怎样在企业管理中更好地运用企业思想政治工作的作用,已经成为企业提高竞争能力的关键。本文阐述了企业人力资源管理和思想政治工作现状,并论述了思想政治工作在人力资源管理中的主要作用。