新时期国有企业党务工作建设的路径创新

刚刚召开的十八届三中全会明确提出了全面深化改革，创新党务工作。而新时期国有企业作为党基层组织的一个重要堡垒，怎样充分发挥党务工作的政治核心作用，创新党务工作的路径，适应社会主义市场经济发展需要，适应现代企业制度建设的要求，有效促进我国国有企业改革和发展是当前面临的一个重要课题。本文将从党务工作的建设方面，探讨如何对此进行创新以适应社会的发展要求。     

浅析民办学校教师队伍建设

伴随着新时期我国教育事业的迅速发展以及新的课程教育改革进程的加快，民办教育逐渐成为我国现代教育事业不可缺少的一部分。新时期，我国民办学校教育事业得到了极大的发展，在教育教学质量上也取得了一定的成效，这与民办中学教师队伍建设的发展是分不开的。本文立足于对当前民办学校教师队伍发展现状的分析，重点分析新时期民办学校教师队伍建设的对策措施等内容。     

职工权益保护与工会维权策略研究

在我国改革开放进入新时期的今天,涉及到职工权保护的问题和案件呈现多发态势,职工权益保护成为非常重要的课题,维权是工会的重要职能之一。在此形势下,探讨工会的维权策略具有十分重要的现实意义。     

探析商业保险介入基本医疗保险后政府职能的转变

基本医疗保险与商业保险合作，在我国多数地区已有实践，其中以中国人保承担的“太仓模式”最为引人关注。商业保险作为社会医疗保险的补充，起着重要的作用。由于商业保险的介入，政府的职能也发生了相应转变，主要包括配置职能、稳定职能和再分配职能缩小和职责的转变，市场逐步承担了政府部分职能，但政府主导的地位依然没有改变。     

关于管理会计在公安财务工作中的应用分析

经济离不开会计，在以科学发展观为指导，全面建设小康社会的新时期，会计与经济社会发展的联系越来越紧密，经济体制改革推动了会计改革，会计改革伴随着经济体制改革的深入而不断推进，开辟了广阔的空间，地位不断提高，职能不断拓展。会计改革又为经济体制改革提供了重要支持，极大地促进了社会主义市场经济的发展。本文就管理会计在公安财务中的应用进行了分析，以供参考。     

行政管理在互联网“公共话语空间”中的积极应对策略

互联网快速的发展，极大的便利了普通民众的话语权，普通民众突破了新闻报纸的局限性，可以借助网络很快的获得信息进而发表个人的意见。大众在表达意见，充分发挥话语权的同时，大众缺乏责任意识，没有理性的表达意思，给大众造成了负面的影响。政府在试试管理职能时要充分引导“公共话语空间”的合理表达、健康发展。     

运用网络信息技术缓解高校女教师的职业压力

随着我国高等教育的发展,高校女教师的人数规模、学历水平、教育教学能力等方面都获得了很大提高,为我国新时期人才培养工作做出了不可替代的重要贡献。但人们长期以来受到传统性别文化因素影响而形成的性别角色期待,在一定程度上或一定状态下或隐或显地为高校女教师群体的职能发挥与职业发展带来了压力困扰。在当前现代信息技术快速发展的背景条件下,借助于网络信息技术的支持,主动学习以提升专业能力与综合知识水平,努力提高工作效率,以及利用网络扩大协作与支持范围等,都是高校女教师新时期缓解压力和促进职业发展的良好对策。     

劳动监察在社保基金监管中的作用

当前，违规使用社保基金，甚至贪污挪用社保基金的案件时有发生，究其原因是多方面的，但与劳动监察职能没有得到切实加强、没有充分发挥劳动监察在社保基金监管中的作用也是密切相关的。因此，加强社会保险基金安全管理，切实防范和化解基金管理风险，保障社保基金的安全运行势在必行。     

我国非营利组织筹资困境

近年来我国非营利组织在现代市场经济发展中扮演着越来越重要的角色，随着失业人数增多、贫富差距拉大及自然灾害频发，非营利组织产生着不可替代的作用，但几乎每一个非营利组织都面临着资金短缺的问题。非营利组织如果有足够的资金作保证，社会职能也能得到充分发挥，从而在社会上能形成一定的影响力，又有助于其组织进行资金的筹集，最终又会形成一种良性循环，促进组织健康快速的发展。因此，对非营利组织来讲，资金筹集是一个很重要的环节，直接关乎组织的生存和发展。     

“单位人”到“社会人”的转变——射洪县就业管理服务职能延伸社区的成果

2003年7月，射洪县率先在全省县级城镇中探索社区管理城市模式，在全县30个乡镇、10个街道社区全面构建劳动保障工作平台，县城区域形成了3个街道办事处、10个社区管理20万城镇人口的格局，并将就业管理、技能培训、信息服务、就业安置等各项职能向社区延伸，充分发挥了社区平台促进就业的作用。     

着眼全局 把握规律 紧贴民生需求做好劳动保障工作

随着市场经济改革的不断深入,劳动保障部门的职能已经发生了重大变化,原有的行政审批调配职能已经被大量的社会化协调服务所取代,劳动保障工作更加凸显全民利益,与社会各界紧密相连,因此面对新任务,要求我们必须适应新形势,及时转变观念,主动加强协调,为做好劳动保障工作营造良好的内外环境。本文结合实践提出了新时期作好劳动保障工作的思考。     

浅析医院人事管理制度的创新改革

各级医院面对激烈的竞争，都在广泛招聘人才，借此提高医院的医疗水平和知名度。在这种情况下，以往的人事管理制度就会不可避免地表现出多种弊端，因此，医院人事制度的改革势在必行。本文从分析当前医院人事制度的不足入手，提出人事制度改革的一些创新方案，希望充分发挥医院人事部门的职能，提高医院整体工作效率。     

新时期的机关档案管理工作分析

随着经济社会的发展，我国的各项法规制度也在不断的改革过程中逐渐得以规范和完善。同时，这也对新时期的机关档案管理工作提出了新的发展要求。为更好地适应时代发展的需要，满足企业或单位的高要求，机关档案管理工作也需要与时俱进，积极创新，努力推进现代化管理方式的探索，促进档案管理事业的长远发展。本文对新时期机关档案管理工作中存在的问题进行了分析和探讨，并在此基础上提出了相关的解决对策和建议，以期对提升新时期档案管理水平有一定的借鉴意义。     

基于制度变迁范式看我国养老保障政策演进

养老保障政策改革是我国当前一项重要且取得显著成效的改革。文章运用制度变迁理论与马克思主义量质变原理分析了我国养老保障制度的历史演变过程，指出我国养老保障政策演变过程中的渐进性和范式转换特征，为新时期我国各项公共政策的改革提供了逻辑借鉴。     

中小企业HR胜任素质构成分析

目前,我国在工商管理部门注册的中小企业已超过1000万家,占全国企业总数的99%,提供了75%的城镇就业机会。国内外的研究均表明,中小企业在国民经济中将发挥越来越重要的作用。目前我国中小企业的质量和发展状况却普遍存在不小的问题。解决问题的突破口在哪里?就中小企业自身来讲,     

基于实证角度的工资集体协商发展研究

经过10多年的发展,我国工资集体协商制度的建制率、覆盖面大幅提高,初步形成了区域、产业和企业多元化工资集体协商格局,在提高劳动者工资、缓和劳资矛盾方面发挥了一定作用。但是我们看到,集体协商模式的选择不清、政府角色定位不准、工会独立性和代表性的缺失,制约了我国工资集体协商制度的发展。为此,应分别确立政府主导的发展模式,充分发挥政府在工资集体协商过程中制定规则、协调劳资纠纷与监督等职能,改革基层工会的资金来源与组织结构,以此推动我国工资集体协商制度的实质性发展。     

对新时期石油企业老年教育工作的思考

老年教育工作是老年人老有所学、实现其老有所为的重要手段,是提高老年人生活质量、保证社会稳定发展的重要因素。通过提高对新时期老年教育工作的认识,不断充实新时期老年教育的内容,进一步提高老年教育质量,同时要充分发挥老年管理在老年教育中的作用。     

基于科学发展观视域下的甘肃省人力资源与社会保障事业发展形势分析与预测

中国是世界上人口最多的发展中国家,13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源:积极开发人力资源和做好社会保障工作,充分发挥每个人的潜能和价值,促进人的全面发展,为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑,实现由人力资源大国向人力资源强国的转变,是中国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业.本文以甘肃省为例,在分析人力资源和社会保障部门紧紧围绕保增长、保民生、保稳定工作大局,充分发挥职能优势,奋力开创人社工作新局面的基础上,提出一些适应新形势发展的对策建议,以期丰富我国人力资源和社会保障事业方面的理论成果.     

天津财经大学

天津财经大学是新中国最早建立的财经大学之一，是一所以应用经济和工商管理学科为主干，兼有文学、法学、理学、工学、教育七大学科门类交叉渗透、协调发展的多科大学。     

武胜县推进依法行政取得实效

武胜县人社局结合职能职责,强化“四抓”举措．把尊重和保障人民群众权益作为依法行政的根本出发点和落脚点。一抓严格执法．进一步增强依法履职尽责能力。充分发挥劳动监察维权职能,扎实开展解民忧、维民权、顺民意的执法为民活动。积极构建和谐劳动关系。二抓政务公开,进一步营造依法行政工作氛围。