民营科技企业股票期权计划的期间安排设计

股票期权是现代企业中剩余索取权的一种制度安排,是企业所有者向其经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股票的权利.行权之前,股票期权的持有者没有任何现金收益;行权之后,其收益为行权价与行权日股票市价的差价同所持有期权股票数的乘积.而当股票期权的持有者选择出售所持有的期权股票时,其所获得的增值收益由出售日股票的市价决定.     

谈股票期权的会计处理

股票期权是公司赋予合约买方在一定时间内,以一定价格购买一定数量特定股票的权利的衍生金融工具。它强调的是权利而不是义务,即若公司经营状况良好,股价上涨,持有该权利者就可以在规定的期限内以股票期权的行     

国内外经理股票期权的运行模式比较

经理股票期权指的是企业资产所有者对经营者实行的一种长期激励的报酬制度,它赋于经理人员一种权力,即可以在一定的时间以事先约定的价格购买一定数量的公司股票.随着从传统计划经济体制向现代市场经济体制的转变,我国经营者报酬创新的一个重要发展方向,就是要将股票价格及利润同时写进激励合同,并进一步构建以经理股票期权为重要内容的报酬激励体系.     

经营者股份期权可操作性分析

一、经营者股份期权的概念 股份期权是非上市公司应用激励理论的一种模式,是指 企业出资人,同经营者商定在任期内由经营者按照既定价格 获取适当比例的本公司股份,收益延期兑现,并享有相应的 权利与义务的一种激励方式。股分期权从本质上讲,是一种 对管理层的激励机制,这一激励机制,所以必要是源于企业 所有权与经营权的分离,所有者与经营者追求的目标不一 致,以及他们之间的信息不对称,导致经营者激励——约束 问题产生,通过股份期权使经营者拥有一定的剩余索取权, 并承担相应的风险,其作用机理是:授于期权——经营者努 力工作——业绩好取得期权股份——经营者股权比例上升 ——经营者受益。企业价值最大化成为股东与经营者的共同 目标。     

配股条件下的期权买权、卖权平价关系

一、引言 期权是购买方支付一定的期权费后所获得的,在将来允许的时间可以按预先敲定的价格购买或出售一定数量和一定品质的基础商品的选择权.期权价格是期权合约中唯一随市场供求变化而改变的量,它的高低直接影响到买卖双方的盈亏状况,是期权交易的核心问题.     

期权与可转换债券投资

期权，又称选择权，是指赋予其购买者在规定期限内按双方约定的执行价格购买或出售一定数量某种金融资产的权利的合约。提到期权，人们都知道它是一种衍生金融工具。同远期和期货等其他衍生金融工具一样，期权也是为满足规避金融风险的需要而产生的。期权和期货，通过事先锁定未来某一日期的交易价格，可以有效地规避市场价格朝不利方向变动所带来的风险，但同时却也失去了价格朝有利方向变动可能带来的好处。期权则既可以回避价格不利变动的风险，又可以保留价格有利变动的好处。正是由于这个原因，自1973年4月由美国芝加哥期权交易所(CB…     

内嵌多种期权的可转债定价分析

一、可转换债券简介 可转换债券(convertible bonds,以下简称可转债)赋予债券持有者在一定时间内按照一定比率(转股比率)将债券转换成公司普通股股票的权利.除了一般的转股权之外,可转债中还包含着许多的路径依赖期权.这些路径依赖期权都会对可转债的价格产生影响.     

基于B-S模型的企业股权价值评估

1期权与企业股权期权穴O ption R ight雪是一种选择权合约熏是指资产持有者拥有的在某一到期日或到期日之前的任何时间以固定的价格购进或售出一定资产的权利。任何一种期权都具有如下共同特性:期权所有者具有权利而非责任,并可按预先约定的期限或在约定的期限内以确定的价格购     

国企改革的又一切入点──年薪制和期权制度改革

目前，国有企业改革已经到了 极其艰难的攻坚阶段，对于国有企业改革．尽快实现扭亏究竟出路在哪至？各级党委政府以及理论界和企业界的领导、专家都做了大量的研究、探素和实践。党的十五届四中全会指出，企业试行经理（厂长）年薪制．持有股权等分配方式，基本年薪比职工平均工资略高，按月发放；绩效年薪可以按一定比例在税后利润或减亏额度内提取，按奖金、股票期权形式发放以及用于经营者退休金部分。从这一总体要求来看，实行经营者年薪制以及探索期权制度改革应该是当前搞活国有大中型企业的最佳切入点，其最终目的是要解决如下几个…     

完善我国股票期权制度的现实思考

股票期权（ＥＳＯ）是一种金融衍生工 具,是目前国外公司实行的最重要的一种长期激励方式,也是我国企业为激励企业的经营者而引入的一种新型的分配制度,当前该制度在我国的发展还不够完善,未能发挥出其应有的作用。 我国从承包制开始到后来一度推崇的年薪制,都曾致力于解决企业管理者的激励问题,虽然成效显著,但是其制度产生的动力很难摆脱短期化的陷阱,约束无效的弊端随后也暴露出来,随着股票期权计划在国内的逐步推行,通过借鉴国际通行的做法和在中国的上海、武汉、深圳已实施股票期权计划的经验来改进中国现有的企业管理制度,…     

随机利率情形下的可转换债券的定价

一、可转换债券的价值构成可转换债券,简称可转债,是一种可以在一定期限之后,按规定的转换比率或转换价格转换成发行公司普通股股票的债券。可转换债券兼具债券和股票的特性,主要有以下几个特点。(1)债权性。与其他债券一样,可转换债券也有规定的利率和期限。投资者可以选择持有债券到期,收取本金和利     

上市公司实施经理股票期权的理论与实践分析

哈佛管理学经典告诉我们 ,公司能够长盛不衰有两个共同特点 :一是高级管理人员具有长期战略眼光 ;二是高层管理班子具有稳定性。要达到这两个目标 ,上市公司必须有一套行之有效的长期激励机制。经理股票期权（ＥｘｅｃｕｔｉｖｅＳｔｏｃｋＯｐｔｉｏｎｓ简称ＥＳＯ）就是这样一种对经理层的长期激励机制 ,其目的是为了促进公司高层管理人员更加关心股票将来的增值 ,从而关心企业的长期发展。一、上市公司经理股票期权的理论基础经理股票期权（ＥＳＯ）是指公司经股东大会同意 ,给予公司高级管理人员在一定期限内以某一约定的价格（即股票期…     

“两得宝”与“期权宝”--外汇理财新招

期权交易作为金融衍生产品中最有效的避险工具之一,在2001年的全球交易合约达26亿张,是同期期货交易的1.36倍。如果说国际上期权市场的蓬勃发展是别人家的葡萄,那今天这诱人的葡萄已栽进你我的果园。2002年12月12日,中国银行上海分行在中国人民银行的批准下,已率先推出个人外汇期权交易“两得宝”,并于2003年4月28日推出其升级产品“期权宝”,打响了中国期权交易的第一枪。简单的说,期权交易就是一种权利的买卖。在交易中,权利的买方有权在未来一定时间内以敲定价格(即协定价格)买卖某种资产,同时权利的买方也有权不执行上述买卖合约;而权利…     

经理人股票期权的确认和计量研究

90年代后期,经理人股票期权计划(ESOP)被逐渐引入我国,随着国内越来越多的企业实施或准备实施经理人股票期权计划,规范其会计处理无疑成为保障经理人股票期权计划成功实施的关键因素之一。经理人股票期权与证券交易中的期权交易是两个概念,证券交易中的股票期权是一种选择权,指     

我国证券卖空行为与卖空机制的建立

一、证券卖空的概念卖空是指投资者本身没有股票,而是向经纪人借入股票并将其卖掉,之后再在市场中购买相同数量的股票归还经纪人的一种行为。证券卖空包括借券卖空和持有卖空,借券卖空是指投资者出售自己并不拥有的证券,持有卖空是指投资者虽然自己拥有证券,但他却以借来的证券     

实物期权分析方法在企业投资项目决策中的应用

一、企业投资项目的实物期权概念 实物期权是从金融期权演变而来的,属于广义期权的范畴.所谓实物期权,是以期权概念定义的实物资产的选择权,是指企业进行长期投资决策时拥有的、能根据决策时尚不确定的因素而改变投资行为的权利,而不是义务.这种改变行为的权利在管理上表现为灵活性.在实物期权的有效期内,投资者拥有根据新信息推迟或提前、扩大或缩小、进入或放弃投资的选择权.     

可转换债券融资市场新宠

可转换债券是一种以企业债券为载体，规定在一定时期（转换期）内，按照约定的价格（转换价格）转换成企业普通股票的，具有期权性质的金融衍生工具。自国务院证券委，９７年３月发布《可转换公司债券管理暂行办法》，随后试点发行４０亿额度以来，这一国际市场成熟的融资...     

波动率不确定情形下欧式双向期权定价

欧式双向期权是金融市场上一类重要的期权.文章探讨了市场价格波动率不确定情形下,欧式双向期权的定价问题,且给出了投资策略.研究的结果涵盖了经典情形下,BS方法得到的期权定价公式.并且证明了在一定条件下,BS方法得到的期权定价公式将低估期权价格.     

我国股票期权的实践模式、环境制约与路径选择

一、当前我国实施股票期权的环境制约1.法律方面的制约。股票期权制度作为解决企业委托代理矛盾的长期激励机制,离不开法律的规范。但在我国现行的《公司法》和《证券法》中对我国上市公司股票来源及流通的规定使得我国上市公司实施股票期权制度有难度。一是关于股票来源的问题     

刍议我国股票期权问题

一、实施股票期权制度的障碍 (一)实施股票期权的前提条件不具备 实施股票期权制度,需要一定的条件和环境与之配套,目前我国实施该制度尚缺乏基本条件: 1.缺乏企业家阶层和完善的企业家选聘制度.