职场中的各种"族"

随着职场学的丰富,职场中各种"族"也越来越多.因为这些"族",职场显得丰富多样,分外鲜活.每一个职场人都有可能成为"族员"下面的十大"族",不妨看看你属于哪一个族群.     

"五美"唱响职场"欢乐颂"

作为一部都市职场女性大剧,《欢乐颂》将职场的种种展现得淋漓尽致.在剧中被粉丝戏称为"五美"的五个女孩,恰好代表了五种不同的职场视角.安迪最大的财富是什么,樊胜美为何不能进阶,关雎尔如何走出职场菜鸟的困境,邱莹莹如何才不"傻白甜",曲筱筱又有哪些强项……职场人如果明白了这其中的道理,就能在职场中更加如鱼得水.     

纠出办公室里的"环境杀手"

对于每天忙于生计的职场人来说,大部分时间都需要在办公室度过。虽然办公室每天都有专人打扫,看起来一尘不染,实际上空气中漂浮着大量污染物,而这些将成为危害职场人健康的"无形杀手"。     

别被"职场恶习"控制

办公室是生活中的另一个小世界,里面的职员都在演绎不同的人生.而形形色色的职场人里面,又有许多人已经慢慢被"职场恶习"所控制.     

2010年度职场"热词"大盘点

从"裸婚"到"裸辞",从"卧槽"到"蚁族",从"司马TA"到"橡皮人"……新词语带来的"新现象"和"热事件"层出不穷.这些"热词"从方方面面展示出了每个职场人的现状和心声,并一跃成为职场人士们茶余饭后的谈资. 给力 随着"给力"一词在网络上的大肆流行,"给力"似乎也成为了职场"评定"的最高标准.     

职业规划缺失催生"跳蚤族"

在职场里活跃着这么一群特殊的人,他们不讲究跳槽中的规律,也不参考什么"淡季旺季"的因素,工作想换就换,说走就走。最近公布的一项调查显示,56.1%的职场人士第一份工作不满一年,能在第一个工作岗位干三年的,还不到10%。事实上,一年中连跳三、四次的职场人士并不少见。盲目就业、职业没目标、想获得高薪     

如何把握好职场十个"度"

当前,很多人忙于奔波职场,心情急切,容易乱了脚步,慌不择路。职场上,虽然行业成百上千,职位数以万计,让人眼花缭乱。其实,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守,每个人的职业是有一定圆周率的,只要你在处理职业问题上掌握好一定的"度",就会不偏不倚、恰到好处,就会准确抓住机会。     

盘点职场"生命"TOP10

PART1 "杀手"篇 虽然"时间就是生命"的观念早已深入人心,但在职场,浪费"生命"的现象无处不在,不妨看看让我们的职场"生命"悄悄流逝的"十大杀手". 1、缺乏计划性 缺乏计划性是效率的头号杀手,缺乏时间计划的人,经常把时间花在一些无关紧要的事情上,而最应花时间的任务却因时间不够而无法完成.比如:浪费时间开各种效率低下的会议、参加不必要的会见、乱放重要文件以至于在需要时找不到等等.     

找到一个属于自己的职场"高位"

许多职场人,尤其是踏入职场时间不长的年轻人,对于自己的职场期望总是很高,一旦在某个岗位上做出了一些不错的成绩,就想着是否有更高的职位适合自己.大多数职场人更是站在低位,仰望着高位,心中盘算着,自己离那个高职位还有多远.     

两代人的职场"纵贯线"

30年,父母从青壮年迈向了中老年;30年,我们从懵懂岁月走进了而立之年。30年,父母见证我们的成长;30年,我们见证了父母的职场。当经历了如今的职场,再回过头看父母的职场,有些逝去了,有些留存了,有些是不变的,有些却面目全非了。让我们以30年为界,详看30年职场变迁"纵贯线"。     

"85后"职场新人的第一份工作

谁都知道夫妻有"七年之痒",却很少有人知道刚入职的新人也有"三月之痒":有的人还没有干完三个月的试用期就被用人单位弃用了;也有人跳槽了;还有的人在职场频频受挫后准备重回校园,继续充电……     

职场新人的生存法则

初入职场的你,对职场生存法则了解多少?这一次,专为初涉职场的你支招,教给你做一名新人的职场生存法则。风度翩翩迈入崭新环境初入职场,给人的"第一印象"非常重要,而给人留下良好的"第一印象"的关键,是要讲仪表、礼仪。     

职场人,要会应对冷暴力的缠扰

如今,"冷暴力"已被引入到职场关系中,用来形容被同事长期用非暴力的方式对待,使承受方的心灵受到严重伤害的现象。漠视、讥讽,甚至工作不能正常进行,都是职场人"难以言说的痛"。为什么是我?大概每个被"冷暴力"对待的职场人都会问这个问题。研究表明,有四类人最易遭受冷暴力。第一类人:职场新鲜人,我是新人职场技能太欠缺。一些新人在刚刚踏上工作岗位的时候。     

职场中的"魔术"魅力

如今职场竞争无处不在,我们的责任不再只是做好"本职工作"那么简单,竞争能力也不再局限于学历和文凭等硬实力,反而较人性化的"软实力"更能增强整体竞争力.     

餐桌礼仪学起来

人在职场,难免会遇到很多饭局酒局.比如刚刚过去的春节,相信每个人都经历了单位年会、同事聚餐、家庭团年等诸多饭局. 在有些大大咧咧的人看来,这就是"吃个饭"的事儿.然而,社会交往中,饭局上表现出的"规矩礼仪"却是越来越受到职场人士的重视.为了适应社会和职场需要,有的大学还专门设置了相应的选修课.     

职场生存"法宝"——忍耐力

近年来,因为竞争激烈,职场人心态不稳、心情浮躁,职业规划盲目、徘徊成了普遍现象。其实,要想在职业发展上有所成功、有升职加薪的机会,耐心是个很重要的问题。也就是在职场上拼搏需要有很强的忍耐力,一步一步的向上攀登,登上更高的平台。如果心态浮躁,没有忍耐力,则使自己离成功更远。     

四类人需做好职业规划

受全球金融危机影响,职场瞬息万变,今天还是部门主管,明天就有可能因为公司的变革而成为"牺牲品";今天还是拿高薪的"职场贵族",明天也许就沦落为失业族。人在职场,往往身不由己,不是被知识淘汰,就是被职场淘汰,失业的危险信号总会频频闪烁。为了使自己始终稳如泰山,四类人应做好职业规划。     

同事间的相处之道

显而易见,在职场上,一个人要取得成功,仅有很强的工作能力是不够的,必须两条腿走路——既要努力做好自己分内的工作,又要处理好人际关系.与人相处是一门严谨的学问,掌握其中的诀窍可以让你在职场上少走弯路,尽早成功. 把握与同事交谈的度 一项关于职场信任感的调查表明,将近60%的职场人对同事的信任感一般,4.7%的人则认为同事完全不可信.此外,有20%的人表示职场中没有真正的朋友.既然"职场朋友"难寻,那么如何把握与同事交谈的度就成了一道难题.     

职场"软实力"你有几分

为什么有的人总能负责比较重要的工作、得到领导的赏识,是因为他的业务能力超人、经验丰富吗?不尽然。一个人在职场上是否吃得开,还与能不能和大家打成一片有很大关系。据上海《新闻晚报》报道,越来越多的职场人在业余时间花几     

最容易被淘汰的八种职场人

职场竞争可谓激烈,职场人稍微不小心就有可能成为职场的边缘人士,久而久之被抛弃。一方面,职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰;另一方面,职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围。职场必须时不时淘汰一些人以保持新鲜的血液。那么职场中哪些人容易被淘汰呢?