教育体制改革市场取向的思考

我国的教育体制改革正以市场取向为目标逐渐深化。所谓教育体制改革的市场取向就是指改革过去适应高度集中的计划经济体制的旧教育体制,建立适应社会主义市场经济体制的新教育体制。本文就新旧体制转换过程中的几个问题提出来讨论。     

我国劳务市场进一步发展的对策

我国劳动制度的改革已由对旧体制的单方面突破转入了总体配套建设新体制的阶段。劳动力资源的分配应当充分引入市场机制,形成国家调节市场,市场引导企业用工行为的劳动管理体制。培育和建设我国劳务市场是建立新的劳动管理体制的必要条件。一劳务市场并不是作为一项劳动制度改革的措施出现的。它的产生和发展有着深刻的社会经济背景。我们可以从劳动力资源的供给和需求两方面分析劳务市场形成的原因。     

浅谈市场经济下的企业共青团工作

建立社会主义市场经济体制,是党的十四大提出的。这是我党对社会主义经济理论认识深化的结果,也是经济改革实践进一步发展的要求。它将结束我国几十年单一计划经济体制的模式,给中国带来历史性的转折。特别是企业,在新旧体制转换的过程中会产生许多新问题新矛盾。给企业团的工作带来深刻影响,我们在认清其必然性的同时,更重要的是想办法如何使企业团的工作尽快适应新旧体制转换的需要,发挥企业团组织的作用。 企业作为市场经济的法人主体,在市场经济体制的确立中将受到最直接最深刻的影响,这就要求我们     

论企业“大政工”问题

发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,是党中央确定的九十年代企业改革的攻坚战。在改革的过程中,现行的企业运行机制、组织结构、领导体制、管理及分配制度等,都将发生一系列的变化,人的思想也在变,新旧体制的碰撞,会产生许多新的矛盾和问题。思想政治工作面临新的挑战和抉择的同时,亦面临新的机遇。思想政治工作要顺应改革的大趋势,形成大思路,建立“大政工”,实现由“小政工”     

试论经济体制转换中的特点

现在,我国的经济体制改革,正处在新旧体制转换过程。因此,探索体制转换规律性特点,进而根据特点寻求应遵循的原则,是当前加快经济体制改革步伐的一个重要课题。 旧经济体制向新经济体制的转换,是一个变革的过程,在此过程中新旧体制并存并相互发生作用,这是经济体制转换中的一个重要特点。新旧经济体制分别都是一个综合的复杂的系统,是由许多子系统构成的有机整体。只有旧体制子系统一个一个的破除,新体制子系统一个一个建立,才能全部实现新旧体制综合系统的演变。新体制子系统的建立,同整个体制紧密相关,要从内部要求和外部条件相互配套,一项一项进行,不可能把所有新子系统立即同时建立全部取代旧体制系统;同样,旧体制子系统也要一个一个破除,不可能立即同时破     

新旧体制交替中的几个问题

我国的经济体制改革,“不企图毕其功于一役”,不是在各项改革方案齐备的情况下同时出台的;而是看准一条改一条,小步前进,逐步出台,用较长轻微的阵痛代替较短的剧烈的阵痛。因此,新旧体制的交替无疑需要一个过渡时期。所谓过渡,自然是两种体制因素并存。在新旧体制并存及其交替过程中,由于旧的经济体制在逐步解体,许多方面还在起作用,而新的经济体制正在建立过程中,还不完善,两种体制都不健全而同时并存,难免出现各种磨擦和冲突。因此,我们在肯定体制改革所取得的巨大成绩、总结改革经验的同时,还必须及时研究体制改革的新情况、新问题,采取相应的对策,推动体制改革进一步深入和健康地发展。     

统计制度改革之我见

社会主义市场经济体制的确立,对我国的统计制度提出了新的要求,我国统计的改革已在酝酿并进行中.本文拟就当前统计改革谈一点粗浅的看法.旧统计制度存在的主要问题1.管理体制僵化乏力.旧的统计管理体制是在计划经济条件下,根据高度集中统一的社会体制和政府管一切的行为方式,按行政隶属关系建立起来的“条块”结合的管理体制.它在职能上只局限于为国家计划服务,而不为市场服务.所以,它所搜集和     

我国劳动就业体制改革简论

我国城市经济体制的改革,冲破了过去那种集权式的统派统调的劳动就业体制,打破了抱“铁饭碗”的劳动工资制度,真正解放了社会劳动生产力,极大地调动了各类劳动者的积极性和创造性,为建立具有中国特色的社会主义劳动就业体制开创了新的路子。但是,另一方面,在城市经济体制改革中,由于我们缺乏经验,或者统筹工作跟不上,也出现了一些新的劳动就业问题。这就很有必要,加强城市经济体制改革中劳动就业问题的研究。这里,我就我国老的劳动就业体制的特点、弊端,改革中的城市劳动力资源和就业问题,改革中解决劳动就业的办法等问题,进行些探索性分析。     

发展企业集团若干配套问题初探

我国企业集团是在新旧体制交替时期产生和发展起来的新生事物。它与仍在起作用的旧体制势必产生碰撞和磨擦,加之以前发展企业的政策在很大程度上已适应不了企业集团的发展。因此,发展企业集团,首先必须解决好政策上的衔接与配套问题。 一、打破条块分割的局面,改革财政结算制度     

正确认识社会问题

中国社会经历了２０年的改革，进入了关键时期，改革涉及到了原有旧体制中的所有的弊端，新旧体制、新旧机制、新旧观念发生了全面摩擦、碰撞，社会矛盾增多，社会问题增长。在急剧的社会变迁中出现了下述社会问题：社会失调，这类社会问题是社会结构变迁直接引发的，它是...     

建立新型劳动管理制度的构思

建立新型劳动管理制度的构思陈武劳动管理直接影响经济和社会这两方面的发展。在从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中，我们必须深入研究和探索劳动制度的改革，按照社会主义市场经济发展的要求，逐步把新的劳动管理制度建立起来。一、改革开放以来劳动管...     

妇女就业面临新困难的思考

社会主义市场经济体制的建立，在为广大妇女提供竞争和成功机遇的同时，也使妇女面临新的冲击与考验。在当前劳动用工制度改革中，如何切实维护妇女劳动权益必须提到议事日程上来，否则必将影响妇女参加社会劳动的权利和妇女劳动力潜能的开发与利用，从而影响妇女的社会地位进一步提高。本文拟就劳动就业逐步走向市场化过程中，怎样维护女职工劳动权益，谈一点粗浅看法。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确规定，当前培育市场经济体制的重点之一是发展劳动力市场。人力资源的配置将着重运用经济手段调节就业结构…     

对我国劳动关系的思考

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,劳动关系是否和谐是决定整个社会能否和谐发展的根本因素。在市场化改革的过程中,中国旧的计划模式的劳动关系体系逐渐被打破,基于市场经济体制和相应的多种所有制并存的格局,公有和非公有经济都采用了更为灵活和多种多样的用工模式,新的市场化的劳动关系体系正逐步建立。中央政府的目标是建立和谐的利益协调型劳动关系,促进社会的稳定和经济的快速发展,但劳动关系的现状离政府的目标还相去甚远。     

高等农业院校毕业生的思想教育和就业指导

随着市场经济体制改革的深化,我国高校毕业生就业制度的改革取得了一定的进展,但由于新旧体制转轨过程中的问题、社会的就业环境和毕业生择业意识的变化等,使高校的毕业生思想教育和就业指导工作也遇到了一些新的问题。如何进一步深化就业制度改革,建立和完善就业指导体制,加强毕业生就业指导,严格就业管理,帮助毕业生树立崇高的人生观和正确的择业观,尽可能合理地配置人才资源,是摆在高等农业院校面前的一项新的任务。一、新形势下开展毕业生思想教育和就业指导工作的重要性和特殊性第一,农业院校开展毕业生思想教育和就业指导,既是毕业生…     

深化改革、发展经济是解决当前社会矛盾的根本途径

一、对我国现阶段社会矛盾的基本认识当前,我国正处于计划经济向市场经济过渡的社会大变革时期,它必将引起整个经济、政治、社会、科技、文化各个领域的深刻变化,必将引起人们行为规范、生活方式、精神状态、价值观念、是非标准的重大转变。在这一转变过程中,出现了许许多多社会矛盾。诸如:(1)新旧体制的摩擦。社会主义市场经济是一个崭新的体制,它是对传统计划经济体制的革命,是对旧体制的根本变革,这一变革必然会遇到旧体制障碍,新旧体制之间必然会产生种种摩擦。(2)新旧     

中国:社会质量与新政治秩序

改革已经波澜壮阔地推行了十年。十年间最大的变革就是旧的政治经济高度集权的模式解体了,新的政治经济模式正在形成过程之中。在这种新旧体制和新旧秩序的交替之中,社会出现了前所未有的矛盾和冲突,混乱、不稳、反常接踵而至。这种现象,对任何一个转变中的社会,都是不可避免的。旧秩序下井井有条的社会进程会因旧秩序的式微而变异,旧秩     

新中国成立以来企业劳动关系的历史变迁

新中国成立后,"劳资两利"思想使劳资矛盾逐步得到缓解.随着社会主义改造的基本完成、计划经济体制的建立,劳动关系呈现出单一、固定的行政化态势.进入转型期后,在经济体制转型、用工制度改革、分配制度改革和保险福利制度改革等推动力的作用下,我国的劳动关系朝着类型多样化与复杂化、主体利益明晰化与差别化、运行方式契约化与自主化的方向变迁.变迁过程中出现的问题值得反思,劳动关系双方必须相互为本才能互利共赢.     

我国失业和失业保险问题的再探讨

在我国社会主义市场经济体制的建立过程中，由于新旧体制的转换和经济结构的大调整，失业和再就业问题已开始对我国经济产生严重影响，它带来了社会资源的浪费和社会的震荡。而建立失业保险制度，保障社会公民的基本生存权利，已成为推进我国经济体制改革和稳定增长的一项...     

体制僵挺、体制风化与体制粘性——论法国大革命及其对当下中国改革的启示

考察法国大革命的前因后果,提出旧制度与大革命的逻辑框架,认为体制僵挺到一定节点时必然导致体制风化,导致体制外异己力量产生,也就是导致改革或者革命。但是体制具有惯性或者粘性,导致改革或革命不彻底,或者因为改革与革命不彻底而使旧制度旧体制变化不大甚至死灰复燃。为此,中国当下改革必须全力宣扬"中国梦",创造中国社会主义文化氛围;坚持"顶层设计",提升制度质量和制度红利;借鉴欧美新加坡模式,建立各种要素科学流动的柔性体制;贯彻科学发展观,统领改革发展一切领域和进程。     

制度失衡:中国发展战略重构的根源--以我国目前财政制度为例

目前中国面临的问题普遍带有制度性特征,即一些危机的累积在于制度.例如,我国金融风险的最大特征在于其制度性特征;失业以及社会保障机制的缺失等等矛盾与问题也是制度性原因造成的.随着我国市场经济体制的不断完善以及一些新问题的出现,制度需求发生了变化,也就意味着原有制度体系下制度供给和制度需求出现了失衡,旧制度不能解决新问题和新危机了,因此,新的制度供给方式和结构必然出现,也就是所说的制度创新必然要以不同的形式出现,以满足新的制度需求.