大邑县:新形势下“花式”服务助推退役军人就业

今年以来受疫情影响,社会正常生产生活秩序受到严重挑战,如何做好新形势下退役军人就业创业工作显得尤为重要。成都市大邑县退役军人事务局积极落实关于退役军人就业创业的政策措施,采取多种方式,主动为退役军人提供有针对性的就业服务保障。     

提升服务水平和管理效能 做好退役军人创业就业工作

做好新时期退役军人就业创业工作,既是促进广大官兵安心服役、建设强大国防的迫切要求,也是发挥退役军人才干,为经济社会发展贡献力量的现实需要。成都市退役军人事务部门利用信息统计、走访慰问、挂光荣牌、组织招聘会等时机。对退役军人就业创业情况进行了广泛深入调研。     

浅谈如何提高退役军人就业创业工作绩效

就业是民生之本,创业是就业之源,就业创业始终是广大退役军人最关心最直接最现实的利益问题。近年来,各级党委政府高度重视退役军人就业创业工作,积极采取措施,退役军人就业创业扶持力度持续加大,退役军人就业创业渠道持续拓宽,退役军人的获得感、幸福感、自豪感持续提升。为进一步提高退役军人就业创业工作绩效,本文针对目前退役军人就业创业的难点堵点问题进行分析,并提出对策建议。     

成都市青羊区:促进新形势下重点群体更高质量就业

成都市青羊区就业局以牢牢树立就业工作“发展”为导向,突出产业融合,促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等稳定就业。2021年,青羊区就业局被省委办公厅、省政府办公厅评为“全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位”。完善机制,夯实基础,进一步增强基层就业服务能力强化组织领导保障。持续加强对全区就业工作的组织领导和统筹协调,成立青羊区促进就业创业工作领导小组、区灵活从业人员服务管理工作联席会,形成党委政府主导、人社部门牵头、相关部门配合的齐抓共管“大就业”工作格局。     

资讯

就业创业成都市青羊区:念好“四字诀”做好创业担保贷款工作为助力稳增长政策落实,切实解决小微企业发展中的资金难题,成都市青羊区就业局在政策宣传、经办审批、受理发放等环节,以“广、清、快、强”的“四字诀”,提前完成今年创业担保贷款工作任务。“广宣传”精准推送惠企政策。通过微信公众号、电话、手机短信、政策宣讲会等多种渠道,开展集中送政策活动8场,推送创业担保贷款贴息政策短信2000余条,走访银行12家。     

西充县：促进实现更高质量就业的“就业梦”

今年以来,西充县就业局坚持以人为本,创新工作机制,认真贯彻落实积极的就业政策,大力抓好“促进就业”这一民生工程,构建劳动者“和谐就业、理性就业、体面就业”的良好氛围,以困难群体就业为重点,以落实优惠政策为保证,以鼓励引导扶持广大城乡劳动者就业为基础,以统筹城乡就业和公共就业服务为手段,扎实推进就业促进工作,取得了成效.落实就业促进政策“不遗余力”.进一步完善就业失业登记制度,按规定为符合条件的人员办理《就业失业登记证》,落实持证人员有关就业优惠扶持政策.充分利用乡镇（社区）就业工作平台,为辖区内的就业困难人员、零就业家庭返乡农民工等建档立册,实行动态管理,提供跟踪服务,促进实现比较稳定的就业.从高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点人群人手,激发全民创业热情,增强创业信心,努力做到“扶上马、送一程、帮到底”.大力开发公益岗位,积极开展就业援助.     

青羊区:开展“四大行动”稳定就业基本盘

2020年,成都市青羊区就业局实施就业优先政策,以政策促稳企、以稳企促稳岗、以稳岗促就业,实施“四大行动”稳定就业基本盘,确保了全区就业形势总体稳定。开展企业用工保障行动,保障企业用工需求建立重点企业用工“一对一”联络和24小时调度保障机制,协助青羊区2个市级重点企业、8家百强企业召回员工17029人。     

乐至:守初心担使命谱写就业创业工作新篇章

2019年,资阳市乐至县就业局始终把稳就业创业作为改善民生的头等大事来抓,积极开发就业领域,提升就业空间,拓宽就业渠道,统筹做好高校毕业生、返乡农民工、退役军人等重点群体就业创业,全面超额完成年度就业创业目标任务。截至2019年年底,全县实现城镇新增就业3963人,完成年度目标任务的125.02%;城镇失业人员再就业663人,完成目标任务的125.09%;就业困难人员再就业201人,完成目标任务的125.63%;创业培训270人,完成目标任务的135%;柑橘种植、黑山羊养殖等技能脱贫培训207人,完成目标任务的102.5%;发放创业担保贷款1154万元,完成目标任务的115.4%;失业保险参保人数15394人,完成目标任务的102.63%。     

通江县:职业培训提质增效促就业增收

今年以来,巴中市通江县职业培训工作紧紧围绕市场现状和企业生产实际,通过“四个三”工作模式,切实增强城乡劳动者的综合素质和就业创业信心,推动广大群众学技能、促就业、稳增收。做好三个选择,准备工作“实”严选培训机构。     

新就业形态劳动者权益保障调研

成都市青羊区通过开展多种形式的劳动普法和维权服务,力争实现新就业形态领域企业利益与职工权益“双维护”。维护新就业形态劳动者的劳动保障权益,事关更充分更高质量就业和社会和谐稳定。成都市青羊区统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,积极调研督导,开展多种形式的劳动普法和维权服务,力争实现新就业形态领域企业利益与职工权益“双维护”、经济发展与共同富裕“双促进”。     

温江区:关爱退役军人 画出最美同心圆

2019年2月28日,成都市温江区退役军人事务局挂牌成立。一年来,温江区退役军人事务局化困难压力为动力,变风险挑战为机遇,强力推动退役军人组织机构不断健全、服务保障持续优化,全区拥军尊崇氛围日益浓厚,广大退役军人幸福感和满意度大幅提升。     

真情帮扶 促进残疾人就业创业

近年来,我省大力发展残疾人事业,促进残疾人全面发展和共同富裕,出台了一系列就业帮扶措施,残疾人就业创业能力持续改善,就业权益得到更好保障,培树了一批残疾人就业创业的先进典型,推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。虽然广大残疾人的就业状况不断改善,但“就业难”“创业难”“增收难”依然是残疾人面临的突出问题和明显短板。特别是受到新冠肺炎疫情影响,经济下行压力加大,残疾人的就业创业受到更大冲击。     

松原：立足四角色充分促就业

为做好高校毕业生就业创业工作，合理利用人才资源，吉林省松原市人才交流服务中心立足自身职能，努力当好“信息员”、“指导员”、“联络员”、“服务员”，旨在缓解高校毕业生就业创业压力，为高校毕业生提供更好更多的就业创业机会。     

图说

为切实帮助“4050”人员、农民工有创业就业意愿的困难群体实现创业就业，今年以来，宜宾市南溪区就业培训中心针对这部分群体开设了“创办你的企业”（SYB）创业培训以及“安装电工”、“计算机办公自动化”、“家政服务”等技能培训，使参训学员学到一门实实在在的技能技术，从而提高创业就业能力，受到了学员们的欢迎。     

“春风”送岗正当时人社局长话“春风”

随着春天脚步的临近,1月28日,我省2022年“春风行动”正式启动,该行动将一直持续到3月底。期间,全省各地人社部门将“春风行动”作为做好农村劳动力转移就业和引导群众就业创业的重要抓手,统筹资源、汇集力量,使宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位,让广大群众“如沐春风”,有更多的幸福感和获得感。     

农民工培训模式新思路

2007年，天全县人事劳动和社会保障局结合自身情况成功探索出“紫石模式”、“一条龙模式”等惠民培训就业模式，在培训、就业工作中取得了显著成绩，“紫石模式”是指在紫石乡建立的“乡镇组织——机构培训——部门监管——自主就业”模式：“一条龙模式”是指由就业培训中心提供的“职业技能培训——免费职业介绍——帮扶实现就业创业”等一条龙服务体系。     

关于进一步做好离校未就业高校毕业生就业管理和服务工作的通知

为做好离校未就业高校毕业生的就业管理和服务工作．引导他们及时参加离校未就业高校毕业生就业促进计划（以下简称就业促进计划），尽快实现就业创业或参加到就业准备活动中．现就有关事项通知如下：     

青羊 创新理念 让居民得实惠

正帮助一批又一批"4050"就业困难人员踏上了新的岗位,实现自我价值;让众多大学毕业生享受自主创业扶持政策,打拼出一片属于自己的新天地;在全市率先建立试行纪检监察对就业培训的前置监督预警制度,委托第三方审计机构对全区各培训机构、各街道劳动保障所年度培训情况进行全面审计……2013年,成都市青羊区就业局紧紧围绕区委"五星品质"建设"五新青羊"工作部署,深入实施就业优先发展战略,重点推进失地农民、大学生、困难群众等重点群体就业创业,     

精服务准发力就业扶贫促增收--吉林市就业服务局多举措助力脱贫

吉林市就业服务局把精准扶贫与职能工作有效结合，找准“扶贫切入点”、着力“扶贫关键点”、抓住“扶贫支撑点”、推进“扶贫引领点”，分类施策，精准发力，以精准服务助贫困家庭劳动力就业创业增收。截至6月底，已帮扶创业40人，发放创业贷款27万元，安置就业339人。     

抚松：探索高校毕业生就业创业新思路

高校毕业生拥有丰富的知识，头脑灵活、点子多，就业创业的积极性较高，目前已经成为经济社会创业的生力军。吉林省抚松县人社局把“促进高校毕业生就业创业”作为深入贯彻《关于进一步做好新形势下就业创业工作推动大众创业万众创新的实施意见》文件精神的一项重要工作，实施更加积极的就业政策，把创业与就业结合起来，不断优化创业环境，以创业带动就业，把返乡高校毕业生作为催生经济社会发展新动力，鼓励他们到抚松县创业，盘活现有高校人才，激励其创业，形成县域经济发展建设的人才高地，为抚松县经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证。