大学生就业中的政府责任研究

随着高校规模的扩大和高校毕业生数量的不断增长,大学生就业问题已成为政府关怀、社会关注、学校关心、家庭和学生关切的热点、焦点和难点问题。正确认识大学生就业难,并评估由此产生的社会效果,对于认识问题与解决问题无疑极端重要。对造成大学生就业困难的原因进行梳理,并借鉴发达国家政府对促进大学生就业的扶持政策,我国政府在大学生就业中应发挥主导作用,转变政策取向,为大学生就业创造良好的经济、社会、政策、法律和市场等环境,促进大学毕业生就业工作。     

对促进毕业生为主体、高校为主导的大学生就业分析与探究

近几年来,随着全国高校毕业生的持续增加,大学生的就业形势日益严峻,就业竞争日益激烈,大学生就业已经成为社会普遍关注的焦点问题。一方面大学毕业生就业难的呼声越来越高,另一方面是大学生缺乏职业化素质和职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。面对大学生就业存在的种种问题,本文从学生、学校、政府和家长的角度对就业问题进行了分析,试图从多方面寻找原因,并提出解决建议,尝试解决大学生的就业难问题。     

西南少数民族高校学生就业指导工作的问题刍议

摘要:通过对西南地区少数民族某高校大学生就业意向的调查,发现大学生在自我职业生涯规划、就业期望、关注就业信息等方面存在一些问题。同时,大学生对高校就业指导工作的满意度不高,择业中出现的心理问题得不到及时解决。高校要加强大学生就业指导工作,开设学生就业心理指导课程。     

普通高校大学生就业所面临的问题及其对策

当前,在我国高校不断扩招,大学生就业竞争日趋激烈,毕业生开始“愁嫁”的严峻形势下,大学生就业已经成为社会关注、学校关心和大学生关切的焦点话题,如何提高大学毕业生令人不满的就业率,解决大学生现有的就业问题,已经不仅仅是一个经济的和社会的问题,它更是一项事关全局的政治问题,对于维护改革发展稳定的大局,促进党和国家就业和再就业工作具有重要意义。     

大学生就业难自身成因分析及对策研究

高校扩招导致大学生数量迅速增加,市场经济条件下高校毕业生实行自主择业、双向选择,大学生就业难现象日趋严峻,就业问题成为社会各方面关注的热点和难点问题。在此试图就大学生就业难自身成因进行深入细致的分析,进而提出如何提升大学生就业竞争力的对策。     

农村大学生的就业困境及化解机制初探

在大学生就业问题引起各界高度关注同时,农村大学生的就业问题在新农村建设的背景下更应该引起我们的关注。本文探讨了引起农村大学生充分就业难多方面的原因,并就化解这一困境做出了初步的探索。     

农村大学生的就业困境及化解机制初探

在大学生就业问题引起各界高度关注同时,农村大学生的就业问题在新农村建设的背景下更应该引起我们的关注.本文探讨了引起农村大学生充分就业难多方面的原因,并就化解这一困境做出了初步的探索.     

当前大学生就业指导的问题及对策

高校招生、就业制度改革力度不断加大 ,缴费上学、“双选”就业已经成为现实 ,自主择业正在逐步扩大范围 ,大学生就业问题受到了社会的广泛关注。大学生就业指导是确保大学生充分就业的重要教育环节 ,必须充分体现大学的教育职能 ,把就业教育纳入学生能力训练、品格培养和思想教育之中 ,实现大学生就业指导的创新化、多样化、个性化和专业化     

运用网络信息化手段促进大学生就业的思考

网络作为一种新的媒介,为毕业生就业管理提供了一种新的模式,实现大学生网上就业是一项很有意义且十分复杂的系统工程,需要全社会的关注和重视。文章在介绍运用网络信息化手段促进大学生就业工作背景及其优势的基础上,论述了大学生就业信息网在高校毕业生就业中的运用思路和初步实践,针对大学生就业信息网建设过程中所出现的问题,提出了推进与完善大学生就业信息网的建议。     

大学生就业指导的现状与对策研究

大学生就业问题一直受到社会的广泛关注,尤其在高等学校连续数年扩招的背景下,必须充分认识到大学生就业工作的重要性,大学生就业工作直接关系到整个社会的发展与稳定。     

以科学发展观为指导,推进毕业生就业工作

以科学发展观统领高校毕业生就业工作,必须坚持以人为本的思想,工作中要以毕业生就业为中心,不断完善毕业生就业市场,拓宽毕业生就业渠道;构建完善的就业指导服务工作体系,开展全程化就业指导,促进大学生就业素质的全面提高;加强校企互动,建立沟通桥梁,提高服务水平,推进毕业生就业工作。     

以就业为导向 构建大学生实习新体系

大学生实习是促进大学理论素养与实践能力相结合的重要途径,也是提高大学就业能力的重要环节。本文结合当前国内高校大学生实习教育模式,以及就业的实际情况,从理论上分析了当前大学生实习面临的主要困境和造成这种状况的成因,并有针对性的探讨了如何以就业为导向,构建大学生实习新体系,以进一步提高学生的就业能力,促进大学生更好地就业。     

政府和高校责任视域下的大学生低创业率成因及解决途径探讨

在就业问题日益突出的背景下,大学生创业已经成为全社会关注的焦点,引起了国家和政府的高度重视。而目前我国大学生创业的显著问题是创业率低,创业成功率不高。这一问题由多种因素造成,国家促进大学生创业政策的力度不大,高校创新创业教育的缺失,社会经济环境的不景气,毕业生本人创业意识及创业能力不强,都直接导致大学生创业率低下。促进大学生创业是一个复杂的系统工程,需要政府、高校、社会和毕业生自身四方的协同,而其中政府和高校应有更多的责任和担当。     

高校图书馆服务大学生就业指导工作的现状与对策

随着就业形势的日益严峻以及金融危机的冲击，大学生就业难问题越来越突出。论文针对图书馆开展大学生就业指导工作，以高校本科大学生为研究对象，对河北省8所高等院校进行了调研，分析了当前高校图书馆服务大学生就业指导工作的现状，结合图书馆服务大学生就业指导工作的优势和不足，提出了图书馆服务大学生就业的对策，为构建图书馆大学生就业服务体系提供理论和现实依据。     

试论高校社团建设与大学生就业能力培养

近年来,大学生就业问题尤为凸显,而纵观就业问题,我们发现就业能力的强与弱才是能否顺利就业的关键点。笔者认为,只有加强高校社团建设,给高校学生提供一个自我施展、自我锻炼、自我学习的平台,这样才会提高大学生的就业能力,提升高校学生的就业率。     

加强理工科院校校园文化建设，推进大学生思想政治教育

校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分,校园文化是开展大学生思想政治教育的有效途径和有力载体。加强校园文化建设对于加强和改进大学生思想政治教育,全面提高大学生综合素质具有十分重要的意义。理工科院校作为培养科技人才的基地有着自身的文化特点,通过对理工科校园文化特点的分析,提出进一步加强校园文化建设的建议,进而推进大学生思想政治教育。     

以就业为导向的思想政治教育模式

就业形势难是当前高校面临的普遍问题,建立以就业为导向的思想政治教育模式,具有十分重要的现实意义,当前急需完善高校就业思想政治教育指导体制,实施多元化的就业思想政治教育指导模式,加强思想政治教育与就业实践的结合,加强高校就业心理健康教育,引导学生树立正确的就业价值观和职业观,加强高校诚信就业制度建设,建立学生就业诚信档案,完善诚信就业监督机制,整合和创新高校就业辅导思政教育团队多元化资源。     

充分挖掘高校资源 扩大学生就业渠道

近年来,大学毕业生人数逐年增加,就业形势十分严峻,大学生就业问题成了社会各界关注的焦点.各地高校急于解决毕业生就业问题的同时,有可能忽略或者没有充分挖掘现有的可利用资源.文章梳理了高校现有的各种社会资源,并对如何充分挖掘社会资源,扩大学生就业渠道提出了建议.     

关于高校实习生制度的再思考

＂实习生制度＂是伴随着全球化与我国的就业形势而出现的。随着金融风暴的影响,＂实习生制度＂在我国逐渐得到了普及,但是,普遍实施的＂实习生制度＂并没有给＂学校-学生-企业＂带来预想的利益,而是带来了诸多困境,从而扩大了实习生制度的＂反功能＂,给学生们带来严重损失——学生价值降低、就业困难。因此,笔者认为,学生是否参加实习、实习单位如何选择、实习时间如何安排……等问题,应该由主管教师、学校管理者以及学生共同协商,并制定相应的实习计划,降低实习所带来的损失。     

以当代信息技术优势培养大学生创新能力

创新是21世纪永恒的主题，多媒体网络技术在21世纪得到突飞猛进的发展。如何利用多媒体网络信息技术培养大学生创新能力，是当前高校教育工作者研究的重要课题之一。分析当前大学生创新能力培养现状，讨论运用多媒体网络技术培育大学生创新能力的有利条件，并让学生充分利用到这些便利资源，开阔视野，不断培养创新能力，把大学生打造成社会需要的人才，很有现实意义。