模糊控制和多准则评价

本文提出应用模糊控制思想，解决多准则评价中的定性指标定量化和动态权数分配问题，方法恰当，具有可操作性。     

基于熵权法的制造业绿色产品达标条件下的综合选优

在满足制造业绿色产品判定标准的产品中,各自不同的经济、技术、环保特性的产品取向仍然存在。本文在对达标条件下,产品选优的必要性及产品优势进行分析的基础上．提出了适于权衡不同优势的基于熵权法赋权的一种动态综合选优评价模型．其使用便于实现资源能源的优化配置,是对完善制造业绿色产品评价系统的重要补充。该方法根据各项指标值的变异程度来确定指标权数,这是一种客观赋权法,同时也充分体现了权数可变的思想．克服了以往绿色产品评价过程中存在的均一性赋权,即权数固定导致评价缺乏柔性的局限。     

基于离差函数和联合熵的组合赋权方法

针对多指标评价权重确定问题,提出了基于最小离差和最大广义联合熵的组合赋权方法。该方法一方面综合考虑了各评价方法从不同角度所确定的权向量,使确定的理想组合评价权向量与所有其他方法的评价权向量之间的总体偏差为最小;另一方面尽量消除组合赋权的不稳定性,使各方法各指标权数赋予平衡因子后广义的联合熵最大,使得全局的不确定性最小、最为合理,由此建立了组合权系数优化模型。最后通过实例说明了此方法的合理性。     

陕西省上市公司融资效率实证评价方法

本文运用因子分析法简化评价指标体系,在尽量减少原指标所含信息损失的基础上,将影响陕西省上市公司融资效率的29个指标综合为几个主要指标。然后通过熵值法进行客观赋权,解决了主观赋权的问题,使权数更具客观性、科学性。     

安徽县域经济考核之变

“目前我们的考评结果只能反映宏观问题，并不能说明微观上的问题。所以今后的考核中，权数分配将偏重于反映老百姓收入的指标，比如城多居民储蓄存款指标。”     

结合AHP和DEA的企业效率评价方法的一个实例

本文将运筹学中的两个重要方法:AHP和DEA加以综合。避免了仅仅采用DEA方法会导致的指标选取的人为性和随意性。然后,本丈通过对国内商业银行数据的效率分析,来说明综合使用AHP和DEA所得出的结果,比单纯使用DEA得出的结果更加有意义。因此,本文认为,通过AHP来进行指标的选择和权数的制定,然后采用     

产业集约经营的量化分析与评价

为对产业集约经营水平进行量化分析与评价,本文提出一个能度量产业集约经营水平高低的新概念--集约经营度.进而选定了能从不同角度表示集约经营水平的12个指标构成评价指标体系,即万元产值物耗、全员劳动生产率、资产产出率、技术进步贡献、存货周转率、固定资产周转率、应收帐款周转率、工业增加值率、成本利润率、销售利润率、资金利税率、资产保值增值率.并运用熵值法对某省24个产业的集约经营水平进行了分析评价.步骤为:①对该省24个产业部门的有关资料数据收集整理并进行无量纲化;②计算第I个产业的第j项指标值在总体中的比重 ,Y为无量纲指标值,I从1到24,j从1到12;③计算第j项指标的熵值④计算指标j的差异系数gi,gi=1-1,;⑤确定熵权数⑥计算24个产业的综合评价值,即集约经营度,并以大小排序.结果与实际基本吻合,证明此方法可行.     

土力学与地基基础课程教学质量评价研究

本文应用模糊数学方法对土力学与地基基础课程各级评价指标及权重进行了研究,得到了一种对该课程进行教学质量综合评价的定量化计算方法,该方法可以很好地将定性评价指标和定量评价指标结合起来,提高评价的正确性和合理性.     

高职院校财务管理水平多级模糊综合评价

高职院校财务管理涉及因素多，评价其财务管理水平属于多目标综合评价。在分析高职院校财务管理影响因素的基础上，构建了包括综合实力、运行绩效和发展潜力的3大类38项指标的高职院校财务管理水平三级综合评价指标体系，分定性指标和定量指标确定了指标评定标准，设计了包含一级指标单评价和总目标评价的综合评价方法。评价实例表明了方法的有效性和可操作性。     

基于GCA-DEA-MSVC方法的高校科研平台评价预测研究

高校科研平台评价与预测分析是促进科研工作健康高效发展的重要载体,但数据指标繁冗、逻辑关系复杂、影响因素众多等大大加剧了科研平台运行评价和预测难度。本文从大数据角度出发探索一种基于GCA-DEA-MSVC方法的高校科研平台评价预测方法。首先利用GCA方法从科研平台运行数据库中挖掘、提取出与评价结果密切相关的关键特征指标并进行分类构建特征指标库,然后利用DEA方法对特征指标库数据进行融合,提升数据质量构建相对效率指标库;最后,将特征指标库与相对效率指标库再次融合,基于改进的MSVC方法构建了高效的科研平台运行状态评价分类预测模型,并利用教育部重点实验室评价数据开展了实验研究,验证了所提方法的有效性。     

一种基于证据理论的动态综合效绩评价实用方法

本文针对一体化管理体系综合绩效的多指标、多层次、评价标准模糊,且属性复杂等评价特点,建立了综合绩效评价体系;提出了基于证据理论的动态综合模糊评价方法;给出了具体的评价步骤;按指标属性将评价指标区分为定性和定量两类:对各指标进行量化、一致性和无量纲化处理;从评价体系准则层开始进行动态立体综合评价;逐层合成综合绩效值.最后通过实例说明该方法的实用性和科学性.     

综合评价结果的敏感性问题及其实证分析

在综合评价模型及权重系数给定的情况下,讨论了综合评价的结果(或排序)关于评价指标类型一致化、评价指标无量纲化方法的敏感性问题,并给出了实证分析．     

基于Vague集和属性综合评价的股票投资价值分析方法

对二级市场上同一行业内的不同股票进行投资价值分析是一个系统综合评价问题。本文从评价指标的选择、单项指标的评价、多项指标的综合评价和属性识别准则四部分来阐述属性测度理论在股票投资价值分析中的应用。特别需要指出的是,股票投资价值评价指标体系的建立和指标权重的确定应用了Vague集的理论和方法。最后,我们应用属性综合评价方法对电子元器件制造业的公司股票进行投资价值分析,结果验证了该方法的实用性和正确性。     

基建项目效益审计评价体系建立的探讨

本文通过对目前项目效益审计评价指标体系现状、存在的问题,提出了完善效益审计评价体系的具体原则,构建出建设阶段投资效益指标、使用阶段投资效益指标等几方面的评价指标,并明确了相应的评价标准和评价方法,从而形成一套完整的经济责任审计评价体系。     

基于层次指标的统计信息化评价模型研究

在统计信息化建设的进程中．建设部门必须常常分析统计信息化的发展瓶颈,因此对统计信息化进展的评价需求变得越来越迫切。要对统计信息化水平进行准确的评价．需要一个衡量统计信息化程度的指标体系和科学的测评方法,评价的目的也是为了更好地指导统计信息化建设。本文分析了统计信息化评价的内涵和一般模型,提出了统计信息化评价指标的设立原则．建立了层次化的统计信息化评价指标体系。由于每个具体指标对信息化水平的最终影响不同,文中采用层次分析法确定每个评价指标的权重值,给出了具体的指标权重确定过程以及统计信息化综合评价量化结果的计算方法。     

道路工程施工期安全状态模糊综合评价

选取了影响道路工程施工现场安全状况的几个主要方面为评价指标,建立了道路工程施工现场安全管理评价体系,运用层次分析法及模糊数学理论确定评价的指标权重和安全管理模糊综合评价模型,在此基础上提出科学评价道路工程施工现场安全管理综合评价方法。     

模糊方法在信息系统评价中的应用

本文根据系统评价的原则,提出了信息系统评价的指标体系结构模型,并利用模糊综合评价方法对信息系统进行评价。     

大学生社会实践评价体系创新探索

大学生社会实践评价体系的不科学严重制约了大学生社会实践活动的持续健康发展,在现有研究成果基础上,大胆创新,提出并构建一个合理、科学的大学生社会实践评价体系,对各项评价指标进行分析设计,给出了4个一级指标,13个二级指标,34个三级指标,并给出计算方法。     

高校教师人力资源管理系统评价方法研究

为提高高校人力资源管理质量,筛选出高校人力资源管理系统评价指标以及计算方法.运用01分配法对各报告期指标进行评价,分别求出高校人力资源管理评价指数和开发评价指教以及综合指数.实践证明,该方法简单有效,收到了预期的效果,可以为学校高层管理人员的战略决策提供参考.     

主成分分析用于多指标评价的方法研究——主成分评价

首先,分析了目前主成分分析用于多指标评价中存在的对指标不加选择的滥用倾向、未考虑评价者的价值判断、以及是否需要多主成分合成等评价相关问题,特别是指出了传统方法存在信息量权二次加权问题.其次,本着在多指标评价理论框架之下对主成分分析进行"主观化"改造的思想,提出分级指标体系设计、增加重要性权(二次加权)等观点,构建了适用于半结构化问题的"主成分评价"方法体系.进一步地,依据问题指标重要性差异和指标体系相关度差异,对目前主成分分析用于多指标评价各种方法及其适用条件进行了系统的分析.最后以一个简单的实际案例加以验证.