探析人性化管理在高校教学管理中的实践应用

本文通过对人性化的浅析,分析了我国在大学教学管理实践中人性化缺失的现状,认为大学教学管理实践中应该关注人性化管理并切实的运用人性化管理,创建一个和谐的校园管理环境。     

浅析图书馆的服务与和谐

根据图书馆的功能和特点，以科学发展观为指导，结合构建社会主义和谐社会的要求，就如何构建和谐图书馆，使其更好地为社会服务，笔者认为，要充分发挥图书馆的功能，需要树立全新的服务理念，构建和谐的人际关系，提供周到的服务方式，创建和谐的文化氛围，并完善服务制度和设施，以及营造和谐的学习环境。提出了构建和谐图书馆的具体措施和方法。     

浅析档案馆的人性化服务

档案馆的人性化服务是新时期对档案管理工作的必然要求,也是提升档案馆的亲和力和社会知名度、提高档案的利用率的必由之路。要实现档案馆的人性化服务,首先必须实现角色的转换、认识的转换和交流方式的转换,同时在宣传、管理、直接服务和使用后服务等四个方面加以改革和完善。     

儒家人学思想与图书馆人性化服务

探讨了孔子"和"、"仁"的思想对现代图书馆人性化服务的影响,主张人与人之间要互相尊重,建立友爱和信任,达到和谐。     

图书馆人性化服务的举措

人性化服务是对人类终极关怀体现，是人和社会全面发展的重要尺度。本文从煅铸服务精神、树立文化服务品牌、坚持公益性原则、创造优美环境、充分开展个性化服务、取消身份区域的划分和与读者建立和谐的人际关系七个层面对图书馆人性化服务进行简要阐述。     

论创建和谐图书馆

创建和谐图书馆是建设社会主义和谐社会的重要内容之一。其内容包括外部环境、内外之间、内部诸要素之间的和谐。创建和谐图书馆要以科学发展观为指导,在科技、服务、人才及法制建设上下功夫。     

论公安监管场所的人性化执法

人性化执法是执法过程中应当遵循的基本准则，这不仅是我们建设法治国家和保障人权的基本要求，也是构建以人为本的社会主义和谐社会的根本保证。人性化执法要求执法者能够将人本思想、服务精神与管理职能有机结合。人性化执法在监管场所的全面实施，必然会遇到许多新问题。要解决这些问题，必须从执法理念、执法水平、执法监督、公关能力建设等方面采取行之有效的措施。     

现代化与人性化：长沙市商业园区的必然选择——以长沙市五一商业区为例

长沙市五一商业区具有区位优势明显、综合性较强、服务呈多层次结构、具有一定的文化底蕴等特点。其缺陷主要是:商业区的规划、设计缺乏前瞻性、黄兴路步行商业街"逛大街"的规划设计思维已不合时宜、没有形成特别完整的配套服务体系、没有形成和谐高效的公共管理体系、缺乏文化传承意识。打造长沙市现代化和人性化商业城的基本思路是:打破传统的选址思路,构建人与自然和谐统一的现代化商业园区;进行人性化的商业规划和设计,建立完整的配套服务体系;注入新的商业文化理念,打造现代化的商业园区;应建立起一套和谐高效的公共管理系统。     

如何构建和谐图书馆

图书馆的以人为本包含两方面内容：一是作为服务主体的图书馆员，二是作为服务客体的读者。确立以人为本的管理理念和服务观念，营造平等和谐的人文环境，创建和谐的图书馆，是构建和谐社会的需要。     

心灵和谐视野下的和谐语言构建

在"以人为本"的中国当代社会,语言和谐首先要关注人的心灵和谐,要体现"辞达而已"的原则.在心灵和谐视野下的和谐语言构建要考虑以下四个方面的因素:反映规范命题的语言应以人性化表达为基点;反映公权力的语言应以保护公众私权利为准则;反映弱势群体的语言应以维护人的平等和尊严为前提;标新立异的语言应以历史背景为参照.     

在深化创先争优活动中加强党的先进性建设

加强党的先进性建设,是党的建设的永恒课题和根本任务.深入开展创先争优活动,重在突出展示基层党的群体先进性和党员个体先进性.要按照“五个好”的创建标准,突出展示党的基层组织这个群体先进性.一是要在“推动科学发展”上展示先进性,二是要在“服务群众”上展示先进性,三是要在“促进社会和谐”上展示先进性,四是要在“抓班子、带队伍”上展示先进性.要按照“四个带头”的要求,突出展示党员个体先进性.一要带头学习提高,用良好的综合素质展示先进性;二要带头争创佳绩,在平凡岗位上和急难险重任务面前展示先进性;三要带头服务群众,在人民群众最需要的时候展示先进性;四要按照党章要求,在遵纪守法、弘扬正气和维护权益等方面展示先进性.要认真总结创先争优活动经验,进一步构建永葆先进性的长效机制:构建组织创先进、党员争优秀的发展机制;构建基层党组织和党员公开承诺机制;构建组织满意与群众满意的评点机制;构建用身边事教育身边人的典型选树机制.     

浅谈以科学发展观促进图书馆以人为本的现代化管理

十七大的召开，指明了图书馆今后的奋斗目标。要深入贯彻落实科学发展观，促进科学发展、社会和谐，是对新时期图书馆的挑战。如何运用科学发展观促进图书馆服务管理的创新，是当前图书馆服务管理的一项战略任务，其重要意义在于图书馆服务管理创新，建立先进的理论观念。它是以科学发展观为指导，创建图书馆以人为本服务管理的创新面，开发理论和实践相结合。从服务管理上讲，一是要树立思想观念上的与时俱进、协调发展，二是要进行服务管理和服务制度的创新。     

树立以人为本的服务观

以人为本是科学发展观的核心,也是对行政管理部门搞好服务的本质要求.树立以人为本的服务观,就是在服务工作中要紧紧围绕以人为本来研究、把握和提高工作效率.具体说应做好以下几方面工作:(1)树立以人为本的思维方式;(2)体现以人为本的实践要求;(3)丰富以人为本的思想内涵;(4)营造以人为本的和谐氛围.     

培育医院文化加强医院管理

医院文化是一种管理科学,创建医院文化的目的是树立医院精神,培育职工素质,打造医院核心竞争力,让医院文化为医院创造效益。医院文化要弘扬正确的价值观,体现全心全意为人民服务的宗旨,打造竞争、诚信、守法、和谐的医院文化。     

创建社会主义和谐大学需要协调好三大关系

创建社会主义和谐大学是构建社会主义和谐社会的客观需要,也是高校落实科学发展观,实现自身持续健康发展的必然要求。本文从高等教育面临的形势特点出发,就创建社会主义和谐大学过程中应当协调好的三大关系进行了阐述。     

高校图书馆的人性化服务理念

高校图书馆要转变观念,实现人性化服务,树立"以人为本"的服务理念,就必须从人性化的服务方式、服务内容、服务制度、服务规范等入手,开发智能化用户数据库,为读者提供及时有效的服务,开展差异性服务,为读者提供自助设备,提高服务效率.     

基于科学发展观的创建和谐企业运行机制体系论纲

基于创建和谐企业是贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的一项战略性工程,和谐企业运行机制体系是创建和谐企业的关键所在,论述了创建和谐企业的意义,提出了创建和谐企业的战略选择,界定了创建和谐企业运行机制体系的内涵、特点、功能与创建原则,构建了和谐企业运行机制体系的基本框架.     

新时期的和谐教育理念

和谐教育要解决的问题是以现代教育理论与方法为指导,探索学校教育因素合理配置与协同运行的机制,促使教育整体结构达到优化组合。和谐教育要达到的目的是在教育教学过程中不仅使学生德智体美全面发展和谐,也使每个学生情感、意志、性格形成的过程和谐;不仅使某一时期和谐,也使学习阶段全过程和谐;不仅使教与学和谐,也使教学内容与教学方法和谐,充分发挥教育的综合影响力,促进学生基本素质获得全面和谐,充分发展。人的和谐发展是构成和谐社会的最重要的微观基础,可以这样认为:实施和谐教育,是科学育人,创建和谐社会的重要基础。     

构建和谐企业，服务和谐社会

企业是社会的细胞，在构建社会主义和谐社会进程中承担着重要使命。在企业发展过程中，应把创建和谐企业、促进行业和谐、服务和谐社会建设放在突出位置，通过服务员工、服务用户、服务社会，达到了三者满意，实现员工、企业、社会的共同发展，促进和谐社会建设。     

论城市政府的和谐管理

城市政府在实现和谐管理中具有重要的地位和作用。从系统论的视角探讨了政府在实现对城市和谐管理中的三个层面：即政府组织内部管理是实现和谐管理的前提;政府与公众的沟通是实现和谐管理的基础;实行人性化的公共政策是实现和谐管理的目标与归宿。