大连软件服务外包产业发展的现状、优势与建议

针对大连逐渐成为承接国际服务外包产业转移的重要基地的现状,指出大连具有发展软件外包的区位优势、人才优势、产业优势及政策优势,探讨大连目前发展软件外包产业存在的问题,提出提高大连本土企业竞争力、加强人才培养、改善投资软环境和提供政策支持等进一步发展大连软件外包的建议.     

安徽省服务外包发展对策研究

基于安徽省服务外包发展的特征:服务外包企业和从业人数呈几何级增长趋势;发包市场逐渐趋向多元化发展,离岸业务增长迅速;业态多元化;政策助推作用明显,政策引导和资金支持双重鼓励。分析了安徽省服务外包产业发展面临的问题:产业基础薄弱,产业结构发展不平衡,企业规模小,品牌优势不明显,人才匮乏,行业公共服务平台和配套服务设施尚不完善,缺乏行业协会组织指导产业发展。提出了安徽省发展服务外包的措施:夯实产业基础,层次化布局,差异化发展,加强服务外包人力资源建设,培育有实力的核心品牌企业,发挥区位优势,提升服务外包层次,打造并提升"安徽服务"品牌,尽快成立行业协会,指导服务外包产业发展并协同政府推进行业公共服务平台建设,从而提高安徽服务外包的竞争力优势。     

北部湾经济区高新技术人才招聘外包研究

根据比较优势,企业将自身不擅长的高新技术人才招聘业务予以外包,可以提升企业的人力资源管理能力,直至塑造反映企业核心竞争能力的人力资本.实证调查了北部湾经济区内高新技术企业,并从中获取具有代表意义的企业人才招聘外包数据.以核心竞争力理论与交易费用理论为理论工具,以战略管理中的SWOT分析工具对这些数据进行处理,归并北部湾经济区企业人才招聘外包面对的机会和威胁、优势和劣势,结果表明,尽管当前北部湾经济辖区企业外包市场的不成熟,但企业人才招聘外包具备了必要性、可能性和可行性.提出在外包环境不成熟的状况下,以政府为“纽带”与“倡导者”来完善和营造企业人才招聘外包的法制环境、人力资源服务环境与信息环境,鼓励企业建立长效的人才招聘外包发展机制.     

国际服务外包趋势与我国服务外包的发展

服务外包是经济全球化的必然趋势,发展服务外包能促进我国产业升级、劳动就业、国外直接投资和技术进步。离岸服务外包加速发展,其中软件外包是最大热点。我国承接软件外包具有投资环境好、劳动成本低等优势和高质量的软件人才不足、软件企业规模小、品牌知名度低等劣势。发展服务外包必须转变观念、培养合格人才和建设国家品牌。     

科教园区协同创新:优势分析、模式比较与发展路径

科教园区协同创新具有以下优势:地理集中优势、区域经济优势、创新资源优势、科技政策优势、人才集聚优势等。科教园区协同创新的多元竞合模式包括四种单一模式与四种复合模式。科教园区实现协同创新,必须加强内部紧密合作,实现创新资源共享;促进内部协同竞争,通过创新引领发展;积极开展对外合作,构建多元合作创新平台;创新驱动对外竞争,增强园区社会服务能力;建立协同创新机制,提高科教园区创新能力。     

佛山市服务外包产业的现状分析——基于当地制造业和服务业的调研

佛山发展服务外包产业具有显著的区位与政策优势,广东金融高新技术服务区的建立更为佛山发展服务外包产业带来巨大契机。通过实地企业调研发现,当地的制造企业具有很强的服务外包需求,发展服务外包产业的潜力巨大。     

长三角城市群服务外包产业的发展现状与对策分析

服务外包产业是智力人才密集型的现代服务业,是我国经济发展的一个新的增长点.长三角地区是中国经济发展的"主发动机",在这个区域大力发展服务外包产业具有综合环境优良、需求旺盛、人才密集等优势,同时在政策、法律、国际竞争、外资竞争、劳务成本等方面也面临巨大挑战.长三角地区城市群要进一步转变政府职能,创造与国际服务业接轨的环境;选择全新而合适的发展战略,有重点地选择好发展领域;区域统筹,大力培育有核心竞争力的国际品牌,从而推动长三角地区服务外包产业的整体快速发展.     

经济转型背景下离岸服务外包与我国经济增长关系研究简

对我国而言,离岸服务外包不仅是对外贸易的重要发展方向,也是国民经济转型发展的重要推动力量。目前,我国服务外包产业规模、产业范围不断扩大,但服务外包产业发展水平还有不足。我国应加大离岸服务外包专业人才的培养力度,加强离岸服务外包信息系统建设,提高离岸服务外包企业的服务能力。应该积极利用我国在人才数量、信息系统覆盖、市场潜力等方面的优势,加强离岸服务外包产业的建设,用离岸服务外包产业的快速发展来促进我国产业结构的调整,提高国民经济的增长速度与增长质量。     

内陆地区服务外包产业发展路径探析——以重庆市软件及信息服务外包产业为例

蓬勃发展的服务外包产业为内陆城市带来了优化产业结构、转变经济增长模式的机会。以地处内陆开放前沿的国家级服务外包示范城市重庆市为例,在对国际服务外包市场发展趋势研究的基础上,分析了重庆市在发展服务外包方面的有利条件和制约因素,从产业基础、技术引进与创新、融资渠道、信息公共服务平台、人才建设、发展环境等方面对重庆市服务外包产业发展路径进行了初探。     

长株潭两型社会建设试验区的服务外包业

面对全球服务外包业转移大潮,长株潭国家两型社会建设综合配套改革试验区(以下简称长株潭两型社会建设试验区)应当把握机遇,将发展服务外包与建设两型社会有机结合,通过大力发展服务外包加快两型社会建设和促进中部崛起。文章通过对长株潭两型社会建设试验区发展服务外包的优势与劣势的分析,提出了建立长株潭两型社会建设试验区服务外包业协会,打造长株潭服务外包品牌和完善地区服务外包统计及评价体系等政策建议。     

产业协同创新空间及提升路径——以闽台集成电路产业为例

发展集成电路产业是我国迈向创新型国家的重要标志。台湾地区的集成电路产业在产业规模、技术水平、人才支撑等方面有明显优势,而福建省地区人力、土地、水电等成本较低,民间资本发展快、原材料供应优势明显,政府政策支持力度大,大陆地区市场潜力大,使得闽台集成电路产业协同创新发展具有独特的比较优势和广阔的市场空间。因此,提出从完善协同创新合作机制,优化协同创新政策环境,强化高层次人才培养教育,探索共建专业产业园区,着力提升产业协同服务能力等路径来提升闽台集成电路协同创新能力。     

服务外包企业与高职院校合作模式的创新

“订单式”人才培养模式是目前许多高职院校普遍采用的基本模式,尤其在服务外包人才培养中的大量实施,它可以使服务外包企业前期人力培训过程前移,共同组建“订单班”,从而为服务外包企业节约人力培训成本,学生就业问题也可解决了。本文在“订单式”人才培养模式的基础上,探讨如何培养服务外包复合型人才的校企合作创新模式,打造一种满足服务外包企业不断发展变化的人才需求和高职院校培养出能适应这种发展的具有复合专业的人才新模式,并对复合专业人才培养模式在服务外包企业联合培养、实施中的问题与管理进行研究。     

济宁圣邦人力资源公司

济宁圣邦人力资源公司依托济宁市人力资源市场平台，以一切服务于客户的理念、以专业的人力资源服务开展人才派遣、工序外包、灵活用工托管、人事代理等服务。目前在岗派遣人员6850人，生产外包人员2150人，服务企业68家；提供管理咨询的企业50多家，年培训技能人才2500人次。     

价值链攀升与软件服务外包产业升级：印度的经验与启示

在沿价值链攀升过程中,印度软件服务外包逐步实现了产业升级。印度软件服务外包沿价值链攀升的推动力量包括：大量的专业技术人才以及金字塔式的人才结构、来自欧美市场的高端服务需求、软件服务外包市场的激烈竞争和以国际质量认证为核心的管理体制。借鉴印度的经验,从加快沿价值链攀升的速度、鼓励企业跨国并购、加强与国际规范和标准对接、多渠道培养和引进人才四个方面,提出了促进中国软件服务外包产业升级的路径和措施。     

我国承接国际服务外包现状、问题与高质量发展策略

我国承接国际服务外包呈现出三个结构优化：国际信息技术外包结构向云计算和智能化方向优化；业务流程外包向技术密集型和知识密集型优化；承接知识流程外包向知识产权服务、医药和生物技术研发服务等高附加值领域优化。但美国等西方国家在全球价值链重塑中对我国的围堵和孤立；我国承接国际服务外包存在高素质专业人才短缺的瓶颈；我国承接国际服务外包业务的来源地过于集中等问题制约着服务外包高质量发展，因此，我国应主动参与全球价值链重塑，深化服务外包人才供给侧结构性改革，进一步增强外包市场的多元化与稳定性。     

浦口区商务局：两项务实举措促使服务外包工作实现突破

一是做好服务外包统计工作．在全区范围细致梳理的基础上．加强与有外包业务和有潜在外包业务企业的联系．建立服务外包统计制度。同时加强统计工作的指导．督促企业及时登陆网上直报系统，上报外包数据，力争做到应统尽统。二是做好扶持政策的宣传落实。     

国际服务外包对承接国就业的影响——基于产品市场与劳动力市场的均衡分析

基于承接国的视角,通过产品市场与劳动力市场的均衡分析,研究了国际服务外包对承接国就业的影响机制。研究表明,国际服务外包会促进承接国就业扩大,但就业扩大效应受承接国的服务部门产出水平、最终产品价格、服务部门劳动力成本、服务型劳动力要素禀赋等因素的制约。要充分发挥承接国际外包服务对我国就业的扩大效应,须大力提高我国的服务业发展水平,控制物价,加大人力资本投入,提高高技能服务型人才的储备。     

中印服务外包产业的竞争力比较分析

由于丰富的人力资源、优惠的政策、健全的法制以及良好的商业环境,印度成了全球服务外包的最大承接国。近几年,虽然中国的服务外包业迅速发展,但印度的服务外包业明显强于中国。因此,中国要提高服务外包产业竞争力,政府方面要从人才培养模式、税收政策等对企业给予扶持;企业要努力提高自身的竞争力,积极开拓国际市场。     

黄石经济发展的新引擎：服务外包

黄石具有资源优势、传统工业基础优势等“硬优势”,同时还具有技术优势、技术人才优势、传统品牌优势、区位优势和外贸优势等“软优势”。以“硬优势”为基础,将优势产业链条延长,将其挖深拓宽,做精做强。更重要的是发挥“软优势”的作用,以此为依托发展服务外包产业,将黄石经济过渡到服务业,将黄石打造成中部的服务外包中心。     

基于钻石模型的江西服务外包产业发展对策研究

作为下一个"经济增长点"的服务外包产业,对于江西在"十二五"时期实现科学发展、进位赶超、绿色崛起的宏伟目标具有重要意义。在分析江西服务外包产业发展现状的基础上,利用波特的钻石模型理论,对江西服务外包产业发展的影响因素进行了分析,最后从发展定位、人才培育、招商引资、平台建设、市场开拓等方面提出了相应的对策建议。