部委声音

孟建柱 国务委员兼公安部部长 心里没有群众，就是忘本；对群众的安危疾苦漠不关心，就是变质。各级公安机关领导干部要从巩固党的执政地位的高度，充分认识群众工作的极端重要性，进一步转变作风，带头深入群众、走访群众、联系群众，带头倾听民声、体察民情、了解民意，带头为群众做好事、办实事、解难事。     

关于提升领导干部执行力管理问题的思考

本文从领导干部执行力的重要性出发，探讨了领导干部执行力弱化和缺失的表现、原因，并尝试系统提出了提高领导干部执行力的措施和方法。     

浅谈如何提高领导干部的执行力

领导干部的执行力如何，关系到各种问题能否及时得到有效的解决，关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到事业的成败。提高领导干部的执行力，已经成为时代赋予我们的光荣使命，也是领导干部自身建设的当务之急。     

苏州市公安机关领导干部能力素质建设的现状及对策

胡锦涛总书记明确指出：“在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证。”而在公安队伍建设中,领导干部能力素质是关键。当前,苏州市公安机关以“八大”为载体的工作机制、“五度”为标准的考评体系、“六气”为重点的警队精神、“六型”为目标的发展方向已经明确．如何保证市局党委的决策部署执行到位、各项改革举措落实到位,关键还是人的因素,要靠公安机关各级领导干部团结和带领全市广大民警共同努力来实现。     

浅谈领导干部增强学习力问题

学习力作为人的主观因素，主要包括学习动力、学习毅力、学习能力和学习创新力等。领导干部的学习力是指领导干部通过多种渠道、运用多种形式、采取多种手段获取知识、转化和释放知识的能力，学习力是领导干部自身发展的基础和前提，是领导干部最基本的能力，它是领导干部决策力的根本、执行力的关键。领导干部应自觉更新学习观念，激发学习动力；追求人生价值，增强学习毅力；掌握科学方法，提升学习能力。     

“换位思考”：领导干部践行群众路线的重要方法

在党的群众路线教育实践活动中，领导干部应自觉换位思考，充分发挥群众路线教育的功能。究其原因，领导干部换位思考，能增强与群众的感情；领导干部换位思考，能关注群众合理的利益诉求；领导干部换位思考，能真心实意为群众办实事。     

四川17年公选之路

四川省是全国率先实行公选领导干部的省份之一，实施统筹公选更是全国首创，一度被外界称为中组部的“试验田”。17年来，先后集中组织开展大规模公选7次，市县两级组织开展公选650多次，面向社会公开选拔各级领导干部近万人．其中厅级领导干部114名、县处级领导干部733名、科级领导干部上万名。     

三个记录本与提高领导干部素质

海安县不断探索新形势下干部队伍建设的新举措，通过印发三个记录本，努力激发领导干部队伍活力，进一步加强领导干部队伍建设。     

新形势下党校教师应具备的基本素质和能力

党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。党校作为各级党政领导干部培训轮训的主渠道，在以集中培训轮训的方式提高领导干部素质方面，具有不可替代的作用。党校教师只有不断提升自身素质，具备牢固的政治定力、高尚的人格魅力、较强的理论创新能力，才能完成新形势新任务赋予的神圣使命。     

提高基层领导干部依法行政意识和能力的路径

基层领导干部的依法行政意识和能力直接影响着我国依法行政的全面推进，关系到法治中国建设的进程。而我国基层领导干部的依法行政意识和能力与法治中国建设的要求还有一定的差距。当前，提高基层领导干部依法行政意识和能力，应从增强基层领导干部的法治观念，提高基层领导干部依法决策、执行、解决社会矛盾纠纷等能力，以及强化对基层领导干部依法行政的监督等方面去努力。     

创先争优视野下领导干部浮躁心理的自我调节

当前，创先争优活动正在全国党的基层组织和党员中广泛开展，领导干部如果存在浮躁心理，就可能将创先争优的目的“演绎”成各种出风头、吸眼球的“走过场”。所以，必须远离浮躁之心，脚踏实地、平心静气、全心全意为人民服务，才能使创先争优活动取得实效。本文从领导干部个体出发，探求领导干部远离浮躁的平和之径。     

谈对税务系统基层领导干部的监督管理

此篇讲的是税务系统基层领导干部，但对所有领导干部的监督管理具有普遍意义。     

浅谈乡镇领导干部经济责任审计

经济责任审计是考察领导干部的一个重要方法。本文重点阐述了乡镇领导干部经济责任审计，文章首先阐明了乡镇领导干部经济责任的重要性，然后揭示了其中的不足，作者在文章最后就如何改进乡镇领导干部经济责任审计提出了自己的一些观点。     

浅谈加强领导干部作风建设对促进企业快速发展的现实意义

企业各级领导干部是企业发展的骨干力量，关系着企业领导班子的凝聚力和号召力，反映着领导干部的执企能力、执企水平。本文就新形势下如何加强领导干部作风建设，促进企业又好又快发展进行了积极探讨。     

严格实行他律促进领导干部廉洁自律

集中理论教育。连续6年来，学校每年都以学习班、培训班的形式，集中对处以上领导干部进行反腐倡廉为主题的理论教育，少则一次，多则两次。每次学习，党委书记或纪委书记进行宣讲，在学习上级文件精神的前提下，多次培训班还组织领导干部联系学校实际开展讨论，深化思想认识。如1998年全党贯彻中央和国务院关于在领导干部中实行党风廉政建设责任制的规定的起步期间，党委适时举办了全体处以上干部学习班，在学规定、搞宣讲的基础上，大家就责任制规定的产生背景、必要性、重要性和深远意义进行了理论联系实际的热烈讨论，较好地增强了全校领导干部抓好自律、管好廉政的思想认识和自觉性，克服了消极被动抓廉政的心理。次年同期，党委又利用处级干部签订党风廉政建设责任书的时机，再次就党风廉政建设的重大意义及其与每个领导干部的密切关系问题，组织处以上领导干部集中讨论学习，使大学普遍从党员领导干部所肩负的历史重任的高度深刻认识模范执行廉洁规定的责任感、使命感和光荣感。     

在深化干部选用规律认识中选准用准“好干部”——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有感

《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订，不仅进一步深化了对干部工作的规律认识，而且为今后党政领导干部的选拔任用提供了科学指南。准确理解《党政领导干部选拔任用工作条例》中提出的新要求，切实提高选人用人公信度，是领导干部胜任领导工作的必然要求。     

领导干部如何应对网络媒休

互联网的飞速发展催生了媒体的民主化，使民意、民权拥有了自由表达的平台，在这一背景下，传统的执政环境随之发生了巨大改变。实践表明，作为政府代表的领导干部应对媒体的能力高低，常常会在很大程度上影响政府维护社会稳定有序这一“硬任务”目标的达成。为此，领导干部必须重视提升应对媒体的这一“软”实力，采取合理适当的信息沟通、新闻发布和舆论引导措施，适应新形势对领导干部提出的要求。     

增强高职院校领导干部忧患意识的重要性及其路径

忧患意识是高职院校领导干部必备的基本素质。当前，进一步增强领导干部的忧患意识，既是历史的警示、现实的呼唤，又是切实促进高职院校发展的重要举措。高职院校领导干部要增强忧患意识，必须树立危机感、增强发展意识、加强自我教育、增强忧患意识的自觉性。     

领导干部作风建设存在的主要问题及对策

当前领导干部的作风总体上是好的，但也存在着理论学习和理论素养欠缺，理想和信念动摇，宗旨观念和公仆意识淡薄，官本位主义、官僚主义、形式主义严重，个人主义、利己主义突出，拜金主义、享乐主义蔓延等突出问题。存在问题的原因，主要是有些领导干部世界观、人生观、价值观、道德观、法纪观念淡薄，对权力的监督制约机制不健全。加强领导干部作风建设要多管齐下，但最关键的是要加强对领导干部的教育，健全权力监督制约机制。     

新形势下党员领导干部品德刍议

党员领导干部的品德是干部综合素质的重要体现，也是考察干部的主要内容。干部品德的价值主要体现在导向性，整体性与可操作性上。党员领导干部的品德主要体现在三个方面，即人民利益高于一切，正确行使好手中的权力，始终保持清正廉洁。党员领导干部优秀品德的养成，要注重营造和谐社会环境，发挥社会制度的规范性导向，还要长期坚持干部个体自塑。