关于转发劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》的通知

企业年金制度是建立和完善多层次养老保险体系的重要组成部分，是对国家法定基本养老保险制度的必要补充，为贯彻落实《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》，现将劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》（劳社部发[2005]35号）转发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行。     

关于贯彻《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的通知

为贯彻落实《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号、第23号，以下简称两个《办法》)，规范企业年金管理，推动企业年金发展．现就有关问题通知如下：     

劳动保障部发布《企业年金试行办法》

为建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业职工退休后的生活,完善社会保障体系,根据《劳动法》和国务院的有关规定,《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号,以下简称《办法》)已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第3次部务会议通过,自2004年5月1日起施行。1995年12     

破解国有企业建立企业年金制度的难题

企业年金作为一种补充养老保障形式,普遍为国际上众多国家所采用。此概念在中国最早被2000年的中国国务院政府工作报告提及,2003年人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法(》劳动保障部令第20号),此后国家     

四川省人民政府关于切实做好基本养老保险行业统筹移交地方管理工作的通知

《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发[1998]28号,以下简称国务院《通知》,已翻印下发)是党中央、国务院对养老保险制度改革采取的一项重大举措。为认真贯彻落实国务院《通知》中关于基本养老保险行业统筹移交地方管理的规定,现依据国务院《通知》和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)以及《四川省人民政府贯彻国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的通知》(川府发[1997]151号)的有关规定,     

四川省人民政府贯彻国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的通知

各市、州、县人民政府。各地区行政公署,省级各部门:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号,以下简称国务院《决定》)对于逐步建立起适应社会主义市场经济和中国国情的社会保险制度,促进企业改革,维护社会稳定都具有十分重要的意义。为认真贯彻落实国务院《决定》,建立统一的企业职工基本养老保险制度,现结合我省实际提出以下意见,请与国务院《决定》一并贯彻执行。一、按照国务院的部署,从1998年1月1日起,省政府《关于贯彻国务院深化企业职工养老保险制度改革的通知》(川府发[1995]178号)规定的《四川省企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法》,改按本通知规定的《四川省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度的实施办法》(见附件)执行。     

关于印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的通知

正人社部发〔2014〕17号各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:经国务院同意,现将《城乡养老保险制度衔接暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。实现城乡养老保险制度衔接,是贯彻落实党的十八届三中全会精神和社会第一条为了解决城乡养老保险制度衔接问题,维护参保人员的养老保险权益,依据《中华人民共和国社会保险法》和《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)的规定,制定本办法。第二条本办法适用于参加城镇职工基本养老保险(以下简称城镇职工养     

人力资源和社会保障部关于延续企业年金基金管理机构资格的通告 第1号

根据《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》(劳社部令第24号)规定,我部对企业年金基金管理资格有效期届满、提出延续申请的机构,组织专家进行了评审,并征求了中国银监会、中国证监会和中国保监会的意见,现公布如下。一、延续32家企业年金基金管理机构资格(一)企业年金基金法人受托机构4家:华宝信托有限责任公司、中信信托有限责任公司、平安养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司。(二)企业年金基金账户管理人8家:中国工商银行股份有限公司、交通银行股份有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司、招商银行股份有限公司、中国光大银行股份有限公司、中信信托有限责任公司、华宝信托有限责任公司、新华人寿保险     

四川省人民政府关于统一城镇私营企业个体工商户基本养老保险办法的通知

为了进一步贯彻落实《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号和《四川省人民政府贯彻国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定通知》(川府发[1997]151号),切实保证劳动者依法享受基本养老保险权益,结合我省实际,特就统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的有关问题通知如下:     

四川省劳动厅 四川省财政厅关于转发劳动和社会保障部财政部《关于印发企业基本养老保险缴费比例审批办法的通知》的通知

现将劳动和社会保障部、财政部《关于印发企业基本养老保险缴费比例审批办法的通知》(劳社部发[1998]2号)转发给你们,并根据省政府《贯彻国务院关     

关于印发机关事业单位职业年金办法的通知

国办发〔2015〕18号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《机关事业单位职业年金办法》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。机关事业单位职业年金办法第一条为建立多层次养老保险体系,保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平,促进人力资源合理流动,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的     

部委传真

保监会:出台新规　 促养老保险发展 保监会下发《关于加快发展养老保险的若干指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,企业年金是养老保险重要的业务领域,又是人身保险业新的增长点。加快发展养老保险及其企业年金,有利于人身保险业充分发挥社会管理功能,促进保险业更好地     

劳动保障部、建设部发布《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

为维护建设领域农民工合法报酬权益,规范建筑业企业工资支付行为,劳动保障部、建设部于9月6日发布《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号,以下简称《办法》),自发布之日起实施。其内容如下:《办法》适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。《办法》所指建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理,建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业…     

关于在技工学校推进重点专业建设的通知

川劳社办[2008]42号为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)精神,按照劳动保障部《关于做好高技能人才相关基础工作的通知》(劳社部发[2006]33号)要求,提高我省技工教育办学质量,进一步做好技能人才培养工作,现就在技工学校推进技工教育重点专业建设(以下简称重点专业建设)有关事项通知如下:     

企业年金基金管理办法

人力资源和社会保障部令第11号新修订的《企业年金基金管理办法》已经2011年1月11日人力资源和社会保障部第58次部务会审议通过,中国银行业监督     

国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知

国税函[2009]694号各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局,西藏、宁夏、青海省(自治区)国家税务局:为进一步规范企业年金个人所得税的征收管理,根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,现将有关问题明确如下:一、企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。二、企业年金的企业缴费计入个人账户的部分(以下简称     

论伤残津贴与基本养老保险待遇的衔接

2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)与原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号,以下简称《办法》)相比,《条例》作出了一至四级工伤职工按月享受伤残津贴,到达退休年龄后享受基本养老保险待遇的规定,但由于在实务操     

财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知

财企[2009]242号党中央有关部门、国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,解放军总后勤部,武警总部,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,各中央管理企业:为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护国家、股东、企业和职工的合法权益,根据《公司法》、《企业财务通则》(财政部令第41号)等有关精神,现通知如下:     

关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知

近年来，各地按照国家有关规定，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，在不断规范和完善省级调剂金制度的基础上，积极推进企业职工基本养老保险省级统筹工作的开展。为认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）精神，加快实现省级统筹步伐，劳动保障部、财政部制定了《企业职工基本养老保险省级统筹标准》。现就有关问题通知如下。     

工伤认定程序若干问题探讨

国务院第375号令颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),在原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)基础上作了新的调整与补充,适用范围更广,操作性更强,也更切合实际。对工伤范围及其认定条件的划分,也更具体明确,合情合理。但遗憾的是,对工伤认定程序没有完整、系统地单