探索新形势下企业政治思想工作

企业是我国经济发展中的重要力量,是我国经济增长的活跃点,对我国的社会发展和综合国力的提升有积极的促进作用。当前,经济全球化和市场经济的进一步深入发展,使得我国企业进入了一个新的发展阶段。对企业来说,改革势在必行,但改革必然会造成各方面的变化,会给企业的生产等造成影响。要想实现企业的平稳过渡,保证企业的高效生产,必须要做好人的工作,必须要做好企业的维稳工作。这就给企业的思想政治工作提出了新的要求。企业思想政治工作中必须审时度势,创新工作方式,切实提高企业的思想政治工作水平。     

加强企业思想政治工作大力构建和谐社会主义

胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议的讲话中指出:坚持把做好思想政治工作作为宣传思想战线的基本职责。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。思想政治工作是一项社会系统工程,在新世纪新形势下,又面临新的问题、新的挑战。搞好思想政治工作不是一蹴而就的事情,更没有一种放之四海而皆准的工作方法。如何加强企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

在探索中改进在创新中加强——努力推进思想政治工作的实效性

面对油田改革、发展和稳定的新形势和新任务,加强和改进企业思想政治工作显得尤为重要,企业思想政治工作的任务愈来愈重.要做好新形势下的企业思想政治工作,必须注意探索和研究一些带规律性的问题,从而不断提高工作水平和实效.     

对企业政工队伍建设的几点思考

在新形势下,切实加强和改进企业思想政治工作,提高企业的整体素质,增强企业的活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强企业思想政治工作队伍的建设。本文拟结合胜利油田供水公司的实际,试就如何加强企业政工队伍建设问题作一思考和探讨。     

如何强化企业的思想政治教育

随着企业的快速发展和改革，针对员工的思想政治教育工作同样需要加强。思想政治教育工作是一种非强制性的引导启发、说服教育工作，教育对象主要是企业员工，如果员工能够自觉接受和奉行传授的道理，才能说思想政治教育成效较好。在当前新形势背景下，企业改革逐渐深化，员工的思维、意识都发生了很大改变，世界观、价值观、道德观也发生了很大变化，这些因素给企业思想政治教育带来了新的挑战，以往单靠灌输理论知识的教育方式已经无法满足需求，因此必须采取有效措施强化企业思想政治教育。     

如何做好企业思想政治工作策略分析

随着经济的不断发展，企业思想政治工作也面临着新的挑战和问题，这就对企业的思想政治工作提出了更高的要求，企业必须积极创新，不断完善工作方法。本文将对企业思想政治工作面临的问题进行简要分析并提出做好企业思想政治工作的策略。     

企业创新思政工作新方式

思想政治工作在企业发展过程中,具有重要应用价值。目前在新形势下,为促进企业发展,则需要不断的创新思想政治工作方式,通过思想政治工作提高工作人员工作积极性和创造性,改革企业。本文则对新时期企业创新思政工作新方式探讨。     

企业思想政治工作创新的探索与实践

思想政治工作是我们党的优良传统,当前,在企业加快改革发展的进程中,组织形式、用工制度、经营机制正在发生着一系列新的变化.面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段.机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫,不断提高思想政治工作的水平,才能确保企业改革发展稳定目标的顺利实现.     

浅谈新形势下企业思想政治工作创新

胡锦涛同志指出:做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以人为本。面对新形势新情况,企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。本文结合企业思想政治工作工作实践,就新形势下的企业思想政治工作创新问题作如下探讨。     

新形势下企业如何做好人事组织思想政治工作的思考

新形势下企业不断改革发展,对人事组织及职工思想具有一定的冲击.要做好人事组织思想政治工作,把握好思想政治工作的重要性,落实党的经济工作,建立健全人事组织工作机制,在继承和弘扬党的光荣传统下创新思想政治工作,从领导干部队伍建设、企业文化建设等出发营造良好的思想政治教育氛围,为人事组织思想政治工作提供条件.     

在深化国有企业改革中加强和改进企业党的建设工作

随着国有企业改革的深入,企业的经营、管理体制的改革力度越来越大,企业产权及股权结构发生了很大的变化,经营方式也有了极大的转变。为适应形势变化,企业党建工作必须始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务,不断加强和创新新形势下企业党建的工作思路,改进工作方式,提高工作水平,为深化国有企业改革提供坚强有力的思想、政治和组织保证,促进企业的改革发展和稳定。     

论企业思想政治工作现状及对策

企业思想政治工作是企业发展的重要动力,是企业生存、发展与经营的精神力量.在新的形势下,经济体制逐渐的变革,企业要适应新时期的新形势新任务,必须加强思想政治工作,发挥思想政治工作在企业的保驾护航作用,为企业的发展提供强大的支持与保障.因此,要充分认识思想政治工作的必要性,关爱职工,提升职工素质,增强企业的凝聚力.但是当前企业的思想政治工作仍然存在一些问题与弊端亟待解决.本文结合企业思想政治工作中存在的问题及解决措施展开探讨.     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。总结企业改革历史进程中的工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作的优势的同时坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。     

企业思想政治工作创新的几点思考

企业的思想政治工作要紧密结合企业生产经营实际,积极探索思想政治工作的新途径、新措施,强化思路观念创新,形式内容创新和方式方法创新,为企业改革、发展和稳定服务。     

全球化背景下高校思想政治教育的现状及对策

全球化改变了世界,对高校思想政治教育工作产生了极大的影响和冲击。思想政治教育者必须顺应时代的要求,认清当代高校思想政治教育的特点和现状,探索思想政治教育在观念、内容、机制、方法等方面的改革,提出应对之策,切实增强思想政治教育的针对性和有效性。     

现代通信企业中的思想政治工作探析

思想政治工作是开展党的工作的重要构成部分,是企业开展经营工作和其他一切事务的重要保障.作为时代前沿的通信企业,管理好每一个员工是企业管理的生命线所在,因此,要想做好思想政治工作,打造一支思想坚定、作风顽强的员工队伍,就必须在方式和方法上进行创新,在组织结构上找对连接点.要把通信企业的思想政治工作同企业作风效能建设、思想政治教育、生产改革创新、企业文化建设等方面有机结合起来,为企业经营发展提供必要的保障.     

思想政治工作是党的重要政治资源

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是党执政的重要政治资源。巩固党的执政地位,必须进一步加强和改进思想政治工作。加强党的建设,首先要加强党的思想政治建设。我们党历来把思想政治建设摆在党的建设的首位。在革命、建设和改革的各个历史时期,都十分重视加强思想政治工作,并把它作为我们党提     

浅谈新形势下如何做好“一人一事”的思想政治工作

思想政治工作的核心必须是员工,即通过做“人”的思想工作,以达到和实现企业的安全健康发展.作为企业领导,必须将全部员工作为一个整体,统统纳入思想政治工作范围,只有将“一人一事”工作做好、做到位,思想政治工作才能见成效, “千里之堤渍于蚁穴”,只要有一个员工的思想政治工作没做好,或者是一件事没处理好,都有可能引发问题,造成难以挽回的损失.     

和谐社会建设中企业思想政治工作思路

近几年来,随着社会主义市场经济体制的建立和现代企业制度在企业中的建立,许多企业适应形势发展的需要,积极研究新情况、新问题,使得思想政治工作在理论探索和具体实践方面,都有着很大的加强和改进。但从整体情况看,企业思想政治工作在思路上仍然存在一些亟待完善的薄弱环节。因此,必须对以往的思想政治工作思路进行调整。     

加强社保工作推动思想政治建设

思想政治工作是做好社会保险工作的重要理论武器和思想法宝.如今,在深化我国社保制度改革的形势下,必须深入探究思想政治建设的新思路、新方式和新路径,实现思想政治建设与社保工作的高度契合,将思想政治工作与社保组织队伍相结合,推动管理服务方式的创新,通过科学严密的考核,为社保思想政治工作的强力落实提供保障.