基于突变系统模型的文化传媒产业综合绩效测度

文章从财务运营和发展潜力两大维度对文化传媒产业的发展指标体系进行构建,并建立突变系统模型,使用我国19家文化传媒上市公司2014年的统计数据进行综合指数评价测度.研究显示:我国文化传媒企业经营绩效普遍较好,但企业差异和地区差异明显,东部地区的文化传媒产业已经接近于发达国家水平.     

我国商业银行EVA绩效评价及影响因子分析

对于后金融危机时期和经济新常态下的我国银行业来说,不断提高自身的经营绩效,以获得面向未来的竞争力和发展能力是重要和永恒的课题.文章运用EVA方法测算和评价了我国12家上市商业银行近7年的经营绩效,发现我国商业银行EVA绩效有显著性增加,但股东真正的回报率REVA并未体现出明显的增长趋势,部分银行甚至还出现了下降.实证分析后发现资本充足率、非利息收入和营业费用率对REVA的影响较大,而传统指标存贷比、资产总额的影响不显著,凸显了当前银行业发展方式转型升级的必要.     

零售企业业态选择与企业绩效分析

文章以我国沪深两市上市的56家零售企业作为研究对象,利用其2007～2010四年的财务数据,研究我国零售上市企业不同业态经营与企业绩效间的关系.研究分析发现:我国零售上市企业采取多业态经营方式与采取单业态经营方式,企业绩效有显著差异;且零售业上市公司多业态经营与企业绩效之间呈负相关关系.因此,目前我国零售企业应该慎重开展多业态经营,把更多的关注点放在发展核心主力业态上,增强企业自身核心竞争力并注重业态间的协调发展.     

房地产上市公司经营绩效评价

本文提出了用于经营绩效评价的两阶段DEA模型,这个模型将绩效分解为效率和有效性两个指标的乘积.我们随机选取了房地产板块的26家上市公司进行了相关的实证研究.结果表明,经营效率和经营有效性这两个指标之间不存在显著的相关性.最后,利用评价结果和波士顿战略矩阵的分组思想,我们可以察觉每个公司在经营方面各自存在的薄弱环节,这将有助于企业管理者进行有的放矢地实施经营管理.     

利用主成分分析对物流企业绩效的评价

本文利用主成分分析法,找出评价企业绩效的因子,以评价企业的经营绩效.     

企业核心业务与绩效相关性研究 ——基于我国21家上市物流公司的实证

 企业核心业务与其绩效相关性研究日益受到理论界与实际界的关注。本文以我国21家上市物流公司为研究样本，运用相关性分析和弹性分析等分析工具，基于总体、分地区和个案视角对企业的核心业务与绩效的相关性进行实证研究。研究表明，就总体而言，上市物流公司的核心业务每变化（增加或减少）1%，企业经营绩效就相应的变化（增加或减少）3.41%(或1.44%)，即核心业务对企业经营绩效的贡献较大，且地区和个案研究也得到类似的结论。最后，文章提出相关建议。     

金融危机下浙江省外贸型上市公司经营绩效实证研究

选取27家浙江外贸型上市公司作为样本.以其15个财务指标构建综合评价经营绩效的指标体系,运用因子分析模型对其进行实证分析.结果表明,企业的行业龙头优势和技术优势是其市场竞争力的核心,只有同时提升各方面能力,才能更好地在外部经济环境不好的情况下保持良好业绩.     

我国家电行业上市公司绩效的评价

文章用数据包络分析模型(DEA)在采集我国19个家电上市公司2004-2006年的财务数据的基础上,对它们的经营绩效进行了综合评价.结果显示,我国家电行业内绩效差异较大,许多公司规模过大,在技术效率方面存在资产负债率过高,营业成本过高等问题.     

论绩效管理在企业中的作用

绩效管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,许多企业在实施绩效管理的过程中出现了各种问题,导致了企业绩效系统不能发挥有效作用.正确地理解、实施绩效管理,科学地构建绩效考核系统和3600反馈评价模式,对改善企业考核系统的有效性、实现企业的生产经营目标和健康持续发展具有非常重要的意义.……     

基于Logit回归模型的CEO声誉与CEO变更关系研究

根据预期不一致理论,期望是客户未来评价产品满意度的一个标准.CEO声誉越高,董事会和股东对CEO赋予的期望越高,但这种预期绩效和实际绩效之间往往产生较大差异,从而影响CEO对工作的保留.应用二元Logit回归模型,选取2010-2014年深市上市公司的数据进行检验,结果验证了企业绩效和CEO变更之间的负相关关系,CEO声誉显著调节了这种关系.绩效变差的情况下,高声誉的CEO相比低声誉的CEO更容易发生变更.因此,声誉并不是CEO能保留工作的重要影响因素,CEO只有为企业创造更大的价值,才能保留他们的工作岗位.     

刍议工业股份制企业统计指标体系

我国的工业股份制企业大多是从国有工厂改制而来的,它们的组织形式、经营目标、评价方式、管理模式与以前有很大不同,然而由于企业管理者以及企业的经营方向变动不大.用于考察企业经营管理绩效的统计指标体系也无多大改动.许多工业股份制企业的现行统计指标体系既不能反映工业股份制企业的特点——即产权多元、经营多角的状况,又不能全面反映企业在市场竞争中的综合实力.统计指标体系与经济发展不适应的情况制约了企业进一步发展.为了适应工业股份制企业管理的要求,及时提供市场信息,全面反映企业经营管理,增强企业竞争力,建立完善的工业股份制企业统计指标体系势在必行.     

基于BP神经网络模型的企业绿色经营绩效评价方法

文章首先根据循环经济的有关理论,构建完成了包含经济绩效、环境绩效和社会绩效三个维度的企业绿色经营绩效评价指标体系;然后探讨了基于模糊数学评价的指标权重确定方法以及基于BP神经网络模型的企业绿色经营绩效;最后结合实施循环经济的样本企业进行了实证分析,对循环经济视角下企业绿色经营绩效的整合性评价模式进行了探讨。     

外汇风险敞口与企业经营绩效经验证据

自2005年我国实施人民币浮动汇率制度以来,尤其是2013年实施人民币汇率市场化机制以来,汇率风险就一直紧随着我国出口型企业的市场拓展.文章以2006-2014年我国出口型企业为研究样本,基于人民币浮动汇率机制,分析了我国出口型企业经营绩效与外汇风险敞口的关系.研究表明:企业的出口收入对出口型企业的公司绩效具有正向显著影响,而公司出口收入占比,不能提高出口型企业的经营绩效;另外,资产结构等经营能力指标对出口型企业的经营绩效影响不显著.     

能源、原材料紧缺对企业影响的调查分析

为了解和反映当前主要能源、原材料供求紧张对企业生产经营的影响状况,湖州市企业调查队对全市77家企业进行了快速调查.调查显示,电力等主要能源、原材料紧缺,已对我市的企业生产经营产生了较大影响,尤其是电力供应不足已成为我市经济快速发展的瓶颈.     

高科技企业家能力影响企业绩效的作用机理

文章在界定高科技企业能力和企业组织能力的内涵后,研究高科技企业家能力作用于企业绩效的机理途径,最后构建高科技企业家能力作用于企业绩效的关系模型。     

ERP项目实施中的知识转移绩效评价研究

对ERP项目实施中的知识转移绩效进行综合评价,可以促进知识转移,提高ERP项目实施的成功率,进而提高企业的信息化水平和核心竞争力.本文采用平衡计分卡的思想建立ERP项目实施中的知识转移绩效评价指标体系,并将AHP、DEA、FCE三种方法结合起来,对知识转移绩效进行综合评价.研究表明,B企业因为人力、组织、财务和客户资本状况比较良好,所以知识转移绩效最好.A、C、D三个企业由于其中一个或几个方面发展的不平衡,其知识转移绩效也受到了影响.     

制造业企业服务化战略选择与绩效分析

本文以2003-2015年沪深上市的制造业企业为研究对象,基于企业不同生命周期的组织特征、战略目标、战略需求差异,将其划分为成长期、成熟期和衰退期三个阶段.动态考察制造业企业在不同生命周期阶段,其服务化战略的选择及其对企业绩效的差异影响.研究发现:第一,不同生命周期阶段的制造业企业服务化战略选择意愿不一致,衰退期企业意愿最强烈,成长期和成熟期企业不明显.第二,制造业企业在不同生命周期阶段的服务化“绩效效应”程度也有差异,成熟期企业最明显,与企业绩效呈“U型”关系;成长期企业次之,与企业绩效呈“反L型”关系;衰退期企业最小,与企业绩效关系不明显.该研究结果为处在不同生命周期阶段的制造业企业实施服务化战略提供了参考依据.     

基于偏最小二乘通径模型的我国区域科技绩效综合评价

建立包括科技产出、经济效益、社会效益等隐变量在内的区域科技绩效综合评价指标体系,运用偏最小二乘通径分析模型对我国区域科技绩效进行综合评价.研究结果显示,区域科技综合绩效是科技产出、经济效益和社会效益的综合反映,其路径系数分别为0.284、0.633和-0.206,我国各省份之间科技绩效存在较大的差异.     

我国高科技上市公司无形资产现状令人担忧

一、引言在知识经济发展的今天 ,高科技产业已成为全球经济发展的重要生力军 ,很多高新技术企业将大力开展研究与开发活动、不断技术创新作为企业努力的目标。但是从目前我国高科技企业技术创新的状况来看 ,很多企业的技术开发与创新活动及其经济效果却并不令人乐观 ,从公布的 2 0 0 1年上市公司净资产收益率排名情况来看 ,排名前 10 0位的上市公司中高科技企业仅有十几家。拥有技术和资金优势的我国高科技上市公司 ,其经营与发展情况并不如人们所预料的那样好 ,这是一个值得人们思考和深入研究的问题。我们认为 ,无形资产是高科技企业生存…     

跨国公司分公司绩效"相对势"评价模型

目前,我国企业在海外的分公司,其经营效益多数都不理想,主要原因是体制和管理上的问题.改革体制和加强管理是我国企业跨国经营的主要任务之一.为此,总公司应当对其所属分公司的经营业绩作出全面和公正的评价.由于各分公司所处的国家和地区不同,所处的投资软硬环境的差异,投资的部门或行业不同,各分公司经营的目标差异等等,单纯运用一般的会计准则或财务指标体系是不能作出全面、公正的评价.