论个税改革与调节收入分配

2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过关于修改个人所得税法的决定，个税免征额调至3500元，超额累进税率为3％至45％。个税改革引起社会大讨论，个税改革与调节收入分配的关系引起社会各阶层的思考。文中围绕个税起征点提高的作用、缺陷和改革方向进行探讨。     

浅析收入分配视角下我国税收政策的调整

税收是调节收入差距、促进社会公平的重要手段。本文从收入分配的角度分析了我国现行的税收政策,认为其在调节居民收入分配方面存在调节力度小、调节累退性等问题,在分析原因的基础上,本文认为我国应当深化税制改革、完善个人所得税制度、推进消费税和房产税改革、开征社会保障税和遗产赠与税等税种。     

中央改革收入分配制度 关注低收入人群分配

据新华社电：近日，党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势，统筹协调各方面利益关系的基础上，经过反复研究，决定改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序；同时，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，合理调整机关事业单位离退休人员待遇，完善机关工人工资制度，适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。     

收入分配改革是一项系统工程

近些年来,收入分配制度的改革已经成为举国热议的一个焦点话题。尤其是在进入2011年之后,“收入分配改革”一词以前所未有的密集程度出现在官方的表述中。     

公平与效率相辅相成 劳动和财产收入相得益彰

人们不仅关心自己挣多少，更关心别人能够挣多少。因此，合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。十七大报告指出：“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”这是我们党针对收入分配领域出现的新形势、新矛盾和新问题，坚持实事求是、与时俱进，提出的收入分配新原则、新要求和新对策。这反映了党对收入分配公平问题的高度关注，体现了对中低收入群体的政策倾斜的关心，并指明了收入分配制度调整的具体方向和着力点。     

我国房价波动收入分配效应的实证分析及其应对

从全国整体来看,房价波动存在收入分配效应;在一定时期内,房价波动与收入分配两变量之间存在互动关系。从区域情况来看,我国东、西、中部地区房价波动状况也都存在一定的收入分配效应,表现出明显的区域差异。从微观层面看,家庭住房产权、住房建筑面积及住房市值等住房差异也会产生收入分配效应。从长远看,要从改善房价波动收入分配效应的传导机制入手,加快完善我国的住房保障制度。     

中国社会各阶层收入差距在逐渐拉大

20世纪80年代以来,随着我国居民收入分配制度改革的不断深入,社会成员在收入分配和财富积累上也开始分化。收入分配状况直接反映了一种制度设计的有效程度,由于收入分配的合理和公平与否与人们的生活水平紧密相关,因此,社会财富的分布状况会在社会系统的各个层面上产生强烈影响。     

邱小平:五大措施调节行业收入分配差距

近年来,部分人大代表和有关人士对社会分配不公的问题反映较多,主要是收入分配差距问题,表现在城乡之间、地区之间、行业(企业)之间收入差距逐年拉大的趋势.城乡收入差距与我国传统的二元经济结构有关;地区收入差距既是长期历史形成的,也是我国改革发展过程中地区非均衡发展的反映.解决这两类收入差距逐年拉大的问题,需要一个较长的过程.     

金融危机考验中国收入分配制度改革——第六届中国薪酬管理高层论坛精彩观点呈现

在《职业》杂志社与人力资源和社会保障部劳动工资研究所、中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办的第六届中国薪酬管理高层论坛上，与会代表围绕“国际金融危机下的中国收入分配制度改革”这一主题，就当前中国收入分配形势、企业如何加强人力资源管理、企业高管薪酬水平及确定机制等热点问题进行了对话交流和深入研讨。     

工资与政治

2006年5月26日,中共中央总书记胡锦涛主持政治局会议,专门研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序等问题。会议把坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持各种生产要素按贡献参与分配,在经济发展的基础上,更加注重社会公平,合理调整国民收入分配格局,加大收入分配调节力度,使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果等改革目标作为这一次工资调整的重中之重。工资新政,拉开了新的一轮改革征程。     

西方社会党收入分配理论及其启示

西方社会党是当今国际社会中一支重要的政治力量,他试图在资本主义的框架内进行改良以实现其政治理想。西方社会党经过几十年的探索与发展逐渐成熟并形成了其特有的理论和政治理想。在建设福利制国家和收入分配制度领域取得了有益成果,对我国正在进行的收入分配制度改革有着有益的借鉴和启示意义。     

马克思分配正义理论在当代中国的发展研究

马克思分配正义理论是在对资本主义社会的深度分析后产生的。该理论批判了资本主义的私有制经济,在这个过程中对共产主义社会进行了构想,最终通过按劳分配和按需分配的方式,旨在实现最广大人民群众的利益和每个个体全面、自由、公平的发展。近年来我国对收入分配进行了一系列改革,而马克思分配正义论在这个过程中起到了极为重要的引导作用。本文将基于马克思分配正义理论,对当前我国收入分配制度和该理论的适用性进行分析,并努力探索适合我国国情和未来发展趋势的收入分配制度,完善收入分配体系,这对于构建和谐社会和公平公正的社会格局具有重要的参考价值和意义。     

工资与政治

2006年5月26日,中共中央总书记胡锦涛主持政治局会议,专门研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序等问题.会议把坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持各种生产要素按贡献参与分配,在经济发展的基础上,更加注重社会公平,合理调整国民收入分配格局,加大收入分配调节力度,使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果等改革目标作为这一次工资调整的重中之重.工资新政,拉开了新的一轮改革征程.     

专家解读小康社会的收入分配问题--深化收入分配制度改革高层研讨会观点综述

日前,劳动和社会保障部劳动工资研究所在京举行了“学习贯彻十六大精神,深化收入分配制度改革”高层研讨会。来自政府机关、研究机构、高等院校的专家学者共计四十余人参加了研讨会。其中,赵人伟、陈淮、樊纲、晏智杰、曾湘泉、赖德胜等10名专家、学者在会上发言。会议就当前收入分配领域中的一些热点难点问题进行了深入研讨。劳动和社会保障部副部长王东进出席会议并发表讲话。我们在此将专家、学者的主要观点集纳如下。     

金融危机考验中国收入分配制度改革——第六届中国薪酬管理高层论坛精彩观点呈现

在<职业>杂志社与人力资源和社会保障部劳动工资研究所、中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办的第六届中国薪酬管理高层论坛上,与会代表围绕"国际金融危机下的中国收入分配制度改革"这一主题,就当前中国收入分配形势、企业如何加强人力资源管理、企业高管薪酬水平及确定机制等热点问题进行了对话交流和深入研讨.     

关注热点：收入分配制度亟待改革

分配制度改革,成为今年全国人大、政协“两会”的热门话题。全国人大代表、政协委员指出,目前收入分配领域存在“三大落差”,即劳动收入在国民收入分配中占比过小,垄断行业与普通单位收入差距过大,养老保障等再分配存在不公。全国总工会一项调查显示,有23．4％的职T5年来未增加工资;61％的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。     

我国的收入分配差距需要调整

改革开放20多年来,中国取得了举世瞩目的经济成就,目前国内生产总值已经超过了2万亿美元,经济总量居世界第六位。但同时,随着社会主义市场经济体制的建立和发展,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,出现了不同阶层、不同方面群众利益的差异和矛盾,致使前进道路上的新事物、新问题层出不穷,其中一个重要问题就是收入分配差足巨的问题。有资料显示:2003年中国的收入分配中,最贫困的     

规范、公平、共享--中国人民大学教授郑功成谈收入分配制度改革

“十一五”规划中明确提出要加大收入分配调节力度,所以在今后的几年中,收入分配制度改革应该是力度最大、涉及面最广、影响也最大的改革项目之一。那么,能否稳妥、深入地推进改革,会不会在社会上引起大的震荡,改革能否达到预期的目的呢?为此,记者采访了中国人民大学郑功成教授。     

加入WTO对我国收入分配的影响

我国加入世界贸易组织（ＷＴＯ）已经进入倒计时，加入ＷＴＯ究竟会对我国收入分配造成哪些影响，这是大家普遍关注的热点问题。在此，笔者进行如下分析与探讨。一、加入ＷＴＯ给我们在收入分配方面带来的好处１．预计未来五年之内，人均收入可望增加一倍首先，加入ＷＴＯ，我国市场更加开放，外国资本会增加对我国的投入，我国进出口贸易会进一步扩大。据预测，加入ＷＴＯ的初期，每年将增加１０００亿美元的外资投入，能否达到，需到那时才能检验，但外资的增加是肯定无疑的。根据一般投资的３０％～４０％将转化成消费基金的规律，必定会…     

对高校收入分配制度改革后绩效薪酬改革的思考

2006年，国家对机关事业单位进行了收入分配制度的改革。此次收入分配改革继续贯彻了按劳分配的原则，强化了以岗定薪、岗变薪变的薪酬管理制度，以及绩效在工作中的重要性，为下一步的人事制度改革打下了坚实的基础。绩效薪酬作为高校薪酬体系的重要组成部分，对尽可能地发挥教师工作潜能、体现按劳分配的薪酬管理原则起着极其重要的作用，是改革高校收入分配制度的关键，