论行政调解认知误区的消除

行政调解是我国一种独特的诉讼外纠纷解决方式，在历史上和现实中发挥着重要的定纷止争功能。然而在法治进程不断推进的时代背景下，我国的行政调解制度却在功能运行中遭遇了种种障碍，其中一个关键的原因便是对其功能认知上的重大误区，对此本文在分析行政调解的基本含义和价值的基础上，重点对行政调解功能认识的观念上进行了澄清和纠正，从而为其制度改革和机制创新打下坚实的理论基础。 关键词 行政调解 价值 认知 消除 中图分类号：D08文献标识码：A     

完善价格争议行政调解机制的几点思考

针对当前价格纠纷日益增多的现状,价格部门要发挥公共服务职能,积极尝试开展价格争议行政调解工作,及时化解价格纠纷,避免矛盾激化,促进社会和谐。价格争议行政调解作为一项崭新工作,尚存在调解机构不健全、工作机制不完善、调解范围和效力有限、经费保障缺乏等问题。该文总结近几年工作实践和借鉴省内外经验,提出完善价格争议行政调解机制建议,推进价格争议行政调解专业化和规范化。     

浅论民事调解工作

民事调解是我国民事诉讼法的一项重要的基本原则。做好民事调解工作;对于及时化解矛盾,促进社会交易的正常流转,具有十分重要的现实意义。而自愿原则是民事诉讼调解的核心内容,也是民事诉讼调解工作的前提和基础。     

加强行政事业单位会计基础工作的思考

加强会计基础工作是提高和改进会计工作的重要途径和最有效的办法。本文针对当前行政事业单位会计基础工作中存在的问题进行了深入分析,并结合会计工作管理要求,提出了加强行政事业单位会计基础工作的思考。     

加强行政伦理建设必要性的思考

在新的历史务件下,新情况、新问题层出不穷。这些问题的解决,除了要充分发挥市场和政府的调节作用外,必须充分认识行政伦理在公共行政和社会生活中的调节作用。加强行政伦理建设,对于推进行政管理的科学化、法制化与民主化,实现政府管理手段的继承与超越,提高政府行政能力和增强党的执政能力,落实科学发展观和树立正确政绩观有着重要的实践意义。     

加强行政伦理建设必要性的思考

在新的历史条件下,新情况、新问题层出不穷.这些问题的解决,除了要充分发挥市场和政府的调节作用外,必须充分认识行政伦理在公共行政和社会生活中的调节作用.加强行政伦理建设,对于推进行政管理的科学化、法制化与民主化,实现政府管理手段的继承与超越,提高政府行政能力和增强党的执政能力,落实科学发展观和树立正确政绩观有着重要的实践意义.     

调解息纷争司法为民颂——鹤壁市山城区人民法院民一庭加强诉讼调解工作成效显著

一、随风潜入夜,润物细无声 鹤壁市山城区民一庭充分认识到调解工作在民事审判工作中的重要性,走出了一条"调解多,上诉少、申诉少,社会公信高"的审判之路.该庭庭长梁现学殚精竭虑,开拓思路、创新方法,从体制上大胆改革,设立了调解组、判决组,配备专职调解人员,建立调解前置制度,从制度和程序上保证了调解人员有效地开展工作.     

加强行政事业单位内部控制工作的措施探讨

内部控制制度作为现代管理理论中最具代表性的管理办法之一,在行政事业单位管理工作中占据着十分重要的地位,建立健全科学有效的内部控制制度,既是对国家各项法规制度的贯彻与落实,保护国家财产完整性的重要举措,同时也是促进行政事业单位内部管理规范性与高效性,推进单位各项工作顺利开展的重要途径之一。本文就如何加强行政事业单位内部控制工作的措施进行初步的探索与分析,并结合笔者的一些实际工作经验提出几点粗浅的想法。     

“三大调解”的衔接思考

北川羌族自治县的大重建工作同样包括司法为民、构建大调解机制的法治建设,笔者以大调解机制中的人民调解、行政调解、司法调解中的法院调解相互间的衔接为视角,提出相应建议。     

论如何加强行政事业单位固定资产管理

加强事业单位资产管理,对于充分发挥固定资产的效能,保证行政任务的完成,保护国家财产的安全具有重要作用.本文对如何加强行政事业单位固定资产管理进行了探讨.     

对加强行政效能监察的思考

行政效能监察是监察机关的一种重要职能，开展行政效能监察是当今世界的共识，在各国政治实践中效能监察都取得了显著成效，有效的促进了廉政建设，改善了行政管理，加快了行政职能的转变，提高了行政效能，但是随着行政效能监察工作的展开、发展与变革，我们也不难发现，对行政效能监察的理解无论是在理论上还是实践上依然存在着许多模糊、片面的认识。因此，推进行政效能监察建设，加强行政效能监察的工作力度，已成为当今时代发展的必然趋势。     

浅议国有企业党建工作标准化建设

党建工作是国有企业核心竞争力的有机部分。充分发挥党建工作作用,必须从国有企业的实际出发,加强党建工作标准化建设。分别从三个层次推进党建工作标准化建设,一是加强组织建设标准化,夯实党建工作基础;二是加强管理制度标准化建设,提升党建工作管理水平;三是加强主题工作标准化,充分发挥党组织政治核心作用。     

煤矿企业矛盾排查调解工作的几点思考

在煤矿企业经济发展的各个时期,企业因建矿占地、职工工资福利、子女上学就业、机构改革、劳动用工等原因引起的各类矛盾纠纷层出不穷,这些矛盾纠纷需要企业及时办法调解化解,从而维护生产秩序,确保安全稳定。调解工作随着煤矿建立而出现,必须始终坚持正确的工作方向,为企业排忧解难,才能服务企业,服务职工;矛排调解工作宜从思想疏导入手,宣教结合化解矛盾;还当群策群力,群防群治,动员社会各部门、各单位共同参与,才能标本兼治解决问题;矛排调解工作还需严谨细致,既维护企业利益,又做好职工工作;矛排调解工作还要定期回访,积极善后,巩固调解成果,才能为企业创造一个良好稳定和谐的生产生活环境。     

关于加强行政事业单位财务管理的思考

随着我国财政体制改革的推进和新的公共财政体制的逐步建立,行政单位的财务管理问题也逐渐暴露。本文对行政单位财务管理存在的问题进行分析和探讨,并提出进一步完善行政单位财务管理的若干建议,以期为加强行政单位财务管理提供参考。     

论行政组织中非正式组织的影响及其管理

非正式组织客观地存在于每一个组织群体之中,行政组织是各类社会组织中一种极为重要的、最有代表性的组织形态,社会组织的一般性质集中在其身上体现。非正式组织也与行政组织相伴而存。它既可以协助正式组织满足成员需要,加强管理,推进工作,同时,又能发动群众抵制组织目标,破坏团结,导致变革。正确认识和妥善处理行政组织中的非正式组织问题显得至关重要。笔者从这一社会现实出发对非正式组织的涵义、作用进行理论上的阐述和概括,进而提出和探讨了面对非正式组织,行政领导者应采取怎样的管理策略,从人性化的角度提出了六种有价值的策略帮助行政管理者运用有效手段对行政组织中的非正式组织进行引导与规范。在经济社会发展过程中,研究行政主体中的非正式组织对于行政管理者在加强组织建设、发挥团队作用时,具有重大的指导意义。     

加强行政事业单位财务管理的几点思考

当前,行政事业单位的财务管理工作仍存在一些薄弱环节和不足之处,需要加以改进和完善。本文对此提出五点建议:加强宣传和教育工作,营造良好的社会环境;加强继续教育和业务培训工作,提高财会人员素质和能力;健全和完善内部控制体系,加强执行力度;加强监督力度,健全监督机制;加强部门预算管理,严格控制收支费用。     

加强行政事业单位财务预算工作

本文在论述了预算管理的涵义及主要功能之后，针对行政事业单位预算管理中存在的主要问题进行了分析，并在此基础上，提出了行政事业单位加强预算管理的主要措施。     

公权能否处分？——我国行政诉讼调解制度的确立与构想

我国《行政诉讼法》第五十条规定：“人民法院审理行政案件,不适用调解。”但在司法实践中绝大多数法院在行政审判中或多或少地开展调解工作。由于法律的限制,大多数调解成功的案件以原告撤诉的方式结案,在实务中已成为公开的秘密。立法和实践的严重背离使我们不得不对“公权不可处分”理论提出质疑。本文从理论上和实践上对该理论进行了分析和反驳,为在行政诉讼中建立行政调解制度奠定基础,并对构建行政诉讼调解制度提出初步设想。     

以创新社会管理服务民生为视角对司法行政工作的探讨

深入推进社会管理创新,是当前和今后一个时期政法工作的重大主题之一,司法行政每项职能和工作都与社会管理密切相关,司法行政工作在加强和创新社会管理中承担着重要职责,具有重要的地位和作用。     

构建人民调解联动工作机制初探——以新疆乌鲁木齐市为例

近年来,乌鲁木齐市在建立人民调解、行政调解、司法调解联动工作机制方面做了积极探索和尝试,为化解社会矛盾、维护社会稳定做出了积极贡献,但在创新大调解工作理念、构建大调解工作格局中仍存在一定的问题,为形成有效的人民调解、行政调解、司法调解的联动工作机制,必须采取相应的措施。