浅谈企业办公室工作存在的问题与对策

企业作为推动我国社会发展的重要力量,企业的发展关系到我国经济的增长。在当前社会市场经济体制下,企业办公室工作作为企业管理工作当中的一部分,办公室工作起着上传下达、联系协调各部门工作的作用。办公室是企业对外的形象窗口,是企业的门面。办公室的重要性也决定了其工作的重要性。本文对我国当前企业办公室工作中存在的问题进行了相关的分析,并就存在的问题提出了解决的措施。     

当前形势下提高办公室人员思想政治素质的探讨

随着市场经济的不断发展和社会文化的不断多元化，当前形势下提高办公室人员思想政治素质十分重要，能够为员工提供价值导向，能够为企业的发展提供保证。本文从提升办公室人员思想政治素质的重要性、制约思想政治工作实效性提升的因素和提升思想政治工作实效性的措施三个方面展开论述，希望能够对企业提高办公室人员思想政治素质提供帮助。     

做好办公室文秘综合管理工作的思考

随着社会经济的快速发展,企业生产经营活动水平有所提高。办公室文秘工作是企业综合管理的重要组成部分,对于提高办公室工作效率与整体水平有着决定性影响,作为新时期企业发展的重要基础保障,完善办公室文秘规章制度,提高公文写作水平,做好细节管理工作是当前亟待解决的重要问题。本文对办公室文秘综合管理要点展开分析和探讨。     

石油企业思想政治工作的创新思考研究

石油企业在我国国民经济中的地位是不可撼动的,经过了半个多世纪的发展,新中国的石油企业已经取得了举世瞩目的成绩,但作为央企,其的思想政治工作中依然存在诸多问题,需要石油企业进行创新性的思考。本文将介绍当前作为央企的石油企业思想政治工作中存在的问题,分析进行创新思考的重要性,并为石油企业提供思想政治工作的新思路。     

浅论企业思想政治工作的创新及应用

随着改革开放的深入，我国经济在与世界接轨获得更多机遇的同时也面临着更多挑战。在以人为本的竞争机制下，企业思想政治工作作为企业员工人生价值观、生活方式和思维方式的引导工作成为了促进企业发展提升企业竞争力的关键因素器本文从企业思想政治工作创新的重要性出发，针对当前企业思想政治工作现状和存在的问题，提出了一些创新策略。     

加强国企办公室工作的措施探讨

办公室工作能够给国企提供服务，协调企业内部的利益。所以，我们必须认识到办公室工作的重要性，采取措施做好办公室工作，帮助我国国企更好地进步和发展。     

论基层乡镇统计工作的发展对策

乡镇作为我国政府工作的最基层单位，是我国统计工作数据信息的直接来源，其统计工作的好坏直接关系到整个国家统计数据的质量，关系到国民经济宏观政策的制定与发展。但是，就我国当前基层乡镇统计工作的发展现状来看，仍然存在许多不足之处亟待完善。基于这一现状，笔者就我国基层乡镇统计工作的发展问题展开论述。文章首先阐述了加强基层乡镇统计工作的重要性，继而分析了我国基层乡镇统计工作存在的问题，最后针对这些问题提出了相应的解决对策，以期能够对我国当前基层乡镇统计工作的有效开展提供一点可借鉴之处。     

论提升企业政工人员的综合素质

随着我国社会经济水平的提高,民营企业对我国的社会经济做出了重要的贡献。然而企业在其改革发展过程中,由于各种制度或是工作人员的素质问题的存在,使我国企业思想工作的发展受限。而企业政工人员作为企业思想工作的引导者,对于建设该方面的工作具有重要的导向作用。因此,笔者欲从企业思想政治工作的重要性着手,分析政工人员素质与其之间的关系,从而有效提出自己的一些建议,从而促进我们企业的健康发展。     

新时期企业计划生育工作中存在的问题及解决对策

计划生育工作作为企业非常重要的一项民生工作，需要认识到当前新时期企业计划生育工作的重要性，针对企业计划生育工作中存在的问题，采取切实可行的措施进行解决，从而确保企业计划生育管理水平的提升，这对于促进企业健康、持续的发展具有非常重要的意义。     

国有企业办公室工作的创新与思考

<正>办公室是国有企业主要办事与决策执行部门,对企业当下生产安排以及未来发展都有着重要影响。本文分析当前国有企业办公室工作存在的问题,进而探讨国有企业的办公室工作创新改革方向。一、目前国有企业办公室工作存在的问题尽管国有企业办公室工作一直受到管理层的重视,但随着经济与社会发展,企业体制改革深入,传统的国     

企业离退休人员管理工作的问题与对策

当前我国人口因素正在发生着重大的变化。老龄化不仅是全球性现象,也是我国面临的一个新问题。因此发挥离退休管理部门的积极性,做好企业离退休人员的工作是十分必要的。 一、当前企业退休人员管理工作存在的问题 离退休工作日益彰显的重要性,与当前企业离退休管理工作面临的困难形成了巨大的反差。使得离退休工作跟不上形势发展的需要。     

新形势下石油企业办公室工作科学管理及对策

在科技以及经济高速发展的时代,石油企业得到了迅速发展,办公室作为石油企业的主要组成部门,在日常的工作与管理中承担着重要的职责,其是各部门之间的枢纽,有利于协调各部门之间的工作秩序,提升工作效率,促进企业发展。本文探究了石油企业发展中办公室工作的重要性,并提出了石油企业中办公室科学管理的对策,以便提升石油企业办公室管理水平。     

我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

中小企业是我国社会经济发展中不可或缺的一部分，我国的中小企业在解决社会就业压力、推动社会经济不断发展的方面做出了重要的贡献，因此其重要性是不可忽视的。随着社会经济的不断发展，人力资源管理的影响力也在与日俱增，企业也越来越重视人力资源的管理问题，人力资源管理对中小企业的生存和发展有着重要的影响和作用。高效的人力资源管理可以成为一个企业的竞争优势，可以巩固企业在竞争市场中的地位。本文对我国中小企业人力资源管理存在的问题及原因进行了研究和分析，阐述了人力资源管理对中小企业发展壮大的重要性，并提出了对我国中小企业人力资源管理问题的解决对策。     

浅议高校办公室工作人员的思想政治的重要性

随着高校教育的发展,当前对于办公室工作人员的素质要求逐渐提高。思想政治工作作为办公室工作人员的基本素质之一对于提高工作人员的整体素质,提高工作效率和工作水平有着十分重要的作用。但是由于当前办公室工作人员的思想政治教育未能落实到位,一定程度上影响了办公室工作质量。本文主要是对当前办公室工作人员的思想政治教育工作的重要性进行分析,并就如何推动办公室工作人员的思想政治教育提出合理的建议。     

解析“互联网+”模式下的高校办公室工作管理模式

"互联网+"的概念已被人们所熟知,正在成为改变社会生产生活模式的重要推动力。随着人才需求量的增加,我国高校建设规模也在逐渐增大,如何加强办公室工作管理,提升办公室工作效率,成了当前高校管理人员面临的主要问题。借助于"互联网+",构建高校办公室的信息化管理模式,不仅是时代发展的必然趋势,而且也是提升决策高效性与科学性的关键,有利于高校工作的系统化开展。本文将通过分析高校办公室工作管理模式存在的问题,探索"互联网+"模式下的高校办公室工作管理模式构建策略。     

企业办公室管理中的档案管理探讨

档案工作是企业办公室工作的重要组成部分,也是办公室做好各项工作的基础和条件。本文首先概述了企业办公室档案管理的作用,论述了当前办公室档案管理存在的问题,提出了新时期下加强企业办公室管理中的档案管理的措施:转变档案管理的观念、注重日常资料的收集齐全、积极提高档案利用率和加强信息技术的应用。     

探讨如何做好办公室文秘工作

现代社会的发展,各个类型的企业蓬勃发展,企业在进行管理及经营过程中,综合办公室作为企业的中央枢纽部门,其能够沟通领导干部及基层员工,协调联系各个部门的工作,并与外界进行沟通,是十分重要的环节。文秘人员是办公室的只要构成人员,其工作能力及职业技能等,均会直接关系到办公室的运转及企业的日常活动,影响到企业的发展状况,是十分重要的。但是由于各种因素的影响,办公室文秘工作中也存在许多问题,包括服务对象不清楚、没有明确的工作目标、工作方式较为落后等,并针对上述问题提出了几点改进意见,包括构建完善的办公室工作规范、强化学习提升能力、树立服务意识、改进工作态度等,为办公室的管理人员提供一定的参考与借鉴。     

做好企业思想政治工作必须注重的几个问题

思想政治工作是企业运营中的一个重要组成部分,良好的政治工作是企业稳定存在和发展的前提,是开展其他工作的基础和必不可少的保障条件。随着社会的进步和生产力的快速发展,对于思想政治工作的要求也提高到了一个新的高度。然而很多企业的政工工作并没有与时俱进,紧跟社会发展的潮流,暴露出了诸多的问题,这些问题不利于企业的稳定发展。本文主要分析了新时期做好企业思想政治工作的重要性,并提出了当前思想政治工作存在的普遍问题,指出了需要注重的几个关键问题。     

强化办公室档案管理的创新思路探讨

本文对办公室档案管理工作的主要原则进行分析,阐述目前办公室档案管理过程中存在的主要问题,并对当前开展档案创新工作的重要性进行了论述,最后分析开展办公室档案管理工作创新思路架构,为今后企事业单位开展档案管理工作提供参考。     

新时期企业办公室业务及方法创新途径

当代社会企业办公室管理和创新工作，不但能够有效地提高办公室人员工作效率，同时也能提升企业办公室的管理水平。本文结合当代企业办公室管理的特点，对办公室管理中所存在的问题进行深刻地探讨与分析，并在此基础上提出科学管理和创新策略。