企业社会责任会计信息披露内容探析

企业不仅是一个组织,同时也是社会这个大家庭中不可缺少的一个群体,影响着一个国家或地区的经济命脉,因此,作为企业也应当不断增强自身的社会责任意识,自觉地去履行应当承担的社会责任,通过企业财务报表将企业会计信息披露出来,这样不仅可以进一步提高公司运营及其社会责任承担情况的透明度,还可以充分接受公众监督以此更好地发展企业.随着企业社会责任会计信息披露的不断增多,与此相关的问题也渐渐浮出水面.笔者主要论述了企业社会责任会计信息披露的内容,以期为企业进行社会责任会计信息披露提供一定的指导.     

金融危机下我国企业如何履行对员工的社会责任

企业对员工的社会责任是企业社会责任诸多方面的一部分．是体现企业管理是否规范的标志之一，由美国次贷危机引发的全球金融危机迅速蔓延．使得我国经济运行压力加大．一些企业履行对员工的社会责任遇到困难。因此．在金融危机下如何更好地推进我国企业履行对员工的社会责任．已成为社会各方关注的焦点。     

石油企业公共事务部门人力资源开发的理念创新

一、石油企业公共事务部门人力资源开发的重要性和紧迫性 石油企业公共事务部门是石油企业顺应宏观体制改革、加强履行大型国有企业的政治责任和社会责任、促进企业和谐建设而成立一个新型部门。这个部门的名称有的叫做“公共事务管理中心”，也有的叫做“矿区服务事业部”。作为一个新型部门，其责任和任务与石油企业的其他业务单位有很大差别，其主要职责是为石油企业的生产经营提供必要的后勤保障服务和为石油企业基地职工生活提供优质的公共服务，同时还要确保石油社会的平安和稳定。[第一段]     

在"一带一路"背景下如何做好中央企业的国家安全工作

中央企业是我国经济建设的主力军,做好国家安全工作是其义不容辞的社会责任.在践行"一带一路"战略过程中,中央企业做好国家安全工作意义重大.在对外的经济交往活动中,重点应防范经营风险、法律风险、政治风险和文化风险.中央企业做好国家安全工作的具体措施:加强法制宣传,提高安全意识;预先评估风险,制定应急预案;了解当地法律,防范法律风险;寻求各方支持,接受专业指导;履行社会责任,提升国际形象.     

中魂西制与民营企业社会责任价值观构建的研究

民营企业的社会责任价值观是其在创立和发展过程中对社会责任的认识和经验积累,对企业履行社会责任有着直接的指导作用.我国民营企业由于产权性质、时代制度变迁,在履行社会责任方面极具特殊性.笔者梳理了西方社会责任价值观和中国传统文化中的社会责任观念,引入中魂西制,试图探索我国民营企业社会责任价值观的理论构建.     

浅析我国企业事业单位环境信息公开的现状、问题及经验

企业事业单位环境信息公开既是实现公众环境知情权,亦是公众监督企业履行社会责任和保护公共利益的需要.可以倒逼企业通过技术改造和创新,生产环境友好型产品,减少对环境的负面影响.笔者旨在了解企业事业单位对环境信息公开的执行情况,选取浙江省、重庆市、广东省和河北省58家企业事业单位作为研究对象,调研主要内容包括重点排污单位名录的公开、重点排污单位环境信息公开的完整性以及公开的渠道,分析企业事业单位在环境信息公开实施中存在的问题及原因,总结促进企事业单位环境信息公开的经验,为进一步推动企业事业单位环境信息公开工作提供经验借鉴.     

基于社会责任的中小型企业人才管理模式分析

现今就社会责任研究的核心在于一些成熟型大企业,鲜有涉及中小型企业的研究.随着市场环境的变更,社会责任问题在企业发展进程中的地位愈加重要,中小型企业也跟大型企业一样需要承担一定的社会责任.而企业中所涉及的社会责任大都与人力资源挂钩,这便对企业提出了新的人力资源管理要求.基于此,就社会责任的中小型企业人才管理模式问题进行分析,通过中小型企业人才管理过程中存在的问题,提出基于社会责任的中小企业人力资源管理新模式.     

浅析农民工工伤保险存在的问题及对策

工伤保险对于保障在职员工的切身利益发挥着不可替代的功能.而且按时为员工缴纳工伤保险,也是企业理应承担的经营管理职责,也同时是企业履行社会责任的重要表现.笔者着力解析其中的问题并给出相应对策.     

法律视野下的良心企业

企业的建立目的就是最求最大限度的利润,但是由于企业经济的发展与成熟,随之而来就产生了一系列新的问题,其中最主要的就是企业的社会责任问题,企业需要承担的不仅仅是经济发展方面的责任,还要承担道德方面的社会责任。     

诚信企业文化：企业可持续发展的基础

在全球经济飞速发展的今天，自热化的市场竞争也促使了市场的成熟与规范，在这个日渐成熟的市场之中，单纯以赢利为目的的企业已经成为市场的“落后者”；“企业诚信”成为越来越多的大型企业、跨国公司所关注的焦点，企业社会责任成为与产品质量、品牌等元素等重的企业发展核心问题，一场以“诚信”为主题的运动在全球企业范围内兴起。在这场“诚信运动”中，各巨头纷纷发表诚信宣言，就在众说纷纭之际，世界500强企业之一精工爱普生集团发布了《2005年可持续性发展报告》，使“企业诚信”的概念以清晰的面孔展现在人们面前，同时也带来了令人耳目一新的“坚持贯彻和强化‘信赖经营’，构建企业社会责任的可持续发展之路”的理念。     

浅析油田企业继续教育的实践与创新

吐哈油田是集油气勘探生产、工程技术服务、矿区服务等多种产业于一体的大型国有企业,为全面履行国有企业的经济、政治和社会责任,油田继续教育紧紧围绕企业发展战略和员工自身发展需要,不断探索继续教育的新思路、新方法和新课题,不断满足员工日益增长的成才渴求。经过多年努力，油田在培训思路、形式、内容、方法上努力适应企业发展需要，走出了一条开放办学、内引外联的培训新路子。     

企业“公益营销”

日前,在复旦大学上海视觉艺术学院大眼睛剧场进行了一场别开生面的大讨论。这场名为《看中国式公益营销》的多方论坛,汇集了公益慈善机构、社会企业代表、政府部门以及各高校学者和学生代表,方方面面的人谈的却是同样一个问题"在中国,企业该怎样去承担社会责任,而中国民众该怎么样去全面认识企业的社会责任这个概念和行为"?     

以人为本的企业人力资源管理研究

在市场经济飞速发展的新时代社会,各大企业越来越重视人力资源管理,而且人力资源管理在企业中的地位也越来越重要,甚至已经成为每位管理者的责任和义务.将以人为本的人力资源管理理念深入到企业中去显得尤为重要.基于此,分析大中小型企业人力资源管理的现状,进一步探究如何在企业人力资源管理中贯彻以人为本.     

员工志愿者组织在企业人力资源开发中的功能研究——基于第五项修炼的视角

自关于企业社会责任的讨论从美国兴起,并在世界范围内认知与普及后,以美国企业为代表的社会责任推进活动迅速发展起来。从微软的＂员工志愿服务三天带薪假＂到思科＂支持员工从事志愿服务的公司配比捐赠制度＂,再到美国江森自控创立＂蓝天计划＂鼓励企业员工形成自己的志愿者组织，     

加强人文关怀发挥老干部余热

新形势下加强老干部人文关怀是企业社会责任的体现,同时也能充分发掘老干部群体的人才资源,实现老干部的人生价值.企业加强对老干部的人文关怀,是一个双赢的过程,企业和老干部都能从中受益.企业需要关心老干部的生活,倾听老干部的诉求,吸纳老干部的建议,并且构建平台、沟通渠道,为老干部发挥余热提供条件.     

探讨我国社会养老保险中的企业年金

随着人口老龄化问题的严重,企业年金制度适应新的要求,提高社会其他主体在养老保险中的责任,越来越受到各国政府的重视。本文从整个企业养老保险制度入手,探讨了当前我国企业年金发展以及如何完善我国企业年金监管体制。     

浅谈电力行业的优质服务

随着我国经济的飞速发展,电力作为国民经济的基础产业,其优质服务对供电企业的生存和发展具有十分重要的意义,供电企业是基础性、社会性、服务广泛的公用性国有企业,肩负着为国民经济发展和社会进步服务的重要责任.     

试论美学在现代企业中的经济价值

美学是研究美、美感、美的创造及美育规律的一门科学。在生活中,它通常被理解为只来源并应用于文化、艺术领域,很少有人注意研究企业经营管理领域的美学研究。美学在企业中的应用意义可以说是十分重大,其意义不仅在于无形的社会价值,还在于可以衡量的经济价值。     

探索自动加入机制提高企业年金覆盖面

中国企业年金制度于2004年正式开始试点,其目的是通过撬动单位和个人责任,提高退休人员的养老金待遇水平.经过十余年发展,中国企业年金制度取得了一定进展,但总体来看其支柱作用尚未发挥.截至2020年年底,中国参与企业年金职工人数为2718万人,仅占同期城镇职工基本养老保险参保人数的8.27％,覆盖面极为有限.纵观世界上其...     

浅析心理学原理在企业培训中的应用

随着社会经济的不断发展,企业发展理念也逐渐发生变化.新时期想要促进企业更好、更快发展必须要求企业做好培训工作,为企业的长远发展提供更多优秀员工.心理学原理在企业培训中具有重要作用,企业培训人员应善于使用心理学原理来扩大增强企业培训效果,促进企业的长远发展.基于此,就心理学原理及其在企业培训中的应用进行简要分析.