探讨如何加强基层电力企业党政工作

随着我国社会经济的快速发展，电力企业也取得了突飞猛进的发展进步。电力企业的良好发展对于促进我国社会经济的快速、健康发展也起到一定的稳定作用。因此电力企业的发展和我国社会经济的发展是相辅相成的，在经济发展过程中，尤其是在当前发展形势下，要想促进我国电力企业的稳定良好发展，就必须要进一步加强基层党政工作的发展建设，只有提高了基层企业的党政建设水平，才能够更好的在工作中发挥企业的思想政治工作，为企业发展服务国民经济奠定坚实的思想基础。     

探索新形势下企业政治思想工作

企业是我国经济发展中的重要力量,是我国经济增长的活跃点,对我国的社会发展和综合国力的提升有积极的促进作用。当前,经济全球化和市场经济的进一步深入发展,使得我国企业进入了一个新的发展阶段。对企业来说,改革势在必行,但改革必然会造成各方面的变化,会给企业的生产等造成影响。要想实现企业的平稳过渡,保证企业的高效生产,必须要做好人的工作,必须要做好企业的维稳工作。这就给企业的思想政治工作提出了新的要求。企业思想政治工作中必须审时度势,创新工作方式,切实提高企业的思想政治工作水平。     

企业思想政治工作必须走创新之路

思想政治工作有助于增强企业的竞争力、凝聚力，在推动企业经济发展中“生命线”的作用，当今的思想政治工作已难以适应时代的需求，本文将分析并提出一些思想政治工作的创新。     

浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

政工工作是企业发展的重中之重，在企业的经营管理工作中处于主导地位，伴随着社会经济的迅速发展，企业也越来越重视企业内部的思想政治工作，发展企业的思想政治工作能够推动企业快速、稳定的发展，也是企业未来发展的必然趋势，但是，由于思想政治工作的特殊性，企业开展政工工作的难度相对较大。因此，如何才能够发挥政工工作在企业发展中的作用是当下我们必须要研究的。本文将对政工工作在企业发展中的必要性以及发挥政工工作作用的对策进行研究，以此来促使政工工作的完善，促进企业的发展。     

新形势下企业如何做好人事组织思想政治工作的思考

新形势下企业不断改革发展,对人事组织及职工思想具有一定的冲击.要做好人事组织思想政治工作,把握好思想政治工作的重要性,落实党的经济工作,建立健全人事组织工作机制,在继承和弘扬党的光荣传统下创新思想政治工作,从领导干部队伍建设、企业文化建设等出发营造良好的思想政治教育氛围,为人事组织思想政治工作提供条件.     

新常态下思想政治工作在企业管理中的作用 ——以高速公路企业管理为例

思想政治工作是我党的优良传统,是一切工作的生命线.在公路高速企业发展的过程中,思想政治工作始终起着举足轻重的作用,成为我国公路企业建设事业获得成功的保证.随着知识经济的发展,互联网和国企改革的兴起,高速公路企业所面临的内外部环境发生了巨大变化,给企业的思想政治工作带来了巨大的压力和挑战.新常态下,如何充分发挥思想政治工作在公路发展中的作用是一个值得深入思考和研究的重要课题.     

浅谈把思想政治工作融入管理全过程

思想政治工作是经济管理工作和其他一切工作的生命线,是做好各项工作的一大法宝。只有把思想政治工作融入企业管理的全过程,才能发挥党组织的政治优势,才能准确把握职工思想脉搏,才能在企业健康科学发展中持续创新思想意识、创新发展理念、创新工作思路、创新工作方法。     

创新是发展的源动力--探索煤矿企业政工工作的现状与创新

知识经济时代下，创新成为社会经济发展的源动力。在企业发展过程中，创新精神占据着重要的地位。社会主义市场经济条件下，越来越多的企业在不断寻求更好的方式来提高企业创新能力，对于煤矿企业而言，也不例外。在煤矿企业生产经营过程中，政工工作的有效开展是推动煤矿企业发展的重要手段。因此，在满足社会经济发展的基础上，提高企业政工工作效率，提高政工工作人员综合素质水平和专业知识水平。在提高政工工作效率的基础上，加强创新精神的培养，进而推动煤矿企业安全、稳定、可持续发展。     

关于思想政治工作与企业文化融合的思考

中国加入世贸以来,社会和企业不断发展与创新,企业内部的和谐统一,对于企业的长久发展至关重要.不管是国有企业还是私营企业思想政治工作与企业文化的关系都十分紧密,应取长补短、相互渗透.基于此,从企业思想政治工作与企业文化建设内涵和目的进行分析,结合企业工作实际,提出企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义及意见.     

如何做好企业思想政治工作策略分析

随着经济的不断发展，企业思想政治工作也面临着新的挑战和问题，这就对企业的思想政治工作提出了更高的要求，企业必须积极创新，不断完善工作方法。本文将对企业思想政治工作面临的问题进行简要分析并提出做好企业思想政治工作的策略。     

新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路

在我国经济市场的不断发展下,企业的发展格局正在不断扩大,越来越多的企业不再满足于当下的发展状态,开始将发展道路延伸至国外,使企业逐步走向国际化道路.但是,这样的发展格局容易使企业工会职工思想状态受西方的冲击,原本的思想政治理念不再稳固,加之东西方不同文化的影响,职工的政治思想开始淡化,这对于企业来说无疑是一个挑战.对于新时期的企业发展来说,思想政治工作是强化职工责任意识的重要工作,同时也是提升企业职工团结力的关键因素,如何在新时期下推进企业工会职工的思想政治工作是笔者探讨的话题.     

移动通信行业创新思想政治工作要做到“四个结合”

随着时代的发展,思想政治工作发生了显著变化,如思想政治工作对象发生了变化,国际环境发生了变化,高科技的发展带来了人们观念的变化,等等。面对国内外形势的新变化,面对现实社会和人民群众以及我们移动通信行业广大员工对思想政治工作提出的更高要求,笔者认为,在形势下创新思想政治工作应该做到四个结合。一、思想政治工作与保障个人正当利益相结合市场经济的活动主体是人,思想政     

创新事业单位思想政治工作探究

事业单位在我国经济社会发展的实践中发挥着极其重要的作用,近年来,随着我国经济的持续发展,我国事业单位体质改革也不断发展,其中,事业单位的思想政治工作逐渐受到重视,而单位职工的思想观念日益复杂,思想政治工作所面临的社会环境日益多元化、复杂化.创新和加强思想政治工作,更好地凸显思想政治工作的效能,是当前的事业单位改革中一项重要课题.基于此,从思想政治工作的重要性进行阐释,分析当前工作的问题与现状,结合新形势对事业单位的要求,提出当前思想政治工作的新措施.     

关于加强和改进高校思想政治工作创新的思考

党的十八大以来,随着国内外出现的新形势、新变化,党和国家高度重视高校思想政治工作,2016年12月召开了全国高校思想政治工作会议,指明了新形势下高等教育事业发展方向,强调了高校思想政治工作的重要性,提出了思想政治工作新要求和新任务,坚持加强和改善党对高校的领导,积极加强和改进高校思想政治工作,不断推动高校思想政治工作创新发展,努力开创中国特色社会主义高校建设新局面.笔者主要通过探究新时期下高校思想政治工作创新原则和内容,为高校开展思想政治工作提供一些借鉴和思路.     

浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的结合方式

企业思想政治工作是我党的光荣传统和政治优势,是我国经济工作和其他一切工作的生命线,但随着社会的发展显得有些滞后。基于上述两个原因,如何继承祖国传统文化的精华和吸取国外企业文化建设的有益经验,把理论与实践、继承与创新、民族性与时代性结合起来,探索出一整套中国特色社会主义企业文化的理论体系和管理模式?是中国企业在改革大背景下所共同关心的问题。     

企业青年员工思想政治工作的探讨

随着我国社会经济的不断发展，企业内部青年员工群体也产生了一系列的思想变化。在这样的背景下，我国企业必须要了解和研究现在青年员工的思想状况，并有效的抓住青年员工思想政治工作的重点，以便于有效的解决企业内部青年员工存在的思想政治问题。针对这样的情况，笔者从青年员工的思想状况入手分析，展开对企业青年员工思想政治工作的探讨研究工作。     

经济新常态下人力资源社会保障工作措施探讨

经济发展新常态的大背景下,人力资源是推动社会经济稳定发展的关键,同时也是社会经济现代化发展的重要因素,而社会保障工作更是这一大背景下有关政府部门需要重点关注的内容,其对社会的发展进步有着不容忽视的重要作用.在我国经济进入新常态的大环境之后,经济和相关产业的发展也步入了一个全新的发展阶段,在迎接新机遇的同时也要面临各种新...     

新常态下基层事业单位思想政治工作完善路径分析

在新常态下,基层事业单位的思想政治工作在工作理念、工作内容以及工作环境等方面都出现了较大改变.经济全球化和市场多元化为思想政治工作提供了多彩的舞台,同时也带来诸多挑战.鉴于此,笔者针对当前基层事业单位思想政治工作中存在的问题及完善路径作了简要分析.     

网络时代的思想政治工作新方法研究

网络技术给社会以及人们的生活带来了诸多的便利，促使经济、社会都有得到了巨大的发展。通过网络技术进行思想政治教育工作不仅符合现代化思想政治工作的新形式，而且为思想政治工作提供了新的道路。针对网络时代特点，本文基于网络时代下思想政治工作面临的挑战和机遇，对思想政治工作的新方法进行研究，提出利用网络强化思想政治工作的新方法。     

浅谈非公企业抓好思想政治工作的难点和方法

做好非公企业思想政治工作能够提升职工凝聚力,提高企业竞争力,促使企业和职工适应新常态经济.当前非公企业思想政治工作面临职工流动性较大、职工归属感薄弱、职工思想波动强等难点.为做好思想政治工作,非公企业需要创新工作理念、完善运行模式、强化队伍建设.