浅析我国林业的可持续发展及整地营林

我国林业产业不断适应国民经济和社会发展的需求,林业产业由小到大、由弱变强,已经步入高速发展的快车道。人们日益重视营林建设,本文浅要分析了我国林业发展的同时提出了一些整地、造林的方法,以供参考。     

贯彻十七大精神 加快人才队伍建设

党的十七大报告从深入贯彻落实科学发展观的高度,提出要更好地实施人才强国战略,为发展中国特色社会主义打下坚实基础。人才是关系党和国家事业发展的关键所在,我国经济、政治、文化和社会的"四位一体"建设需要各领域的各类人才广泛地为之服务。报告的指导思想为人才的发展提供了前所未有的机遇。     

我国林业发展存在的问题研究

林业经济发展关系到国家的长治久安,甚至关系到全球生态情况,我国林业发展要注重生态与经济发展之间的平衡关系。目前,我国林业发展存在的问题偏多,转型期的林业发展要以科学发展观以指导,以人与自然和谐共处为前提,打破现有的林业发展弊端,实现林业经济科学、健康发展。     

新时代图书馆的资源建设初探

21世纪是信息化的时代.我国图书馆的发展也要紧跟潮流,立足新的时代环境,迎接新的机遇和挑战.本文就以新时代环境下的图书馆资源管理为出发点,分析了新时期环境下图书馆资源建设的特点,并结合其发展情况,指出了新时代图书馆资源建设中存在的问题,与此同时,提出了一系列具体对应的措施,促进图书馆的稳定发展.     

地方院校现代应用型本科人才培养模式探究

在我国经济发展的新常态时期,高等院校同样也面临新的挑战与机遇.高等教育人才培养向大众化应用型转型,根本目的是适应经济社会的发展需要.地方本科院校精准办学定位以此培养应用型人才.培养学生的动手能力、所学知识的综合应用能力和创新能力,突出"应用"这一核心.为了正确认识应用的内涵,避免地方院校在人才培养实践中出现严重的跑偏现象,要熟知应用型本科人才的特点、准确定位,以满足现代经济社会发展对专业人才的需求.     

浅论苗圃的建设问题

在环境日益恶劣的今天,森林对于一个国家的国民经济具有举足轻重的作用.我国对林业的建设逐年加大投入,对林业育苗事业的认识也是不断提高.本文针对当前我国苗圃建设存在的问题进行分析,并提出了苗圃建设的思路,对苗圃经营与管理具有一定的指导意义.     

论怎样做好林改后森防检疫调研工作

森林病虫害是"不冒烟的森林火灾",林业有害生物防控工作是生态环境建设的重要组成部分,近年来,我县林业局高度重视林业有害生物防控工作,坚持"预防为主,科学防控,依法治理,促进健康"的防治方针,树立森林健康理念,加大资金投入,基础设施建设不断加强,林业有害生物防控能力显著提高,保护了森林资源.2010年进行了林权制度改革后,为探索林权制度改革后林业有害生物防治工作管理新模式,使林业有害生物防治工作适应林改后的新形势、新变化,我们对辖区内的相关单位进行了察访,主要针对三个内容进行了调研.     

浅谈森林病虫害防治

我国林业生态建设正在快速发展,森林资源得到有效恢复和增加。森林面积增大,加之气候等多种原因,森林病虫害的发生呈上升趋势,为了保护我国林业建设成果得以健康发展,森林病虫防治工作显得极为重要。     

高校青年教师师德现状及建设探究

教师,这份职业是神圣而伟大的,教师被誉为"人类灵魂的工程师".所以,要成为一名高校青年教师,不仅仅要具备高水平教书育人的专业能力,更要具备高水平的师德师风.近年来,我国的高等教育发展速度非常之快,这就使高校青年教师的数量呈现出迅猛的增长趋势,当前高校师德师风建设面临着全新的挑战.笔者就高校青年教师师德现状及建设进行深入的分析与探究.     

探讨现阶段高职林业技术专业人才培养模式

本文针对目前高职林业技术专业人才中存在的问题,以黔东南民族职业技术学院林业技术专业建设为例,通过对人才培养目标定位、课程体系建设、教师队伍培养、实践环节及考核制度等几个方面的探讨,旨在建立一套"工学结合,校企合作"适应市场需要的林业技术专业人才培养模式。     

做一名“六如”人社干部

"十二五"时期是人力资源社会保障事业发展的重要机遇期。面对繁重的工作任务、庞大的服务群体和良好的发展机遇,要实现人社事业又好又快发展,必须加快建设政治硬、素质高、能力强、作风实、服务优、形象好的人社干部队伍,努力培养造就"六如"人社干部。     

国内HR外包企业竞争力影响因素研究

党的十七大上确立了我国"建设人力资源强国"的发展目标,HR外包服务行业将迎来巨大的发展机遇,但是目前对于该行业的竞争力影响因素的研究较少。本文将首先依据波特的"五力模型"分析行业的宏观竞争影响因素,然后从微观层次分析影响企业竞争力的关键因素。     

浅析经济新常态下宏观调控政策的走向

经过数十年的高速发展,我国经济进入新常态,与之相对应的国家宏观调控政策也发生转变.经济新常态的本质是经济发展再平衡.新的经济环境下,出现了我国人口红利衰减、环境污染治理难度加大、经济增长速度放缓等一系列问题,使我国产出增长率下降.新常态对我国宏观经济政策提出了新的要求.新常态下要求强调供给思维,应对经济增长速度下滑趋势.对内经济政策向着降低企业税负、增加民生建设投入、完善社会保障体系倾斜,对外经济政策方面要继续建设"一带一路"、推动亚洲自贸区的建立与完善、逐步掌握国际经济主导权、促进各国经济共同发展.     

机关后勤工作特性分析

我们进入了新的世纪,政府机关后勤改革与发展也同步进入新的阶段。这既是机遇又是挑战。在这新的机遇和挑战面前,我们广大机关后勤工作者要认真学习江泽民总书记"七一"讲话精神,落实好"三个代表"的重要思想,既要按照党和政府的统一思想办事,又要开拓     

统筹兼顾的农村地区林业资源建设

目前我国城市建成区土地资源紧张、建设绿地成本过高,因此在规划建设城乡一体的城市森林生态系统时,应把林业资源建设的重点放在农村地区的林业资源建设上来,以最小的投入实现生态效益产出的最大化,充分发挥森林的三大效益。农村地区的林业资源建设,充分体现了生态、经济、社会三大效益兼顾的林业建设目标。在充分考虑三大效益兼顾的建设规划方针前提下,进行农村地区林业资源建设。     

如何增强技工院校的社会吸引力

当前,技工院校发展机遇与挑战并存.经济发展对技能人才需求强劲、技工院校自身发展壮大以及高技能人才的社会地位逐步提高等都为推进技工院校发展带来了机遇.但同时,技工院校发展过程中,在体制机制、资金投入、软硬件建设等各个方面也存在很多问题,特别是在招生方面还存在一些困难,个别地方和学校社会关注度低,出现了招生下滑现象.为此,技工院校要进一步深化改革,注重内涵发展,坚持特色办学,不断增强社会吸引力,为技能人才培养和促进经济社会发展做出新贡献.     

关于继续教育的几点思考

党的十五大以来,我国改革开放和现代化建设事业正在全面推向21世纪,在这种形势下,继续教育应该思考哪些问题呢?我认为,首先继续教育将发挥重要作用,有不可多得的历史机遇.其次,继续教育也面临市场的挑战.第三,必须抓住机遇而不可丧失机遇,开拓进取而不可因循守旧,做好各方面的工作,促进继续教育发展,昂首迈向新世纪.     

试析中原经济区建设中人力资源开发策略

中原经济区建设纳入国家规划并上升至国家战略,为中原崛起、河南振兴提供了前所未有的发展机遇。面对新形势、新挑战,如何加大人力资源开发力度,合理调整人力资源结构,改善人才产业及行业结构等,是建设中原经济区的关键。一、完善人力资源管理体制1.完善科学的激励机制。中原经济区建设中,人力资源开发与管理要在顶层设计框架下进行系统的安排。     

我国林业经济发展情况研究

21世纪将是人与自然协调发展的世纪,森林是实现环境与发展相统一的关键和纽带。森林是可再生资源,是生态环境的重要组成部分,是我国经济的重要类型,林业发展不仅仅有巨大的经济作用,对环境保护有巨大价值,发展我国林业经济是当前我国林业破解发展瓶颈的重要工作,也是我国林业转型的关键。     

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①李源潮:引进海外人才,要做到引才引心 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮6月6日在北京市调研引进海外高层次人才工作座谈会上指出,要进一步解放思想、抢抓机遇,放开眼界、放开思路、放开胸襟,加快推进"千人计划",为实施人才强国战略、建设创新型国家引进更多更好的海外高层次人才.