基于PEST分析的河北省家政培训市场外部环境研究

河北省农村留守妇女就业问题已受到党和政府的高度关注,对农村留守妇女进行培训尤其是家政培训势在必行,这会产生极大的社会效益、经济效益。本文基于PEST分析,对河北省家政培训市场外部环境进行研究从而为解决留守妇女就业问题奠定基础,并根据问题提出相应的对策意见。     

生育保险存在的问题及改革思路

生育保险是确保劳动力再生产和人口再生产运行的重要手段,建立生育保险有着非常重要的意义。首先，生育保险的建立，有利于保障妇女劳动者身体的健康和劳动能力的恢复；其次，有利于延续后代，提高人口素质，保证社会劳动力再生产，体现了人类自身生产的社会价值得到整个社会的确认；再次，有利于企业公平竞争和妇女平等就业；第四，有利于国家人口政策的顺利实施，是调控人口增量规模的有力措施。     

泉州鲤城区 统筹协调 开拓创新 扎实推进妇女儿童事业全面发展

<正>近年来,泉州市鲤城区妇女儿童工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以构建和谐鲤城为目标,突出"三个强化"(强化领导、强化职能、强化创新),确保"三个到位"(责任保障到位、宣传培训到位、措施落实到位),实现"六个不断"(妇女参政议政能力不断提升、妇女就业保障     

贯彻落实残疾人就业保障政策 促进残疾人就业

残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体,疾人就业问题在我国社会保障事业中居于重要的地位,本文介绍了我国残疾人就业现状、就业政策以及残疾人就业中存在的问题,并针对性提出建设残疾人就业保障政策的措施。通过巩固完善社会保障制度、保障残疾人的合法权益,促进社会经济协调发展具有重要意义。     

关于我国就业问题的思考

过去20多年中国经济发展所创造的就业岗位占世界新培岗位的1／4，对世界发展特别是解决全球就业问题做出了极其重要的贡献，但是，我国就业形势仍十分严峻。而且愈来愈严重，目前已进入高失业阶段。20世纪90年代，外出农民工已经成为转移农民的主要渠道，国有企业下岗职业就业问题愈来愈难，就其艰巨性、长期性和复杂性而言，期望用3－5年的时间解决这一问题是不太现实的目标。政府既没有必要也不可能对所有国有企业下岗职工提供就业保障，劳动力市场总是存在着失业人员，特别是国有企业职工的劳动力市场。国家只能提供保障人人就业机会平等、不受任何歧视、帮助具有劳动能力者提高就业竞争力、对所有人实行“国民待遇”的政策环境。作者认为，今后创造就业的主要方向是非正规就业或灵活就业，并提出三个重要建议：第一，应召开全国就业工作会议，全面讨论中国创造就业的目标，包括城乡就业目标，正规与非正规、固定与灵活就业、暂时与临时就业；第二，应定期公布调查失业率和就业信息，及时发布全国与地方各类劳动力市场信息；第三，促进灵活性、统一性、公平性劳动力市场的建立，实行“平等国民待遇”的劳动力市场政策，建立有利于促进就业的失业保险政策。     

健全残疾妇女生存权利法律体系

根据目前公布的第二次全国残疾人抽样调查结果看，残疾妇女在受教育情况、生活状况、经济活动、接受社会救助等方面，绝对值和相对值都十分低。要改善残疾妇女生存状况，需要从以下方面努力：建立健全保障残疾人权利的法律法规体系；加大宣传力度，让全社会共同关注残疾人事业；各级人民政府或细织要坚持做好残疾人的康复工作；加大教育与职业培训力度，促进残疾人就业；在全社会开展男女平等的宣传和教育。本文试对此谈谈自己的看法。     

黄都乡农村妇女就业创业工作中存在的问题和建议

在当前构建和谐社会主义社会的背景下,解决好农村妇女就业创业问题具有十分重要的现实意义。文章采用实证研究法,对黄都乡农村妇女就业创业问题展开了研究。结果表明:思想不解放,小农意识重,文化素质偏低是束缚妇女创业的重要制约因素。应从转变观念、提升素质和优化服务来改善黄都乡农村妇女就业创业问题。     

高质量就业：直面“两个并存、两个不满意”问题

十八大报告提出，“推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。”近年来，城镇新增就业连续5年超过千万，但现实并不乐观，随着经济增长放缓对就业的影响开始显现，我国用工荒与就业难并存的难题仍然没有解决，另外，以大学生和新生代农民工为代表，就业满意度也存在较大提升的空间。扩大就业是保障和改善民生的头等大事，实现高质量的就业就必须直面这些问题，进一步提高对就业工作极端重要性的认识，切实把促进就业创业摆在各项工作的优先位置。     

浅析对女性就业平等权的法律保障

我国自改革开放以来经济飞速发展,取得了令世界瞩目的成就,各行各业全面进步,然而在制度转轨过程中,两性就业不平等是一个严重的问题,女性面临的就业形势也非常严峻,常常与男性处于不平等的地位,受到歧视。女性在就业中处与弱势地位,有由其自身原因也有社会环境的因素。我国《宪法》《劳动法》《妇女权益保护法》等法律法规虽然规定了公民有劳动权和平等权,但是规定过于原则,实践操作不便,还是存在缺陷。国际公约、国外一些发达国家及我国香港对就业平等都有明确的法律规定并且还具备相关的机构,我国应借鉴先进的经验,完善我国立法和制度,加快法制进程加大法律保障女性就业的权益。     

倾力打造巾帼家政服务品牌 扎实推进妇女创业就业工作

今年以来,开发区妇联着力把握就业是民生之本,坚持把引导妇女从事家政服务,着力打造巾帼家政服务品牌,作为促进妇女创业就业的突破口,以标准化管理创品牌、专业化培训提素质,推动家政服务规范化发展,有效促进了妇女富余劳动力创业就业,在开发区"转方式调结构"中发挥了积极作用。     

安阳县农信社启动“巾帼创业贷款”行动

为认真贯彻落实科学发展观,切实帮助妇女解决创业资金问题,引领广大妇女以创业带动就业,积极应对金融危机,促进农村经济又好又快发展,近日,安阳县农村信用合作联社计划安排1000万元信贷资金,在     

我国培养选拔女性领导干部政策评述

我国历来重视妇女参政问题,关注并保障妇女的参政权利,1934年颁布的《中华苏维埃共和国宪法大纲》就明确规定妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。广大妇女不仅能依法享有选举权和被选举权,参与     

从宪法的维度看农民工就业歧视

“农民工”本身是一个具有复杂感情色彩的称谓,农民工在就业过程中更是遭到各种各样的不平等待遇,承受多方面的歧视,如何去看待和解决农民工就业歧视问题,是构建和谐社会道路上必须面对的问题。本文从宪法学的维度来思考农民工就业歧视的成因,并就农民工就业平等权的保障提出相应的看法。     

残疾人就业工作的分析与思考

新时期残疾人就业工作随着经济发展出现了一些新问题，新情况；尤其是劳动力市场供求矛盾突出，残疾人整体素质有待提高，就业环境丞需改善；因此，我们需要在全社会营造“助残、扶残”的良好氛围，加大残疾人就业培训，加强政策制定和扶持就业的力度，加强残疾人行政保障，依法保护落实残疾人就业。     

探析女大学生就业保障机制

近年来，随着高校招生规模的不断扩张，国家用人体制改革的影响，大学毕业生就业形势日益严峻，高校毕业生就业问题已经引起了社会的广泛关注。 众所周知，高校毕业生就业难，首当其冲的便是女大学生，本文通过对女大学生就业难的原因进行深入探讨，最终提出如何从国家政策、高校知道、女大学生个人三个层面建立保障女大学生就业的相关机制。     

高职学生职业价值观与就业导向教育的探讨

职业价值观是一个人对于工作和就业的价值观，全面把握职业价值观的内涵，有助于学生的职业定位和就业能力培养。以就业为导向的教育是高职教育的重要思路，结合社会、学校、家庭三方面的教育力量，引导学生竖立正确的职业价值观是就业导向教育顺利开展的重要保障。     

不同专业类别女大学生对就业观的影响

通过研究不同专业类别女大学生对就业观的影响调查研究，得出结果大多数女大学生面对压力时情绪容易波动，但可以调节；就业取向是选择有固定收入的工作；就业倾向是根据个人兴趣爱好选择；就业目的是为了生活保障和实现个人价值；就业方向是选择符合自己的兴趣，有发展空间的职业。     

浅议当前女大学生就业问题与对策

妇女就业的实现程度,是现代化文明社会的重要标志之一,当前我国社会的经济转型,对妇女就业带来了极大的冲击和挑战,尤其是女大学生就业难,作为一种社会现象,越来越受到人们的关注。本文试从理论上对此现状进行分析、思考,从对策上略以探讨,以期良果。     

我国劳动保障制度的问题与对策分析

改革开放以来，我国劳动保障事业取得了一定的成绩，但其中也存在一些问题正待解决。主要体现在就业、人口老龄化、职业技能、劳动关系、法律法规、弱势群体帮扶、权责划分等几个方面。本文将通过分析我国劳动保障制度存在的问题，探讨解决问题的对策，以期我国劳动保障事业能够朝着更加健康的方向发展。     

就业再就业是构建和谐社会最重要最基本的工作

一、就业再就业问题是构建和谐社会的基本问题 就业问题是全球都高度关注和重视的问题，各国都把增加就业岗位，实现更多人就业放在重要的位置。就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。构建社会主义和谐社会，解决好就业再就业问题是最重要、最基本的工作。安居乐业是人的基本需求，一个三口之家，至少有一人实现就业，家庭生活才可能相对稳定；