新形势下加强和改进国企职工思想政治工作的思考

国有企业党组织必须始终把加强党的建设作为企业改革、发展、稳定的力量源泉和重要保证,努力把思想政治工作做准做实做活,为深化企业改革凝心聚力。当前制约国企思想政治工作的主要问题:一是对思想政治工作的地位作用认识不到位;二是思想政治工作运行机制发展滞后;三是思想工作内容载体缺乏创新;四是对思想政治工作者队伍建设重视不够。新形势下加强和改进国企职工思想政治工作,必须切实转变观念,强化责任担当;完善工作机制,强化约束激励;围绕发展目标,丰富载体形式;发挥互联网优势,传播改革正能量;健全民主管理,维护职工权益;提升素质能力,打造复合型政工队伍。     

强化建筑企业项目部思想政治工作的途径

建筑施工企业具有流动性和分散性，因而职工的思想政治工作很难顺利开展。项目部既要完成既定的施工任务，还要负责职工的思想政治工作，因为职工的思想动态会影响其工作热情和态度，甚至影响到企业的形象和业绩。文章针对如何强化建筑企业项目部的思想政治工作进行分析。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

党的十八大报告中明确指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信理性平和、积极向上的社会心态.牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权,坚持正确导向,提高引导能力,壮大主流思想舆论."构建和谐社会,企业和全体员工具有不可推卸的责任.只有企业和谐,社会和谐才成为可能:只有员工幸福,企业和谐也才成为可能.而思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,在创造员工幸福、构建企业和谐中发挥着十分重要的作用.     

微时代背景下煤矿企业思想政治工作的探索与思考

随着互联网技术的快速发展，微时代的到来给处于经济困难时期的煤矿企业员工思想政治工作带来新的机遇和挑战。将微时代传播平台与企业思想政治工作有机结合，准确把握新时代煤矿职工的思想动态，增强工作实效，提高工作创新，全面开启新时代煤矿企业思想政治工作的新探索。     

浅谈如何加强青年医生的思想政治工作

青年医生是医院职工的重要组成部分，是医院发展的生力军，通过思想政治工作调动青年医生的工作积极性，提升青年医生的业务素质，是新医改形势下医院思想政治工作的重要课题和任务。     

试论国企新时期思想政治工作的新思路

国有企业新时期思想政治工作的新思路是:要准确定位国企思想政治工作工作;要与时俱进,创新工作方式方法;要以人为本,找准切入点;要服务经济,促进企业发展。     

思想政治工作要重视“情感管理”

情感因素在思想政治工作中占有重要地位,思想政治工作应体现以信任、关心、理解为主要内容的"情感管理"。利用思想政治工作"情感管理",开发职工的潜能,是做好思想政治工作的重要方法,运用好这一方法,就能使思想政治工作更加富有成效。     

加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的思考

加强和改进离退休职工思想政治工作,进一步增强其针对性和有效性,是新形势下做好离退休职工管理服务工作的重中之重。针对当前离退休职工思想政治工作面临的新情况和新问题,加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的着力点:一是要在尊重上下功夫;二是要在感情上下功夫;三是要在服务上下功夫;四是要在提高离退休职工工作者的素质上下功夫。     

略论加强离退休职工思想政治工作

当前形势下,要构建社会主义和谐社会,重视和加强思想政治工作势在必行。纵观近年来发生的集体上访等事件,离退休职工在其中扮演了重要角色。同时,在日常生活中,因离退休职工的利益需求引发的社会问题也屡见不鲜。因此可以说,忽视离退休职工思想问题,会对社会和其所在单位产生严重的负面影响,加强企业离退休职工思想政治工作势在必行。     

新常态下企业青年职工思想政治工作探析

当前,我国经济发展逐渐步入新常态,实体经济仍然面对转型升级等压力,部分企业不可避免的受大环境影响,进入负重爬坡的关键阶段.在这种形势下,各类企业职工的思想状态势必发生深刻变化.青年职工是职工队伍的主力军,也是企业发展的生力军,加强其思想政治工作,已然成为一项紧迫任务.为此,我们在国有、外资、民营企业集聚,富有代表性的卢龙经济开发区,通过问卷、访谈等途径,对322名企业青年职工的思想状况进行了综合性的摸底调查,以点带面,科学研判,切实掌握他们的最新思想动态.并基于调查结果,提出新常态下加强和改进企业青年职工思想政治工作的对策和建议.     

浅析“两学一做”学习教育在煤矿企业思想政治工作中的应用

“两学一做”学习教育是新形势下全面加强党的思想政治建设、作风建设的重要举措，对于解决经济困难时期煤矿企业思想政治工作具有重要意义。本文阐述了煤矿企业思政工作面临的现实问题，提出将“两学一做”与煤矿企业思想政治工作相结合，从四个方面在应用上积极探索，有助于帮助煤矿企业加强职工思想作风建设，强化内部管理。     

论思想政治工作在企业人力资源管理中的作用

随着近年来思想政治工作在企业管理中发挥出越来越重要的作用。怎样在企业管理中更好地运用企业思想政治工作的作用,已经成为企业提高竞争能力的关键。本文阐述了企业人力资源管理和思想政治工作现状,并论述了思想政治工作在人力资源管理中的主要作用。     

高职院校思想政治教育中实施心理教育的途径和方法

教育的模式和方法在不断改变，思想教育工作所包含的内容越爱越多，有效的进行思想教育工作是自我发展与人际关系和谐的重要内容。在传统高职院校教育当中的思想教育工作更注重于提高学生的思想觉悟，而在当代这样的思想教育已经无法全面的涵盖所有的教育内容。在思想教育中实施心理教育就是比较重要的一项内容，而这也是经常被忽略的内容，只有解决高职学生的心理障碍才能完善学生的心理品质，更加深入的进行思想政治教育。     

强化互联网+思维提高思想政治工作中的实效性

进入新世纪，因特网（Internet）已广泛渗入到社会各个领域，引起整个社会生产、生活方式的深刻变化。尤其是近年来手机上网的比例继续保持增长。据相关统计，2014年，中国手机网民数量规模已达5.27亿。庞大的网民数量，使网络日益成为不可或缺的宣传思想文化阵地。如何利用网络做好思想政治工作成为政工人员必须思考的课题。具体到我们单位，网络应用程度很高，很多业务工作要依靠网络完成，单位职工几乎全部会使用互联网。这样，加大互联网在本单位思想政治工作中的贡献率更有必要性和现实意义。     

现代企业应以人为本

随着改革开放的不断深化,人们的思想、价值观念日渐多元化,给企业的思想政治工作带来了新的挑战——传统的思想政治工作方法、手段越来越不适应职工复杂多样的思想     

他应该向谁主张权利

案情简介齐某为某国企工伤职工,与该国企签有劳动合同。2005年某国企开始准备进行国有企业改制,制定了《某国企职工分流安置实施方案》,该方案中解除劳动关系支付职工的经济补偿金标准是某国企所在市2004年度社会平均工资。同年10月26日某国企召开职工大会全体通过该方案,并获得了上级主管部门及国资委批准。2006年某国企正式启动改制方案,4月29日某国企更名为某股份公司,该公司为非国有控股公司,某国企上级主管单位某集团公司持有某股份公司20%的股份。6月29日某股份公司召开职     

加强思想政治工作与促进企业和谐发展

现阶段企业思想政治工作,以科学发展观为统领,以人为本,求真务实,不断创新,对企业发展产生越来越大的作用。要发挥思想政治工作优势,实现职工与企业密切联系和协调发展,同呼吸,共命运,在共建中共享、在共享中共建,不断推进和谐企业建设。     

探析政工思想政治教育工作方法的几点思考

政工的思想政治教育工作的时间周期长。当今的社会环境是多样性的，这就更加体现了思想政治教育工作的重要性。本文主要对政工思想政治教育工作在多样性的社会发展下的趋势进行了讲述，并对政工思想政治在实际生活中思想政治教育工作的教育方法进行了分析。     

高校教师思想政治工作现状与对策研究

随着我国改革开放不断深化和市场经济体制的不断完善,高校教师的思想观念和思维方式发生了很大变化,给高校教师思想政治教育工作带来了许多机遇和挑战。这要求我们必重视高校思想政治工作中存在的问题,解决问题,切实加强高校教师的思想政治工作,建设好一支政治坚定、知识渊博、品德高尚的教师队伍。     

新时期企业思想政治工作与劳动保障工作的密切关系

随着社会形式的变化和企业的发展,企业的思想政治工作以及劳动保障工作显得越来越重要,受到人们的广泛关注。本文从企业思想政治工作和劳动保障工作的关系方面阐述了思想政治工作和劳动保障工作对企业发展的重要意义,分析出目前企业思想政治工作和劳动保障工作所面临的挑战并提出了相应的解决措施,旨在为促进企业健康和谐发展,推进社会主义和谐社会的建设提供理论参考。