中小企业如何整合全球化资源提高比较优势

经济全球化一个重要方面就是市场全球化和资源配置全球化。入世后,面对更加严峻的国际竞争与挑战,我国中小企业如何更加有效地整合全球化资源,提高国际经营比较优势,已经成为培育核心竞争力的关键所在。从总体上说,我国企业规模小,资源总量与产品市场占有份额等与国外企业比都存在有很大差距。然而,专家指出,在经济全球化中,中小企业是最具活力的竞争经济。我国中小企业在出口创汇、吸纳劳动力就业、活跃市场供给和上缴税金等方面均起着极其重要的作用。入世后,如何提高中小企业国际竞争力?中外精明的经营者不断挖掘中小企业特长,从专有技术、灵活经营、专业化制造、品牌与服务、知识和存量资本等     

核心竞争力：企业长期竞争优势的源泉

企业获取长期市场优势是由企业拥有的核心竞争力决定的,而我国大多数企业正是由于在这方面的缺乏,使其在与国际企业甚至国内的同类企业相比总是处于劣势.文章分析了核心竞争力与多元化战略和购并动力源的关系,指明了我国企业核心竞争力的现状,并给出了培养企业核心竞争力的方法.     

入世后我国制造业的现实选择

入世以后 ,我国制造业的发展有助于推动我国产业进一步升级。制造业企业应立足子具有巨大潜力的国内市场 ,利用我国特殊的市场特点 ,与国外企业展开竞争。在竞争中 ,不断提升自身的国际竞争力 ,并使之成为其进军国际市场的基础     

如何培育国有商业银行的核心竞争力

2001年11月11日,中国人民银行公布了入世后银行业对外开放的时间表,我国将逐步取消对外资银行的限制.这意味着,加入WTO后,中国银行业将在WTO的制度框架下,承受外资银行的巨大冲击,但同时也将在贸易组织的其他成员国享受国民待遇,而不会受到当地国歧视性待遇.我国国有商业银行要在激烈的竞争中立于不败之地,关键在于核心竞争力的培育.竞争力是市场经济时代企业生存和发展的试金石,是一个企业综合素质的体现,核心竞争力是一个企业所独有的、不能为他人仿效的竞争力,更是其经营成败的关键.     

加入世贸组织对我国彩电业的影响及对策

一、入世后我国彩电业面临的机遇。(一)有利于企业降低生产成本，扩大彩电出口。目前我国彩电向国外市场的出口量仅500万台左右，而整个国际市场对彩电的需求量每年上亿台，因此我国彩电的出口潜力还较大。从国际市场上看，我国彩电的竞争优势在于技术含量和附加价值较低的产品。入世后，我国的彩电企业可以直接到世界市场采购质量优良、价格低廉的元器件、原材料，这将降低彩电生产成本，增强企业竞争力，扩大彩电出口量。尤其是我国彩电业经过20年的发展，国内一批规模较大的彩电上市公司已成功度过产业保护期，部分产品在国际市场上崭露头角(如康佳、长虹等)，入世使其产品更容易进入国际市场，拓展市场空间。     

并购中企业核心竞争力问题的几个方面思考

一、企业核心竞争力问题在井购中的地位分析 放眼世界500强,几乎无一不在技术决窍、创新能力、管理模式、市场网络、品牌形象、顾客服务等方面具有独特专长。可以说这些公司成功的过程,也就是其核心竞争力培育和延伸、扩展的过程。与之相反,那些在商战中折朝沉沙的企业,多数是他们漠视了核心竞争力培育的结果。 对于中国企业来说,放入世贸组织,面对国际“群狼”环视,毫无疑问地面临着更加激烈的市场竞争。如何克敌制胜,确保生存并谋求发展,这是中国企业现阶段所面临的主要问题。经济学家一致认为:不断培育和提高核心竞争力是其中的关键。我国加入WTO想谋求生存和发展,必须把企业核心竞争问题作为战略管理的首要指导思想,靠核心竞争力来赢得生存权和主动权,增强企业核心竞争力是我国顺利与国际接轨的必然选择,是保证我国企业健康、快速发展的必然选择,是我国企业在国际竞争中克敌致胜,不断壮大的必然选择。并购的动因很     

现代网络传媒企业核心竞争力研究

文章以价值链理论作为现代网络传媒企业核心竞争力的分析工具与理论基点，首先提出了价值链理论以及现代网络传媒企业价值链的内涵；继而根据价值链理论分析了现代网络传媒企业价值创造的两大活动——基本活动与辅助活动的主要内容与相互关系；进而论述了现代网络传媒企业价值链的构建与核心竞争力形成的关系；最后在价值链理论与市场实践的双重基础上，提出了培育和提升现代网络传媒企业核心竞争力的策略和路径。     

我国石油工业竞争力问题研究

一、我国石油工业发展存在的问题 所谓国际竞争力,是指一国的产品(包括资金、服务)比国外的产品在销售能力上具有更多的竞争优势.涉及国际竞争力的因素有价格竞争力、品质竞争力、新产品开发力和市场销售力四种.经过几十年的发展变革,我国石油石化工业取得了长足的进步,形成了比较完整的工业体系,已经进入世界石油石化大国行列.面临入世后带来的机遇和挑战,我国石油工业与国外企业相比,存在着以下竞争劣势.     

知识创新对企业核心竞争力的影响

随着知识经济时代的到来,企业面临的市场环境和竞争环境发生了深刻的变化,企业如何在激烈的竞争环境中持续、快速、健康发展,是我国企业面临的严峻课题.解决这个问题的关键在于不断培育并提高企业持久的核心竞争力,而知识是企业最具战略意义的资源,知识创新是企业核心能力提升和保持持久竞争优势的主要源泉.所以,从知识创新的视角来研究企业如何培育和提升核心竞争力是一个重要而又现实的问题.     

专访著名经济学家刘诗白:提升企业竞争力是构建四川核心竞争力的根本

只有在一定区域内形成一大批有竞争力的优势企业,拿出市场公认的优势产品,占有高比例的市场份额,才能提升该区域的竞争力,并逐步形成核心竞争力。因此,提升企业竞争力是四川构建核心竞争力的关键,也是根本。     

略论基于企业文化的核心竞争力建设

有市场就有竞争,有竞争就有竞争力问题,企业进入市场就开始竞争,这就促使了＂核心竞争力＂的提出。企业文化的核心是价值观,它能增强员工的工作积极性、主动性和凝聚力,激发员工的士气、斗志和创造力,是推动企业发展的不竭动力。     

加入WTO对国家经济安全的影响及应对的财税政策分析

一、加入ＷＴＯ对国家经济安全的可能影响 随着经济全球化的发展，经济安全在国家安全体系中越显关键。因此，研究加人ＷＴＯ对国家经济安全的影响问题至关重要。 （一）对金融行业的影响。 从国内经济安全角度说，入世影响最严峻的行业是服务业，服务业中影响最重的当属金融领域。金融是现代市场经济的命脉，金融市场是市场配置资源的核心，由于我国的金融企业改革起步相对较晚，竞争力还不强，金融市场发育还不太成熟，金融运行规则还十分不健全，在入世保护期结束后，具有综合服务功能和强大创新能力的外资金融机构的涌入必然对我国的金…     

核心竞争力：国企发展的战略选择

核心竞争力理论已经成为分析企业间有效竞争和成长的一个重要工具 ,成为当前经济竞争的重要目标。特别是入世的来临 ,企业间的竞争更加激烈 ,国企急需培育核心竞争力     

以培育促成长--谈城市供水企业核心竞争力问题

“核心竞争力”的提法往往出现在市场竞争激烈的企业里,而城市供水企业传统上一直被认为具有很强的公益性质和自然垄断特性,但随着中国加入WTO,打破了原有的当地国有资本对水务投资与垄断,水务市场呈逐步开放的趋势,供水企业将从过去国有垄断经营逐步实行开放型、市场化经营。在这样一个变革的大环境中,供水企业必须形成有别于其他企业、为本企业所特有的超常竞争力,即实施供水企业核心竞争力战略把企业建设成为我国水行业一流企业,并有能力与国外水务集团展开正面竞争。打造学习型企业企业核心竞争力的培养不是短期内就可以完成的,它是一…     

实施科技创新战略 增强企业核心竞争力

自我国加入WTO后,市场日益规范,国外企业对国内市场的冲击也越来直强,使竞争日趋激烈,企业要在这一大环境下生存、发展,就必须有自己的特色,形成自己的企业核心竞争力.     

杭州市工业企业信息化的测评与发展

入世后,国际竞争日益激烈,企业信息化成为企业实现与国际先进管理水平接轨,提升企业竞争力,最终赢得国际市场的必经之路.信息化帮助企业实现集约化经营;帮助企业调整经营战略,使企业更具灵活性;帮助企业整合供应链,使企业的报价、后勤、出货更快捷而最终实现利润最大化;帮助企业实现最优企业经营管理,从而增强企业竞争力.     

新发展格局下企业核心竞争力提升的组态路径研究

核心竞争力是企业应对复杂多变市场环境的根本保障，也是助推经济高质量发展的重要因素。以2020年沪深两市A股2 802家上市公司为样本案例，基于“外部环境—内部资源—自身能力”的逻辑框架，通过构建多因素协同联动影响企业核心竞争力的组态模型，采用fsQCA方法探究多重因素协同驱动企业核心竞争力的路径。研究表明：第一，任何单一因素均不是形成企业核心竞争力的必要条件，且企业自身能力在核心竞争力的驱动路径中发挥着较为关键的作用。第二，企业核心竞争力是多因素协同联动作用的结果，具有“多重并发”与“殊途同归”的特点。企业核心竞争力的驱动路径共有3类，分别为资源—能力双轮驱动型、环境—能力内外联动型和环境—资源—能力协同驱动型。第三，异质性组态分析表明：企业核心竞争力的驱动路径在2019年和2020年具有稳定性；营商环境是驱动沿海地区企业核心竞争力的关键要素，而在非沿海地区企业核心竞争力的驱动路径中贡献较少；民营企业核心竞争力主要受内部资源与自身能力的协同影响，而非民营企业核心竞争力则是外部环境、内部资源与自身能力3个维度联合作用的结果；第一、二、三产业部门的企业核心竞争力驱动路径分别具有能力主导、资...     

面对入世挑战 加快人力资源开发

我国入世后，在全球经济一体化、知识经济的趋势下，我国企业所面临的人才竞争将进一步加剧，人力资源开发正成为当代企业经营管理的核心。从总体上看，目前我国人力资源开发的水平较低，因而重视人力资源开发、提高人力资源开发水平，是加入WTO后的一项重要国策。江泽民总书记在“十五”大报告中强调人力资源开发的重要性时指出：“培养同现代化要求相适应的数以亿计的劳动者和数以千万计高素质专门人才，发挥巨大的人力资源优势，关系２l世纪社会主义事业的全局。”一、人才竞争是我国入世后面临的直接挑战加入WTO后，我国人才市场将在…     

培育和提升企业核心竞争力的途径

虽然我国已有极少数企业开始意识到核心竞争力的重要性,开始思考自己现有的核心竞争力是什么,甚至将来要建立什么样的核心竞争力。但是,对多数企业来说,能够有意识地规划自己的核心竞争力,并且付诸实施的却不多。这表现在以下几个方面:对核心竞争力的内涵,或者说内在结构认识不足,致使他们对核心竞争力的认识比较模糊,从而不能明确自己现有的核心竞争力是什么,将来要建立什么样的核心竞争力,而这正是成功实施核心竞争力战略管理的重要前提;对如何培育和提升核心竞争力认识不够,因而不能明确建立或增强核心竞争力的途径;对如何发挥已有的核心竞争力,把核心能力转化为现实的竞争优势缺乏清楚的认识。     

入世后:谁的国际竞争力最强?

入世后中国领先企业的竞争力成了人们关注的热点问题。为此，《中国企业家》杂志开展了中国企业领袖全球竞争力评估调查，力图显示企业家们在全球化标准下个人价值的未来走势。调查评委由传媒、企业、学者和咨询等四类专家组成，各行业领先企业家的入选标准如下： （一）行业特点：主要是入世后竞争加剧的行业，包括电子信息、金融保险、房地产、交通运输、汽车制造等九类行业，同时考虑传媒等新兴行业，并兼顾石油开采等资源垄断行业。 （二）企业特点所领导企业的市场地位及总体影响力处于行业前列。 （三）企业家特点：具有公认而独特的…