山西省1995—2015年劳动就业问题研究

劳动就业问题是一个非常敏感的社会问题,关系到政治安定、经济发展和人民生活改善的方方面面。劳动就业问题主要是两个方面:即城镇劳动力的就业问题和农村剩余劳动力的转移问题。本世纪以来,农业占用劳动力数量从相对减少到绝对减少是世界大趋势。山西农业劳动力向非农业部门转移的趋势同世界和全国的趋势是一致的,其转移的规模和速度与全国平均水平大致相当。研究山西劳动就     

商丘市城镇就业现状的调查与思考

就业是民生之本,是衡量一个国家和地区经济社会繁荣稳定的重要标志,又是结构调整与产业演进在劳动就业领域的具体体现。近年来,商丘实施积极的就业政策,在解决城镇就业、提升劳动就业水平方面取得了可喜成绩,就业压力得到缓解,全市就业规模继续扩大,就业结构趋于合理。一、城镇就业的基本状况及主要特点     

江西就业五大亮点

劳动是财富之父,就业是民生之本、安国之策。劳动就业既关系到个人生活的保证,事业的成败和人生价值的实现,也关系到改革、发展和稳定的大局。近几年来,江西省委、省政府把创造就业岗位、提供就业机会作为经济社会发展的最重要任务之一,坚持实施就业优先战略,切实抓好中央各项就业政策的贯彻落实,层层实行就业再就业目标责任制,采取税费减免、财政投入、社会保险补贴、就业援助、就业服务等一系列有效措施,创新就业机制,扩大就业门路,取得了显著成效,呈现出内涵深刻的五大亮点:一、就业趋势由下降转为上升。90年代后期直至新世纪之初,江西城…     

论“非正规就业”的定义与测量

随着社会现代化程度的提高 ,产业结构的调整 ,行业分工越来越细 ,就业形式日趋复杂。各种分散的、零星的、自由的就业模式随处可见 ,正如许多理论文章中所提“我国目前传统的占绝对主流的正规就业模式日益被正规就业与非正规就业的二元化就业模式所取代”。然而到底什么是非正规就业 ?非正规就业是否就是在非正规部门的就业 ?实际中如何测量它 ?这些问题在理论界至今仍有一些不同的观点 ,而概念界定的模糊 ,不仅直接影响到劳动就业、经济总量等的统计的准确性 ,也不利于解决目前劳动就业领域的诸多问题。本文在基于国内外各种解释的基础上对…     

中国第三产业就业效应的实证分析

就业效应是第三产业的一个显著特点。一方面,通过发展第三产业可以促进就业;另一方面,又可通过就业的扩大推动第三产业的发展,实现发展第三产业与扩大就业的良性互动。文章在分析我国第三产业发展和劳动就业现状的基础上,运用计量分析的方法,对第三产业发展中的劳动就业贡献率及其对劳动力的吸纳能力进行了分析,并提出了相关的政策建议。     

关于中国城乡劳动力就业、失业和不充分就业的统一计量探讨

文章认为确定严格的、便于与国际接轨的劳动就业标准,不仅是构建我国统一的、规范的劳动就业市场的必要条件,也是统筹城乡劳动就业须重视的基础性问题.文章在对国内外就业和失业定义和计量标准进行比较、评价的基础上,结合我国实情提出了以法定劳动力年工时为核心内容的、城乡统一的劳动就业、失业和不充分就业定义与计量标准.     

衢州实现更高质量就业对策研究

本文根据第六次人口普查提供的劳动就业方面基础数据和资料,对比第五次人口普查相关数据资料,对衢州市劳动就业状况、存在问题和发展趋势进行分析.同时,提出了提升二、三产业吸纳就业能力；大力发展现代农业；加强职业培训教育和营造良好就业环境等对策建议,为实现更加充分、更高质量就业提供支撑.     

江苏劳动就业对策研究

本文针对江苏劳动就业仍存在的突出问题,在认真分析研究江苏就业的总量、结构与效益及其影响因素的基础上,提出加快产业、区域、城乡、投资结构调整促进就业结构优化升级等加快与完善江苏劳动就业的10项建议.     

FDI对中国劳动就业的影响效应实证研究——基于面板VAR模型的动态分析

近年来,随着国内的外商投资企业经营逐步向资本和技术密集型转化,FDI的就业创造效应受到质疑,学者们的研究结论也不尽一致.本文选取了1998-2010年中国引进外商投资的面板数据,运用面板VAR方法就FDI对中国劳动就业的影响效应进行了研究.得出的结论是:FDI在短期内对中国的劳动就业具有负向直接效应,但是能够通过拉动国内投资、促进经济增长,进而间接地推动内资企业就业的增加.该结论为中国政府通过继续扩大引进外资来改善中国劳动就业的政策提供了理论支持.     

促进四川妇女儿童事业与经济社会协调发展

妇女儿童事业:多条措施促进发展 从2010年开始,郫县安绣镇都会举办蜀绣职业技能竞赛,姑娘们穿针引线,挥洒自如.四川省针对女性开展起了传统技能培训,将古老的艺术与当今美丽女性们联系到了一起. 关注民生,帮助妇女就业创业 积极推进财政贴息妇女小额贷款发放工作,帮助妇女创业就业.有效推动贷款发放工作、帮助妇女创业就业采取了一系列切实有效的措施.将其纳入省委、省政府民生工程,有效提高了贷款额度、扩大了覆盖人群、简化了贷款程序.截止2012年9月,共发放妇女财政贴息小额贷款63.87亿元,获贷妇女1 13467人,帮扶和带动了40.48万妇女实现创业就业.     

中国劳动就业的理论与统计界定——中国与国际通行的劳动就业统计体系的比较研究

宏观经济学认为,在短期内,国民收入水平是就业量的函数,就业量的多寡直接影响着国民收入的高低。所谓“就业”状况,广义而言,是指社会一切生产要素得到利用的状况;狭义而言,是指劳动就业状况,即社会劳动力资源得以利用的状况。这里,我们研究的是后一种意义的“就业”。本文首先描述中国及其他国家的劳动就业统计体系,然后分析中国劳动就业统计指标的理论界定的内在缺陷,研究如何改进中国劳动就业的统计界定问题。     

如何扩大就业和促进再就业

就业是民生之本，也是安国之策。劳动就业是否充分，是衡量一个国家经济发展和社会进步的重要标志。自建国以来，劳动就业作为宏观经济和社会发展的重要组成部分，一直受到党和政府的高度重视，特别是近几年来，党和政府为拓宽劳动就业门路，做好劳动就业工作采取了很多积极有效的措施，但是，随着劳动力的自然增长、高科技产业的踊跃出现、市场经济的逐步建立．我国劳动力供大于求的矛盾仍然十分突出。     

民和县劳动就业状况及全年展望

近年来,在县委、县政府和国家就业政策措施的推动下,全县就业形势继续向好,就业总量持续增加,从业人员劳动报酬稳步增长。下面,对民和县劳动就业、劳动力转移和劳动工资状况做简要的探讨。一、劳动就业的基本情况民和县现有户籍人口391119人,其中乡村人口356706人,占全县总人口     

内蒙古女性人口就业状况浅析

随着我国社会主义市场经济的建立和发展，产业结构的调整及劳动就业制度改革的深化，我区的劳动就业状况发生了很大变化，劳动就业渠道不断拓宽，为我区女性人口就业提供了良好的机遇，开辟了广阔的前景。然而，由于内蒙古属于经济欠发达地区，加之劳动年龄人口增长较快，劳动年龄人口将在校长时期保持在一个较大的规模，经济的发展还不能完全满足劳动力充分就业的需求，劳动力供大于求的矛盾将日益突出。这样必然对内蒙古女性人口的就业带来一定的影响和冲击，使女性人口在激烈的就业竞争中，又面临新的挑战，形成了女性人口的就业机遇与挑…     

解决我国就业问题的总体对策思路

体制设计─建立劳动就业委员会政府直接管理就业促进就业以至达到充分就业，是政府的一项工作目标。因此，应当立足于经济社会发展的总体来把握就业问题，进行系统化的管理，协调如下内容：经济增长速度的确定、产业政策与投资规模方向的制定、经济结构的调整、外贸体制、教育培训规划、最低工资的确定、失业保险等社会福利与社会保险水平的确定、人口规模与外来劳动力规模的确定和控制等。政府促进就业工作的立足点，应当是形成一个有机的就业促进系统，进一步强化就业。作的管理力度。鉴于就业问题的重要性，长期性和我国就业问题的特殊性…     

投入产出分析视角下的行业吸纳就业能力研究

文章利用投入产出分析方法及相关统计数据对山东省各行业吸纳就业的能力进行定量分析,通过测算各行业的总产出乘数、劳动力投入系数、劳动就业总产出弹性及就业效应等指标,从不同侧面衡量各行业吸纳就业能力的差异,揭示山东省区域经济增长、产业结构和就业数量之间的相关关系,为地区就业政策制订提供科学依据。     

1996年我国劳动就业形势预测

１９９６年我国劳动就业形势预测国家信息中心张根明一、１９９６年我国劳动就业形势在企业存在大量富余人员和农村剩余劳动力转移压力越来越大的情况下，我国劳动就业形势主要取决于新增就业人数的增长与就业机会创造之间能否在总量上大体保持平衡。从目前情况来看，就业...     

四川劳动就业问题的解决路径探讨

四川人口基数大,素质低以及总体经济实力的不足致使四川与其他省区相比,劳动就业问题更加复杂,就业形势更为严峻。结合四川实际,探索出一条解决劳动就业问题的有效之路,对四川,进而对全国都有重要的意义。针对目前我国以及四川社会经济发展的客观形势与发展要求,从现实的、长远的角度看解决劳动就业问题首要和关键点是必须让人们成为就业主体,创业主体。由此需要我们在路径上努力实现四个结合。     

浙江省流动人口妇女儿童状况分析

近年来,随着经济的快速发展和城市化的推进,浙江的流动人口大量增加,其中有相当部分是妇女儿童.作为特殊群体,他们的生存发展状况亟需引起关注.2003年,省统计局、省妇儿工委办公室会同卫生、劳动、教育等9个省级相关部门和11个市开展了浙江省流动人口中妇女和儿童状况调查.调查内容涉及流动人口中妇女的劳动就业、权益保障、婚姻家庭、计划生育、卫生保健、精神文化生活以及流动人口中儿童的就学、健康保健等方面,通过调查,比较全面地掌握了我省流动人口中妇女儿童的基本状况.     

正确认识和处理经济转型时期的下岗待工问题

近年来,本市在改革开放力度加大的同时,工业企业劳动用工领域反映出来一个尖锐的矛盾,即:历史上长期积存下来的企业富余人员在就业存量中加速排放出来,需要重新就业.下岗待工人员的增加,已经成为关系到改革、发展、稳定的一个重大经济和社会问题.