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当前，中国各个企业都面临着加入 WTO的严峻挑战，中国的企业和企业家们面临着国内和国际市场激烈竞争的考验。在这种严峻的挑战和考验面前，海尔集团首席执行官张瑞敏，是一位成功迎接挑战的企业领导。这位当代中国优秀的企业家，曾荣获美国优质服务科学协会颁发的“五星钻石个人终身荣誉奖”， 1997年荣获《亚洲周刊》的“ 97亚洲杰出华商成就奖”，当选为党的十四、十五大代表， 1999年被英国著名的《金融时报》评为全球最受尊重的企业家。在张瑞敏的身上，具备了一个优秀企业家所应具备的素质，也充分说明一个企业领导者的素质是企… 相似文献
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21世纪到底缺什么人才 ?我认为最缺的是企业家。十五届四中全会《决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家”。党中央的这个高瞻远瞩的决断 ,正是抓住了国有企业改革发展的关键。同时我认为 ,不仅国有企业需要大批优秀企业家 ,非国有企业同样需要大批优秀企业家。企业家的数量和质量直接决定着 2 1世纪我国整个经济的命运。关于企业家理论 ,在西方经济学中是伴随着企业家阶层在西方经济生活中发挥的作用不断增强而提高的。在新古典经济学产… 相似文献
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党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”并提出了对国有企业经营管理者的素质要求。实践一再证明，经营管理者队伍素质如何，是决定企业兴衰成败的关键因素。... 相似文献
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党的十四届三中全会明确提出要“造就企业家队伍”。这是建立社会主义市场经济的必然要求,我国改革开放建设社会主义市场经济的伟大成就之一就是涌现出了一大批优秀企业家,他们的成长壮大,标志着我国经济的发展和社会的进步,他们已成为社会的脊梁,是今天和未来推动社会经济腾飞的生力军,是“全面建设小康社会”的中坚力量。众所周知,国力的较量在于企业,企业的较量在于企业家,企业家的较量在于企业家在胆识、见识、学识、悟性、韧性、理性等诸多方面素质的高低。一个地方的经济是否繁荣发展与企业家队伍的兴衰直接相关,企业家是企业先进生产… 相似文献
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10 0多年来 ,美国之所以能够使其经济和科学技术保持世界领先地位 ,主要得力于励精图治的五大人才群体 :优秀的工农业生产大军、优秀的科技队伍、优秀的社科队伍、优秀的政府官员队伍和世界一流的企业家队伍。美国正是拥有了队伍庞大、素质优良的企业家群体 ,才造就了它今天无敌天下的科学技术和经济王国。日本、德国、韩国、中国香港和台湾无不是一大批企业家把他们推向繁荣和昌盛。中国经济落后 ,一个重要的原因就是中国能在世界经济战场上打硬仗的优秀企业家人数太少。中国要跻身于世界经济发达国家行列 ,中国企业要进军世界 5 0 0强 ,迫… 相似文献
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作为专门从事企业的生产经营管理这一特殊劳动的企业家，是随着市场经济的发展逐渐登上社会经济生活舞台并扮演重要角色的。随着我国经济改革的不断深入和现代企业制度的逐步确立，迫切需要一大批优秀的现代企业家。首先，企业家是转换机制、实行政企分开。建立现代企业制度的需要。彻底转换国有大中型企业的机制，对大中型企业实行股份公司制改造，建立现代企业制度已被公认。股份公司制运作的重要特点之一是两权分离，所有权和经营权分别掌握在不同人的手中。造就一批现代企业家队伍是顺利实行股份制的前提条件。没有企业家，股份制的目的… 相似文献
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在我国步入社会主义市场经济的时代进程中，企业制度日趋完善，企业家对于国家、社会乃至经济的发展都承担着极为重要的责任。没有一大批的企业家我们这个国家不可能富强，老百姓不可能安居乐业，经济不可能发展。因此，造就一大批优秀企业家是中国经济发展的迫切需要，也是中国实现民主法制、社会整体进步的需要。但时下的中国对于企业家的需要如此强烈，却面临着企业家资源稀缺的供给约束。中国企业家何以生成，这与我国体制转型期的企业家生成环境和机制密切相关。因而将目标定位于我国当前企业家资源短缺的制度原因及其解决办法应该是一个很有现实意义的研究基点。基于这种研究思路，荣兆梓、宋宏等选择了苏浙皖三地13位知名企业家以访谈的形式就企业家生成环境和机制进行了一次直面探讨与交流，在此基础上，出版了他们的最终成果《企业家是怎样炼成的》一书。 相似文献
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努力造就一支高素质的企业家队伍张晓青企业是市场经济的主体，企业家是企业生产经营的指挥中心。如同打仗需要军事家一样，搞市场经济则需要有一批素质高，数量宏大的企业家队伍。党的十四届三中全会以来，党中央和国务院的有关领导一再强调要大力培养和造就一大批社会主... 相似文献
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长期以来，我国对企业经营者的选择和管理方式所采取的是一种纯行政化的管理模式，带有浓厚的计划经济体制的烙印，在这种僵化的管理模式下产生的经营者带有很强的政治色彩，实际上是准政府官员，随着社会主义经济体制和现代企业制度的逐步建立和完善，这支队伍已远远不能适应经济发展的需要。新的经济体制和企业制度，正迫切地呼唤着一支高素质的企业家队伍。一、目前我国企业经营者群体远不能适应市场经济和建立现代企业制度的要求主要表现在以下几个方面：（－）传统的“官本位”思想客观地降低了企业家队伍的素质在旧的计划经济体制下，… 相似文献
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企业家是企业的灵魂。我国国有企业约有７０％处于亏损状态的现实从一个侧面说明，国有企业的厂长经理大多不适应经济市场化的要求。市场经济要求国有企业厂长经理转变旧有观念，改变厂长经理的官员身份，拓宽选择厂长经理的渠道，按市场经济对企业家要求的素质来选拔厂长经理；建立企业家激励机制和制约机制 相似文献
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企业家是政治素质优良，熟悉市场经济规律，精通企业经营管理的专家，是市场经济运行的行为主体。大力培养和造就一支社会主义企业家队伍，已成为我国发展社会主义市场经济的当务之急。一、中国需要一支企业家队伍首先，提高企业素质需要一支企业家队伍。众所周知，企业是国民经济的细胞，企业素质的高低直接影响着国民经济的发展。提高企业素质，一般包括两个方面，即一方面是企业的技术素质，另一方面是企业的管理素质。技术一般属于“执行性”问题，仅涉及企业的某些方面和某些环节；而管理则属于“决策性”问题，涉及企业的一切方面和环… 相似文献
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要经营好一个企业,决不是一个人所能独力完成的,尽管是最有才能的企业家,也必须有一批得力的干部协助,所以,善于用人是十分重要的。人才是社会的宝贵资源,也是企业的财富,如果企业中有一批能够创新又勇于拚搏的人才,企业就一定能兴旺发达。 相似文献
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市场经济的量本特征是社会资源配置由市场需求决定,企业家作为先进生产力的代表,是社会资源中最重要的组成部分,企业家队伍要进入市场,就必然要走职业化道路。西方资本主义国家经过100多年的发展,在政治经济领域已经形成了一个职业化企业家阶层,他们受聘于各类企业,为资本主义经济发展做出了突出的贡献,涌现出亚柯卡等一批闻名于世的优秀职业化企业家。职业化企业家的出现,是人类社会合理组织生产力的共同文明成果。我国正在加速建立社会主义市场经济体制,确有必要从国情实际出发探索营造一大批职业化企业家队伍。 相似文献
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西方市场经济发达国家和我国企业改革的长期实践，告诉我们这样一个简单的道理，就是让真正的企业家（即职业企业家）掌握企业的经营，是企业取得良好的社会、经济效益的关键。日本著名企业家松下幸之助认为，一个企业的兴衰，70％责任由经营者负担。可见，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须有优秀的企业家掌舵把航。我国旧体制在相当长的时期之所以成为制约企业发展的关键，在于它限制了企业家的正常经营行为，企业缺少独立的经营自主权。企业进行改革，企业运行新机制的建立，目的在于，在建立现代企业制度的同时，建立有效的企… 相似文献
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经营管理是企业发展的永久性课题和难题，经营管理的主体是人，经营管理者素质的高低是关系到企业的生存、发展及灭亡的关键性因素，保险企业更不例外。一个道德品质优秀、有才干、敬业求实的领导，必然能以其独特的领导魅力和严谨踏实的工作作风带出一个单位、一个企业的好风气、好形象，也能培养出一批品质高尚、爱岗敬业和工作能力强的干部职工队伍。因此，了解当前寿险管理队伍的基本状况及存在的不足，充分提高领导干部整体素质的紧迫性，对于积极探索提高领导干部整体素质的途径和方法，及寿险企业的高速、有效发展有着积极的意义。一… 相似文献