思想政治教育在企业文化建设中的作用

在新时期市场经济快速发展的环境下,企业文化建设成为企业持续快速壮大的必要条件,同时,也是实现企业现代化管理的重要举措。把思想政治工作作为突破口,创造浓厚的企业文化环境,是提高企业综合实力的重要方法。本文在系统分析企业文化与思想政治工作关系的基础上,研究思想政治工作对企业文化建设的重要作用,探讨思想政治工作在建设企业文化中的工作重心。希望可以为相关理论研究提供借鉴和参考。     

关于思想政治工作与企业文化融合的思考

中国加入世贸以来,社会和企业不断发展与创新,企业内部的和谐统一,对于企业的长久发展至关重要.不管是国有企业还是私营企业思想政治工作与企业文化的关系都十分紧密,应取长补短、相互渗透.基于此,从企业思想政治工作与企业文化建设内涵和目的进行分析,结合企业工作实际,提出企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义及意见.     

新时期企业文化与思想政治工作的智谋融合

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。一、研究必要性企业文化与思想政治工作的融合,是思想政治工作本身所具有文化特性决定的,是加强和改进思想政治工作的有效措施,是服从和服务于企业经营管理的客观要求。虽然企业文化与思想政治     

国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析

国有企业在我国的重要性质、地位及当前我国国企面临的内外形势,决定了加强国有企业思想政治工作和企业文化建设的重要性.国企思想政治工作与企业文化对于国有企业精神文明建设来说,恰似鸟之两翼,车之两轮.基于此,结合国有企业发展实际,探讨国企思想政治工作与企业文化之间的区别与联系,从三方面论述实现国企思想政治工作与企业文化有机结合的重要意义,就当前形势下如何进一步深化国企思想政治工作与企业文化有机结合的问题,提出了多角度、多渠道的对策思考和建议.     

新形势下企业如何做好人事组织思想政治工作的思考

新形势下企业不断改革发展,对人事组织及职工思想具有一定的冲击.要做好人事组织思想政治工作,把握好思想政治工作的重要性,落实党的经济工作,建立健全人事组织工作机制,在继承和弘扬党的光荣传统下创新思想政治工作,从领导干部队伍建设、企业文化建设等出发营造良好的思想政治教育氛围,为人事组织思想政治工作提供条件.     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

加强企业文化建设与做好企业思想政治工作实质上是不可分割、相辅相成的,均可以发挥出凝聚人心、统一思想的重要作用.基于此,首先分析企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的理论基础,其次,深入探讨企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的途径,其中包括做到企业文化建设与企业思想政治工作内涵相连、做到企业文化建设与企业思想政治工作形式相连、做到企业文化建设与企业思想政治工作在廉政建设的相连等,具有一定的参考价值.     

国有企业加强思想政治工作路径探析

国有企业在改革和发展中面临着诸多问题和挑战,思想政治工作是确保国有企业稳步发展的重要思想保障,“发展是硬道理,稳定是硬任务”.思想政治工作在新的国际形势和市场环境下应当与企业文化建设、法制宣传教育、企业维稳工作相结合,为企业健康稳定地发展提供动力和保障.     

浅谈新形势下企业思想政治工作创新

胡锦涛同志指出:做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以人为本。面对新形势新情况,企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。本文结合企业思想政治工作工作实践,就新形势下的企业思想政治工作创新问题作如下探讨。     

浅析国有企业思想政治工作与企业文化的融合——以太原供水集团为例

企业思想政治工作和企业文化是相辅相成、相互渗透的,思想政治工作是一个企业对其员工进行国家大政方针政策宣传的阵地,着力从全局思想上塑造当今和谐时代的企业新风貌,而企业文化则是在党委的领导下,由企业管理经营者具体负责,重在从安全生产经营的角度入手,营造全体职工积极向上、锐意进取以及自觉行动的和谐协作团体,使企业具有强大的凝聚力和感召力,最终实现企业的生产经营目标,完成各个层面的任务.笔者以太原供水为例,通过剖析其企业文化建设现状,进一步分析了国有企业思想政治教育与企业文化融合的现实意义.     

加强和改进企业党建工作的几点思考

企业党建与思想政治工作在企业的发展与建设中发挥了极其重要的作用。本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。     

浅析以企业文化为载体的员工思想政治工作

企业文化，是企业的精神和灵魂，是员工凝聚力的源泉，在企业经营活动中具有无法替代的作用。思想政治工作的对象是人，是企业一切工作的生命线，基于此，研究探讨以企业文化为载体的思想政治工作。     

浅析企业文化建设中的思想政治工作

思想政治工作的功能在于通过调动职工的积极性来发掘企业的巨大潜力,实现经济的持续、稳定、协调发展。企业文化是风俗、习惯、舆论、思维方式、等在企业生产经营活动中的体现。倡导优秀的企业文化,有利于提高企业职工的素质,形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境,并为企业开展思想政治工作打下良好的基础,思想政治工作与企业文化存在着必然的、内在的联系。     

国有企业"双轮驱动"提高职工思想政治素质探讨

通过对国有企业思想政治工作和企业文化的探究,分析二者之间的联系和区别,利用互补优势,形成合力,以期突破传统职工思想政治教育的局限性,有效提高企业思想政治工作的实效性.     

论新时期国企思想政治工作和企业文化建设的结合

新时期国企思想政治工作和企业文化建设的结合遵循了客观规律,其实质是工作机制的优化创新,能起到资源配置优化的作用.国企思想政治工作和企业文化建设的结合需要寻找恰当的结合点,组建专门的团队,构建共同的平台,还需要做好绩效评估工作.     

做好思想政治工作促进企业和谐发展之我见

企业思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改制工作的生命线,是企业改制顺利进行的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,我认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、抓好党员干部的表率作用、改进和创新思想政治工作方式方法内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

企业思想政治工作创新的几点思考

企业的思想政治工作要紧密结合企业生产经营实际,积极探索思想政治工作的新途径、新措施,强化思路观念创新,形式内容创新和方式方法创新,为企业改革、发展和稳定服务。     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

浅议煤田企业思想政治工作面临的问题与对策

思想政治工作在煤田企业发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前全面建设高原大型煤田企业的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进我企业续健康发展具有十分重要的意义。为此,本人就如何围绕煤田发展,做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

企业思想政治工作的新发展

面对当前不断变化的市场经济环境,企业面临着越来越多的挑战和考验。企业要拥有更好的发展前景,首先一点就是要将员工的思想政治工作做到位,大力培养员工的责任感、凝聚力及技能水平,让员工的积极性和能动性得到充分发挥。笔者主要就企业思想政治工作的新发展进行论述,以期找出当前企业思想政治工作中存在的问题,并找到相应的解决对策,以推动企业思想政治建设工作的发展。     

现代通信企业中的思想政治工作探析

思想政治工作是开展党的工作的重要构成部分,是企业开展经营工作和其他一切事务的重要保障.作为时代前沿的通信企业,管理好每一个员工是企业管理的生命线所在,因此,要想做好思想政治工作,打造一支思想坚定、作风顽强的员工队伍,就必须在方式和方法上进行创新,在组织结构上找对连接点.要把通信企业的思想政治工作同企业作风效能建设、思想政治教育、生产改革创新、企业文化建设等方面有机结合起来,为企业经营发展提供必要的保障.