人力资源战略管理会计若干问题探讨

什么是人力资源战略管理会计?从字面上看，是一种将人力资源战略与管理会计相结合的新兴会计学分支，是用于构建企业人力资源战略，督促企业优化人力资源配置，充分发挥人力资源效益，提高人力资源竞争能力，运用管理会计信息、方法和手段，帮助企业取得人力资源竞争的优胜地位的一门学科。人力资源战略管理会计所关注的重点是用管理会计的方法来发展卓越的人力资源战略，以取得持久的竞争优势，从而更加拓展了管理会计的范围。     

战略管理会计人才培养与管理创新

战略管理会计是在知识经济和网络革命的宏观背景下，为适应企业战略管理的迫切需要而产生的。战略管理会计是以企业价值最大化为目标，运用灵活多样的方法，搜集、加工、整理与企业战略相关的各种信息，并据此来协助管理者确定战略目标、进行战略规划、评价战略规划业绩的一个管理会计分支。作为一种新兴的交叉管理科学理论，[第一段]     

浅论会计信息化建设

信息化是我国经济建设的发展战略之一,伴随世界经济环境的变化及计算机技术的发展,信息化的成果和影响已深入到我们工作生活的每一个角落,会计信息需求已经变得主体多样化,信息需求个性化,会计信息化的过程从某程度上来讲是会计业务流程再造的过程,它在企业中会计管理职能发挥着积极有效的作用。     

浅谈管理会计在当今经济生活中的应用

管理会计的高效运用和发挥,要求建立高效的现代企业制度,使企业能够适应日趋激烈的市场竞争环境,使企业能在市场竞争中不断成长壮大。因此,管理会计要在企业管理中发挥应有功效,需要进一步改革和完善企业管理体制,进一步完善我们社会主义市场经济体制,进而使企业通过不断完善内部管理来保证企业在激烈的市场竞争中不断壮大。本文探究了现代企业管理会计现状及存在的问题,并深入地进行了分析和提出了解决方法。     

后金融危机时代会计专业应用型人才职业素养构建

会计应用主要采用作业成本法和价值链分析法等,通过这些方法对企业的战略目标、人力资源、业绩效益和战略风险等进行管理,随着会计管理步入企业管理中的应用,很多企业迅速发展,对于会计专业应用人才的素质很多时候不能满足人们的需要,随着后金融危机时代的经济活动的复杂性,对会计专业人才的素质也就有了新的要求。     

浅谈会计电算化内部控制

随着会计电算化及网络会计的普及,电算化会计系统的内部控制突显出十分重要的意义。企业在建立了电算化会计系统后,企业会计核算和会计管理的环境发生了很大的变化,会计核算的准确性和可靠性得到了极大的提高。但是,也为企业的内部控制带来了许多前所未有的新问题,对企业内部控制制度造成了极大的冲击,使企业内部控制制度在新的环境下显得落后于形势了,由于电算化会计系统的特殊性,建立一整套适合电算化会计系统的内部控制制度就显得尤为重要。     

浅析国有企业人力资源管理关键环境因素的识别

国有企业人力管理环境关键因素的识别具有重要意义,其决定国有企业人力资源管理的战略定位和方向性决策,制约与其他管理系统的契合和有序程度,影响人力资源管理各职能要素的有效性和最终效能.运用系统分析的方法,识别分析了对国有企业人力资源管理具有关键影响作用的政治政策、市场经济、社会环境、企业发展战略、企业组织结构管理、企业技术水平、人文文化等七个方面的环境因素.提出找准影响关键因素以保障人力资源规划战略定位和方向的正确性等三项应用建议.     

基于ERP系统环境的会计监督职能变化分析

ERP是1993年由美国人提出了,他把资金流、人才流、物资流即成为一体化管理,极大的提高了企业的管理水平,节省了管理中投入的财力物力,同时也是的企业的办事效率大大提高,这是世界上最先进的管理技术,各大公司基本都是采用ERP系统管理的。会计作为企业重要的管理工作,也在适应着企业的信息发展。本文浅谈了基于ERP系统环境的会计监督职能变化分析     

培养国际化会计人才——访国家财政部副部长王军

人才培养是会计行业发展的关键,面对经济全球化的趋势和我国企业实施"走出去"战略,会计行业应如何应对?最近,国家财政部副部长王军接受本刊记者专访,畅谈如何培养国际化会计人才,以应对经济全球化和中国的"走出去"战略.     

我国实行环境会计的思考

环境会计是年轻的管理职能与管理学科,人们对其认识尚浅,然而其前景是极为广阔与光明的。构建科学合理的环境会计体系不仅需要会计学理论研究的不断深入,同时也需要自然、经济、技术、社会等各方的大力协助;不但需要专家学者们的刻苦钻研,更需要企业、政府、社会各界的不懈努力。只要我们持之以恒,不断实践,不断总结、归纳、提高,就一定能在这一领域取得更加丰硕的成果,为实现可持续发展做出贡献。本文就我国环境会计的发展现状、存在的问题及分析提出我国实行环境会计的建议。     

人力资源战略管理问题分析

在新的社会经济环境下，企业的经营环境正在发生着广泛而又深刻的变化，经济结构转型升级加快，对高素质优秀人才的需求越来越大，企业人力资源战略管理的重要性逐渐显现出来。笔者主要分析了人力资源战略管理的几个基本问题，并提出了提高企业人力资源战略管理水平的几点建议。     

浅论战略管理对会计师事务所的意义

战略管理是明确企业使命，设定企业目标，保证目标的落实到位。科学合理的战略管理对作会计师事务所的发展能起着至关重要的作用，是对会计师事务所的经营活动实行总体性管理的过程。科学的战略管理能增强会计师事务能在多变的环境下把握机遇，完成使命。     

电子商务环境下实施ERP与BPR的探讨

电子商务是现代企业管理中重要一环,也是企业全球化竞争重要战略。本文提出在电子商务环境下正确认识企业资源计划与企业业务流程重组(BPR)对企业管理有着直至关重要的作用。     

企业商标保护战略研究

随着我国改革开放以来，市场经济的高速发展，企业文化也越发的趋于成熟，其中企业商标保护也逐渐的让企业管理者重视起来。企业管理者的管理理念、管理目标发生了相应的变化。企业必须按照内部和外部管理环境、市场状况，对企业经营的指导思想、经营战略做适当调整，通过使用企业商标保护的战略研究，在竞争激烈的市场经济条件下，逐步形成一种新型的管理指导模式。     

科技人才创新型管理模式及运行机制

企业创新型人才管理模式是指企业结合自身发展环境,在人性化管理的基础上设计出的一整套适应本企业发展的具体的人才资源管理理念、管理内容、管理程序、管理制度和管理方法论体系并将其运用于企业,使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则。安阳钢铁集团有限责任公司（以下简称安钢）创新型科技人才管理模式是围绕企业发展战略,     

网络经济视角下的管理会计应用分析

伴随着计算机应用水平的提高,网络经济影响的范围呈扩展的趋势。本文从网络经济视角下管理会计应用前景入手,在分析企业管理会计应用现状的基础上提出了网络经济视角下的企业管理会计应用策略。     

浅谈财务报告的发展趋势

人类社会进入21世纪,迎接我们的是一个全球化,信息化,网络化和以知识驱动为基本特征的崭新的经济时代——知识经济时代。对于企业所处的财务环境受整个经济环境的影响,也发生了较大的变革。财务与会计作为企业中一项重要的管理活动,如何面对变化的环境,更好地发挥其职能作用是还需要我们不断研究。     

如何充分发挥会计在企业管理中的作用

随着经济的发展,传统意义上的会计已不能满足经济管理的要求。本文通过分析会计在企业管理中的重要性及目前面临的主要问题,提出了在市场经济条件下如何更好的发挥会计在企业管理中的作用。     

政治关联对企业多元化的影响：环境不确定性的调节作用

多元化战略成为企业战略管理领域的一个新研究热点。对企业的研究表明，政治关联可以作为一种积极的替代性保护机制应对市场失灵和法律管制失效等，对企业多元化发展起到积极作用，并且这种促进作用在环境不确定性高的条件下更为显著。     

会计诚信问题的理性思考

会计是为企业外部使用者和内部使用者提供财务信息,它是一个以提供财务信息为主的信息系统。会计信息对于国家宏观经济管理部门和企业经济管理部门中占据重要的地位。随着经济的发展,会计的诚信问题受到越来越多人的关注,同时诚信的缺失已成为社会的普遍现象,在会计行业中,诚信问题的缺失存在已久,诚信对会计而言是一种财富,会计的诚信程度会影响到投资者的投资决策,联系着企业的发展命运,这个问题是我国企业亟待解决的问题。本文针对会计诚信问题进行了阐述,分析了诚信问题缺失的原因,对强化会计诚信问题提出了相应措施。