烟草商业企业应急管理体系建设

随着国家对安全管理法制建设的推进,生产经营单位安全生产工作在政府管理中得到空前重视,应急管理作为安全管理的重要内容,从理论、实践等都有了长足发展。然而,烟草行业商业企业由于体制、人才、意识等各方面原因,仍处于重视不足、建设不够的状态,与国家安全应急管理要求有一定差距,与先进单位部门相比存在较大不足。本文主要从应急管理建设的必要性、烟草商业企业应急管理现状及存在的问题、烟草商业企业应急体系建设等几方面进行探讨,不足之处,敬请指正。     

地市级烟草商业企业预算定额标准体系建设思考

预算定额标准是全面预算管理的重要内容,随着烟草行业管理从粗放到精准的逐步转变,原有的预算管理模式也必须向精益化管理发展。如何构建科学完善的预算定额标准体系,推进预算管理向标准化、规范化、精细化发展,实现预算编制有标准、审批有依据、考核有奖惩、管理有促进。文章通过对烟草商业企业预算定额标准体系建设的意义和现状的分析,对烟草商业企业预算定额标准体系的建设提出了初步设想。     

试论“以人为本”对于烟草商业企业队伍管理的重要作用

本文结合实际分析了烟草商业企业队伍建设现状,指出了"以人为本"加强行业队伍管理的重要意义,并从单位工作实践出发,从人才管理、激励管理、民主管理、文化管理等方面阐述了关于实现"以人为本"管理队伍内涵的几点思考,对于在新的发展时期下提升烟草商业企业队伍建设水平具有一定的启发意义。     

烟草商业企业ISO9000质量管理体系建设存在问题及对策

围绕行业"卷烟上水平"基本方针和战略任务,针对目前烟草商业企业ISO9000质量管理体系建设中存在的与实际操作融合不够、体系文件精确性不高、过程控制和痕迹管理不到位、体系建设的监视和测量工作不充分等问题,提出相应的对策与措施。     

烟草企业员工综合评价体系构建实践——以雅安市烟草专卖局(公司)为例

随着现代企业管理体系建设的不断深入,烟草企业对“人”的管理提出了新的要求,构建起既适合行业特点和管理需要,又有利于推动管理变革的员工价值评估体系,显得越来越重要.雅安烟草将员工综合评价体系作为牵动人力资源管理变革的“牛鼻子”,大胆探索、积极实践,取得了较好的管理成效. 构建员工综合评价体系的必要性 构建员工综合评价体系,基于三方面因素的驱动.     

烟草企业人力资源管理如何创新的思考

<正>随着烟草行业改革的不断深化,烟草商业企业的体制、机制也顺应形势的发展而有了变化,作为企业第一资源的人力资源管理与开发,所面临的挑战也更多,如何搞好烟草企业的人力资源管理,将决定着烟草企业的健康发展。本文试从以下三个方面作了一个探讨。一、理念创新,树立人力资源管理的新概念目前,烟草商业企业在人事管理上依然是改革前国有企业通行的"人事管理"方式,在管理职工方面依然靠的是人事制度和硬性管理方式,这和现代企业所要求的对人的管理是相违背的。现代企业要     

浅谈绩效考核在烟草商业企业中如何发挥作用

绩效考核是现代经营管理中不可或缺的管理方式,是人力资源的重要组成部分,它是企业人力资源管理的重要手段和开发工具。烟草行业作为具有特殊性的国企,企业管理正由粗放型向精细型转化,其中绩效考核是关键一环。本文从绩效考核的含义、根源、绩效考核在烟草工业企业和烟草商业企业不同的体现、从绩效考核在烟草商业企业中如何发挥作用三个大方面来阐述绩效考核对于烟草商业企业的重要性。     

绩效考核如何在烟草商业企业中发挥作用

绩效考核是现代经营管理中不可或缺的管理方式,是人力资源的重要组成部分,它是企业人力资源管理的重要手段和开发工具。烟草行业作为具有特殊性的国企,企业管理正由粗放型向精细型转化,其中绩效考核是关键一环。本文从绩效考核的含义、根源、绩效考核在烟草工业企业和烟草商业企业不同的体现、从绩效考核在烟草商业企业中如何发挥作用三个大方面来阐述绩效考核对于烟草商业企业的重要性。     

深入开展“管理创一流”活动 推进企业管理上水平

国家烟草专卖局提出了推进"管理创一流"的部署要求,作为地市级商业企业,本文针对争创一流的基础管理、争创一流的质量管理体系建设、争创一流的目标管理、争创一流的创新机制、争创一流的管理团队方面,如何落实国家局的部署,提出解决思路和办法。     

浅议烟草商业企业廉政文化的落地生根

廉政文化建设对烟草商业企业的发展具有十分重要的意义,但在实际建设中却存在着诸如浮于表面、缺乏参与等问题,难以使廉政文化真正扎根于企业。本文从开展廉政文化建设的途径和决定企业的四大因素(领导、员工、制度和创新)方面,就如何实现廉政文化在烟草商业企业的落地生根,谈下本人的一点看法。     

商业企业财务管理的现状及模式创新

商业企业财务管理是以提高经济效益和资产增值为中心的综合性管理,是通过资金运动对商业企业全部经济活动的反映与控制,是企业经营体系、管理体系的有机构成部分。以财务管理为中心是企业经营者实现其经营目标的可靠保障,是企业参与市场竞争的根本要求,本文重点探讨商业企业财务管理的现状及模式创新。     

烟草商业企业全面预算管理现状分析与研究

近年来,随着烟草行业改革与发展步伐的加快,对烟草商业企业内部管理也提出了新的要求。通过对烟草商业企业全面预算管理现状进行分析,找出目前全面预算管理中存的问题和不足,并针对存在的问题和不足从五个方面提出改进和完善全面预算管理的措施,以期不断提高企业的全面预算管理水平,促进企业稳定健康发展。     

以临沂烟草公司为例探讨烟草商业企业服务品牌构建

打造烟草商业企业服务品牌已经成为业内的共识。本文在详细解析临沂烟草公司"绿叶"服务品牌体系的基础上,进一步阐述目前我国烟草行业服务品牌建设的现状和不足之处,并提出以3个层面为内容的烟草商业企业服务品牌体系。     

地市级烟草商业企业ISO9001:2008质量管理平台的运行和维护初探

本文就地市级烟草商业ISO9001:2008质量管理体系(以下简称体系)建立并进入试运行后,如何按照体系的本质要求,以体系建设为抓手,深入持续地推进体系建设,突出规范与效率,积极构建科学、规范、系统、高效的管理平台和持续改进机制,全面提升企业管理水平提出解决思路。     

烟草商业质量管理体系建设研究

本文首先简要回顾了烟草商业质量管理体系发展现状，提出了烟草商业质量管理体系的总体要求，最后对建设烟草商业质量管理体系的具体措施进行了探讨。     

烟草商业企业ISO9000质量管理体系目标化建设存在问题及对策

围绕行业"卷烟上水平"基本方针和战略任务,针对目前烟草商业企业ISO9000质量管理体系目标化建设中存在质量目标设计不能很好和企业的发展战略相结合、目标指标设计概念化,操作性差等问题,本文从质量目标设计原则、层级分类管理、跟踪改进提升等方面提出相应的对策与措施。     

精益管理在烟草商业企业物流配送中的应用初探

烟草商业企业中物流配送是整个业务运营中的关键环节,如何打造一个高效运转的物流管理体系,是业内比较难于解决的问题。本文通过灵活使用全价值链分析和价值流分析这两个精益工具,结合烟草物流的业务流程,形成了一个完整的精益物流解决方案。     

基于知识管理的医院档案管理体系研究

随着知识经济的发展，知识管理的应用范围日趋广泛，医院作为典型的知识密集型组织，引入知识管理成为必然的管理趋势。本文结合知识管理的优势，分析了在医院档案管理中应用知识管理的意义，提出建设知识管理专业团队、营造隐性知识交流氛围、整合信息技术管理体系以及再造档案知识管理模块四个方面的建设措施。     

烟草商业企业基层财务管理对策研究

随着企业管理提升,对加强财务管理工作提出了新的更高的要求。本文根据烟草商业企业基层财务管理存在的问题,提出相关改进意见。     

打造数字化专卖平台,助力专卖管理信息化

在全省行业奋力推进"卷烟上水平",实现"两个领先"的大背景下,烟草的各项工作都以"固本强基、高位求进"为工作基调,专卖管理也应在此背景下,全面提升整体的管理能力。信息化是推动专卖管理创新和提升管理水平的重要手段,通过增强专卖管理创新能力,以技术创新为主线,全面健全管理体系,实现"十二五"背景下,专卖管理发展的新跨越。本文以12313指挥中心建设为切入点,结合成都烟草专卖管理工作的具体要求,论述了打造数字化专卖平台对专卖管理信息化的作用和意义,从构建专卖管理业务需求体系、12313指挥中心的体系结构、信息平台的有效互联、构建平台的高效运行制度等四个方面详细论述如何通过以打造数字化的专卖平台,助力烟草专卖管理信息化。