推进新时期高校精神文明建设的几点思考

与时俱进,加强精神文明建设是高等学校培养高素质人才的时代需要。提高认识,明确定位是推进新时期高校精神文明建设的基础;突出道德教育,加强思想政治工作是推进新时期高校精神文明建设的根本;抓好活动载体,发挥群众主体作用是推进新时期高校精神文明建设的核心;健全完善机制,拓展工作空间是推进新时期高校精神文明建设的保障。     

浅议预防国有企业职务犯罪的主要措施

国有企业职务犯罪是一种严重的腐败现象,既有思想意识方面的原因,也有制度不完善、法制不健全、管理不到位问题.要加强教育、完善制度、明确责任和加强实践 同时构筑两道防线、建立两个机制,规范企业经营权利行为,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,本文就新形势下国有企业如何预防职务犯罪进行浅谈.     

推进新时期高校精神文明建设的几点思考

与时俱进,加强精神文明建设是高等学校培养高素质人才的时代需要.提高认识,明确定位是推进新时期高校精神文明建设的基础;突出道德教育,加强思想政治工作是推进新时期高校精神文明建设的根本;抓好活动载体,发挥群众主体作用是推进新时期高校精神文明建设的核心;健全完善机制,拓展工作空间是推进新时期高校精神文明建设的保障.     

受处分党员干部教育管理机制探索

受处分党员干部可能存在的潜在危害包括:带来国家损失、危害群众利益、损坏党员干部队伍形象、诱发形成"破窗效应"。当前各地有关受处分党员干部教育管理的有益探索总结起来主要有:建立制度化、常态化的教育帮带机制;跟踪管理,让受处分党员干部不掉队;健全考评机制,完善受处分党员干部启用通道;全方位监督,确保教育管理出实效。应从以下方面完善受处分党员干部教育管理机制:加强全国统筹,抓好顶层规划;实行差异化教育;建立"解除处分不解除关爱"机制;加强舆论宣传,发挥正向激励作用。     

高校基层班团组织建设的难点和应对方法研究

本文分析了班团组织建设中存在活动缺乏创新、机制不健全、经费缺乏等问题,提出了创新思想教育理念、完善班团组织制度和机制建设、加强班团建设经费保障等解决方法,希望对促进基层班团组织建设,加强基层班团组织战斗力、凝聚力有所裨益。     

浅谈当前如何加强学生思想道德建设

新形势下加强学生思想道德建设工作,必须培育和践行社会主义核心价值观,开展形式多样的教育实践活动,加强学生课外活动场所建设,开展社会文化环境专项整治,健全学生思想道德建设工作机制,全面提升学生思想道德水平。     

自来水企业财务管理存在的问题及对策探讨

自来水企业财务管理存在着观念落后;基础管理薄弱;财务管理体制不健全;征收体制不顺,方式落后;员工培训、教育工作滞后等问题。加强企业财务管理应采取完善财务组织结构,明确财务管理职能;实行全面预算控制制度,把管理的重点落实到财务预算,建设新型财务管理制度;加强财务人员培训,提高综合素质等对策。     

习近平全面从严治党思想的理论构图

习近平全面从严治党思想是其治国理政思想的重要组成部分,是顺应时代呼唤的产物。全面从严治党的出发点和立足点是服务人民群众;全面从严治党的突破口是以整顿"四风"为中心加强作风建设和以提高党的领导水平为中心加强执政能力建设;全面从严治党的实现路径是活动开展与制度建设相结合,思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设多管齐下,从严管理干部。     

民政部与广东省合作在珠三角建普惠型福利制度

近日，民政部与广东省人民政府在广州签署《共同推进珠江三角洲地区民政工作改革发展协议》。根据协议，民政部与广东省人民政府在进一步推进社会组织改革与发展、深化社区建设和基层管理与服务体制改革、率先建立现代社会工作制度、探索建立普惠型社会福利制度、加快健全救灾救助体系、建立完善优抚安置双拥服务体系、做好行政区划和行政管理体制改革相关工作、完善促进慈善事业发展的体制机制等八个方面加强合作，先行先试。     

国有企业党的作风建设长效机制初探

加强党的作风建设,是一项长期复杂的系统工程,建立和完善党的作风建设的长效机制至关重要。本文初步探讨了国有企业党的作风建设长效机制的体系框架,从加强宣传教育、完善制度、跟踪问效、注重激励等环节探究了作风建设长效机制建设的有效途径。     

对企业党组织加强党内监督的探索与思考

建立完善、民主、高效的党内监督机制,是事关改善党的工作作风、强化党风廉政建设、预防惩治贪污腐败的关键所在。企业党组织的内部监督机制建设,首先要从健全、完善制度入手,用制度、纪律规范广大党员尤其是党员领导干部的思想行为、工作行为、生活行为,切实保障广大党员人人享有党章规定的批评权、检举权、申诉权和控告权等民主监督权利,充分调动和发挥党员、群众实施监督的积极性、主动性。用"制度规范、民主监督、个人自律"的监督体系,保障企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的持久、顺利、高效开展。     

用制度建设推进督查工作迈上新台阶

<正>没有规矩,不成方圆。建立完善有效、切实可行的督促检查工作机制是加强督查队伍建设和提高工作质量的关键。近年来,冀州市委督查室在“督查队伍建设年和工作质量提升年”活动中,以队伍建设为抓手,规范各项工作制度,以制度的规范推进督查工作迈上新台阶。     

有关中国反洗钱工作问题的研讨

我国的反洗钱工作起步较晚,其法律制度、监管和控制机制还不够健全。要进一步提高我国反洗钱工作的水平,须进一步完善反洗钱法制体系;加强宣传引导,形成金融企业开展反洗钱道德意识约束;加强反洗钱的金融监管,加大监管执法力度,提高监管实效;建立涵盖金融、司法、海关等多个部门的反洗钱的监管组织体系;健全反洗钱的激励补偿机制;进一步完善反洗钱协作机制等。     

加强领导干部作风建设的几点思考

在新时期,加强领导干部作风建设,是贯彻落实科学发展观,全面建设小康社会,发展中国特色社会主义的迫切要求。我们要针对当前领导干部作风上存在的突出问题,加强教育,强化监督,用制度管权,用制度管事,用制度管人,扎实推进领导干部作风建设。     

加强基层领导班子思想政治建设的思路

<正>笔者认为,可以从以下方面入手,不断加强基层领导班子思想政治建设工作。一、坚持鲜明的选人用人导向,树好领导班子思想政治建设风向标。在干部选拔任用中,必须紧紧围绕注重品行、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认,树立重基层、重实干、重实绩的导向,保证基层各级领导班子的政治纯洁、思想纯洁、作风纯洁。二、加强干部教育培训工作,积蓄领导班子思想政治建设正能量。要拓宽组织调训、自主选学、实践锻炼"三大平台",健全完善干部教育培训日常管理、绩效考核、结果应用等制度,坚持不懈地用科学发展观等最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。     

加强领导干部作风建设的几点思考

在新时期,加强领导干部作风建设,是贯彻落实科学发展观,全面建设小康社会,发展中国特色社会主义的迫切要求.我们要针对当前领导干部作风上存在的突出问题,加强教育,强化监督,用制度管权,用制度管事,用制度管人,扎实推进领导干部作风建设.     

创新发展谱新篇——记发展中的扶沟县交通规费征稽所

扶沟县交通规费征稽所紧紧围绕征费中心,始终按照"建设一流队伍,培育一流作风,创造一流业绩"的工作思路,扎实开展了"交通工作管理年"活动,创新工作机制,改进工作方法,规范内部管理,加强队伍建设,全面推动征稽工作的和谐、健康、可持续性发展.     

组织管理中的常见溃点及“免疫系统”的构建路径

组织管理中的常见溃点主要包括人员组成单一、组织架构混乱、制度机制形式化、文化氛围被污染以及资源使用低效。究其原因,主要源于制度缺位、管理失误、认知偏失和思维禁锢。要有效防治管理溃点,完善组织"免疫系统",就必须立足制度体系完善,强化制度主导地位;关注领导综合素养,凸显"人治"独有魅力;重视个人信仰教育,加强世道人心建设;着手思维认知引导,提高主观辨别力。     

新时期干群关系不和谐的改进路径

当前群众工作出现了许多新情况新问题,迫切需要以改革创新精神做好新形势下党的群众工作。加强联系群众工作机制建设,改进干部作风。完善联系制度,建立健全领导干部"联镇带村"制度、机关干部定期下访制度,大力实施农村工作指导员制度等。改进联系方法,广泛开展机关干部结对联系群众帮困活动。加强服务群众工作体系建设,维护群众权益。在惠民政策上,加快构建终身教育、医疗卫生、住房保障、公共交通和养老服务体系。在便民服务上,系统地建立起     

浅议建筑企业内部控制管理及改进措施

建筑企业普遍存在内部控制不健全、控制活动执行不到位的情况,而内部控制又是一个企业经营管理的关键环节。因此,本文在分析内部控制存在问题基础上,提出相应的改进措施：整治内部控制环境,健全内部控制制度;加强内部控制活动,提高成本费用的管理效率;提高风险管理水平,建立财务预警机制;健全内部监督机制,加大内部审计力度;完善人员考核制度,促进与绩效匹配程度。