“三个代表”与21世纪女干部队伍的建设

按照"三个代表"的要求全面加强党的建设,关键是要建设一支宏大的高素质干部队伍.这支队伍包括党政干部、企业经营管理干部,科学技术干部和其他战线的干部.女干部是这支队伍的重要组成部分.做好培养选拔女干部工作是落实"三个代表"要求,建设高素质干部队伍的必然要求.因此,我们必须认真学习领会江泽民"三个代表"的重要思想,着眼于21世纪党建工作中培养选拔女干部的工作,进行战略思维.     

加强女性素质教育深入开展女干部培训工作

提高民族素质关系到国运兴衰、民族复兴.开展女干部的岗位培训是提高女性素质的有效途径.开展岗位培训要以教育质量为核心,提高教学管理水平,提高教育者自身的素质.培训机构只有走改革创新的路子,才能真正地在市场经济中生存发展.     

更好发挥女干部在贯彻落实男女平等基本国策中的优势和作用

坚持男女平等基本国策是我国实现妇女解放、社会平衡发展的政策支持。女干部是衡量妇女参政水平的重要指标,在贯彻落实男女平等基本国策方面有着独特优势作用。近年来,女干部贯彻男女平等国家政策的外部环境不断改善,女干部具有性别意识优势、基层女干部队伍数量优势,家庭和社会的大力支持优势。我国女干部在贯彻落实男女平等基本国策中还有阻碍因素,女干部推动男女平等方面的主动意识不足、还未落实将性别意识纳入决策主流、在推动男女平等方面开展活动不多等。因此提出增强女干部推动男女平等的主动意识,引导其将性别意识纳入决策主流、充分发挥典型示范引领作用、践行于男女平等协同共治等对策。     

跨世纪青年女干部培养与开发的思考

跨世纪时代特征对培养青年女干部提供了绝好的时机,市场经济也为此带来了极大的机遇,因而,在培养跨世纪青年女干部时,要清醒地认识目前她们的思想现状、队伍现状以及环境现状,发挥组织管理部门作用,积极大力扶持青年女干部,同时青年女干部也要正视自己的地位,勇敢地迎接挑战.     

下关区培养选拔女干部又出新招既有绕指柔也是百炼钢

既有善于沟通多才多艺的张力．又有细心准确勇于决断的魄力，作为干部群体中独具魅力的一个部分．女干部已经在建设发展中发挥出越来越重要的作用。为更好地服务经济社会发展。下关区近几年在女干部培养选拔方面做了一系列行之有效的工作。     

试论新形势下的高校干部教育培训工作

培养和造就一大批高素质的高校领导干部 ,事关中国特色社会主义高等教育事业的发展和科教兴国战略的实施。本文以“三个代表”重要思想为指导 ,分析切实加强高校领导干部教育培训的重大意义 ,研究当前高校干部教育培训面临的挑战 ,准确把握教育培训的重点 ,提出了教育培训的内容和对策 ,提出建立和完善高校领导干部教育培训工作的有效机制     

论女性主义教学法在女性领导者培训中的应用

女性主义教学法主张建立师生间民主与平等的关系,不再以教师为中心,反对教师领导和控制学生的课堂权力现状。对女性主义教学法在女领导干部培训中的实践进行分析总结,认为批评与思考教学法、情景与体验教学法、差异教学法三种教学法在培训中的运用,有助于女领导干部们积极参与教学,将个人经验引入知识的获得和诠释中,从而增强女干部的性别意识,提升其政治参与能力。     

村两委中的女干部——基于全国七十个村庄的调查数据

通过对全国20个省、市、自治区70个村庄的78位女村官及其身边亲人、乡亲的深入访谈,发现女干部的当选受政策强制、熟人引荐、个人能力和家族背景四个因素的影响;虽然男女平等已成为基本国策,但农村社区各群体、包括女村官自身对妇女参政却多持反对或漠视态度;受传统观念以及社区环境等影响,多数女干部在工作中感到压力重重。可以说,在近年农村妇女参政比例不断增高的表象背后,其实女性还只是在＂观政＂。     

警察培训工作的改革与创新

教育培训是提升人民警察技战术水平、自我保护能力和实战本领的主要途径。我国警察培训工作与新形势新任务的要求还存在一些不相适应问题,认真总结国内警察培训工作的经验和教训,吸收和借鉴国外警察职业培训的一些好的做法,创新培训制度、内容、方式和保障机制,对于提高我国人民警察队伍的执法水平和实战能力,具有十分重要的意义。     

WTO与教育培训体系

加入WTO对我国教育培训工作提出了新的要求。新形势下进一步推进高等教育大众化,必须着力加强以任职资格为核心的教育培训体系建设,借鉴国际经验,以国际化带动和提升我国教育培训,努力构建自主发展、特色鲜明的现代培训体系。