细数2011职场的6大关键词

职场始终活跃着这个时代最关注的一个群体，这是一个亚健康群体，身体亚健康，心理也亚健康。2011年职场流行这么几个词：职场木乃伊、压力山大、微招聘……这都是职场的一个群体现象。     

公务员幸福感最低？

日前，中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名例数第一，公务员的个人幸福感最低。     

转换职业，做自己想做的事情

智联招聘新近的一项调查证实，职场人士转换职业方向已成为普遍现象。在对全国30个省级行政区的9986名职场人士进行调查后，智联招聘的报告显示，72％的职场员工想在5年内转换职业发展方向（包括转换行业、专业及公司），92％的员工希望晋升至高管职位。     

从“拍蚊子”之举看职场潜力

当今职场，其竞争压力让每一个身处职场的人都有着切肤之感。诸多的公司、企事业单位对人才的要求也越来越严格，一些得风气之先的单位，在招聘新人以及提拔干部时，都将应聘者、职员的心理因素、人格因素作为一项重要的参考。     

生育对女性职业发展有何影响——智联招聘特别调查

今年是金牛年，也是一个生育高峰年，在金融危机到来的时候，一部分职场人决定在这段期间生育，一方面逃避被裁员的风险，一方面趁工作压力不大的时候完成人生中的这件大事。对此，806％的职场人认为完全没有必要，生孩子不应该是金融危机的产物，19．4％的职场人表示支持。那么女性是否会因为生育使职业发展受到影响呢，据智联招聘的调查，四成职场女性因生育工作受影响，六成职场妈妈为儿苦攒钱。     

无意识加班：当工作遇上社交应用

近期，智联招聘发布了《2014年中国职场心理健康调研报告》，报告显示2014年职场人总工作时间和加班时间都减少了，然而工作压力感并没减少。除了报告中提到的“依然受到个人发展受限、缺乏动力源和工作不确定性的困扰”，笔者认为职场人之所以案牍劳形，是因为缺乏对工作和休息时间的合理区分和规划。当工作渗透到私人空间并占用个人的休息时间时，他们往往不
　　由自主地陷入了一个“无意识加班”的状态。     

职场人还需再造信心

往年每到冬天，大家都会收拾衣橱，把旧的冬衣捐出去或扔掉，去商场购置新的大衣和长靴。不过今年有些例外，在这个严冬，很多职场人都捏紧了手里的银子，盘算着是否可以削减冬衣预算。还有很多迹象都显示，金融危机导致职场人对行业前景的信心降低。中国流量最大的招聘网站智联招聘最近对6000名受访者的调查显示，64.4％的职场人对所在行业的信心一般，     

职场人比往年更关注两会

智联招聘推出的“职场人关注2009年两会特别调查”显示，在今年的经济形势下，近八成职场人表示对两会的关注远远大于往年。     

"红榜""黑榜"两面看——2006年职场满意度调查

时间一个轻巧的转身,2006就在忙忙碌碌中溜走。职场人士如何给自己的职业状况打分,他们的职业满意度又如何呢?国内权威人才媒体《职业》杂志联合知名人才网站智联招聘,开展了“2006年职场满意度调查”。调查显示,2006的职场虽然有剑拔弩张的“秘书门”“裁员门”,但75%的职场人     

教你如何找到好工作

职场有所谓"金九银十"之说,此时不仅社会招聘开始加温,各大企业也相继走入校园,展开如火如荼的校园招聘活动。08届毕业生们也开始按捺不住投入社会的渴望,纷纷四处活动,投简历、赴面试,动作快的同学已经拿了一个offer了,叫人羡慕又嫉妒。然而即将走入职场的应届生朋友们,你们对自己有明确的定位吗?手拿着证书就能找到工作吗?求职与招聘的双向困惑,如何破解?请看本期职场讲坛"招聘者说"。     

点击2010年职场关键

2010年,是"后金融危机"时代职场的第一年,在"暖意"渐浓中,职场里是一片经历寒冬蛰伏之后的勃勃生机,政策利好不断,招聘活跃,薪酬增加,竞争也更加激烈. 今年<职业>杂志的年终盘点,不仅是传递职场回暖阳好的好心情,更要剖析职场一年大小事中的职业发展真经,并帮助职场人辨识和抓住薪酬、招聘大市变化中的新机会,为来年的职业发展抢得先机,让年终总结更有效率、更有意义.     

年后职场微博秀 吹响就业集结号

龙年春节过后,新一轮招聘热潮一触即发。眼观各路职场,有人频繁跳槽,仍旧找不到自己的发展空间;有人一份工作做了多年,味同嚼蜡,看不到乐趣;还有不少职场新人,首次踏入社会,深陷招聘迷局……节后职场蠢蠢欲动,全国性的就业大幕已经拉开。微职业话职场人生随着市场化改革以及近年来高等院校招生大规模扩张,高校毕业生的     

兴趣很重要!公平很重要!发展很重要!--2005年职场满意度调查

时光飞逝,转眼又到了年末.在职场中打拼的白领们,在工作和生活上或多或少都有了新的进步和收获.回顾2005年的职场,是快乐多过悲伤,还是抱怨多过满意?新的一年里,职场白领们又有什么发展意向呢?近日,<职业>杂志和中青在线、智联招聘、搜狐招聘联合进行了"2005年白领职场满意度调查".     

2008,职场人该如何理财——智联招聘职场人股市投资特别调查报告

2007年股市的大涨与大跌，惊险刺激，有多少职场人投入到这场大战中了呢？尤其是最近的股市动荡不知道牵动着多少人的心，真是几家欢喜几家愁。职场股民们到底是赚了还是赔了？目前的股市动荡带给职场股民怎样的影响？2008年他们是否会选择继续玩转股市还是转而进行其他投资？智联招聘（www．zhaopin．com）在岁末之际特别推出了2007职场人股市投资特别调查，在为期一周的调查中，共有6000余位职场人参与了此次调查，调查得出八大结论。     

职场充电，注重长效避短视——职业培训与就业力调查

在就业形势日趋严峻的今天，很多求职者通过参加职业培训提升就业力，从而使自己在求职过程中具有一定的优势。智联招聘特别进行了“职业培训与就业力调查”，在为期两周的调查中共有6000余名职场人参与。调查结果显示，无论是否亲身参加过职业培训，超过八成的职场人都认为职业培训对于就业有一定的促进作用。     

最受女性关注的雇主

现代女性扮演着双重社会角色，她们既承担着工作的压力，也承担着大部分家庭负担。据智联招聘职场调查显示，77．6％的女性表示渴望事业与家庭之间的平衡，但62％的女性生活中工作占用的时间超过50％。伴随着女性在职场中承担越来越重要的角色，女性也将获得更为广阔的职业发展空间。     

2013职场新人工资满意度低——人人校招发布《2013初入职场员工满意度调研报告》

近日，人人公司旗下招聘网站人人校招发布了《2013初入职场员工满意度调研报告》。本次大学生雇主调研针对工作两年内的高校毕业生群体开展员工满意度调查，旨在了解初入职场的90后群体对企业管理的满意情况和关注因素，帮助企业更好地认识自身管理中的问题，优化管理制度，提升企业在校园招聘中的竞争力，同时也帮助高校就业学生更好地了解企业状况，为其提供有价值的就业参考。     

“职场第四季”关键策略

俗话说"金九银十",秋风一起便又到了职场最热闹的时节.每年的9月份起,各大企业开始招兵买马,纷纷以网络招聘、现场招聘、校园招聘等方式招揽优秀人才,而职场人士也蠢蠢欲动起来,向心仪已久的企业展现自己的才能.     

白领网上开店众生相——职场人网上开店特别调查

网上购物在职场人中渐渐盛行起来.随之而来,网上开店也成为职场人赚取外快的主要方式.但是为什么职场人的网店在开起来后会半途而废呢?当副业变成主业,职场人该如何做出选择?智联招聘"职场人网上开店调查"显示,三成职场人开过网店,主要目的为挣钱.     

找工作，怎一个“难”字了得!——职场人求职难度大调查

人头攒动的招聘会，海量招聘信息的网络，无孔不入的猎头还有真刀实枪的求职选秀节目……名目繁多，让职场人拥有了更多的选择空间，然而真的能“条条大路通罗马“吗？《职业》杂志特别联合智联招聘开展了“求职难度大调查”。