最后的演讲

马上就下班了,李局长突然要办公室立即通知全体干部职工跑步到大会议室,召开全局干部职工大会.五分钟后,李局长已端坐在主席台上.他面色阴沉,眉头紧皱,拳头紧握.在还有职工三三两两往会议室跑时,他已开口讲话了,声音是那样的沉闷,好像远处传来的滚滚雷声: "同志们,在这个会上,我要讲一讲廉政问题.在座的很多同志是领导干部,现在是一般干部的同志将来也可能担任领导职务.     

人以不贪境最高

据史料记载,唐朝时,李畲新任监察御史,掌管宫廷百官考察.一次,官仓小吏送来俸禄米,家人量过后发现多了 15斗,小吏说:"历来送米只多不少,这是仓官的安排,下次注意便是."李畲吩咐:"下不为例."李母闻讯道:"畲儿,多收的米娘一粒也咽不下.这次下不为例,下次还会下不为例,人心不足蛇吞象,能贪米就能贪金."李畲顿悟,连忙向母亲谢罪,让小吏把多送的米带回.李畲身居高位,但李母这个终身"老师"依然不忘教儿戒贪,体现了古人对"贪"字的深刻认识.李畲也因此得以善终和赢得人们对他的称道.     

“外引上争”促招商

羊年伊始，安徽省委、省政府把扩大开放作为未来五年的主战略，为全年乃至今后一段时期经济工作拨响了一个嘹亮的基准音。为积极响应这个号召，裕安区必须抢抓机遇，突出“外引上争”，加快经济发展，全面建设“小康裕安”。     

跟人

小王大学毕业后,公考到县人事局工作. 在上班前夕,小王就如何与同事相处的问题向他的一位曾经是县长、现已退休在家的叔叔请教.王叔叔推心置腹地告诉他:"无论在哪个单位工作,也无论你在哪里上班,你必须跟定一个人,而且是死心塌地地跟,并且这个人必须是能够掌握你的前程和命运的人……"小王信心十足地到人事局报到了.考虑到小王是学中文的,李局长便安排他到办公室工作.小王不愧是名牌大学的学生,在短短的一个月时间内,他便对局里的人事动向了如指掌了.在局里,是李局长说了算,几次办公会及职工大会都是局长一人拍了板,几位副职均只是附和,其中特别附和的算是张副局长了,每次都是点头哈腰,小王打心底里有些瞧不起,所以,平时张副局长吩咐的事小王都是应付,而没有认真去办.     

干部带头吃亏群众共同致富--记河南省濮阳县西辛庄村党委书记李连成

中共河南省委书记徐光春同志在河南省第三批保持共产党员先进性教育活动工作会议上指出:"广大农村基层党员干部要像村官李天成那样,叫响吃亏精神,唱吃亏歌、做吃亏事、当吃亏人!"李天成是现代大型豫剧<村官李天成>中的主人公,李天成有一段<当干部就应该能吃亏>的唱段非常精彩,在广大党员干部尤其是农村基层干部中引起了强烈反响.李天成的原型是河南省濮阳市濮阳县庆祖镇西辛庄村的党委书记李连成.李连成的事迹真实、感人.为了给正在全国开展的第三批保持共产党员先进性教育活动提供一份生动的教材,我们认为有必要向广大读者介绍一下李连成的事迹.于是,春节后一上班,我们就赶往西辛庄,真真实实地了解、感受了李连成同志甘于吃亏的崇高境界.     

中州第一门的忠诚卫士

这个门是河南省的东大门,是出入河南省会——郑州最方便、最快捷的必经之路,是河南对外政治、经济、文化、贸易等交流的前沿阵地,是展现河南交警良好形象的窗口.说他们"年轻",是因为这支队伍现有23名民警(其中职工3人),该大队成立至今仅有9年之久;说他们"优秀",是因为23名民警、职工全部是大专以上学历.九年来,他们严格执法、热情服务、敬业奉献的事迹在中原大地广为传颂——     

100年来全世界已有475名科学家荣获科学大奖——诺贝尔奖,但中华大地却与此无缘——诺贝尔奖的启示

自1901年世界上第一次颁发诺贝尔奖至今已整整100周年了。纵观在这100年里荣获诺贝尔奖的475名科学家中,绝大部分为欧美科学家,发展中国家较少,而中华大地则与诺贝尔奖无缘。其原因何在?中国科学院科技政策局李喜先研究员撰写的“以诺贝尔奖为镜”一文对此进行了分析。1901年12月10日,对于全世界的科     

积极探索离退休职工健康生活方式

伴随着改革开放的纵深持续进行,健康问题越来越受到广大民众的注意.对于企事业单位的离退休职工而言,其离退休之后的健康生活方式问题也获得了理论与实践界的普遍关注,并在努力探索出一种较为科学的离退休职工的健康生活方式.本文结合健康养生等方面的理论知识,针对离退休职工的特殊性,从5个大的方面入手,综合分析了离退休职工的健康生活方式,以求为离退休职工开展科学合理的健康生活方式,以及为企事业单位制定相关的政策提供一定的借鉴与参考.     

抬车

A乡的张乡长和B乡的李乡长同坐李乡长的桑塔纳去两乡交界的Q村处理一件事。车近Q村地界,过了前面的一条小河就是Q村了,说来也巧,李乡长的桑塔纳刚刚下了河坎,就突然熄了火。李乡长正要下车推车,前面过来一群Q村的村民。Q村属B乡,李乡长就喊：老乡们,我是你们的李乡长,请你们过来帮着推推车。村民们二话不说．就都围了过来。他们对李乡长说：“你们坐在车里不要动．干脆我们帮你们把车抬到河岸去!”     

亚健康关注官场文化破解"潜规则"

一 李绍南在半年多的时间里搞了一次马拉松式的身体例行检查,从乡村到首都的名医院能去的都去了,就是没有查出确切的问题来.其实,他自己也说不上来有什么地方不对,但是浑身上下就没有好受的地方.     

大地丰碑--记河南内乡大地生化科技有限责任公司董事长梁玉华

她,是大地的女儿 她,是伏牛山飞出的一只金凤凰 她,曾是一名下岗女工 她,又荣获"十大杰出妇女"称号 她,是中原女性的骄傲 她,是矗立在豫西南大地上的一座企业家丰碑 她,为母亲大地谱写着一首壮丽的诗篇,母亲大地也为她弹奏出一曲优美的赞歌     

大地丰碑——记河南内乡大地生化科技有限责任公司董事长梁玉华

她,是大地的女儿 她,是伏牛山飞出的一只金凤凰 她,曾是一名下岗女工 她,又荣获"十大杰出妇女"称号 她,是中原女性的骄傲 她,是矗立在豫西南大地上的一座企业家丰碑 她,为母亲大地谱写着一首壮丽的诗篇,母亲大地也为她弹奏出一曲优美的赞歌     

有那么一天

有那么一天,秘书小王酒醉后对老婆说:"我再不用担心办公室李主任对我怎么样了,他再狡猾也终于露出尾巴来了,把柄在我手里,看他还不老实!"李主任向来看不起小王,总想找机会把他贬到二级机构去,这回小王是放心了. 有那么一天,办公室李主任酒醉后对老婆说:"我再不用担心张副局长对我怎么样了,他的尾巴终于露出来了,哼,把柄在我手里,看他还不老实!"张副局长一直瞅着李主任不顺眼,总想把他弄下去,这回李主任是放心了.     

玄机

眼瞅着就要到元旦了,大家都高高兴兴迎接新年的到来.可这几天,一向乐观向上、心宽体胖的文化局李局长竟然面容憔悴,心绪不宁. 李局长是最近从乡镇一把手的位置进城到文化局的.让李局长闹心的不是在乡镇那几年拉下的那几百万元外债,而是新单位的一件头疼事.     

“零花钱”

市住建局李局长的办公室可真算得上是门庭若市,经常有一些房地产开发商找上门来,希望能从李局长手里拿到项目,可是每次都会吃闭门羹,被李局长推出来.局里的人看在眼里,都说李局长清廉、正直,是一位好领导. 这不,某建筑公司的黄董事长手提着两瓶茅台酒外加两条大中华走进李局长办公室,还没开口,就被李局长严厉斥责了一番:"说了多少次了,不要跟我搞这些,快把东西拿回去,那个项目我办不了,你另找他人吧."     

师生矛盾的缓处理

上课了,数学教师李老师走进教室,眼光一扫,发现第三排的蔡灿精神不好。最近几天她总是说自己生病,李老师也没有太在意,只是希望她能早点康复,早点进入良好的学习状态。今天也该好了吧,况且看她脸色不像生病。像往常一样,李老师轻松地和同学     

蝴蝶效应

一 市长史国从鸣春苑出来正要上车,旁边闪出一个瘸子.办公厅主任储贤达和秘书江长如立刻横在了瘸子面前. 储贤达喝一声:"你想干什么?" 登高区委书记李兆廷也及时横在瘸子面前说:"有啥事下午到区委找我李兆廷说." 瘸子说:"我、我找史市长有事儿." 史国倒显得淡定从容.为官多年,视察调研中类似的突发事件他已司空见惯了.要在平时,他也许不会理睬,然而,今日他并不想立马走人.他对李兆廷很不感冒,因为此人太势利,眼里只有书记.从内心来讲,围绕一个核心没有问题,他并不反对,在官场上大都如此,他也是这样过来的.可李兆廷做得太明显,太过分.     

职工集体上访的成因及对策

一、造成职工集体上访的原因 1.矛盾的积聚.职工集体上访的发生从表面看是短时间内发生的,其实它像一个重症患者一样,有一个长时间积聚的过程.如三梭公司职工上访,就是企业改制后又收回国有,职工入股股金问题没有解决,企业效益不好,长期拖欠工资、三金问题,本来是正当合理要求,但多年得不到解决,职工心理憋着一股子气,2004年4月因工资发放不及时而成为导火索,激怒了职工,造成职工罢工打横幅到市委、市政府集体上访.     

给李部长送礼

我想应该给李部长送点礼. 送什么好呢?思考再三,还是觉得送些烟酒比较合适.于是,我准备了些烟酒,然后去了李部长家. 对我冒昧造访,李部长并不诧异.让座倒荼,一切都很随意. 寒暄过后,我便告辞.李部长将烟酒递还给我,严肃地说,这个,你拿回去.我结结巴巴地说,我没有其他意思,李部长看得起我,让我得以担当重任,我只是表示一下感激之情.李部长淡然地说,这是集体研究决定的,你不用感谢我.     

给孩子插上想象的翅膀——从天上云彩说开去

今天天气真好,花草树木露出笑脸,迎着太阳公公的光芒,云彩姐姐也飘来了,欣赏着大地的美丽景色.早餐后,看天气如此晴朗,我让孩子们在阳光下感受温暖.我也在孩子们中间与他们嬉戏.