以创新创优为组织工作增添活力

当前,我国发展正处在一个关键时期。能否落实科学发展观,顺利实现“十一五”规划目标,跃上新的发展平台,全面建设小康社会,关键在于各级领导班子和干部人才队伍是否奋发有为,在于各级党组织是否坚强有力,在于广大党员是否带头保持先进性。新的发展目标,要求组织工作必须适应新的发展要求,摆脱传统思维方式和旧的工作模式,进一步创新理念、创新思路、创新机制,为落实科学发展观提供组织保证。一、解放思想、创新创优是推动组织工作不断发展的活力之源解放思想、创新创优是组织工作落实科学发展观的必然要求。科学发展观这一重大理念的提出,是…     

创新思维是落实科学发展观的前提

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入落实科学发展观、促进科学发展是全党全国人民的共同心声,是时代的主旋律。思维是行动的先导,思维决定思路,思路决定出路。落实科学发展观,关键是要创新思维方式,实现思维转型,促进科学发展。     

创新思维是落实科学发展观的前提

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色丰十会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想.深入落实科学发展观、促进科学发展是全党全国人民的共同心声,是时代的主旋律.思维是行动的先导,思维决定思路,思路决定出路.落实科学发展观,关键是要创新思维方式,实现思维转型,促进科学发展.     

落实科学发展观的三个着力点

各级领导干部肩负着统领和指导一个地区经济社会发展的重任,必须率先摒弃传统的发展思维和发展模式的影响,牢固树立和落实科学发展观。把科学发展观落实到工作中,应从以下三方面努力。一、转变观念是前提科学发展观是以全面发展、协调发展和可持续发展为核心的新的发展观,它的提出是对传统发展观的扬弃和超越。经济增长是发展的核心内涵,但并非是其全部内涵。传统发展观认为,经济增长是发展目标,发展等同于经济发展,甚至等同于GDP增长,只要经济增长了,其他都可以忽略甚至牺牲。这种片面的发展观,必然导致在实践中重经济发展、轻社会发展,…     

正确认识法治思维和法治方式

法治思维是一种思维方式,法治方式是一种行为方式,法治方式是法治思维付诸实施的具体体现。简单地把法治方式理解为法律手段是有害的。只有从认识论和方法论的高度去看待法治思维和法治方式,才能真正提高运用法治思维和法治方式的能力,达到深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的目的。     

努力提高领导干部的执行力

当前,全党正在开展学习实践科学发展观活动,就是要提高全党同志、特别是各级领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性,提高执政能力。只有切实提高执行力,才能运用科学发展观这一发展新理念,把握发展规律,创新发展模式,把中央的精神不折不扣地落实到各个部门、各个单位的具体和实际的工作之中。     

领导者要善用矛盾平衡法

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,全党同志要"着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面"。这就要求各级领导干部自觉地把发现问题、分析问题和解决问题作为领导活动的主     

谈领导干部贯彻科学发展观的能力建设

努力提高领导干部贯彻科学发展观的能力，把贯彻落实科学发展观提高到新的水平，这是胡锦涛总书记对开展深入学习实践科学发展现活动提出的殷切希望，也是开展学习实践活动的重要目标。面对新形势、新任务，努力提高各级领导干部贯彻科学发展观的能力，显得十分重要和紧迫。     

加快发展方式转变要有辩证思维

<正>加快发展方式转变是贯彻落实科学发展观的重要战略举措,是破解现实发展难题的必然选择,它的基础在广大群众,关键在领导干部。领导干部如果把对了发展方式转变的方向,就会推动当地经济发展。因此,各级领导干部要认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,紧密结合当地实际,团结带领广大党员干部群众,科学处理"为与不为"的辩证关系,切实推动发展方式转变取得实实在在的效果。     

以科学发展观为指导努力提高办公室的服务能力和水平

办公室作为各级政府和政府各部门的综合办事机构。处于联系上下、协调各方的重要地位,担负着参与政务、管理事务、协调服务的重要职能。办公室人员对科学发展观学得好不好,实践得好不好,关系到办公室的工作能力建设,影响到各级各部门服务水平的高低。认真开展学习实践科学发展观活动,对于把各级办公室系统党员、干部,特别是领导干部的思想和行动统一到党的十七大和十七届三中全会精神上来,增强办公室系统领导班子及党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,提高办公室服务全州科学发展的能力和水平具有十分重要的意义。