会计信息与企业信用系统的完善

信用系统理论指出信用是建立在信任系统之上的一种有条件的期待性承诺.会计信息是连续、客观记录和计量企业经营活动的表征,是由专业人员依据会计准则和严格的统一格式做成的会计报表反映的并受会计法律责任所保证的经济信息,是企业信用建构的信任系统.企业会计信息真实、准确、公允、正当是企业信用信任系统;企业会计信息的评估是企业信用标识系统;会计信息的及时、充分披露与传递是企业信用的传播系统.信任系统是信用的基石;标识与传播系统是企业信用的激励与惩罚系统的前提.因此,会计信息是企业信用系统完善的基石.     

变革财务报表审计委托及付费方式的思考

我国企业信用缺失问题,与信息不对称、产权不清晰、法制不完善、政府行为不规范、企业内部信用管理不力等因素有关,它已经成为制约我国企业竞争力的一个重要因素.面对中国企业经营中存在的种种缺信、失信问题,当务之急是采取有效措施,重构企业信用.     

企业内部信用管理方法的探讨

本文首先提出加强企业内部信用体系建设是全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的一项重要工作,也是我国企业界面临的重大而紧迫的任务;其次,从如何引导企业抓住信用管理的关联环节和重要因素,围绕企业内部信用管理的内涵即企业生产经营所产生的四大关系以及企业信用管理的核心——信用销售等方面提出了企业内部信用管理的目标及内容;最后,从建立合理的组织机构、确定企业信用管理的基本规范、实施企业信用全过程管理等几个层面提出了企业信用管理的方法和措施。     

基于集对分析理论确定贷款企业的信用

针对目前建于概率论基础上的企业信用评估模型 ,把不确定性问题硬性转化为确定性进行分析的缺陷 ,将一种用于解决不确定性问题的新型理论——集对分析运用于企业信用评估 ,建立了评估模型 ,并进行应用举例 ,以图探索一种更为有效的企业信用评估方法     

WTO与中国企业信用

企业信用如何面对 WTO,是摆在我国当前的迫切任务。本文从我国企业的信用现状入手 ,分析了我国企业信用危机产生的根源 ,提出了要通过完善法制 ,强化全社会的道德意识、信用意识 ,树立新型的企业经营理念 ,建立和加强企业内部信用管理 ,构建和逐步完善起我国社会信用管理系统 ,从而形成有效的信用管理机制 ,从根本上治理和消除信用危机 ,使国民经济健康有序地运行     

建筑业企业信用行为模式的经济学分析

我国建设领域信用体系的建立和完善,将极大地推动建筑市场规范有序.在市场激烈的竞争中,建筑业企业的信用管理在企业经营中的核心作用尤显重要.运用现代经济学的有关理论,分析了当前建筑业信用缺失的原因和影响建筑业企业信用行为的两种管理制度的作用,总结出建筑业企业信用行为特征,在此基础上提出了建筑业企业信用行为模式.     

论我国中小企业信用文化建设

中小企业信用文化是指企业在生产经营活动中所形成的信用价值理念和行为准则,是企业信用观的外在表现。中小企业的信用文化,有利于降低企业交易成本,提升经济效益,大大增强企业内部凝聚力和向心力,有助于塑造企业核心竞争力。加强企业的信用文化建设,应当树立诚信为本的企业经营管理理念,建立企业员工信用学习制度,不断完善企业信用文化制度。     

建筑业企业信用行为模式的经济学分析

我国建设领域信用体系的建立和完善，将极大地推动建筑市场规范有序．在市场激烈的竞争中，建筑业企业的信用管理在企业经营中的核心作用尤显重要．运用现代经济学的有关理论，分析了当前建筑业信用缺失的原因和影响建筑业企业信用行为的两种管理制度的作用，总结出建筑业企业信用行为特征，在此基础上提出了建筑业企业信用行为模式。     

施工企业安全信用评估研究

安全信用是施工企业信用的重要组成部分.通过建立一套完整的施工企业安全信用指标体系,并对其权重进行分析,确定了影响安全信用因素的重要性;同时应用模糊综合评价方法,实现了对施工企业安全信用的评估.     

商业银行非财务信用风险分析

传统的信用风险评估方法仅仅从贷款企业角度来评价商业银行所面临的信用风险,而且评价企业信用风险时,也集中在贷款企业的财务风险评价上,忽略了银行本身存、贷款结构和风险状况对信用风险的影响,造成了评估主体缺位。作为对众多文献的补充,从贷款企业非财务风险因素、银行风险因素和宏观经济环境风险因素三个方面进行了信用风险因素分析,完善了商业银行信用风险评估指标体系。     

基因重组构建有中国特色的企业管理框架

现代企业制度的建立 ,既要学习西方先进的企业管理经验又要体现中国特色的企业管理思想 ,科学的方法是基因重组构建有中国特色的企业管理框架     

高校企业适应市场化运作机制的改革研究

本文针对高校企业管理所面临的共同问题,探讨校企如何朝多元化和专业化方向发展,使企业发挥资源优势,进行合理的校企资本所有权改革规划,从而为未来高校企业的有效经营管理提供借鉴.     

企业应收账款风险管理刍议

应收帐款的管理对于一个企业来说是至关重要的,它管理的有效与否直接影响着企业的资金流动和收益实现,只有对应收账款采取科学的管理才能实现赊销目标,也使企业保持良好的财务状况。目前,我国企业应收账款管理状况不容乐观,有许多企业未对应收账款采取有效控制,导致企业的资金紧张,甚至陷入财务危机。随着经济的不断发展,企业安全持续的发展显得尤为重要,因此,加强应收账款管理刻不容缓。本文主要探讨了企业应收帐款风险的成因、管理不好给企业带来的有关问题,并就如何加强应收帐款管理进行了一些探讨。     

我国企业信用风险防范管理的对策研究

随着企业发展步伐的加快,信用风险随之发生着变化。当前,我国企业信用风险管理存在着风险防范意识比较淡薄,企业管理体制不够完善,企业抵御风险能力较弱,企业诚信环境不够优化等突出问题,对此,必须着力在切实增强信用风险防范管理意识,加大信用风险防范管理沟通力度,健全完善信用风险防范管理机制,不断提高信用风险防范管理水平等方面下功夫,促进企业不断全面持续发展。     

对高校后勤社会化改革中财务管理的几点认识

后勤社会化改革是高校改革的重要组成部分,高校后勤社会化,要求后勤企业转换财务管理模式,并按现代企业制度的要求重新构建现代企业财务管理体系。破除旧思想、旧意识,树立新的理财观念是强化企业科学管理,深化企业改革的当务之急。面对新形势,本文就如何对旧的财务管理理论中的若干问题,用创新的思维予以重新认识和研究,如何树立与社会主义市场经济相适应的现代理财意识,谈谈自己的看法     

人本管理是企业创新的基石

现代企业的创新必须依靠具有创造力的人才能完成。在企业内实施人本管理是现代企业必须采取的管理模式。可以通过多种途径实现企业内的人本管理,以此推动企业创新。     

平衡记分卡在旅游企业绩效管理中的应用

激烈的市场竞争和严峻的现实要求旅游企业必须加强绩效管理,增强企业自身的竞争能力。平衡记分卡从企业的客户、内部业务、学习与成长状况和财务状况出发,将其财务指标和非财务指标相结合,从而对旅游企业进行全方位管理,在加强企业的战略管理、增强激励作用、减少信息不对称等方面发挥功效,最大限度地开发和利用企业的资源,提高旅游企业的整体绩效水平。     

论应收账款管理的途径和措施

在商品信用社会,应收账款广泛存在于企业之中,是企业的一项重要的流动资产,但长期以来没有得到我国企业的足够重视.本文着重从信用管理政策的制定、内控制度的建立以及事后管理三个方面对应收账款的管理进行了论述.     

虚拟企业的企业边界管理研究

作为一种复杂的组织安排,虚拟企业的产生引起了理论界的广泛关注。它不同于传统的企业管理,尤其是虚拟企业的边界问题。企业边界是指企业之间的接触方式和机制的总和。虚拟企业中,多个成员企业不同性质、种类的资源要素整合在一起,产生了大量的集成问题,这是在虚拟企业研究中提出企业边界管理的主要原因。成员企业间核心能力的耦合,都会涉及企业边界的问题。在某种程度上说,企业边界的管理效果决定着虚拟企业运作的成败。企业边界与合作程度和管理效率存在内在的联系,对企业边界的分析有利于认识虚拟企业中成员企业之间相互作用的规律。