私营企业需要企业文化

我国的私营企业在党的十一届三中全会以来,经历了从“社会主义经济的必要补充”到“社会主义市场经济的重要组成部分”一个不断发展壮大的过程。在这个发展壮大过程中,成功的私营企业无不与借鉴和创造新的管理理论,即企业文化有关。而企业文化理论,是现代管理理论发展的一个新过程,是管理思想的一次革命。这一过程说明了私营企业需要企业文化,也能够造就优秀的企业文化。 一、私曹企业建设企业文化的必然性     

企业文化和企业思想政治工作的关系

(一)当前,企业管理中面临的一个重要问题,就是如何正确理解和处理企业文化和企业思想政治工作的关系。作为一个社会主义的企业,不仅是物质文明的创造者,而且也是精神文明的弘扬者,是保证我国的改革和建设沿着社会主义方向前进的一个重要阵地。同时,作为一个社会主义的企业,必须全心全意依靠工人阶级,牢固树立工人阶级的主人翁思想,充分调动他们建设社会主义的积极性、主动性和创造性。要不断地对广大职工进行共产主义的理想教育、“一个中心、两个基本点”的思想教育,自力更生、艰苦奋斗的教育,以及国情的教育等,把职工     

民营企业文化发展现状和对策

企业文化是一个企业的核心竞争力,它的建设对企业的发展起着举足轻重的作用。而作为我国国民经济的重要组成部分的民营企业,其企业文化建设是相对滞后的,存在着宗亲观念严重、文化建设性差等问题。民营企业必须重视企业文化建设,通过树立“以人为本”的管理理念,培养“学习型组织”等方法建立一个有中国特色的民营企业文化。     

民营企业发展障碍:企业文化视角解析

民营企业是我国国民经济的重要组成部分 ,在市场经济中扮演重要角色。随着经济全球化和中国入世 ,民营企业发展面临许多问题 ,其中 ,企业文化建设滞后是影响民营企业发展的核心因素。当前 ,我国民营企业文化建设现状为 :文化层级低、过分多元化、文化建设性差等。要完善民营企业文化建设 ,提高民营企业竞争力 ,应从以下方面着手 :用系统观点对企业文化进行总体构想和规划 ;文化制度创新 ;树立“以人为本”的管理理念 ;形成中国特色企业文化 ;增育民营企业文化遗传管理制度 ;将民营企业培养成“学习型组织”等。     

加强文化建设提升企业软实力

企业文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分,是企业文明进步的重要目标.山西煤源综合经营中心坚持以科学发展观为指导,把推进企业文化建设作为推动整个经济社会科学发展、和谐发展、率先发展的重要手段,着力强化“两个认知”、建设“一个阵地”、突出“三个重点”,对中心文化建设工作进行了再研究再推进再提高,取得了明显成效.     

论社会主义核心价值观融入文化法治:理据、内涵与规范表达

社会主义核心价值观包括“国家”“社会”“个人”三个层面,各自具有丰富的法理内涵。“富强”“民主”是引领我国文化产业法制与公共文化服务法制建设的重要价值;“文明”“和谐”是引领我国文化遗产法制与精神文明法制建设的重要价值。我国文化立法需要考量“自由”“平等”等社会层面的多重价值,文化执法、司法则需要考虑“公正”“法治”等价值准则。承载我国优秀传统文化和革命文化基本价值的“爱国、敬业”与发展我国社会主义先进文化重要理念之“诚信、友善”,都需要通过文化法治建设内化为人民的理想信念。“社会主义核心价值观”可以作为文化立法的目的,其不同层面的核心价值观则可根据文化法治的具体需要,确定其融入法律规范的表达方式方法。     

企业文化的哲学基础探讨

企业文化的哲学基础探讨李学照企业文化作为现代管理科学在２０世纪末的最新发展成果，自８０年代中期被介绍到我国后，在企业界和理论界都引起了一阵“企业文化热”。这对于我国企业管理的现代化和有中国特色的社会主义企业文化的建构，无疑具有重要的推动作用。但同时我...     

企业文化和企业思想政治工作的关系

当前,企业管理中面临的一个重要问题,就是如何正确理解和处理企业文化和企业思想政治工作的关系.作为一个社会主义的企业,不仅是物质文明的创造者,而且也是精神文明的弘扬者,是保证我国的改革和建设沿着社会主义方向前进的一个重要阵地.同时,作为一个社会主义的企业,必须全心全意依靠工人阶级,牢固树立工人阶级的主人翁思想,充分调动他们建设社     

高校教师敬业精神缺失之思

敬业精神是社会主义精神文明和先进文化的重要组成部分,也是践行中共十八大“扎实推进社会主义文化强国建设”战略目标的重要体现。当前,我国部分高校教师敬业精神缺失,主要缘于市场经济引发的责任意识缺失和社会道德危机、高校“行政化”管理模式等因素综合作用的结果。加强社会主义核心价值体系建设、全面提高公民道德素质,去除高校管理“行政化”、构建科学公正的考评分配制度以及加强高校师德建设等举措,是治理高校教师敬业精神缺失的标本之策。     

从企业伦理到企业文化

企业文化管理模式的出现,是以60年代人们对企业伦理问题的探讨及70年代企业伦理学的形成为基础的。企业伦理是管理理论与现代伦理学的相互渗透的产物,它在寻求企业经济效益与社会效益的平衡中,为企业的各项经营活动提供“应当”的行为标准;企业文化管理模式的出现则表现了现代企业管理的“软化”趋势,就其本质来说,它倡导的是“道德管理”和“伦理控制”。在我国,明确企业的社会责任,创造优秀的企业文化,加强企业伦理建设,对于提高我国企业管理水平,具有十分重要的意义。     

论区域法治文化:类型、理据与发展方略 ——以湖湘法治文化为范例

从各国法治的历史沿革及其法治信仰构造、哲学认识论基础,我们可以将世界范围内“区域法治文化”归纳为“欧陆理性主义法治文化”“英美经验主义法治文化”“新加坡威权主义法治文化”等几种类型。我国的社会主义法治文化属于“新型法治文化”,具有鲜明的“中国”特色与“社会主义”内涵。相对于国家法治文化而言,“湖湘文化”等区域法治文化是中国社会主义法治文化的重要组成部分。传承和发展湖湘法治文化等区域法治文化,不仅是湖南等省积极推进地方法治文化建设的重要举措,也是我国社会主义法治文化建设的重要内容。     

浅谈企业文化中的民主建设问题

随着改革的深入和社会主义市场经济体制的建立,企业文化作为一种新型的管理理论,越来越引起人们的关注,深入研究和探讨这一问题有重要意义。企业民主建设是社会主义企业文化理论中的重要内容。本文就企业民主建设中的意义、任务、途径等问题做一些论述。     

用科学发展观培育企业文化

作为企业,如何高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,凝练企业的文化精髓,打造出企业的文化品牌,并以此为路径导向来深入开展企业文化建设,是摆在我们企业思想政治工作者面前的一项重要课题。     

新中国文化建设的基本经验及启示

中华人民共和国70年的光辉历程中，从毛泽东到习近平，始终高度重视文化建设，坚持将文化建设摆在国家建设的重要位置。坚持党对文化建设的领导，坚持马克思主义对文化建设的指导，坚持“双百”方针和“二为”方向的统一，坚持“古为今用”“洋为中用”建设社会主义新文化……这些成功的基本经验，不仅是我国社会主义文化建设的宝贵精神财富，更是建设社会主义文化强国的重要遵循。     

社会主义新农村建设的“文化”动因

基于文化的深层内涵对社会主义新农村建设的“文化”动因进行探寻是十分必要的。“文化”与“知识”在界定上的分野是探寻社会主义新农村建设文化动因的前提;社会主义新农村建设具有许多内在的动力因素,其中农村文化的缺乏从而导致农民文化思想素质不高是现时进行新农村建设的重要动因;新农村文化建设的最终目标是实现农村的人与文化共建。     

围绕跨世纪青年工程目标 积极参与建设企业文化活动

共青团十三届二中全会通过的《在建立社会主义市场经济体制进程中我国青年工作战略发展规划》,把实施“跨世纪青半文明工程”和“跨世纪青年人才工程”作为青年工作再上新台阶的突破口。这是在建立社会主义市场经济中,促进我国青年工作发展的战略性举措。企业共青团蛆织,积极实施“两大工程”,对推动和发展现代企业文化,拓宽新时期共青团工作领域,具有极其重要的意义。本文就在企业文化建设中。如何重视和发挥青年职工作用这一问题进行探索、思考。     

当前企业文化建设中存在的问题及对策

企业文化理论是70 年代末80 年代初,由美国、日本以及西方一些工业发达国家的学者提出的一种管理学理论,传入我国后,很快掀起了一股企业文化热。但是,当前我国企业文化建设还存在着一种令人值得注意和忧虑的倾向,相当一部分企业存在着不同程度的“三化”问题,即“雷同化、简单化、庸俗化”使企业文化建设失去了企业特色、民族文化传统特色及新时期社会主义企业文化特色,使我国企业文化建设发展缓慢。     

日本企业文化中的儒家管理哲学

和谐管理、团队精神、勤勉忠信是日本企业文化的核心所在,是“和与争”、“群与分”、“义与利”的中国辩证思维在管理中的应用。通过对日本企业文化中的着力点、思维方式的分析,给我国的企业文化建设以启示。。     

加强校园文化建设 优化育人环境

加强校园文化建设优化育人环境贾海峰江泽民总书记在党的十四大报告中指出“精神文明重在建设”，要“搞好社区文化、村镇文化、企业文化和校园文化建设”，这从一个新的高度和视角把校园文化建设问题提到了学校工作的重要议事日程．特别是在我国社会主义市场经济体制逐步...     

论十七大报告中关于社会主义文化的创新思想

中共十七大报告在“推进社会主义文化大发展大繁荣”部分提出了“中华文化”、“文化创新”等新概念和“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现”、“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”等新观点，首次创造性地把意识形态纳入了文化建设的大视野，并阐述了建设和谐文化、推进文化创新等重大理论问题。这些论述带有鲜明的理论性、时代性和民族性特征，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是科学发展观在文化领域的体现，是我国现阶段推动文化发展与繁荣的行动纲领，为在发展中国特色社会主义伟大实践中进行文化创造、繁荣社会主义文化事业指明了方向。