本期导读

<正>建立健全领导干部党性修养评价机制是加强党的执政能力建设、建设高素质执政骨干队伍的客观需要。尤其是在新形势下,不断提高领导干部党性修养具有重大的现实意义和深远的历史意义。为此,党的十八大报告首次提出要"抓好党性教育这个核心"。陈宏亮、台红的《领导干部党性修养评价机制研究》强调了建立健全领导干部党性     

执政能力建设的实践与逻辑:一个政治社会学的分析

政治社会学的相关理论为理解党的执政能力建设提供了较强解释力的分析视角,特别是对当前基层政府领导干部提高执政能力的实践具有指导意义。通过分析宁波市县(市)区领导干部执政能力培养工作,提出了提升领导干部巩固执政基础能力、培养执政素质和提升治理能力等执政能力培养的新理念和新思路,在对领导干部执政能力建设的方向和基础等具有普遍性的问题进行进一步探究的基础上,形成了创新领导干部执政能力培养途径和方法的新对策。     

加强党的依法执政能力建设的法治思考

加强党的执政能力建设是党的十六届四中全会提出的重大课题 ,加强党的依法执政能力建设是党的执政能力建设中的一个重要方面。要加强党的依法执政能力建设 ,关键是在完善政党法制的基础上 ,加强党内民主和社会民主建设 ,巩固党执政的民主基础 ,建立健全政党法制监督制度 ,切实实现党的领导的制度化、法治化     

领导干部依法执政能力建设的宗旨、理念和模式

党的十六届四中全会作出关于加强党的执政能力建设的决定 ,各级领导干部的素质建设是其中的关键 ,由于党的治国理政活动均需纳入法制的轨道 ,因此加强领导干部依法执政能力建设则更是关键的关键。加强领导干部依法执政能力建设是党的为人民服务宗旨的要求 ,是求真务实、开拓创新等目标理念的要求 ,而构建依法治权的法治模式 ,则是领导干部依法执政能力建设的法治要求落在实处的需要     

加强领导干部执政理财能力建设

随着社会主义市场经济的不断深入和发展,领导干部在执政能力方面尤其是在执政理财方面表现出来的经济问题越来越突出。因此,必须要加强对领导干部执政理财观的教育,强化执政理财的责任,增强执政理财的理论知识,提高执政理财的业务能力,要建立对领导干部执政理财的绩效考评体系和经济责任审计监督机制。这样,才能促使领导干部在执政理财时注重科学、合理,兼顾责任与效益。     

提高领导干部法治能力:现实挑战与对策

新形势下,提高领导干部法治能力,是全面推进依法治国的必然要求,是深入推进依法行政的必然要求,同时也是切实推进依法执政的必然要求。面对领导干部法治信仰与法治思维欠缺、法治方式运用不足,领导干部法治能力建设的长效机制不健全等现实挑战,要想切实提高领导干部的法治能力,除了领导干部自身要通过学习与实践强化法治能力外,还应该积极构建提高领导干部法治能力的长效机制。     

关于新时期加强党的执政能力建设的思考

加强党的执政能力建设,是党所处的特定历史地位以及应对复杂的国内国际形势的需要,也是贯彻执政党建设始终的重大理论和实践问题。要加强党的执政能力建设,必须增强党的执政意识,提高领导干部素质,并注意吸取原苏联东欧执政党丧权亡党的深刻教训。     

提高党的执政能力关键在于加强制度建设

加强中国共产党执政能力建设,关键在于加强党的制度建设。建立健全党内干部职务任期制度;建立健全具有中国特色的政党法律制度;进一步完善党内民主监督制度。真正做到科学执政,民主执政,依法执政,是中国共产党提高执政能力的关键一环。     

略论中青年领导干部创新能力的培养

创新能力是衡量一个政党执政能力强弱的重要标志,也是衡量领导干部执政能力的重要内容,是现代领导干部必备的素质。中青年干部要想在我国全面建设,小康社会进程中发挥突出作用,就要提高思想理论水平,培养强烈的创新意识,不断提高创新能力,这样才能创造性地开展工作,为全面建设小康社会作出应有的贡献。     

领导干部依法行政能力建设初探

领导干部依法行政能力的建设状况直接关系到党的执政能力建设能否在国家行政系统得到有效的落实。本文从党的执政能力建设与领导干部依法行政能力的关系出发,首先对领导干部依法行政能力的内涵及要求进行了分析,继而讨论了领导干部依法行政的四种能力以及三种观念,最后阐述了提高领导干部依法行政能力的途径和必须处理好的关系。