试论企业价值取向与社会责任

近年来,企业社会责任成为一个热点话题,企业社会责任要求企业在实现经济利益的同时关注其它利益相关者以及社会和环境的发展,企业承担社会责任源于企业的价值取向。本文从企业社会责任的概念内涵入手,提出企业应以"利润和社会责任的平衡发展"的企业价值取向,主动承担社会责任,界定了企业承担社会责任的各种体现,并对促进我国企业承担社会责任提出一些对策。     

浅议企业环境会计信息的披露现状

近些年来，我国经济得到了快速地发展，与之相伴随的也就出现了越来越多的环境污染问题，这反映了当今很多企业在一味追求利润的驱动下都忽视了自身的社会责任，对环境造成了极大的破坏，企业本身也承受了具大的损失。为了不与国家方针政策抵触，也为了企业自身的嗬续发展，环境会计作为解决这个矛盾的重要战略工具得到了企业的青睐。不仅如此，随着我国企业与国际企业在环境责任方面的趋同，企业的管理层也由逐渐加大了对环境信息方面的重视程度，这一切都为企业对其环境会计信息进行充分真实地披露提出了迫切地要求。     

企业在履行社会责任中寻找发展商机

在竞争日益加剧的市场环境中，以市场为导向的经济活动模式创造了巨大的物质财富，创造了经济高速增长的奇迹，经济的微观组织企业也因此获得巨大的利润和高速成长。但是，这种高消费、高生产、高消耗的经济活动方式在加速经济发展的同时，经济与社会、人与资源环境的矛盾也日益凸显，可持续发展面临严峻的挑战。人们对企业的社会预期发生了变化，企业的社会责任观越来越受到现代社会的关注。企业在不断创造物质财富、追求规模和利益的同时，     

企业可持续发展的社会挑战与股东价值的创造

企业可持续发展一方面要求企业确定长期的发展战略目标,保持长期的竞争优势,获得更过的利润;另一方面又要求企业必须顾及社会、经济的发展环境,与环境、生态、资源协调一致,在技术选择、产品开发、污染治理等方面为社会做出贡献。其实,看似矛盾的这两者之间是存在着密切联系的。     

从太阳纸业集团看企业社会责任

一个优秀的企业．不但要提供好的产品和服务，还要对员工负责、也要对社会的环境、教育和发展等负责，成为一个优秀的社会公民。企业要树立负责任的社会形象需要投入资金和人力。这似乎不符合企业追求利润最大化的目标。我们观察到中国企业的态度各有不同：不少国有企业正在改制，以提高市场竞争力扩大盈利，这一过程中，     

用科学发展观推进现代企业思想政治工作

随着市场经济的不断发展，企业的各项改革措施也在深入实施，特别是随着机构变化、人员调整、岗位职责核定等工作的进一步深化，必将打破已有的利益格局，重新调整利益关系，很容易诱发各种不稳定因素，产生一些新的矛盾和困难。而面对繁重的任务和更高的要求，企业人员的思想压力增大，思想观念、思维方式、价值取向、行为准则等都发生了深刻的变化，畏难和抱怨情绪时有增长，同样对企业的改革发展稳定、对建设和谐企业是一个考验和挑战。面对新情况、新问题和新矛盾，     

公有民营—解救公有企业的良业

所谓公有民营，就是对传统公有企业进行经营方式的改革，改原来的国营，集体经营为包括承包，租凭，拍卖，股份制等在内的各种非公营形式进行经营，使企业真成为自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展的承担民事责任的独立的经济实体，民营同公营的不同之处主要表现在：（1）对企业的生产经营调节不同，尽管现在强调企业转移经营机制，但事实上公营受计划调节的程度依然很大，民营企业则不同，它的一切行为都受市场调节；（2）企业和政府的关系不同，公营企业在一定程度上是政府的附属物，受政府的控制，对政府负责，受政府的保护，完成政府下达的计划是其重要的目标之一，与营企业则不同，它只在政府为其提供的社会环境中，按照政府的政策法律从事生产经营活动，不直接受政府控制和政府负责，是完全独立的法人。（3）自负盈亏情况不同，公营企业很大程度是负盈不负亏，而民营企业则是一个完全自负盈亏的企业，盈利由企业支配，亏损由自由负担，（4）公营企业在用工制度，人事制度，工资制度等方面，活动余地很小，民营企业则不同，在员工聘任制的前提下，工资，人事等方面拥有绝对权利，从而可以更好地发挥员工的工作积极性，取得更好的经济效益。     

论企业社会责任的内涵

伴随着企业社会责任的诞生对它争议就一直没有停止过，基于不同的时代背景、立场，学科和价值取向其内涵也不断发生变化。本文认为，企业社会责任是社会发展到特定阶段的一种利益均衡机制，是企业在谋求利润最大化的同时所负有的满足其他利益相关方合理需求的一种责任形式，主要包括必须履行的法律责任、应当履行的道德责任和可以履行的慈善责任。     

浅谈创先争优活动在企业基层党组织的实践与成效

在当今日趋激烈的市场竞争中,企业要面对生存与发展、现代化管理要求与人员素质的提升、人力资源合理配置与有效激励等诸多方面的压力和矛盾,如何迎难而上,通过改革创新、内部挖潜、激发热情使得企业持续和谐发展是一个长期研究与探索的课题,创先争优活动的开展就是其中一条有效的途径和保证。我们企业在创先争优活动的实践过程中始终坚持把创先争优活动与企业中心工作相结合、相促进,把创先争优的活力转化为企业发展的动力,取得了较好的成效。     

实现城市建设档案信息化的策略探究

随着信息时代的不断发展,社会信息化进程持续加快,信息资源已经发展成人类从事经济活动、社会活动不可或缺的战略资源。本文以城市建设档案为探究对象,提出实现信息化建设的策略。     

企业社会责任法律化

企业社会责任，是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须转变将利润视为唯一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。     

现代企业价值观刍议

企业价值观,亦称企业的价值理念,是经济部门在生产经营活动中培育形成并确立的价值评判标准、原则、尺度和取向。它对企业有着凝聚、激励、协调、约束和塑造形象的巨大作用,决定着企业的兴衰。一、融入时代潮流,塑造具有现代特色的企业价值观随着时代的发展,出色企业的经营已从单纯的逐利行为发展到价值追求行为。据对全世界500家大公司跟踪调查发现,其中100年不衰的企业都有一个共同的特点:他们不再以追求利润为惟一的目标,还要追求超越利润的社会目标。据此我们在培育、构建企业价值观当中应坚持四个统一。一是坚持人的价值与物的价值的统…     

论责任与效益的平衡

在以人为本的科学发展的理念下,许多企业都意识到不仅要创造利润、为股东利益负责,更要承担对消费者、员工、社区、环境的社会责任。企业的生存和发展离不开经济效益,企业必须从社会和谐发展、经济可持续增长及行业自身特点出发,认识承担社会责任的重大现实意义,为社会和人民大众提供有效产品．助推公益事业等承担起必要的社会责任,使企业走快走远,更好更强,使企业的效益与承担的责任达到最佳的结合点。     

从责任到形象：企业与社会沟通的途径

企业社会责任（CSR）,是指在市场经济体制下,企业的责任除了为股东创造利润外,还要考虑影响或受影响于企业行为的相关利益人的利益即企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、扶助慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。它既包括基本的社会责任，也包括高层次的社会责任。企业社会责任最基本的是经济责任、法律责任，包括遵守国家的法律法规，不违背商业道德。而在高层次上则是企业对社区、环境保护、社会公益事业的支持和捐助。     

利益表达极端化情势下的领导处置方略

<正>追求利益是人类一切社会活动的动因,这是马克思主义的一个基本观点。当前,中国正处于经济社会发展的重要战略机遇期,也处于社会矛盾凸显期。社会结构和阶层的剧烈分化和重组,各种矛盾冲突增加,社会已经进入利益博弈的时代。国家的存在使得任何个体和组织为了主张和满足自身各方面的利益需求,必定要与公共权力机构发生联系。利益表达就是人们向各级公共权力机构及其工作人员反映、阐明自我的正当利益诉     

照片档案数字化管理浅析

随着社会信息化进程的加快，信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源。现代计算机信息技术的发展与广泛应用为档案数字化建设带来了新的契机，档案工作的数字化建设是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求。照片档案作为档案信息资源的重要组成部分，具有形象逼真、生动活泼的特点，它不仅可以形象地再现社会活动的画面，还可以使后来人直接目睹历史发展变化的真情实景。     

动态

关于企业公民。有两种比较对立的看法： 一派是“弗里德曼派”；这一派人认同刚刚去世的这位经济学大师的观点，“商业的本质就是利润”，认为企业承担社会责任将会损害企业的利益，主要是利润的损失。德鲁克对此不以为然，认为企业占有了无法在账面上显示的诸多社会资源，理应对此负责，比如污染治理。[第一段]     

论企业社会责任的内容

企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对相关利益方(消费者、员工、社会和环境)的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、重视员工合法权益、保护环境和节约资源等。这是企业社会责任的基本内容。     

池塘中的价值与理想

CSR全称是Corporate Social Responsibility,即企业社会责任,是指企业在创造利润,对股东负责的同时,还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任。社会是企业发展的“池塘”，“鱼”是“池塘生态系统”的一个角色。企业怎样才能在承担CSR的过程中，协调好两者的关系？拜耳（中国）有限公司大中华区副总裁华威廉、西门子（中国）有限公司总裁兼首席执行官郝睿强、华景咨询总经理佟景国对这一问题做出精辟的论断。     

高职院校大学生的心理状况分析

当前随着社会的进步，精神文明的高速发展，当代高职院校的学生的心理状况也在不断变化，笔者从事多年高职院校辅导员工作，本文从政治思想、价值取向、道德取向和就业四个方面对现代高职大学生的心理状况做简单的分析。