共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
干部人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,为组织考察了解选拔干部提供了重要依据,它直接影响到干部人事工作的效率和质量,本文将从实际出发,剖析当前干部人事档案工作存在的问题,并提出做好新时期干部人事档案管理工作的对策,论述了如何做好干部人事档案工作,充分发挥干部人事档案的社会作用. 相似文献
2.
档案管理作为事业单位开展的一项基础性工作,通常包含文书、影音、实物等多种类型。档案信息不仅能够给单位工作的落实提供有力依据,还可以在单位选人用人时发挥重要的参考价值。文章就事业单位开展干部人事档案保密管理的重要性进行分析,并针对事业单位如何开展干部人事档案保密管理展开探讨,提出一些有效的建议与措施,以供参考。 相似文献
3.
本文先简要论述事业单位干部人事档案的主要内容以及对干部人事档案进行管理的作用,接着分析事业单位干部人事档案管理的现状,指出当前管理中实际存在的问题,最后提出相应的对策,旨在实现事业单位干部人事档案规范化管理,进而有效发挥干部人事档案应有的作用。 相似文献
4.
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是党的重要执政资源。推进档案数字化是从严、高效、规范管理干部人事档案的重要举措。本文就干部人事档案数字化外包的必要性及存在的风险成因进行分析,并在此基础上提出了针对性风险的解决措施。 相似文献
5.
6.
干部人事档案数字化建设是适应当前社会发展大趋势、非常有意义的一项工作,随着干部人事档案专项审核工作的全面完成和组织系统信息化工作的深入推进,开展干部人事档案数字化建设,已成为提升工作效率、保护纸质档案、保障档案信息安全,进一步加强和改进干部人事档案工作的必然选择。本文着重指出了数字化建设前期准备的几点工作,望能够为干部人事档案数字化建设的顺利开展起到借鉴作用。 相似文献
7.
8.
9.
本文从干部人事档案对选人用人工作的重要性、当前存在的问题、产生问题的原因和如何利用干部人事档案助推选人用人工作等方面,探析机关事业单位干部人事档案服务水平提升路径,科学高效助推选人用人工作。 相似文献
10.
11.
12.
13.
时下,随着科学技术的飞速发展,计算机网络技术得以在各个领域中不断广泛地应用,使干部人事档案数字化管理的条件日趋成熟,这不仅对传统的干部人事档案管理模式发起了挑战,也为档案的现代化管理提供了可靠的保证。因此,加快干部人事档案数字化建设步伐,必将会使现今的档案管理工作步入一个全新的信息时代。 相似文献
14.
15.
干部人事档案工作在各企事业单位都作为一项基本常规工作,是人事教育部门的重要工作部分,记载着干部个人的政治思想道德、工作经历、业务技能、工作业绩等内容,强化干部人事档案的管理规范化具有重要意义。本文以南京市点将台社会福利院的干部档案整理工作为例,发现了当前的干部人事档案管理中存在的一些问题,并以此对如何做好干部人事档案管理工作引发思考以及提出对策。 相似文献
16.
17.
档案专项审核直接关系到高校干部人事管理工作的成效与质量。受制于人、技术、管理等要素的影响,高校干部人事档案不可避免地存在各类问题,影响档案专项审核工作的开展。基于此,文章以档案专项审核对高校干部人事档案工作的作用为分析对象,重点探讨高校干部人事档案工作中档案专项审核如何提质增效。 相似文献
18.
19.
干部人事档案它真实全面的记载了一名干部成长的过程,在人事制度改革、干部提拔聘用、专业技术人才开发中发挥着积极重要的作用。作为一名基层单位的干部人事档案工作者,多年来的工作中,总结出以下几点仅供大家参考。 相似文献
20.
干部人事档案工作在各企事业单位都作为一项基本常规工作,是人事教育部门的重要工作部分,记载着干部个人的政治思想道德、工作经历、业务技能、工作业绩等内容,强化干部人事档案的管理规范化具有重要意义。本文以南京市点将台社会福利院的干部档案整理工作为例,发现了当前的干部人事档案管理中存在的一些问题,并以此对如何做好干部人事档案管理工作引发思考以及提出对策。 相似文献