构建社会主义和谐社会的哲学思考

构建社会主义和谐社会是围绕人这个主体展开的。马克思主义在理解人这一问题上,始终把人理解为三个层次,即“类的人”、“社会的人”和“个体的人”。三者的关系有着历史性和逻辑性,是人的自由全面发展的一个完整过程。用马克思主义哲学来解读社会主义和谐社会的构建,就是要追求“天人之和”、“人我之和”、“身心之和”。     

中国史前玉器和谐功能初探

中国史前玉器最早出现于7000多年以前,中经延续发展,到距今5000多年以前至4000年左右这一时期,已经呈现出空前繁荣的局面。诸考古学文化先后选择玉器作为礼的主要承载体,使形制不一、内涵丰富的玉礼器成为史前玉器的代表。"和"的滥觞可以追溯到中国文明发生形成的新石器时代晚期,其主要承载体是以玉礼器为代表的史前玉器。和谐功能是中国史前玉器的显著特点之一,主要由天地人神之和、阶层之和以及多元一体之和等三个方面予以体现。     

一个数论函数均值计算公式的Mathematic实现

针对美国数论专家Florentin Samarandache提出的数字之和函数的均值计算,在一些文献有了较好的结果。本文借助数学软件Mathematic,利用[1-2]中的推导方法,给出了求n进制数字之和函数任意次均值计算公式的计算机实现。     

试论中国传统管理思想对当代企业管理思想的影响

中国古代管理思想是我国民族文化的重要组成部分,有着丰富的内容,是祖先留给我们的一笔丰厚遗产。在21世纪的今天,为了推进企业改革和企业管理现代化,创建具有中国特色的现代管理科学,我们非常有必要用正确的态度和方法对待我国古代的管理思想,研究和了解中国古代管理思想对现代企业管理的良性影响和局限性,以开阔我们的视野,拓展我们的经营思路,寻找出一条适合我国企业的发展之路。     

古代“用势”与现代决策

古代“用势”与现代决策洪朝栋决策是管理活动的重要职能。对决策问题的重视和研究，是现代管理理论发展的一大特点，同时也是现代管理理论的一项重要任务。我国古代管理思想中关于“用势”的思想．是在中国传统文化背景下产生的一种决策思想。这种决策思想对于丰富和发展...     

论时间管理──汲取我国古代时间思想的精华加强时间管理

论时间管理──汲取我国古代时间思想的精华加强时间管理冯淑文华南理工大学当前，提高企业的经济效益是一个关系国民经济持续稳定发展的关键问题，而重视和加强时间管理，是提高经济效益的重要因素。在我们文明古国灿烂的传统文化中，包含着极其丰富的重视时间的思想。这...     

宋明理学精神内核分析

宋明理学的精神内核有着相当丰富的内涵,有利于培养民族精神以形成巨大的思想统摄性.宋明理学具有的以爱国爱民、平天下为内核的忧患意识和济世精神,成为维系中华民族统一团结的社会理想与精神支柱,这是一种"经世致用"、"天理之和"、"公天下"的新境界,也是宋明理学乃至中国传统文化所追求的精神内核.     

我国古代兵法思想在企业经营管理中的应用

当前,国外一些资本主义国家的企业家,将我国古代兵法思想应用于工业企业经营管理方面,出现了两个新的动向。 ——进行系统研究,并且上升为理论,指导工业企业管理。日本有一位企业家名叫大桥武夫,根据他所在公司的实践,结合我国古代的兵法思想,著了一本《用兵法经营》的书。这本书把我国的《孙子》思想应用于企业管理,研究如何加强企业的经营管理。这位企业家认为:“采用中国兵法思想指导企业经营管理,比用美国企业经营管理更合理,更有效。”《人民中国》杂志社的村山学先生曾几次在中国人民大学作演讲,他讲演的题目之一就是《中国古代兵法思想和日本企业家》,强调用中国古代军事思想,特别是孙武思想管理企业。日本企业界反映,为了使企业在竞争中生存和发展,使用两根支柱或轮子,就能收到很好的效果。当生产经营正常或景气时,应用美国现代管理,包括边际成本、风险投资、投入产出法、产品订价、影子价格,价值工程等这个支柱,在竞争中更上一层楼。当企业经营不景气,生产不正常或竞争失利时,采用中国古代兵法思想这个支柱,就能转危为安,起死回生。将中国古代兵法思想应用于企业管理的还有新加坡、马来西亚、老挝以及西欧一些国家,可见它的思想具有普遍意义。     

兵法经营：具有中国特色的现代企业管理的探索

兵法经营：具有中国特色的现代企业管理的探索周述实中国的传统文化，蕴藏着博大精深的管理思想、管理理论和管理方法。发掘这一宝库，继承其精华，对于建设有中国特色的现代企业管理，有着十分重要的意义。其中，把中国古代兵法的管理思想、管理理论和管理方法的精华，应...     

中国古代激励思想与现代企业管理

本文以历史唯物主义观点系统分析了我国古代激励思想,揭示了古代激励思想的实质,对如何在我国现代企业管理中大力运用古代激励思想,提高员工的积极性和创造性,提出了自己的看法。     

关于构建良好的企业与员工关系的思考

现阶段人力资源管理在企业发展中占据着极为重要的地位,而对人力资源潜能的开发和利用是企业工作的重点。借鉴我国古代的管理思想,企业应在尊重员工、采取多样化的激励措施、建立以人为本的企业文化等方面展开工作。     

中国古代管理思想的现代思考

对中国古代管理思想进行现代思考的目的是古为今用,即用中国古代管理思想中的积极因素为社会主义现代化管理服务。 当代中国所需要的不是一般的社会管理,而是适合中国国情,有中国特色的社会主义现代化管理,这种管理是现代管理理论与中国古代管理思想有机地互相衔接和水乳交溶地凝为一体。一个国家需要何种管理,不仅取决于社会发展程度和生产技术水平,也必须受传统文化的影响和制约;中国古代管理思想是中国传统文化的一个组成部分,也是中国最重要的国情     

中国企业"科学管理"探究

"科学管理"是中国管理现代化的必由之路.因此,应泛化管理概念,承认中国古代管理思想的存在,认识其作为资源对管理创新的不可或缺的作用.特别是要改变"以中国为情境、西方现代管理理论作资源"的移植应用研究理路,进行以两类管理知识(西方现代管理理论与中国古代管理思想)为视野的管理创新研究,根据中国企业管理创新的文化激荡特性,提出管理创新的合理性准则,进而形成中国企业"科学管理"创新之架构:科学管理是具有"手段-目的"结构的理性行为模式,目的是实现企业发展而迈向永续经营,手段是科学控制与人文关怀相统一.     

“和”:华夏文化的超稳定系统

本文从中国古代社会的宗法文化人手,探讨了“和”文化的生成过程,剖析了“和”文化的构成系统,揭示了“和”文化的超稳定特质和功能,给中国这个多民族的国家何以能长治久安提供了一份颇值得参考的解答。     

试论新经济

新经济是近二三十年来，在科技革命和经济全球化的背景下产生的。它的基本特征是创新思想与资本的高度结合，结合后的创新思想有资本化的趋势及资本有社会化的趋向，企业内的组织关系逐渐转化为经济关系并市场化，财富形态多元化并出现部分之和大于整体的效应。培育新经济必须要有明确的国家科技发展战略，有正确的科技产业政策和发达的资本市场体系。     

对中国古代管理思想的思考

中华民族悠久的历史孕育了丰富的古代管理思想。作为企业管理者 ,特别是企业领导人 ,积极地学习和借鉴古人的人才思想、系统思想、经营战略思想、行为学思想等管理思想 ,“古为今用” ,对于企业管理水平的提高将大有裨益     

“小生产、大管理”与“大生产、小管理”——中国古代与西方近代行政管理思想比较

由于地理环境、物质生产方式以及社会组织形态等历史文化条件的差异，中国古代行政管理思想与西方近代行政管理思想表现出不同的特征。前者是一种“小生产、大管理”模式，而后者则为“大生产、小管理”模式。本文对这两种管理思想进行了详细的比较，并指出了其相互融合的发展趋势。关键词中国古代、西方近代、行政管理思想、比较     

中国古代哲学中的实事求是思想

中国古代哲学中具有丰富的实事求是思想，包括春秋战国时期的实事求是思想，汉唐时期的实事求是思想，宋代的实事求是思想，明清时期的实事求是思想，等等。明清时期的实事求是思想或实学思想是中国古代实事求是思想发展的重要表现，是中国古代实事求是思想发展的高峰。中国古代哲学中的实事求是思想具有一贯性、丰富性和朴实性，它为当代中国的马克思主义哲学提供了重要的思想资源。研究中国古代哲学中的实事求是思想，具有重大意义。     

运用兵法中的人才思想为现代企业竞争服务

运用兵法中的人才思想为现代企业竞争服务王昭干，王忆平中国古代的兵法，内容丰富，博大精深。它孕含着丰富的哲理和辩证法思想。随着现代社会商品经济的发展，市场竞争非常激烈，人们越来越认识到兵法与经济竞争的法则，具有诸多的相通之处。这里就古代兵法中的人才思想...     

周易与企业文化建设

《周易》是预测和决策科学，是中国古代管理科学。以科学的眼光来深入研究《周易》所包含的博大精深的信息容量和文化内涵，充分拥有这些信息并利用所掌握的信息来服务于企业管理工作，是大有裨益的。作为一种管理思想，企业文化要预防企业在运行中面临的问题，弱化或消除企业运行中的障碍，减少管理中的不可预知性，最大可能地预测组织行为或个体行为、以及行为所导致的最终结果。企业文化建设决定着企业的发展方向。企业家在企业文化建设中充分运用易学体系，对于加强科学决策、坚持正己正人、持续学习创新、促进企业发展会起到事半功倍的效果。