电力企业工会与企业文化建设关系探究

企业的文化软实力与企业自身的素质和未来的发展方向有着很重要的关系,企业良好发展的一个重要方面就是能够进行良好的企业文化建设。电力企业工会也就是企业中的文化部门,对于企业的文化软实力建设有着非常重要的作用。文章结合实际,对电力企业工会与企业文化建设之间的关系进行讨论。     

发挥群众文化思想政治教育功能的策略论议

文化作为一个国家的软实力,显然它已经成为构建和谐社会不可或缺的要素,因此建设和谐文化是构建和谐社会的重要手段和必由之路。群众文化在丰富了人们的业余文化生活,还提供了丰富的思想政治教育功能。将群众文化应用企业职工思想政治教育,企业对群众文化吸收的同时融合群众文化,对树立企业形象,打造企业品牌,调动企业员工积极性都有着重要的推进作用。文章首先对群众文化生活与思想政治教育进行了简单的研究之后,对企业群众文化的思想政治教育功能进行了研究,文章旨在发扬群众文化,促进其为思想政治教育办事,促进社会主义精神文明建设,促进企业经营管理和发展。     

以一流品牌打造一流企业——基于2022年亚洲品牌500强的上海地方国企品牌影响力分析

建设世界一流企业,不仅需要企业在硬科技上持续发力,还需要提升企业的品牌软实力。本文对世界品牌实验室发布的2022年“亚洲品牌500强”中上海地方国企品牌的影响力进行分析,找出差距和不足,提出了改进和提升企业品牌影响力的建议。     

建筑施工企业文化软实力的研究

21世纪的建筑市场已经完全进入业主主导的买方市场,企业之间的竞争越来越激烈,产品同质化越来越严重。在这种情况下,除了提高企业在硬件方面的建设如加强各项人力、设备物资、和资金上进行保证外,还必须把有别于其他施工企业的信息传递给目标业主,取得目标业主的信任,不断加强企业文化软实力建设,打造建筑施工企业独有的文化和品牌,才是赢得市场的关键所在。     

提升国有企业软实力的研究

企业的综合竞争力既包括硬实力,又包括软实力,而软实力的主要特征中的独特性,决定了一个企业的不可模仿和复制性,因此,企业文化作为体现企业软实力的要素之一,加强企业文化建设,是支持企业发展、形成竞争优势的战略资源。但是,自改革开发以来中国的企业文化经过三十多年的发展,与世界许多一流的企业相比,仍存在着一些亟需解决的突出问题,如何加强企业文化建设,强化企业核心技术,从而使企业的软实力得到加强和提升,在面对日趋激烈的市场竞争时企业才能立于不败之地,是企业研究的课题之一。     

浅析以人为本的企业文化与员工关系管理之间的关系

随着世界经济一体化趋势的不断加强,企业竞争日益激烈。为了使企业在竞争中赢得生存和发展,企业不仅在技术、规模等硬实力上展开角逐,而且倍加关注企业品牌、文化等软实力建设,企业文化将成为企业能否健康发展的关键。企业文化的形成离不开员工的参与,同时又影响着员工的行为,了解企业文化和员工关系管理的关系对企业文化的构建和员工关系管理都有重要作用。该文通过从多方面分析以人为本的企业文化和员工关系管理,试图探索出两者之间的内在关系。     

企业文化建设提升企业核心竞争力探讨

在经济全球化和社会主义市场经济蓬勃发展的时代大趋势下,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地就应当切实地强化自身实力。企业发展实力包括生产硬实力和文化软实力两方面,良好的企业文化能够有效提升企业软实力,切实提高企业的核心竞争力。本文拟通过论述企业文化的内涵及其发展原则,研究分析企业文化建设对于提升企业核心竞争力的重要意义,以探索企业文化建设的具体方针对策,充分推动企业进步和发展。     

企业发展的软实力——构建和谐企业文化

市场竞争的日益激化，企业的竞争已经从产品、价格、技术、服务转向人才、形象、品牌、文化等软实力之争。在这种形势下，构建和谐企业文化，是企业自身生存和稳步、可持续发展的要求。     

优秀企业文化推动企业可持续发展

企业文化体现企业的软实力。企业要在激烈竞争的市场竞争中求得持续生存和发展,就必须铸造一套独特的精神武器——企业文化。像华为、联想和海尔等众多成功企业的案例也充分证明了企业文化建设对企业发展的重要性。     

企业文化建设探析

为适应变革调整的大趋势,加快转变发展方式,抓住机遇,主动应对全球化挑战,企业文化建设更要注重用科学发展理念引领、支撑企业,使其在提高企业管理水平、增强企业内动力、激发企业创新活力和培养高素质人才等方面发挥更加行之有效的作用,并在培育品牌、提升商誉、打造企业软实力、形成竞争优势方面要产生更大的影响。     

广西有色金属企业怎样提升软实力

软实力，是指企业在一定社会经济文化环境下，在长期生产经营实践中形成的并通过独特的企业文化、品牌影响力和创新能力所体现出来的亲和力、感召力、吸引力、凝聚力和竞争力，它是企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。     

品牌文化建设的误区

<正>品牌消费需求的不断延伸,标志着品牌文化建设不仅是企业严酷竞争的现实需要,更是企业谋求长远发展的战略需要。提高企业品牌文化建设的能力和水平,成为企业文化建设的重中之重。品牌文化建设,关键是不要陷入误区。误区一,以为品牌文化建设可以自发地形成,而不需要自觉地努力。不少企业以为,只要正常生产经营,时间久了,品牌文化就能自然     

浅析分子公司如何建设自己的企业文化

企业文化是一个企业或公司实质和软实力的象征,是培育企业竞争力的核心力量,对知识经济时代的今天来说尤为重要。而对于子公司来说,建设富有个性的企业文化十分不易,在贯彻总公司企业文化原则的同时,我们着重从团结、实干、求新、发展出发,建设富有本子公司特色的企业文化,提升本企业的竞争力和文化内涵。     

打造企业服务品牌浅谈

企业服务品牌是企业发展的优势资源,合理的进行企业服务品牌建设,利用企业品牌可以很好的为企业发展服务。在企业服务品牌建设过程中,需要看到企业文化的作用,注重行业文化建设在企业品牌建设过程中的作用,进行企业核心价值观建设,打造良好的企业文化形象,然后夯实企业文化质量,用高质量的文化质量来建设诚信企业文化,促进企业强势服务品牌的建立,提升企业的竞争力,将企业的经营活动做的更好,实现企业的发展。本文主要从行业文化建设角度出发,探讨了企业服务品牌建设的有效途径。     

如何融合企业文化建设与思想政治工作

正新形势下,企业十分重视文化建设工作。因为企业文化对企业发展具有重要作用,影响着企业的长期稳定发展,企业文化建设和思想政治工作是一个企业软实力的重要体现,是企业发展不可或缺的精神动力,如何将企业文化和思想政治融合在一起,探索企业文化和思想政治新模式、实现二者的有效融合是当下各企业面临的重要课题,下面就对企业文化建设、思想政治工作二者之间的关系,以及二者应当如何有效地融合作出探讨。     

构建特色警营文化，提升消防部队“软实力”

综合实力,既包括由经济、科技、军事实力等构成的“硬实力”,也包括由社会文化、意识形态等构成的“软实力”。文化作为一种软实力,是维护社会稳定的必要前提,是提高人的素质的有力杠杆,具有十分重要的地位和作用。文化建设历来是我军思想政治建设必不可缺的重要组成部分,对于消防部队而言,在新时期如何构建特色警营文化,提升“软实力”,使部队综合实力达到一个新的高度水平,有着非常重要的研究价值。     

论国有企业文化建设与党建工作的融合

新时期,国有企业文化建设和党建工作为企业发展提供了不竭动力也增强了企业的软实力。本文分析了企业文化建设与党建工作之间的关系并就其在国有企业的融合进行探讨。     

如何融合企业文化建设与思想政治工作

新形势下,企业十分重视文化建设工作。因为企业文化对企业发展具有重要作用,影响着企业的长期稳定发展,企业文化建设和思想政治工作是一个企业软实力的重要体现,是企业发展不可或缺的精神动力,如何将企业文化和思想政治融合在一起,探索企业文化和思想政治新模式、实现二者的有效融合是当下各企业面临的重要课题,下面就对企业文化建设、思想政治工作二者之间的关系,以及二者应当如何有效地融合作出探讨。     

浅谈企业文化建设的双层内涵

企业文化建设是企业持久发展的驱动力,企业的价值观就是企业的文化核心,企业文化建设与企业价值观的结合表现为"对内和对外"两层含义,"对内"表现为员工工作信念培养,即员工价值趋向包括工作理想、奋斗的终极目标等。"对外"表现为企业的品牌理念建设,即市场范围内企业社会价值的趋向,表现为品牌影响力和信誉度等。员工工作信念和企业的品牌信誉作为企业文化建设的两翼体现着企业的价值观与员工价值观、市场价值观的有机结合,本文拟从企业文化建设实践中理顺企业文化建设的双层内涵,寻求企业文化建设对企业可持续发展的重要影响力。     

推进企业文化建设提高企业管理水平

企业文化是企业的"软实力",也是形成企业核心竞争力的关键因素,企业文化是企业价值观念与行为规范的总和,是企业的灵魂和精神支柱。企业文化建设的首要任务,就是落实科学发展观的要求,围绕和谐社会的建设,在继承的基础上进行创新性建设,为企业的长远健康发展创造优秀的文化环境,提供强有力的思想保障和行为保障。企业文化建设对于企业管理而言,极为重要。