大学生“村官”:河南农大的探索引出更多话题

新农村建设到底需不需要专业的"村官"?需要什么样的"村官"?高校培养出来的"村官"是否可行?河南农大开设的"村官"专业目前成为老一代村官和大学生村官热议的话题。他们认为,现在农     

“逆歧视”与大学生村官流失问题探析

本文从"逆歧视"的视角分析当前大学生村官流失问题,认为作为外来治理精英的大学生村官,在进入"村官"角色时需克服制度性与非制度性进入障碍。来自一级劳动力市场的大学生实际收益远低于期望值。与本土的治理精英相比,大学生村官受到实质上的不公平对待。大学生村官不愿继续"委身"接受现有实际收益时,"逆歧视"背景下大学生村官外流问题也就随即生成。建立长效机制,破解"逆歧视",才能从源头上实现大学生村官由"流"向"留"的转化。     

对大学生“村官”基层任职的调查与思考——以山西省晋中市为例

通过对山西省晋中市大学生"村官"基层任职情况进行抽样调查分析了解到,目前大学生"村官"到基层任职面临"心理反差较大、待遇普遍较低、担心一事无成"等一系列困难和问题。造成这种困境的主要原因是"村官选聘重视程度不够、村官教育管理工作滞后、村官行为的短期性明显"等。针对这些问题和成因,笔者从"沟通交流、激励机制、教育培训、严格考核"等四方面加以研究,提出了加强大学生"村官"管理的实效性对策。     

小村官大腐败“触目惊心”

近年来农村最突出的腐败问题就是"村官将黑手伸向集体土地"村墙违法犯罪呈上升趋势，村官腐败成为破坏农村社会稳定的一大根源治"村官腐败病"立法司法要双管齐下     

社会

<正>大学生"村官"的苦恼中国为解决大学生就业难等问题而作为权宜之计实施"村官"计划正面临严峻考验。村官将来的地位和待遇得不到相应的保障,在聘用期     

“大学生村官”人生价值实现问题探究

在农村建设取得长足发展的背后,多数"大学生村官"人生价值实现却遇到了一定的问题。本文从外部环境和村官自身两方面谈了"大学生村官"人生价值实现中遇到的问题。     

大学生“村官”的社会融入——基于成都市新都区的实证研究

大学生"村官"计划是一项关乎就业、发展、新农村建设的重要政策,而大学生"村官"在实际工作中存在社会融入问题。本文以成都市新都区为例,主要从个人因素、社会因素、政策因素三个方面对大学生"村官"社会融入问题进行分析。通过SPSS回归分析,试图找出影响大学生"村官"社会融入的根源。     

"艺考热"背后的利益链

"艺考热"缘何"高烧不退"? 2007年,河南报考艺术类专业的考生8.2万人,比上年增加了四成. 一些高校艺术专业教师分析认为,除了明星效应、"一夜成名"的诱惑、热爱艺术的青年人越来越多等原因外,众多考生"赴汤蹈火"的动力并不是对艺术的热爱,而是看中了艺术专业对文化课成绩要求低的"好处".     

新时代治理“村官”腐败存在的问题与破解对策

当前,治理"村官"腐败存在诸多问题,究其原因,主要是"三个责任"落不了地、基层治理"走样"、监督管理"悬浮"、自治体制运作不畅、腐败成本不高。防范"村官"腐败,须建立一抓到底的责任链条,确保治理"村官"腐败有权有责;建设坚强有力的农村基层党组织,确保农村党员干部有位有为;建立纵横交织的监督网络,确保"村官"权力运作有效有序;建立科学高效的自治运作机制,确保村民自治有名有实;建立震慑有力的惩治措施,确保惩治"村官"腐败有威有势。     

为村民办实事究竟有多难

广东肇庆乾相村三名大学生村官,因"当选后没能为村民办成什么实事"、"压力太大"而向镇党委、镇政府提出了辞职申请。一些大学生村官对此表达自己的看法。为村民办实事确有难度,但也并非办不成。山西晋城大学生村官     

创建高校就业新环境,助力“中国梦”——高校“大学生村官”预培养机制研究

当前,我国高校就业难与农村人才紧缺这两者之间存在的矛盾催生了"大学生村官"计划。这项计划虽然对农村经济的发展有一定的促进作用,但在具体实施的过程中也出现了各种问题,大学生村官逐渐成为"干不长,留不住,不实用"等的代名词,这也使得在高校中建立完善的"大学生村官"预培养模式变得至关重要。笔者针对该计划实施以来出现的问题,结合"中国梦"的主题,通过构建胜任力模型与相应的培养模式,完善"大学生村官"预培养机制,利用高校得天独厚的资源为培养合格的大学生村官提供理论支持。     

大学生“村官”怎样当好“四大员”

北京市于2006年正式推出了大学生"村官"工程,计划利用3年时间聘任一万名大学生"村官"。去年7月,北京市正式聘任了2016名应届大学毕业生到1800多个行政村分别担任村党支部书记助理、村委会主任助理。这些大学生"村官"干得如何?他们是怎样履行职能适应角色的?《经济日报》最近探访了京郊大学生"村官",透露了他们的工作和生活情况。     

创新精神绘蓝图——记汝阳县人大代表、杜康泉酒厂董事长、蔡店乡常渠村党支部书记王社敏

"行至水穷处,坐看云起时".他是有点石成金的"道行"?还是有驱邪扶正的"手段"?抑或是与生俱来的"神功"?短短的几年时间,他已名噪一方,成就斐然.     

浅谈大学生村官面临的几个问题

大学生"村官"政策尽管已经实施几年时间,但还是有很多不足之处需要改进。大学生们来到农村原本要一展抱负,到头来却是拿了国家俸禄而无所事事,这不仅是浪费了国家财力,更是浪费了宝贵的人才资源。如果要切实发挥好大学生"村官"政策的作用,政府就必须深入研究大学生"村官"们在农村遇到的实际困难和问题,从而对症下药,充分调动他们的积极性。本文所提及的也只是大学生"村官"们普遍遇到的几个问题,希望对政策改进有所帮助。     

新农村动态

最高法院将允许被撤"村官"提起诉讼针对各地频繁出现的"村官"被撤诉讼案件,最高法院最新发布的司法解释立项计划提到,将对"村委会成员被非法撤     

新农村实践

云南872名大学生“村官”当“乡官” 在2011年乡镇党委换届中．云南全面开展选拔优秀大学生“村官”进乡镇党委领导班子工作。通过换届选举．全省1245个乡镇．共有872名大学生“村官”进入乡镇党委班子。新一届乡镇党委领导班子呈现学历高、素质高、专业强、业务精的特点。     

大学生村官也需要有“导师”

大学生"村官"目前已成为新农村建设的一道风景线,但在实施过程中,面对角色的急速转型,不少大学生"村官"由于阅历较浅、乡情生疏,一时很难     

大学生村官与农村基层社会管理——基于淮安市的调研分析

农村基层社会管理的复杂性和人才需求、提高大学生村官解决实际问题的能力和缓解大学生就业压力的紧迫性,要求大学生村官参与农村基层社会管理。实践证明,大学生村官是农村基层社会管理的重要主体,在农村基层社会管理中扮演着创业致富引导者、矛盾纠纷协调者、政策法律宣传者、精神文明促进者的角色。然而,大学生村官参与农村基层社会管理受到大学生自身素质缺陷、制度保障缺失和农村社会环境复杂的制约。通过做好大学生村官制度的"进、管、出"三个环节的工作,可以更有效地发挥大学生村官在农村基层社会管理中的主体作用。     

如何看待[老板村官]现象

近年来,随着新农村建设步伐的不断加快,一大批农民群众借着改革的春风富裕起来后,又表现出了较为强烈的政治诉求,"老板变村官,村官成老板"现象一时成为社会热议的焦点.如何看待"老板村官"现象,成为基层党组织必须认真研究的问题.     

“村民自治”不是“村官自治”

有群众反映,有一村官为了能竞选上村委会主任,花了巨额"工作经费"贿赂选民,选任之前豪情满怀,并向乡亲们夸下海口:我要选上村主任,家家户户奔小康。但是,刚上任不久,他就变了脸,搞"家族控权"、"家长制"和"一言堂",做了很多无法向群众交代和说明的事情,上级查处了,才下了台。像这样把"村民自治"变成"村官自治"或"村官乱治"的现