对宁夏经济增长与扩大就业之间关系问题的研究

就业问题是社会经济发展到一定阶段的产物。与许多国家相比，中国是在经济体制改革和二元经济结构转换过程中，城镇就业压力加大和农村剩余劳动力向非农领域转移加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业相互交织，扩大就业已成为解决社会问题的首要任务。作为经济不发达的宁夏来说，这种问题和矛盾就显得更加突出。进入新世纪以来，宁夏国民经济保持了快速增长的良好态势，虽然各级党委政府把促进就业作为中心工作，出台了一系列优惠政策。但劳动就业增长未能与经济增长相匹配，就业压力不断加大，就业问题已成为现阶段经济社会发展中带有全局性影响的重大问题。如何从宏观经济角度正确理解和处理经济增长与扩大就业之间的关系，使经济增长的同时，能够带动就业有效地增长，是社会各界普遍关心的问题。     

加快青海农村剩余劳动力转移的对策及建议

三农问题的核心是农民增收问题,农民增收的关键是劳动力就业问题。加快农村富余劳动力转移实际上就是要解决农村劳动力的充分就业,只有就业充分了,农民的收入才有保证。近年来,青海省各级政府把劳务输出作为扩大农牧民就业和增收的重要措施来抓,农村剩余劳动力转移就业步伐加快     

中低层灵活就业群体的就业障碍与对策研究

在贫富差距逐渐拉大的今天,解决中低层群体的就业问题显得更为重要。非正规劳动组织(如社区、公益服务组织)由于它们所需要投入的资金不多、对技术和管理的要求低但创造的岗位多等特征,成为中低层群体灵活就业的新出路。但在具体的实践中,非正规劳动组织中的灵活就业还存在着一些问题,需要在法律、政策方面,管理体制方面,服务体系方面为其打造一个良好的就业平台,扫除就业障碍,切实有效地为中低层灵活就业群体解决就业问题。     

非正规就业统计若干问题探讨

非正规就业已成为中国就业的一种重要模式,文章从非正规就业的定义出发,认为非正规就业在内容和范围上有别于非正规部门就业,在此基础上,对非正规就业的统计口径、统计内容和数据收集方法诸问题进行了探讨。     

内蒙古自治区备行业吸纳就业的投入产出分析

将投入产出分析方法应用于内蒙古就业问题研究，就是针对就业与经济之间的复杂关系，利用投入产出分析方法全面系统反映国民经济系统中各部门或行业之间相互依存关系的显著特点，从宏观经济和产业经济的角度，对内蒙古就业问题进行定量分析。通过计算各个部门或行业的就业效应和劳动力投入系数，比较准确地衡量各个行业或部门吸纳就业的能力。从既有利于扩大就业、又有利于经济持续快速健康发展的角度，进一步完善我省经济结构的调整。     

中国农村劳动力非农就业对经济增长的贡献

农民非农就业,是农村经济发展中急需研究的重大问题,是关系到我国国民经济发展和社会和谐发展的重要问题之一.探索农民非农就业的特征,既可以为在市场经济条件下扩大非农就业提供新的思路,也可以为解决非农就业过程中出现的问题提供有效的政策建议.     

经济发展与就业增长的数量关系

近年来,就业问题受到政府、社会和专家学者的广泛重视。党的十六大提出全面小康社会的奋斗目标之一是“社会就业比较充分”;2002年全国再就业工作会议上提出“就业是民生之本”;党的十六届五中全会提出:“把扩大就业摆在经济社会发展更加突出位置,坚持实施积极的就业政策,千方百计增加就业岗位”。围绕就业问题,很多专家学者展开了全面深入的研究,研究重点之一就是经济增长与就业增长的数量关系。本文想就这个问题的研究进展作简要介绍,并发表一些个人的看法。经济增长与就业增长的关系。一致看法是经济增长能带动就业增长,发展经济是解决就…     

民族高校大学生就业竞争策略去分析

随着近几年我国高校大幅度扩招,大学生就业难的问题日渐突出,民族高校大学生的就业难问题也不例外.笔者作为一名民族高校的教师,常年指导大学毕业生就业,对大学生就业理论与实践有一些心得体会.提高大学生就业率是个系统工程,既需要政府发展经济创造更多地就业岗位,并制定相关鼓励大学生就业的政策,同时也需要学校改革现有的就业体制,拓宽就业渠道.但最重要的环节还是大学生本人,除了要转变就业观念之外,还要从提升自己的就业竞争力上多做文章.本文主要从学校与学生个人的角度来探讨提升高校大学生就业竞争力问题,希望对高校就业部门与即将毕业的大学生有所启发.     

浙江高校毕业生就业问题及对策分析

在国有企业下岗职工、失业人员再就业问题尚未得到根本解决的情况下,近年来我国大学毕业生就业问题凸现,引起了社会各方面的广泛关注。伴随着高校扩招出现的大学生就业问题,实际上暴露出了现行教育体制、高校人才培养模式和结构以及大学生就业制度与市场经济要求尚存在的不适应     

论“非正规就业”的定义与测量

随着社会现代化程度的提高 ,产业结构的调整 ,行业分工越来越细 ,就业形式日趋复杂。各种分散的、零星的、自由的就业模式随处可见 ,正如许多理论文章中所提“我国目前传统的占绝对主流的正规就业模式日益被正规就业与非正规就业的二元化就业模式所取代”。然而到底什么是非正规就业 ?非正规就业是否就是在非正规部门的就业 ?实际中如何测量它 ?这些问题在理论界至今仍有一些不同的观点 ,而概念界定的模糊 ,不仅直接影响到劳动就业、经济总量等的统计的准确性 ,也不利于解决目前劳动就业领域的诸多问题。本文在基于国内外各种解释的基础上对…     

中低层灵活就业群体的就业障碍与对策

非正规劳动组织(如社区、公益服务组织)由于它们所需要投入的资金不多、对技术和管理的要求低但创造的岗位多等特征,成为中低层群体灵活就业的新出路。但在具体的实践中,非正规劳动组织中的灵活就业还存在着一些问题,需要在法律、政策方面,管理体制方面,服务体系方面为其打造一个良好的就业平台,扫除就业障碍,切实有效地为中低层灵活就业群体解决就业问题。     

基于Box-Jenkins建模法的就业增长率预测模型

几十年来困扰发展中国家经济的一个重要问题就是人力资源的利用不充分问题,直接反映出来的就是就业的问题。就业率是反映就业程度的直观数据,是反映社会和经济发展的一个重要变量,对其进行有效预测可以更好的帮助政府进行宏观控制和微观管理。鉴于经济发展和就业二者关系密切,文章采用Box-Jenkins建模法,将其应用于中国就业增长率变化的预测,以期为经济发展提供有益借鉴。     

基于Logit模型经管类大学生就业影响因素调查分析

目前，大学生就业问题是我国就业问题重点之一。从影响大学生就业的因素出发，进行问卷调查，搜集数据，建立Logit模型，并通过模型估计和检验，从定量和定性角度分析影响大学生就业的主要因素，发现大学生的性别特征、英语水平、社会实践和兼职经验等因素对就业机会比率的影响作用大，说明大学生就业存在明显的性别歧视和经验歧视。     

就业容量、就业结构与经济增长的实证分析

天津市委、市政府在国民经济持续、快速、健康发展的同时，高度重视就业和再就业工作，积极协调经济增长与就业的关系，采取有效措施，加大工作力度，使我市的就业压力得到有效缓解，呈现就业总量扩大、结构优化的良好局面。但经济结构调整升级和企业改制及劳动力总体供大于求等综合性因素所导致的就业矛盾，仍然是“一个带有全局性影响的重大经济问题和社会问题”，并将长期存在。     

世纪初中国就业的难点和对策

处在体制转轨和结构调整中的中国所面临的最大难题已从温饱问题转为就业问题。中国就业形势越来越严峻。除了受经济速度放缓的影响外 ,还有一系列深层次原因 ,如人口总量与经济增长的矛盾、异常二元经济结构、产业结构的调整、技术和资本的替代、农村剩余劳动力的转移等原因。因此 ,在解决十分复杂的中国就业问题的政策选择上 ,应采取更具针对性、更加灵活和多样性的就业形式 ,并建立健全规避就业风险的主导机制     

技术进步对湖北就业总量的影响

文章从技术进步与就业总量之间关系入手,研究技术进步对湖北省就业总量的影响:技术进步导致就业弹性系数下降而减少的就业量和技术进步使经济规模扩大而增加的就业量,从而得出技术进步对湖北省就业总量的净影响,进而认为解决湖北省就业问题的关键是加速发展劳动密集型产业,尤其是第三产业。     

保增长就是促就业——当前经济形势下我国就业形势不容乐观

保增长、保民生、保稳定是促进社会和谐发展的重要举措，也是党和政府新一年的工作重点。作为民生之本的就业，与经济增长有着相辅相成的关系。没有就业，就谈不上增长；反之，没有增长，自然难就业，在这种意义上，保增长就是促就业。2008年全球金融风暴的袭击，使得我国的就业形势越发严峻，2009年劳动力供大于求的矛盾有可能进一步深化。就业问题已成为各级政府和社会各界广泛关注的重要问题。     

解决我国就业问题的总体对策思路

体制设计─建立劳动就业委员会政府直接管理就业促进就业以至达到充分就业，是政府的一项工作目标。因此，应当立足于经济社会发展的总体来把握就业问题，进行系统化的管理，协调如下内容：经济增长速度的确定、产业政策与投资规模方向的制定、经济结构的调整、外贸体制、教育培训规划、最低工资的确定、失业保险等社会福利与社会保险水平的确定、人口规模与外来劳动力规模的确定和控制等。政府促进就业工作的立足点，应当是形成一个有机的就业促进系统，进一步强化就业。作的管理力度。鉴于就业问题的重要性，长期性和我国就业问题的特殊性…     

就业与国家经济安全

就业是民生之本,就业问题是关系国家经济安全的前提性问题.经济理论研究证明,失业率与经济增长率有着负相关的关系,没有就业增加的经济增长就没有实际价值.居民对未来经济形势的信心度首先反映在就业方面,不能……     

深化劳动就业体制 完善社会保障体系

十六届三中全会通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。在《决定》中,把推进就业和分配体制改革,完善社会保障体系做为当前工作一个重要问题来解决,提出:深化劳动就业体制改革,把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,实施积极的就业政策,努力改善创业和就业环境。坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。鼓励企业创造更多的就业岗位。改革发展和结构调整都要与扩大就业紧密结合。从扩大就业再就业的要求出发,在产业类型上,注重发展劳动密集型产业;