论知识产权制度对技术创新的促动作用

技术创新和制度创新是创新的基本形式.知识产权制度属于制度创新的范畴,是激励创新和保护创新成果基本的法律制度.知识产权制度是促进企业技术创新的法律机制,它是技术创新政策体系的重要内容.知识产权制度对技术创新具有非常重要的激励与保障作用.     

中国国家创新系统的历史回顾与制度转型分析

本文论述新中国成立之后 ,我国国家创新系统从无到有 ,从不系统、分散的到逐步发展成一个比较完整并具有国际竞争力的国家创新系统 ,分析了在这一发展过程中所推行的一系列的制度演变根源 ,由此带来中国科技体制和经济体制发生了深刻的变化。目前中国国家创新系统从整体看仍处于转型过渡期 ,其中不仅存在创新投入严重不足的问题而且还存在着深层次的体制问题 ,要解决根本问题就必须突破旧体制的铁框 ,以市场经济体制建立为目标 ,实现知识创新、技术创新和制度创新的三者的有机结合与互动 ,重视建设中国国家创新系统关键的三个要素 ,从而全面推进中国国家创新系统进一步发展     

从新经济的兴起看技术创新与制度创新

在对美国新经济起因的争论的基础上引致对技术创新与制度创新复杂关系的论争 ,在深入了解了美国新经济的起因的基础上 ,通过对技术创新与制度创新各种理论的探究和比较 ,给出了关于技术创新与制度创新内在关系的逻辑推论     

论美国的技术创新

技术创新是促进美国经济发展的根本动力。在以企业为主体的美国市场经济中 ,企业制度对技术创新至关重要。技术创新主要是靠企业来实现的 ,而政府则在创新系统制度的安排方面起着主要的作用。在一个充满竞争的社会中 ,企业的科技的投入具有主动性和积极性 ,这导致了美国企业对R&D的投入占据主导地位的状况。美国从事R&D活动的体系是由联邦政府、私人工业企业、高等院校和私人非营利机构这四个部门构成的 ,它们分别在基础研究、应用研究和开发活动中各有所侧重。同时 ,技术创新也促使美国的贸易结构发生转变 ,使国际贸易的中科技含量增高 ;反过来 ,贸易结构的转变又对美国的技术创新起到了良好的推动作用     

企业技术创新、制度创新及企业持续成长性的协同度研究

企业持续成长是企业实现其它目标的前提。企业要持续成长,必须不断地进行技术创新和制度创新。两种创新协同程度的高低直接影响到企业的成长性。因此有必要对技术创新和制度创新以及企业成长性三者协同度进行计量研究。本文分别研究了技术创新、企业产权、公司治理、组织创新、企业文化创新及企业成长共六个子系统的有序度,随后研究了技术创新与其它五个子系统的协同度以及技术创新与制度创新的协同度,最后研究了技术创新与制度创新以及企业成长性的协同度。本文认为,技术创新和制度创新的有序度高并不能保证企业的持续成长,只有技术创新与制度创新保持较高的协同度,才能够促进企业的持续成长。     

军民结合技术创新的制度结构分析

构建军民结合的国家创新体系要求我们深入理解技术创新和制度创新的关系.在社会相对稳定的发展阶段,制度环境比较成熟时,技术创新比制度创新更为重要,对于社会变动比较剧烈的时期,特别是我国正处于新旧体制转轨时期,制度创新更为迫切.应该通过一系列与军民有机联结相适应的竞争性市场制度和激励性产权制度的变革推动技术创新.     

基于技术创新和制度创新互动的自主创新能力分析

自主创新能力与技术创新和制度创新息息相关,通过阐述它们与自主创新能力的关系,可以勾勒出自主创新能力的形成机理。本文首先阐述自主创新能力、技术创新和制度创新的各自含义,然后通过演化博弈模型分析技术创新和制度创新两者与自主创新能力之间的关系,指出技术创新和制度创新两大因素所形成的系统结构决定了自主创新系统能力的大小。     

论技术创新制度结构的演进及其原因

本文主要讨论了技术创新制度结构的演进及其原因 ,提出了技术创新的制度结构存在根本性制度、重大性制度与辅助性制度三个层次的观点 ;技术进步与人们的制度设计 (体现了人的能动作用 )是技术创新制度结构演进的两种重要推动力量的观点 ;技术创新制度结构演进存在三次飞跃的观点 ;技术创新制度结构演进的三次飞跃与三次技术革命密切相关的观点 ;股票期权等制度创新是知识经济对技术创新制度结构演进的新要求的观点 ;等     

基于技术和制度协同创新的国家文化产业治理

技术创新与制度创新是文化产业创新的核心要素。文化产业发展过程中技术与制度偏离的短板效应折射出协同的重要性。文化产业制度创新不仅应适应技术创新带来的变革,充分发挥技术创新对文化产业制度创新的前瞻与启发作用,还应主动构建全新的制度体系,以催生、牵引文化产业各行业的革命性变革。文化产业制度创新是内生制度与外生制度的交互作用与演进,呈现为技术牵引下集聚创新的内在规律,并在技术创新与制度创新交互作用下推动文化产业不断跃迁。构建基于技术与制度协同驱动的国家文化产业治理体系,将双向度的治理目标、前瞻性的治理制度、五位一体的多元治理主体协同、现代化的文化产业治理方式有机统一,提升国家文化产业治理能力已经刻不容缓。     

制度范式和制度创新视角下的国家崛起

制度是理解国家崛起的一个重要变量。文章力图从制度范式这个独特视角来解读国家崛起的深层次根源，认为国家兴衰受制度结构、制度安排和制度绩效三个既相互独立又彼此联系的要素影响，并提出了持续性的制度创新对于国家崛起所具有的基本保证作用。     

全面建设小康社会与财政改革刨新——纪念邓小平同志提出“小康社会”目标30年

财政作为国家政权“以政控财,以财行政”的分配体系,在建设小康社会中,通过制度创新、管理创新和技术创新,逐步构建起和市场经济体制相适应的公共财政框架,促进了我国经济社会的全面进步。分税制财政管理体制和新型复合税制奠定了财政服务小康社会建设的体制基础;预算的编制、执行、管理和评价等流程的革新提升了财政服务小康社会建设和助推科学发展的能力;多环节的技术创新则增强了财政服务小康社会建设的科学性、规范性。     

产业创新系统效应测度模型研究

产业创新系统效应是指某一产业的创新通过传导和波及到相关产业,进而影响整个产业系统技术创新水平的一种科学现象。产业创新系统效应的形成主要来源于产业间的经济技术关联性,以此为依据,给出了产业技术创新在产业系统当中的三种典型传导路径,进而以产业创新经济效益在产业间的传导份额为主要参数,运用投入产出分析原理,构建了产业创新系统效应测度模型,以期为产业政策制定及整个产业系统技术创新能力的提升,提供理论依据。     

对自主创新有关理论问题的思考

自主创新是依靠国家自身的力量整合创新资源,以获取自主知识产权、掌握核心技术为宗旨实现科技突破,进而支撑和引领经济社会发展、保障国家安全的一系列活动及全部过程。自主是前提,创新是目的,获取核心技术、掌握知识产权是关键,提高自主创新能力是核心。自主创新具有技术突破的内生性、技术与市场开拓的率先性、知识和能力支持的内在性等特点。企业是自主创新的主体,但政府、科研机构和高校同样扮演着重要角色,其关键是要各司其职,建立完善的科技创新体系,促进产学研的有效结合。     

与就业关联的深层次影响因素分析

我国在实施转方式调结构时期,技术创新不断深入、产业结构主次重新排列、制度安排侧重点调整,都会对充分就业带来影响。在影响就业的诸多制约因素中,技术创新、结构优化、制度安排属深层次影响因素。技术创新和结构优化是决定就业总水平及变动的重要动力,而就业规模与就业结构演变的结果既取决于技术创新和结构优化,同时,在很大程度上取决于经济制度安排是否顺应技术创新、结构优化的要求。因此,理清它们之间的关系,对于有的放矢地促进社会就业至关重要。     

乡土性技术创新与农业产业集群的演进

乡土性技术创新是我国农业产业集群形成的重要原因,是其发展演化的主要驱动力。在集群初生期,乡土性技术创新的本地化经验、低成本特点及其乡村社区网络传播渠道促使集群快速形成。在集群成长期,乡土性技术创新的大量衍生促进了集群规模的扩大,乡土性技术创新引发的政府制度供给与乡土性组织的发展是集群成长的制度和组织保障。在集群的升级期,乡土性技术创新引发了与专业性技术创新的合作,为集群引入高级生产要素,促进了集群的升级。     

关于创新文化环境的思考

创新是当前社会文化的核心主题之一,在当前新科技革命和经济全球化大趋势中,从民族未来竞争发展的高度看,创新尤其需要创新环境建设。现代性的创新文化环境结构,应该是一个开放性、包容性的全新体系,而建设这个体系,则需要着眼于创新文化境界,从民族创新文化历史传统中汲取精华的同时,又要紧紧追踪世界创新文化环境的研究前沿,对现实有着精深的研究和清醒地认识,通过全民参与、多维共进建构出新世纪中华民族崭新的创新文化环境。     

江泽民创新思想研究

在江泽民同志就创新问题所发表的一系列谈话中，蕴涵着丰富而又精深的创新思想。其主要内容包括：创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉；创新，包括理论创新、体制创新、科技创新及其他创新；创新的关键是人才，培养创新人才要靠教育，靠全面实施素质教育，尤其是创新教育；要建立企业技术创新机制，积极推进科技体制、教育体制和经济体制的配套改革，进一步扩大对外开放，坚持自主创新，促进全社会共同参与并支持创新，在全社会真正形成推动创新工作的有效机制；要建立中国自己的国家创新体系，全面增强国家创新能力。     

技术创新运行机制新探

建立和完善技术创新机制,是加快我国技术创新步伐,增强综合国力,提高企业竞争力的重要举措。从宏观上讲,一个完善的技术创新机制包括创新主体的形成机制、投入机制、创新成果的转化机制、保障机制以及人才培养机制等。     

论公司治理对企业技术创新的影响

公司治理对企业技术创新的影响主要表现在三个层面,即公司治理的制度环境对企业技术创新环境的影响、公司治理的激励机制对企业技术创新驱动力的影响、公司治理的利益相关者资源与能力对企业技术创新形成的影响,由此说明了公司治理对企业技术创新的重要作用,为进一步研究两者之间的关系提供了一种思路,也为解答如何改善组织方式促进企业技术创新这一问题带来一定启示。