管理层视角的财务分析报告结构安排

高质量的财务分析报告是企业经营决策的重要参考,也是财务人员参与企业经营决策的基础。但是,现实中不少企业的财务分析报告总不能使领导满意。因此,提高财务分析报告的质量,对于体现财务岗位的价值具有重要意义。     

浅谈加强财务人员职业道德建设

所谓财务人员职业道德职业道德,是指从事财务岗位的人员在工作中所应遵循的、与其职业活动相适应的行为规范。财务岗位提供的财务信息是公共产品,财务人员职业道德的优劣将直接影响影响国家和社会公众利益,也会影响社会经济的发展和经济秩序的健康运行。本文就如何加强财务人员职业道德建设做几点分析。     

财务人员岗位轮换的几点思考

岗位轮换是一个组织有计划地按照确定的期限让成员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察成员的适应性,开发其多种能力,进行在职训练等目的。实行财务岗位轮换,是新形势下加强财务管理,提升财务人员工作水平的切实可行的办法。     

如何做好会计基础工作规范化

<正>会计基础工作是会计工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。一个企业财务是否规范,做得好,怎样做?怎样规范就显得很重要,规范会计基础工作可以建立良好的工作基础,也是进一步提高财务工作质量和工作效率的重要环节,笔者作为一名从事十多年财务工作结合自己的岗位工作经验来谈一下会计基础工作规范化的重要性,要成长为一名优秀的财务人员首先要从日常财务基础工作学习与锻炼,养成良好的财务习惯与工作思路。才能提升自己,把企业的工作做到     

财务岗位轮换对加强财务管理的价值分析

财务管理是企业营运活动的加速器,良好运用财务管理,可以协助企业快速成长。但是不当的财务管理,也会加速企业破败灭亡。故可称得上成也财务管理,败也财务管理。财务人员的工作态度,决定了其工作效率及工作效果。正确的认识与了解财务人员的工作状况,实行财务人员岗位轮换,对企业科学的管理,有着极其重要的价值。     

高校财务“党建+”工作模式研究

随着高校发展与改革的不断深化,对高校财务管理工作提出了更高的要求。如何能够提升财务人员的素质,特别是思想素质,成为财务管理工作中不可或缺的一环。高等院校作为党员培养的重要基地,将党建工作引入财务一线,无疑是提升财务人员思想素质的最好途径,为财务人员抗腐能力的提升提供了重要的保障。本文主要针对高校财务党建工作模式中存在的问题进行了研究和探讨,并给出了相应的建议,仅供相关部门进行参考。     

浅谈财务人员职业道德教育

军队财务人员的职业道德教育关系到工作成效、资金安全,是财务工作能否顺利推进的关键。本文就如何提高财务人员的基本素质和工作能力两个方面,论述了提高财务人员职业道德的关键所在。     

基于财务业务一体化的烟草工业企业运作研究

企业财务业务一体化使业务数据,按一定的核算规则,自动进行财务记账,从而做到数出一门,集中共享,同时将财务人员从繁重的记账工作中解放出来,转向财务管理方面,这是企业提高工作效率与管理水平的有效方式。本文论述了烟草工业企业目前存在的几种财务业务一体化的方式,及在财务一体化过程中碰到的各种问题。在此基础上,简述浙江中烟财务业务一体化的方案,并阐述了财务业务一体化的在烟草工业的意义     

谨防财务分析报告陷入误区

财务分析报告对企业、事业单位的财务管理环境、规范财务措施、资金的时间价值的运用、财务风险的预防和控制等具有重要的指导作用,是财务人员监督管理职能的一个重要环节。因此财务分析报告的撰写要从财务分析的目的和对企业经济进行监督管理的方法入手,避免陷入为完成日常财务工作而对财务分析报告采取应付的误区。     

浅析高校财务人员继续教育的特殊性

高校作为特殊的事业单位，其财务工作具有与其他事业单位和企业相比不同的特殊性，这种特殊性直接导致了高校财务人员的职责具有鲜明的特征，即高校财务人员的职责范围更广、职责要求更高，责任更重大。因此，对高校财务人员的继续教育也必须与一般财会人员的继续教育相区别，突出高校财务人员继续教育的特殊性。     

金融危机下如何搞好财务工作

在金融危机的环境下，企业为了增强竞争力，必须加强财务工作。针对目前财务管理中财务核算、资产控制、监督与服务方面存在的问题，本人提出了强化内部控制，加强审计监督，树立资产经营观念，提高财务人员素质等方面的应对措施。     

做好财务分析,提升财务综合管理能力

财务分析工作已成为财务人员的一项日常工作,以总结过去、预测未来经营活动为前提,将财务报表数据转换成有用的信息,剖析企业考核期的财务状况,权衡企业在运营过程中的利弊得失,评价企业的综合效益情况,预测企业未来发展方向,为企业管理者提供重要的财务信息,为领导者提供决策依据,帮助其他使用人改善决策。财务分析在企业财务管理中起着举足轻重的作用。本文从做好财务分析入手,提出改进财务分析措施,强化财务管理理念,以达到提升财务综合管理水平的目的。     

ERP实施对财务人员的影响和对策

信息化战略是当今大中型企业积极推行的发展战略之一。随着科学技术的不断发展,我国信息化的程度也在不断地深入,各个行业和领域都引入了信息化技术。信息化技术的广泛运用,让各个行业更加便捷快速的获取信息、并迅速传递和共享信息,提炼、综合分析信息并迅速制定企业的经营战略,以适应市场变化,提高企业的经济效益。信息化的核心体现在ERP系统的引进及实施上,ERP某种程度上是企业信息化的代名词,更深层次来讲也是企业业务流程及企业文化的再造。本文认为ERP不仅仅是一种工具,更是一种思想。各个岗位员工、尤其是财务人员理解ERP的系统整合及各个模块之间的联系比如何操作更重要,财务人员需要改变观念、改变工作重点、改变学习方向来适应由于实施ERP为企业带来的各种变化、适应企业的发展。本文通过ERP的初始实施及进一步的优化过程,从财务人员的角度出发,总结出ERP系统实施对财务人员的挑战及应用对策,从核算观念、组织分工、工作内容、人员素质四个方面发掘财务人员应对信息化背景下应发生的改变,指出财务人员今后的学习方向及工作重点,以改变财务人员的传统工作理念和工作习惯,应对以ERP为代表的信息化带来的挑战。     

顺应时代发展 提高业务素质

随着市场经济的不断深化，对企业的各项经营管理提出了一个又一个课题，要求企业规范运作，强化管理，特别是财务管理方面，从简单的会计核算到财务的资金、筹融资管理等提到了财务人员面前，从而对财务人员的业务素质提出了挑战，如何拓宽知识面，满足日益发展的企业管理需要，成了财务人员急需面对的问题。     

试析企业财务管理的问题及对策

在企业的日常管理中,财务管理是其关键点和核心所在,对于企业的发展来说,发挥着巨大的推动作用。建立健全的财务管理制度,能够保证企业各财务人员各司其职、各管其事,让财务工作做到有章可循、有法可依,规范财会人员的工作职责,提高财会人员的工作积极性和工作效率,有效的管理和控制企业的财务活动,有效的提高企业的经济效益。当前,企业的财务管理制度,还存在一些问题,这些问题严重影响企业财务管理职能的发挥,急需我们去解决。本文就企业财务管理的问题和对策进行了探讨。     

对园林财务人员岗位轮换之我见

论财务人员岗位轮换的重要性。具体阐述:1.目前财务人员管理的缺失。2.财务人员岗位轮换的自我认识。3.对财务人员岗位轮换的几点建议。4.财务人员岗位轮换重要性和必要性。     

企业会计从核算会计向管理会计的转变

<正>自古以来企业中会计作为每一个单位均不可或缺的岗位而存在,它的重要性不言而喻。但随着社会经济的发展和企业对会计岗位工作的定位和内容也在发生悄然改变。云计算、人工智能技术的日新月异,在彻底改变财务工作者的工作方式,财务业务也到了非转不可的关口。2014年、2016年财政部先后出台《关于全面推     

高职会计专业在农村开展工学结合存在的问题及应对

当前高职院校会计专业存在着众多需要开展工学结合的学生,而地方农村单位缺少财务人才。针对这一结构性矛盾,丽水职业技术学院采用选派优秀大三会计专业学生到需要财务人员的农村单位承包相关财务岗位这种创新的办法来解决在会计人才培养和使用方面的矛盾。然而,在农村开展工学结合工作也出现了一些迫切需要解决的问题,本文拟对这些问题的成因进行探讨并提出完善高职院校会计专业在农村开展工学结合工作的对策。     

关于企业财务人员绩效管理的思考

任何一个企业都离不开财务,这是一个不可或缺的岗位,它在每个单位中都处于核心地位。而企业财务人员绩效管理体系作为人力资源管理的重要组成部分,既是现代企业经营管理机制的一部分,也是企业成功走向未来的条件之一,值得引起我们足够的重视。     

税收筹划在企业财务管理中的运用

现在,很多企业虽然很热衷于纳税筹划,但多数企业目前认为筹划就是做好账,基本上是财务人员的工作.认识还很片面.实际上,企业税收筹划必须从强化内部管理人手,必须渗透到公司的每个部门.