没事找事

表哥酒后驾驶受到处罚。这天,他打电话对我说：＂我可能被交警误判了。 ＂我问怎么了,表哥说：＂电视上刚拿酒精含量与喝多少白酒、啤酒做过比较,我觉得我喝那点酒，根本就算不上酒后驾车。”     

人生三乐

人生有许多种快乐．可让我最感快乐的却是孟子老先生所说的“君子有三乐”，老人家说：“父母俱存，兄弟无故，一乐也：仰不愧于天，俯不怍于人．二乐也：得天下英才而教育之，三乐也。”自从读了这段话．我一直想．这“三乐”大概就是乐中之大乐了吧!     

99一族

有这样一个故事,有一个国王他什么都拥有了,可他还是不觉得快乐。他曾经试着参加了几场有意思的聚会,可还是不行。有一天他起得很早,就在王宫里四处转转,他来到了厨房听到了一阵快乐的歌声和口哨声,国王走了过去,看到了一个厨子哼着小曲,吹着口哨快乐地忙活着。国王问他:“你为什么这么开心？”厨子说:“陛下我虽然没有很多钱,但够用了,我有妻子、孩子,我很满足,所以我就很快乐。”     

微博政务的发展、困境以及应对建议--从遏制腐败的角度分析

从“表哥”杨达才到各种“房叔”、“房嫂”等相继见诸报端,再到雷政富事件都离不开微博在其中的发酵催化作用.微博揭露腐败到目前为止都是自下而上的举报,而这对于政府来说,它不得不迫于某件腐败事件广泛的社会影响被动处理,但是对于影响甚小的腐败事件可能不了了之.并且缺少一个自上而下的—来自政府主动利用微博惩治腐败以使其形成一种制度.本文旨在揭示微博政务处理腐败问题的发展,困境以及如何有效利用微博遏制腐败问题.     

每一种生活都可以芬芳

记得有一个年轻的歌手．在一夜成名之时．面对亿万观众．面色从容地说：“我会坚持最初的梦想!”多年岁月沉浮．大红大紫的她．依旧眼神澄澈地说着这句话。世人感叹．曾以为这个单纯快乐的女孩．会因为盛名之下其实难副的压力变得偏离最初的梦想．然而．人们看到的她依旧快乐而执着。     

魔鬼与农夫

从前有个老魔鬼，他觉得人．们过得太幸福了，就说：“我们要去扰乱一下，要不然魔鬼就不存在了。”他先派了一个小魔鬼去扰乱一个农夫。因为他看到那个农夫每天辛勤地工作，所得却少得可怜，但他还是那么快乐，非常知足。     

上海市小学生快乐活动日实施情况及对策研究

“快乐活动日”是上海市教委为深入推进素质教育实施的新尝试,自2011年在上海市小学普及实施,本文通过对上海市小学生“快乐活动日”开展情况的调查,研究上海市小学生“快乐活动日”的开展现状及问题,为其发展提供有效建议。     

不要“习以为常”

“习以为常”是破坏美好生活的罪魁祸首。人一旦陷入到习以为常的状态，就会失去对美好事物的感知和体验能力。然而，我们生活中有太多的习以为常：对于在黑暗中随手打开电灯就能见到光明习以为常；对于在图书馆随时都能借到自己想读的图书习以为常；对于在地球任何一个角落都能用手机听到亲人的声音习以为常：对于从小到大父母对我们的关心和爱护习以为常。这些“习以为常”让我们失去了生命中本该拥有的快乐和幸福。     

快乐,无需理由

过程永远是快乐的。一只大猫看见一只小猫在不停地追逐它的尾巴。大猫问:“你为什么一直追逐自己的尾巴呢?”小猫答:“我喜欢追逐自己的尾巴,因为这样我觉得很快乐。”大猫生气道:“荒唐!你根本捉不到你的尾巴!”小猫不以为然:“但在追逐中,我很快乐啊!”     

谁来拯救爱情

在一个遥远的小岛上,住着一群原始的“感觉”——有“快乐”、“悲伤”、“谦虚”、“贪婪”等许许多多的感觉,当然“爱情”也住在这里。有一天,这个小岛上的居民们被告知小岛即将要沉没的消息。于是各种“感觉”纷纷搭上自己的小船,争先恐后地准备要离开,去寻找另一块新土地。只有“爱情”留了     

奉行快乐哲学让员工快乐工作

奉行“快乐哲学”，是公司与员工共赢的法宝。如果说“失败乃成功之母”，那么在我心中，快乐就是成功之父。     

“老板简历”透露企业健康状况

如果说,“中国企业家——中国企业健康规律”的第一个层面“中国企业家的快乐指数和中国企业的健康指数”反映的是一个中国企业家和企业的短期的内在相关性,那么第二个层面“中国企业的心理健康和中国企业的文化健康”,反映的则是一个中国企业家与企业的长期的内在相关性。这一层面和五个因素相关。     

最快乐的人

真正的快乐是来自心灵深处的满足与欣慰英国《太阳报》曾以“什么样的人最快乐”为题,举办了一次有奖征答活动,从应征的八万份答卷中评出四个最佳答案：1.作品刚刚完成,吹着口哨欣赏自己作品的艺术家。2.正在用沙子堆筑城堡的儿童。3.为婴儿洗澡的母     

从“快乐男声”看人力资源管理

2007年第一届“快乐男声”是湖南卫视继“超级女声”后举办的又一个成功的大型选秀活动，它从拉开序幕至落下帷幕，整个比赛过程都引起了各年龄段观众的极大关注。凭借超强的实力和“粉丝团”物质上和精神上的大力支持，陈楚生、苏醒、魏晨三人最终脱颖而出，走到了最后，夺取了前三甲。比赛已经过去。我们不应该只是沉浸在活动所带给我们的感动和快乐当中，而应该深入思考其巨大成功背后的内在原因。     

企业留住人才五步曲

未来企业的竞争是人才的竞争，谁赢得人才谁就赢得成功，这已成为企业的共识。那么在这个人才流动频繁的社会，企业怎样才能留住自己需要的人才呢？让人才在工作中感到快乐，他才会为了明天更大的发展而留在你的企业里。一项研究表明：一个人“乐在工作”有三大要素，分别是能力、价值观和人生志趣。在这三大要素中，人的终身志“选”，即选才，选天下英才称其职。第一步，趣是最重要的因素。俗话说，爱好是最好的老师。因为只有感兴趣才能使他在长期的工作中得到无穷的快乐和不竭的动力，相比之下，物质方面的刺激就变得短暂而无力。因此，…     

想长得像你恨的人吗

和一位曾在医院做协谈工作多年的前辈作家聊天时，我问他：“你所看过的不快乐的人很多，请问，他们有什么共同的特性吗？”     

小幽默

谁有钱 三位“高富帅”比谁有钱，一个说：“我经常开宝马和我爸飙车。”另一个说：“我家用人全是菲佣。”最后一个说：“每次足球比赛，我都赌中国队赢。”另外两个无奈地说：“好吧，你有钱。”     

为当下而活——在美国斯坦福大学毕业典礼上的演讲

过去几周,只要有人问我忙什么？我就说：我准备去斯坦福大学演讲。事实上,我连田纳西州立大学都没有毕业。 其实,这整个世界,我们所居住的宇宙,就像个大教室,等着我们一个学分一个学分地去学习,有时必须重修、补考,甚至被“当掉”。我的秘诀是,毫不迟疑地打开试卷,用真正的我去面对,从中学到自我改进,追求更深层次的理解、被理解与成长。这跟我今天要谈的三件事：感觉、失败与快乐,息息相关。     

你能成功吗?

你能成功吗？易云不是测试你的“技巧”，也不是向你提出什么难题，目的只是想对你的成功倾向做个剖析，使你对自己有个正确的评价和估计。请认真回答下列每一个问题，划上能反映你基本态度的答案。基本态度：Ａ非常同意Ｂ有些同意Ｃ有些不同意Ｄ不同意１．快乐的意义对我...     

创造快乐

大多数的时候,快乐与悲伤仅在一念之间。畅销书《快乐诀》的作者郭泰说了一则关于“哭婆”的故事: 乡下有一个老婆婆经常哭泣,她不但晴天器,雨天也哭,所以大家都叫她“哭婆”。 有一天,来了一位者和尚,他问哭婆:“你为什么整天器呢?”哭婆回答:“因为我有两个女儿,大女儿嫁给卖伞的,小女儿嫁给卖香的。只要天气放晴,我就想到大女儿的伞一定卖不出去,愈想愈担心,忍不住就哭出来。下雨时,我就想到小女儿的香一定没法拿出去晒干,所以也就忧虑得哭出来了。”