国企改革与社会保障机制探析

社会保障制度改革是国有企业改革的配套改革之一，它关系到国有企业改革的成败。现行社会保障机制存在缺陷，建立和完善社会保障机制必须遵循一定的原则，并采取各种有效对策才能成功。     

社会保障制度改革热点剖析

１９８４年国家在全民所有制企业范围内进行了以退休费用社会统筹为主要内容的改革，自此拉开了我国社会保障制度改革的帷幕。十几年来，通过不断地探讨、实践，我国的社会保障体系已初具雏形，尤其是社会保障制度的改革始终立足于国有企业，力图使国有企业改革从整体上顺...     

关于加快改革和完善云南社会保险制度研究

社会保险，是一项根据立法，由劳动者、单位和政府共同筹资，帮助劳动者在遇到风险时，防止收入中断、减少、丧失时候，以保障其基本生活需求的社会安全制度。社会保险制度又是一个国家社会保障体系的核心和基础部分，社会保障制度是完善的社会主义市场经济不可或缺的重要组成部分。当前，国有企业改革已进人到攻坚阶段，国有企业改革能否加快步伐和顺利进行，在一定程度上取决于社会保障制度的基础——社会保险制度的建立和健全。云南省作为“少、边、山、穷”的内陆边境省份，企业改革与社会保障之间的矛盾，目前虽还没有其他老工业省区尖…     

我国社会保障制度改革综述

在我国当前深化国有企业改革，促进下岗职工再就业，搞好社会主义市场经济建设的过程中，社会保障制度建设的滞后以及功能上的不完善已成为深化改革的桎梏，因此，采取行之有效的措施，加紧完善并丰富当前我国的社会保障制度已成为当前改革的一项重要内容。一、社会保障制...     

东北老工业城市社会保障失缺与再就业问题

东北老工业城市的国有企业下岗职工失业问题极为严重，我们对社会保障和再就业的研究与探讨，是为从制度建设上找到解决问题的有效途径，促进国有企业改革，建立适应社会主义市场经济的社会保障制度。一、社会保障与就业的关系１．就业的弹性必然产生社会保障需求社会保障是工业社会的产物，随着工业社会化程度的提高，社会保障功能日益增强而家庭保障功能逐渐减弱。它最初是作为就业问题的补充提出来的，即给失业者以必要的生活保障。因为在工业社会里，劳动者不占有生产资料，只有通过就业来满足生活的基本需求，一旦失业，便失去了基本生…     

国有企业改革中几种思维模式的探讨

党的十五大报告指出，“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建设社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”报告还深刻分析了我国经济体制改革的现状，抓住国有企业改革这一主要矛盾，提出了一系列改革的新理论和新观念。一、国有企业改革必须超越计划经济体制的思维模式近２０年来，国有企业改革一直是经济体制改革的中心，但实际情况却很不理想。目前，国有大中型工业企业的基本状况是：到１９９６年底，全国共有国有大中型独立核算工业企业１．５７万户，其中亏损企业５８８５户，亏损面为３７％…     

山西国有工业企业改革的主要困难与对策建议

山西国有工业企业改革的主要困难与对策建议山西国有工业企业改革与发展研究课题组一深化改革是在整体上搞好搞活国有企业、推动国有企业尽快走出困难处境的重要动力之一。从１９９４年开始，山西省以建立现代企业制度试点工作为契机，以解决重点难点问题为突破口，全面推...     

新疆企业职工社会保障现状与分析

一、新疆企业职工社会保障现状目前 ,我区社会保障改革已经取得了较大进展 :社会保障制度的覆盖范围不断扩大 ;社会保障水平逐步提高 ;社会保障筹资渠道进一步拓宽 ;实施了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的政策 ,确保国企下岗职工基本生活得到保障 ,帮助国有企业下岗职工实现了再就业 ;确保了企业退休人员基本养老金按时足额发放。基本养老保险制度、下岗职工基本生活保障和失业保险制度、城市居民最低生活保障制度“三条社会保障线”已经基本确立并在不断完善。在我国的社会保障体系中 ,面向广大劳动者的社会保险是整个体系的重点和…     

建立适应现代企业制度的社会保障体系

建立现代企业制度是国有企业改革的目标,它有利于实现政企职责分开,有利于规范企业行为和发挥国有经济的主导作用,有利于国有资产的保值增殖。而传统的社会保障制度已经成为建立现代企业制度的严重障碍。要通过改革,逐步实现社会保障体系和管理的法制化、制度化,逐步实现社会保障事业的社会化和产业化,从而加强国企改革的步伐     

社会保障:深化国企改革的制度保证

社会保障制度是市场经济体制的重要组成部分,是深化国有企业改革的基础工程和制度保证。围绕完善社会保障制度的广泛化、法制化、合理化、持续化的出发点,笔者分别从保障范围、保障立法、筹资模式、管理模式以及基金投资运营等方面提出了建议措施。     

社会保障制度改革中的问题与对策

社会保障制度改革，是我国的一项重大改革，目前已初步建立起以社会保险为核心，社会救济、社会福利、社会优抚和安置相配套的社会保障体系，对我国经济发展、社会安定发挥了积极作用。尽管如此，这种初步建立起来的社会保障制度仍是不完善的，仍有许多亟待解决的困难和问题，需要在理论上进一步研究和探讨，在实践中进一步深化改革。 一、推进社会保障制度改革的必要性 第一，市场经济发展要求加快社会保障制度改革。建立和发展社会主义市场经济，要求转变企业经营机制，建立现代企业制度，把优胜劣汰的竞争机制引入企业，促使企业参与市场…     

加快建立多层次的社会保障体系──我国社会保障制度改革述评

加快建立多层次的社会保障体系──我国社会保障制度改革述评蒋少龙在建立现代企业制度的过程中，社会保障制度改革问题显得更为紧迫。本文拟对近两年我国社会保障制度改革状况略作述评，以期尽快建立健全多层次的社会保障体系，保障人民安居乐业，维护社会稳定。“人五”...     

辽宁省社会保障试点工作跟踪研究

根据国务院的批复 ,辽宁省展开了完善社会保障体系试点的工作 ,在辽宁省政府和有关部门的努力下已取得了相当的成效。对社会保障试点工作实施情况进行的跟踪研究表明 ,社保试点已取得阶段性成果 ,国有企业下岗职工基本生活保障向失业并轨取得突破性进展 ,城镇职工基本医疗保险制度改革全面推进     

社会保障制度改革的实践与思考

建立社会主义市场经济新体制，要求经济体制的改革由过去单个领域的简单经济关系调整转向整体式制度创新，其中，社会保障制度的改革已被国家列为1995年整体改革的重中之重。80年代中期以来，我国对旧体制下的福利救济型社会保障制度进行了改革。经过近十年的探索，借鉴西方发达国家社会保障事业的经验和教训，结合我国的具体国情，社会保障制度的改革取得了初步的进展。首先，转换社会保障制度运作机制（包括筹资、给付、管理和营运）迈出了第一步，我国社会保障制度的改革发韧于养老保险制度。在不到十年的时间里，改革上了三级台阶。1984…     

略谈国有企业的改革与管理

深化国有企业改革是人心所向，也是当务之急。今年，从总体上将搞好国家确定的企业改革试点，对涉及改革深层次的难点问题进行探索和突破；将在结构调整方面迈出新的步伐；并将推动以转变政府职能、实现政企分开为主的配套改革，建立健全社会保障体系。从放权让利为主要内容的政策性调整转变为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新，建立现代企业制度，这无疑是从企业制度和经营机制上为国有企业解决动力和源泉问题。但是，我们也应该充分认识到，建立现代企业制度不能包治百病，包揽一切。期望通过建制解决企业不活的所有问题是不现实的，…     

吉林省社会保障制度运行现状及其趋势分析

社会保障制度是国家和社会依据一定的法律规范，通过国民收入再分配的途径，对社会成员的基本生活提供物质保证的社会安全制度。社会经济发展的整体水平和质量，决定和影响着社会保障制度的运行状况。而广大社会保障对象的需求趋势，则是国家制订社会保障发展规划的重要依据。本文在对吉林省社会保障现状、改革的主要成绩和存在的主要问题进行研究的基础上，根据社会各阶层的需求状况，对未来社会保障需求趋势进行预测，力争从全新的视角，为改革和完善现行的社会保障制度，制订适合市场经济需要的社会保障发展规划，提供理论支持和决策依据…     

国有企业职工下岗与再就业问题探讨

目前，以国有企业改革为重点的经济体制改革已进人攻坚阶段．中央提出，用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度．要确保国有企业这一改革和发展目标的顺利实现，必须努力解决企业富余人员过多，企业负担沉重的问题．为实现国有企业减少冗员，在我国目前社会保障能力薄弱、社会就业压力大的情况下，只能走下岗分流、减员增效这条路子．而要实现对国有企业富余人员的平稳分流，不造成社会动荡，又必须切实做好对下岗职工的生…     

国有企业实行全员社会化养老保险的思考

社会保险制度是社会保障制度的核心内容,而养老保险是社会保险制度的重要组成部分。随着经济体制改革的深入发展,社会化养老保险问题已成为国有企业养老保险制度改革中的重要问题,并成为我国养老制度改革的方向。 在深化国有企业改革的新形势下,社会化养老保险问题不仅关系到人民群众的切身利益,在促进社会的发展及社会的安定团结中也发挥着重要作用。随着经济体制和政治体制改革的发展,劳动制度的改革使企业的养老保险工作取得了明显成效。但是按照社会主义市场经济发展的要求还相差甚远,特别是大中型国有企业社会负担过重,在实行全员社会化养老保险中存在着很多问题。本文仅以森工企业为例对国有企业实行全员社会化养老保险工作做一点粗浅的探讨。     

山西省农民工社会保障问题之法理解析

市场经济体制改革的不断推进必然需要人力资源的社会保障制度以及配套的制度体系。在城乡二元制经济下，我国的农民工社会保障问题尤其引人关注。近年来各个省份也纷纷出台专注于农民工社会保障的法律制度，但是实践效果并不理想。本文拟以公民权为考察基点，深入考察山西省农民工问题，从而提出一些有现实意义的解决方案。     

职工医疗保障制度改革中必须妥善处理的几个问题

医疗保障制度改革是建立新型的社会保障体系的重要一环,而新型的社会保障体系的建立又影响着现代企业制度建立的进程,关系着国有企业、国有经济的命运和前途。因此,这是一项关系重大的改革。但由于这项改革涉及面广,敏感而错综复杂,使它又成为一项很艰难的改革。这项改革在全世界包括经济发达国家都是一道难题。目前我国医疗保障制度改革的总体思路已定,但在改革过程中仍有许多具体问题必须妥善解决好,才能使改革达到预期目的。