以人为本与和谐医患关系探析

我国构建和谐社会的过程中，大力提倡构建和谐企业。医院作为我国社会经济发展的重要组成部分，在发展过程中，也需要通过不同的方式，实现和谐构建的发展主题。随着我国社会经济的不断发展，一些企业医院开始根据自己所处的地理位置和特点。积极主动地制定有效的措施，实现自身特色的和谐构建。     

论加强党风廉政建设与创新

本文阐述了构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成,相互促进。企业发展的实践充分证明,构建和谐企业,必须大力加强企业党风廉政建设。     

以人为本、求真务实、创建和谐企业——结合实际浅谈新形势下企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。政治思想工作的主体是人,科学发展观把“以人为本”作为其本质和核心,将人的全面发展与社会的全面进步作为其出发点和落脚点。企业是引领社会发展与物质文明的重要基地,在促进经济发展和促进社会发展,实现人们生活进步上具有极为重要的作用。企业发展理应担负起构建和谐企业的重任,创建和谐企业是构建和谐社会的基础。     

论人自身的和谐在社会管理中的地位和作用

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的总要求,人自身和谐是构建和谐社会的重要组成部分,也是构建和谐社会的关键力量,人自身的和谐主要包括人内心与外在的和谐、人言与行的和谐、人肌体各方面的和谐。人自身的和谐有助于达到和谐社会的总要求,和谐社会又为人自身和谐提供了一个良好环境。     

以人为本构建和谐企业

<正>建设社会主义和谐社会,是中国共产党根据马克思主义的本质要求,结合中华民族的历史实践提出的全新的思想体系。构建和谐企业,是社会主义和谐社会建设的重要部分,是落实科学发展观,实现企业又好又快发展的基本要求。构建和谐企业必须坚持以人为本的原则,实现企业与员工和谐发展。一、和谐企业的核心是人党的十七大明确提出:科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主     

高校在构建和谐社会中的重任和使命

高校是一个国家、一个社会、一个民族的文化的阵地、精神的阵地,它既创造知识,又传播知识,肩负着推动社会文明进步的重任。在构建和谐社会的进程中是引领和谐文化的先锋;是传承文明弘扬和谐的主阵地;是和谐社会个体培养的摇篮;是和谐文化的辐射源;是构建社会主义和谐社会的动力器;是社会主义和谐文化创建发展的示范区,在和谐文化的创建中起着重大的支持和推动作用。     

构建和谐企业 促进社会和谐

党在十六届四中全会明确提出了“构建社会主义和谐社会”的重要目标。企业是社会的经济细胞，构建和谐社会，必须构建和谐企业。和谐社会的人与人、人与物、人与社会三个方面的和谐也必定涵含在企业之中。因此，企业内部、企业之间、企业与社会的和谐一致，是构建和谐社会的重要层面，也是企业、社会同步发展的必要条件。     

关于构建和谐企业的思考

提出了构建和谐企业的几点看法。企业的生存和发展离不开社会的和谐;和谐社会的构建也离不开企业的积极参与。实践表明,稳定是和谐的前提,是发展的基础。保持企业内部稳定的核心在于坚持以人为本,本质是尊重人、关心人、发展人,实现人的全面发展,从而实现员工发展与企业发展的和谐统一,对于构建和谐企业有着深远的现实意义。     

企业党组织要做构建和谐企业的积极推动者

企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的重要组成部分,职工群众是建设和谐企业的主力军。构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的基本要求,更是构建社会主义和谐社会的有力保障。企业基层党组织是党的执政基础,是党的政治领导在企业内部的集中体现,是企业的政治核心,理应要积极响应党的号召,做构建和谐企业的积极推动者。     

提高女工素质 共建和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展。     

基于和谐劳动关系的企业人力资源管理模式

在我国社会和经济发展的关键时期和政府构建和谐社会的大背景下,和谐劳动关系已成社会各界广泛关注的重要主题。和谐劳动关系是和谐社会的基础,也是企业发展的动力,构建和谐劳动关系更是企业的社会责任。本文从如何构建和谐劳动关系的视角出发,从六个方面探讨了企业的人力资源管理模式,以期发挥人力资源管理在企业劳动关系管理中的重要调节作用。     

科学发展观与和谐社会

和谐社会是我党执政理论的升华。在构建的过程中,我们必须始终树立和落实科学发展观。认识和谐社会是能够创造极为丰富的有机财富的社会;是不同利益群体能够合理分摊改革与发展成本的社会;是以信任与合作为基础的社会所以构建和谐社会或实现社会和谐,我们应该注意人与自然的和谐,注重人与社群的和谐,突出人自身发展的地位,让全体人民共享社会进步的物质文明、精神文明、政治文明的成果。     

浅谈求真务实在推动医院发展中的作用

求真务实是落实科学发展观努力构建社会主义和谐社会的思想与作风保障，要推动科学发展促进社会和谐必须弘扬胡锦涛总书记所倡导的求真务实精神，推动科学发展促进社会和谐的关键是要抓好党的自身建设。     

分析纪检监察在构建和谐企业中的重要性

改革开放以来,我国经济建设取得举世瞩目的成就。近年来,随着时代的发展,我国又提出了建立社会主义和谐社会的概念,让我国社会主义建设更加趋于完善。构建和谐社会是我党从全面建设小康社会、开创有中国特色社会主义社会事业的新局面提出的一项重大历史性任务,是科学发展观的基本要求。而和谐企业是构建和谐社会的基础,只有构建成和谐的企业,才能促进我国和谐社会的建成。本文将根据当前背景下探讨我国企业中纪检监察部门在构建和谐企业中的重要性,旨在促进我国社会主义和谐社会的尽快建成。     

浅谈企业创新思想政治工作对促进和谐企业建设的重要性

作为社会的重要组织—企业的和谐与否,是社会和谐建设能否实现的前提和基础,加强企业思想政治工作,促进和谐企业建设,是构建和谐社会的关键所在。在当今努力构建和谐世界、和谐社会的总趋势下,我们大型建筑施工企业的和谐企业建设是其重要的组成部分,在构建和谐企业的建设中,加强企业思想政治工作,是促进和谐企业建设的前提和保证。     

做好思想政治工作是构建和谐企业的有力保证

思想政治工作是实现科学发展构建社会主义和谐社会的重要手段，也是经济工作和其它一切工作的生命线。思想政治工作在企业发展和社会改革进步的各个历史时期，都发挥着极其重要的作用。如何通过思想政治工作促进企业和谐稳定呢？笔者谈谈自己的看法。     

构建和谐社会必须做好企业和谐稳定工作

建设和谐企业是建设和谐社会的重要组成部分,保持企业和谐稳定对构建和谐社会意义重大。企业不稳定,社会难和谐。文章认为,当前,要构建和谐社会,首要的是坚持以人为本,切实做好企业和谐稳定工作,并从四个方面着力:一要加快企业发展,不断增加职工收入;二要实行民主管理,切实维护职工权益;三要加强思想教育,理顺职工情绪;四要牢记党的宗旨,改进工作作风。     

科学发展观与和谐社会

和谐社会是我党执政理论的升华.在构建的过程中,我们必须始终树立和落实科学发展观.认识和谐社会是能够创造极为丰富的有机财富的社会;是不同利益群体能够合理分摊改革与发展成本的社会;是以信任与合作为基础的社会所以构建"和谐社会"或实现"社会和谐",我们应该注意人与自然的和谐,注重人与社群的和谐,突出人自身发展的地位,让全体人民共享社会进步的物质文明、精神文明、政治文明的成果.     

论电网企业创建和谐企业的“三大人本因素”

企业是社会的重要成员，创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。尤其是作为国有重要骨干企业的电网企业，其自身的发展建设直接关系着国家能源安全与国民经济发展大计，在促进行业和谐、服务和谐社会建设中起着举足轻重的重要作用。本文结合时代发展要求，从领导班子建设、和谐员企关系建设和企业文化建设三个方面阐述了电网企业创建和谐企业的“三大人本因素”，对于推动电网企业与经济社会共同发展、和谐发展具有一定的借鉴意义。     

浅谈围绕企业和谐发展抓好党建工作

“落实科学发展观、构建社会主义和谐社会”是十六届六中全会提出的主要目标,也是中央在今后一个时期的重点工作,为此,党的各级组织要为实现社会和谐不懈余力地奋斗.企业和谐发展是社会和谐的一个重要组成,本文就围绕如何构建和谐企业而抓好企业党建工作谈一点认识.