综合评价医院工作质量的灰关联聚类法

本文简述了灰关联聚类法 ,并应用它对江苏省8家省市级医院的医疗工作质量进行了综合分析 ,与一般聚类相比较发现效果较为满意 ,获得了较高的信度和效度     

企业竞争优势的评价模型

文章在回顾现有研究文献的基础上提出了企业竞争优势评价的理论模型,设计了包含15个题项的竞争优势评价量表,并运用SPSS 13.0 for Windows以及AMOS7.0两个统计软件检验了竞争优势评价模型的可行性,研究结果表明该模型具有较好的信度和效度.最后,文章对企业竞争优势评价模型的应用提出了相应的操作思路.     

陕西高校教育信息化水平综合评价研究——基于结构方程模型

基于2015年陕西省高校信息化调研问卷数据,运用结构方程模型构建了陕西高校教育信息化水平评估模型。选择六个维度的20个可测变量对陕西高校教育信息化综合水平进行统计分析,并取得了较好的结果。根据各维度标准化路径系数,赋予指标权重,对陕西高校教育信息化水平进行了综合评价和分析,分析结果为陕西高校教育信息化建设决策提供理论依据。     

基于 SEM 的企业信息化创新体系经验解析

由于"信息化悖论"的影响,信息化创新已成为我国企业提高信息化建设绩效的重要手段。信息化创新体系的设计是企业加强信息化创新战略的基础性前提。因子分析可以对理论体系的信度和效度提供检验,从而揭示了我国企业信息化创新过程中存在的若干现实性问题。     

基于概化理论和结构方程模型的问卷效度研究——以中国公民的统计素养调查为例

文章基于概化理论和结构方程模型,探讨了问卷结构拟合效度、问卷维度效度、常模参照性调查问卷效度、标准参照性调查问卷效度等基本概念,提出了综合运用概化理论和结构方程模型构建问卷效度评价模型的基本思想,并结合"中国公众统计素养现状调查",研究了基于以上理论优化问卷效度的基本方法.研究表明,与传统方法相比较,通过综合运用概化理论和结构方程模型理论来指导问卷设计,可以极大地提高问卷效度,是提高问卷设计质量的重要方法.     

浅谈统计调查资料的信度与效度

信度和效度是评价统计调查结果的两个既相互联 系又相互区别的概念。一个高质量的调查,不仅要有较 高的信度,而且还要有较高的效度,应该是信度与效度 的统一。 一、统计调查资料的信度 信度即可靠性,指统计调查结果的稳定性或一致 性。通俗地讲,它是指对同一没有变化的调查对象重复 进行调查或度量,其所得结果一致的程度,可表示在N 次调查中有多少次是正确的,或每次调查属于正确的 概率是多少。     

企业信息化水平评价指标体系与指标测算方法

本文提出了较为科学和完整的企业信息化评价指标体系.文章着重研究企业信息化水平评价方法,构建了综合指数模型,并运用层次分析法确定指标权重和模糊隶属度函数与专家评分进行指标无量纲处理,为科学评价企业信息化水平和正确指导企业信息化建设提供了依据.     

地区信息化水平的综合评价

本文从信息化的发展入手,阐述了信息化建设及各地区信息化水平评价的重要性,采用多元统计中的主成分分析和主成分回归法,设计一个综合指标用以评估各类地区的信息化水平及其在全国所处的位置,指导各地区的信息化建设。     

建筑施工企业名牌评定中的信度和效度分析

顾客评价是名牌评价中的重要方面，而科学合理的评价方法是评价的难点。针对如何设计调查表及调查表的设计是否可靠有效进行了分析，结果表明：经过信度和效度分析修正后的调查表具有较高的信度和效度，能较好地应用于建筑行业名牌评定中的顾客评价问题。     

我国东部地区企业信息化水平的实证研究

根据企业信息化基础设施、基础设施利用率、企业员工和企业信息化安全四个领域的IASS评价模型,对我国东部地区企业信息化现状进行了调研,再对调研资料进行分析,并从每个省市中选取信息化水平处于前180名企业,作为该省市的企业信息化水平代表,然后,应用主成分分析法处理这些数据.通过对分析结果的研究,给出了我国东部地区企业信息化特征及其分类,为我国东部地区企业实施信息化建设提供参考.