什么是工资外收入?

什么是工资外收入现实经济生活中大量存在名目繁多的工资外收入，不仅来源渠道广泛，形式多样，而且隐蔽性强。什么是工资外收入？劳动部工资研究所专家李文军认为，从范围上说，企业职工的工资外收入包括：单位支付给职工个人的保险福利费用、兼职收入、回扣、咨询服务收...     

工资外收入透视

工资外收入问题是改革以来出现的一个热点问题,它的存在和发展折射出我国经济体制改革进程中的一系列深层次矛盾,改革的深入发展已经对工资外收入的治理提出了进一步的要求。本文拟对工资外收入的规模、成因及匡正思路作     

此收入非彼收入——浅谈城镇居民人均可支配收入与职工平均工资的区别北大核心CSSCI

城镇居民人均可支配收入与职工人均工资两个指标都是反映人均收入的“晴雨表”,可谓是社会各界热议的统计指标。但由于社会公众对两者在统计口径、统计范围、调查方法等方面的差异不甚了解,因此常出现将它们直接对比,或者将它们反映的数据与自身收入情况进行比较,常常引发“统计数据不准确”“我的工资怎么没有涨”等质疑声,殊不知那是对两个指标的“错读”和“误读”。     

社会主义工资机制探析

本文从含义、作用、培育、调控诸方面对社会主义工资机制进行了较为详细的探讨和分析。认为社会主义工资机制是指社会主义劳动力本场的诸要素。工资、劳动力供求、劳动力竞争之间相互联系、相互制约的关系及其功能。社会主义工资机制对国民经济的良性运行具有重要的作用；我国的工资机制尚不成熟，因此还须积极培育；社会主义工资机制同样存在失灵现象，为此，国家必须进行有效的宏观调控。     

贸易开放与中国城镇居民的技能工资差距——基于城市层面微观数据的实证研究

贸易如何影响收入分配是国际贸易理论研究关注的核心问题之一。采用2008年中国城乡移民调查数据库(RUMiC)的数据,就贸易开放对工人工资水平和技能工资差距的影响进行检验,研究发现,贸易开放对工人工资水平有显著且稳健的促进作用,并缩小了技能工资差距;个体微观特征对工人平均工资有着明显的影响作用,"同工不同酬"的现象的确存在。应用分位数回归的方法,对贸易开放对不同分位点上工人工资影响的实征检验则表明,贸易开放对非技能工人的工资具有全面的提升作用,对技能工人而言主要是改善中低端收入群体的工资水平;贸易开放对于缩小技能工资差距所发挥的作用是全面的。     

外出劳动力工资及收入决定的实证分析 ———基于山西省的调查

文章利用山西省农户调查的微观数据,建立了农户工资决定函数、收入决定函数,并通过多元回归理论,分别考察了人力资本、农户户主个人属性、家庭属性、村庄属性对农户工资和收入的影响。结果显示,人力资本对劳动力工资及收入决定有非常重要的作用。农户收入的多少和结构取决于家庭拥有资源的数量和这些资源的质量。农户的工资和收入与当地工业化程度正相关。劳动力会根据自己的人力资本存量在不同的行业和地点间进行配置,从而达到自身效用或效益的最大化。     

我国公务员工资收入决定机制成因：一个基于劳动力市场分割理论的定性解释

公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分。本文全面描述了我国现行公务员工资收入格局，以劳动力市场分割理论为基础对我国公务员工资决定机制成因提出了理论解释，明确了我国公务员工资制度未来的改革方向，提出应按照市场经济要求理顺工资关系，消除市场分割因素，依法调整工资，建立科学、完善的公务员工资制度。     

高校有效实施绩效工资制度的对策

通过对我国高校收入分配制度改革分析,认为高校有效实施绩效工资需要学校和政府两个层面共同发挥作用。从学校层面讲,要深化岗位管理制度、目标管理制度和劳资管理制度改革。从政府层面讲,要尽快出台相关政策规定,完善相关制度和政策;要加快配套制度改革进程,指导高校深化内部改革;要建立绩效工资宏观调控体系,规范绩效工资的实施。     

我国工资水平差距分析：歧视性工资现象

利用2012年全国31个省的微观调查数据,在经济区域划分的基础上,采用Oaxaca-Blinder分解方法对劳动力市场的工资差距、歧视性工资结构进行了分析及解释。研究结果表明：从与个人相关的户籍工资差距、性别工资差距、民族工资差距分析结果来看,劳动力市场的歧视仍是工资不平等的主要根源。教育在缩小户籍工资差异方面起着重要作用,技术水平在缩小性别工资差异方面不容忽视,工作经验可以缩小民族工资差异。从歧视性工资结构来看,经济越发达的区域,流动人口在教育上的歧视、女性在年龄上的歧视、少数民族在教育和工作经验方面的歧视越凸显;从与收入群体利益相关的行业工资差距分析结果来看,教育回报率总体在增加。随着区域经济的发展,行业歧视性工资表现由对劳动者的年龄和健康程度歧视转变成对劳动者受教育水平和工作年限上。     

论“社会工资”

职工的个人收入,除了主要来自工资和奖金等劳动收入以外,还有相当一部分收入来自各种津贴、补贴和社会保障性收入。这类收入不但数额较大,来源渠道多,而且透明度低,调控的难度大。因此,探讨这类收入的性质和功能,确立它在职工收入结构中的地位,怎样保持它与劳动报酬的适度比例,以及进行宏观调控的力度与对策,这无疑是完善再分配体制的一项重要内容。     

六合区：在规范公有资产出租行为上出重拳

从2008年初开始．六合区对全区行政机关事业单位公有房屋、土地使用情况开展了全面的调查和清理．共清理出房屋面积145．6万平方米．土地面积8815．2万平方米．公有资产出租收入1946万元．为国家挽回经济损失210万元。针对管理中存在的问题．六合仄从建立健全规章制度．规范公有资产出租行为．加强资金监管，防止国有资产流失等环节入手．着力从源头上、制度上防止腐败行为的发生。     

基于投资时段乘数理论的投资宏观调控体系研究

将投资时段乘数理论应用到投资宏观调控实践中,从数学模型构建、最大化对策研究、现实应用分析等方面对投资宏观调控体系进行了系统全面地研究.     

全面认识居民收入差距问题

目前我国收入分配关系尚未理顺,居民收入差距持续扩大,主要问题是总体收入差距过大,城乡之间、地区之间、行业之间收入差距过大,不同所有制单位之间、机关企事业单位之间收入差距过大,企业内部收入差距不规范、不合理,工资外收入混乱,不合理不合法收入使差距进一步拉大.为了妥善解决这些问题,首先要全面认识这些问题.     

外资进入影响农村劳动力收入的途径:提高工资率抑或延长工作时间

区分外资进入通过工资率途径与工作时间途径对农村劳动力收入的影响，有助于理解外资进入的福利含义和加强工时监管的实际效果。基于企业固定雇用成本视角阐释了外资进入影响农村劳动力收入的内在机制，并采用2013年和2018年中国家庭收入调查(CHIP)数据检验了外资进入通过前述两种途径对我国农村劳动力收入的影响。研究发现，外资进入有助于提升我国农村劳动力的收入水平，且对工资率与工作时间均有正向影响。其中，增加年工作月数以延长工作时间是外资进入促进农村劳动力收入增长的重要途径，这与外资进入主要通过提高工资率促进城镇劳动力收入增长形成了对比。异质性分析发现，受外资进入影响，雇用型就业、无劳动保障、单位规模小、流动性强、就业保护弱地区的农村劳动力更可能通过延长工作时间提升收入水平。进一步研究发现，外资进入有助于推动农村劳动力将土地转包出去，并从事本地雇用型工作、非农业生产经营性活动或长期在外务工。因此，应坚持将引进外资作为我国实现劳动力充分就业的重要举措，持续推动降低企业固定雇用成本，促进农村劳动力在城镇实现稳定非农就业和收入增长。     

农民工的性别工资差异与职业分割的经验分析

劳动力市场上的性别工资差异研究一直是学界研究的热点问题,男、女农民工在城市劳动力市场上的收入存在着一定的差别。利用2013年城乡居民收入分配与生活状况调查农村住户数据,对农民工职业和其性别工资差异之间的关系进行了经验验证。结果表明,对农民工而言,城市劳动力市场仍存在较为严重的性别职业分割,职业内性别歧视性因素仍是导致农民工性别工资差异的最主要原因。     

关于义务教育阶段教师绩效工资的研究——以河北省为例

义务教育学校教师绩效工资试图在提高教师整体收入和奖励部分优秀教师两方面有所作为,实现多劳多得分配制度。通过对河北省部分地区义务教育阶段教师绩效工资进行调查,针对实施过程中出现的问题,提出一些相应策略,有助于实现绩效考核体系的公平性。     

工资涨幅是谁的一厢情愿

工资指导线在各地陆续出台，这个指导线历来被认为是政府对企业工资进行宏观调控的重要措施、指导企业工资适度增长的一种手段。但每年各地都会出台的工资指导线．对于个人更像是“空中楼阁”。对于利润增长乏力的中小企业没有多少实际意义不说，对于工资涨幅远远大于平均水平的国有垄断企业，显然更没有任何约束力。     

从讲政治高度看待分配不公问题“限高保低”是今年工资工作重点

从讲政治高度看待分配不公问题“限高保低”是今年工资工作重点劳动部党组书记、副部长李其炎在近日召开的全国劳动计划与工资工作会议上，要求各级劳动部门要从讲政治的高度看待当前出现的分配不公问题，把缓解分配不公作为企业工资工作的一项突出任务抓紧抓好。李其炎强...     

锡克社会主义分配理论

从经济利益的重要性，工资利益与利润利益的矛盾，以及关于未来经济体制的收入分配的设想三个方面，对锡克的社会主义分配理论进行分析，对锡克的社会主义分配理论的地位进行了客观的评价。     

从历史演变看国有商业企业工资改革走向

一、历史沿革 旧中国商业和饮服业的工资制度主要是佣金制、分成制和小帐制。其中佣金制又称厘金制，是商店按销售额提取一定比例作为工资发给职员。分成制与佣金制类似，是服务业中将收益分若干作为工资。小帐制采用于饮食业，小帐即小费，店主从小费收入中拿出部分给店员，算作工资。上述3种工资制收入构成，……