也谈图书馆精神

图书馆精神应该是图书馆资源的最大范围累积和自由利用.只有国家、图书馆人和大众的全面合作和支持,才能形成图书馆资源的最大范围累积.在资源累积和自由利用的过程中,图书馆人起着非常重要的桥梁作用,他们是图书馆精神的最直观的表达者.在图书馆精神中,还应包括最重要的一部分人--读者.     

图书馆精神：一个永恒的命题

图书馆精神是图书馆的灵魂和精髓，它承载着几代图书馆学人的追求和梦想。本文从追寻其百年足迹，聆听百家之教诲入笔，在继承先辈遗产，结合同仁智慧的基础上，试图深入认识其内涵，充分发掘其作用，着力弘扬光大图书馆精神。     

培育和塑造图书馆文化品牌形象研究

服务并拥有更多读者是图书馆的生存要义.在当前电子图书等新技术大举扩张的环境下,纸质读书市场受到越来越强烈的冲击.顺应这一时代趋势,必须加大培育图书馆文化,弘扬图书馆精神,研究图书馆文化品牌体系和文化品牌建设,从实际出发,以图书馆文化为支撑,以区域性、历史遗址和精神留存为基点,做好图书馆文化品牌研究,提升图书馆核心竞争力.     

浅议发展图书馆文化与建设和谐社会

图书馆文化就是图书馆在实现目标的过程中形成和建立起来的,是图书馆内部全体成员共同认可和遵守的价值观念、道德标准、行为规范、管理方式、规章制度等的总和,它以人的全面发展为最终目标,其核心是图书馆精神和图书馆价值观。发展图书馆文化,关键在于把传播和发展人类先进文化作为图书馆的发展方向。     

高校图书馆向社会开放可行性探讨

教育部颁发的<普通高等学校图书馆规程>(修订)指出:"有条件的高等学校图书馆应尽可能向社会开放".高校图书馆应该贯彻该规程的有关精神,顺应时代潮流,践行科学发展观,为建立学习型社会作出贡献.其实,高等学校图书馆在建立学习型社会中具有不可替代的作用,而且在实现教育资源共享中,高等学校图书馆向社会开放也具有可行性,至于其如何向社会开放或称开放的基本模式和措施则是需要探讨的.     

论高校图书馆馆员高品质的人文素养

图书馆是高校的灵魂、心脏和发动机.高校图书馆馆员高品质的人文素质事关重大.把适当的人安排在适当的地方、大范围内选拔合适人员、让高素养的人才进图书馆、有意识地先使自己成为精神贵族等,是高校图书馆馆员理想的高品质人文素质的重要内容.     

论图书馆精神

图书馆精神是图书馆在办馆过程中形成的具有特色的、稳定的、并为图书馆人所认同的办馆理念、信念、价值观和行为准则,是图书馆服务育人之魂。图书馆精神具有导向、规范、激励、熏陶和感染的作用。图书馆要办出自己的特色,就要着力培育自己的图书馆精神。     

图书馆工作中应体现人文精神

人文精神是图书馆的立馆之本。失掉这种精神则图书馆将失去其存在价值。因此,弘杨人文精神是图书馆发展的必然选择。图书馆人文精神的实施主体是图书馆员,图书馆员的一言一行、一举一动都代表着图书馆的形象,因此,现实摆在图书馆面前的重要任务就是要迅速提高馆员的文化素质,使他们不断提高适应现实工作需要的专业本领和基本素质。     

论高校图书馆馆员文化的民主性与时代性

高校图书馆是中国传统精神文化的聚集地,博大精深的代言词,孕育思想的复杂性. 高校图书馆独立而又有个性,立己立人,既有对传统文化的表达,也有自我文化意识的保留. 探讨高校图书馆员文化民主性与时代性,与其审美求真的态度在图书馆工作中的体现,以及多元文化调和中体现文化精神的审美意识等,力求对图书馆员文化意识进行探源,做一个与时俱进的、有文化的图书馆员.     

供给侧改革背景下图书馆服务转型新视角

在供给侧改革取得成效的背景下,图书馆更应该把握住这个机会,从自身供给侧出发,转型服务方式,更好地满足读者的精神文化需求.通过供给侧改革的相关理论,阐述图书馆服务的供给现状和面临的问题,最后以一个全新的视角提出了图书馆服务转型的策略方法.     

论信息时代图书馆的类型与特征

信息技术的发展给传统意义上的图书馆带来极大的冲击和挑战。本文阐释了信息时代自动化图书馆、数字化图书馆、虚拟图书馆和混合型图书馆的类型与特征。笔者认为,自动化图书馆是数字化图书馆和虚拟图书馆的基础,混合型图书馆是传统图书馆向数字化图书馆过渡时期的产物.它终将被数字化图书馆所取代。     

论新世纪高校图书馆读者服务创新

培养创新意识是图书馆可持续发展的动力。作为一个社会信息传播系统的图书馆,只有树立起全体馆员的创新意识,才能为图书馆事业的兴旺发达提供不竭的动力。一个优秀的图书馆员应当是具有创造性思维的人,一个先进的图书馆应当是拥有一批具有创新精神的图书馆员的文化信息机构。如果每一位图书馆员都能在其工作岗位上创造性地工作,将其潜力充分发挥出来,不断进取、不断自我完善,图书馆的管理和服务将会发生日新月异的变化,高校图书馆读者服务工作将跨上一个新台阶。     

高校图书馆的核心价值研究

高校图书馆在学校发展过程中占有重要地位,高水平办学离不开图书馆教育资源的支持,图书馆为教学和科学研究提供支持和保障.如何发挥高校图书馆的作用,实现其核心价值,是高校图书馆工作应该研究的课题.     

图书馆立法研究

在信息化社会里,作为公共信息的重要收集、整理、交流和服务机构的图书馆,是满足人们信息自由权,推进社会信息化的重要设施,是公共信息立法的重要领域.无论是从图书馆现状或是从国内国际情形来看,制定一部统一图书馆法,其意义是不言而喻的.图书馆立法必须对图书馆的职能作用与社会地位、图书馆的科学管理、图书馆的经费来源、图书馆的队伍建设等方面进行深入细致的研究,并以法律的形式给予规定.     

人文精神与图书馆的职能及管理

受发展经济、科技强国大潮的影响，图书馆为科技服务、为经济建设服务的意识，日益得到强化。图书馆管理的技术层面因之也被过分强调。但是，也有一个不能不引起我们注意的问题，即在图书馆学界和图书馆管理部门中轻忽或淡化人文精神的倾向。 一 呼唤人文精神和科学精神，是知识界有感于市场经济条件下，科学精神和人文精神的失落而提出的一种文化策略，其目的在于全面提高国民素质，在物质文明不断发达的今天，积极推进精神文明建设，使之与物质文明相协调，实现国家良性的发展态势。人文精神的弘扬与实践，当是图书馆职能中应有之义，而…     

民国时期通俗图书馆述论

民国初年,在通俗教育的普及下,在现代图书馆的普遍推广下,教育部社会教育司在全国推广设立通俗图书馆,以达到其开启民智,普及教育的目的.在短短20余年的时间里,通俗图书馆在全国发展迅速,以图书通俗易懂,阅读免费方便的特点,受到广大民众的喜爱,政学军警工商各界人士是其主要阅读群体,其中开辟的儿童阅览处,集娱乐、阅读于一体,体现了其教育普及性灵活性的特点.     

以“三个代表”思想为指导 推进图书馆事业的发展

图书馆是文化教育的重要基地,大力发展图书馆事业符合“三个代表”重要思想的要求。作者结合图书馆的工作实际,认为要推进图书馆事业的快速发展,必须以“三个代表”重要思想为指导,学习和宣传十六大精神,提高全社会对图书馆工作的认识,提高图书馆工作者的业务水平。     

山区高职院校图书馆员工激励机制研究

山区高职院校图书馆员工的激励问题对图书馆的服务功能的发挥至关重要,根据图书馆员工的特点以及需求差别,需要物质激励和精神激励相结合,物质激励可以结合绩效考核结果设定薪酬的结构以及各组成部分的比例,精神激励采取工作激励、培训激励、职位晋升和轮换情感激励等措施,才能更好地提高山区高职院校图书馆员工的工作积极性。     

图书馆在构建社会主义和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会离不开图书馆的和谐,同时图书馆也为构建和谐社会提供精神支撑,图书馆这一文化阵地必将为和谐社会的构建做出它应有的贡献。     

构建学习型图书馆

组织具有学习能力,是其获得可持续发展的保障.构建学习型图书馆,是建设学习型社会的要求,是适应网络社会人们对信息服务需要的要求,是提高图书馆管理水平的要求.按照彼得·圣吉的五项修炼理论,构建学习型图书馆要从系统思考、确立共同愿景、改善心智模式、自我超越、团队学习等几个方面来实现.